2022年关于劳务协议书8篇.docx
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1、2022年关于劳务协议书8篇关于劳务协议书8篇在社会一步步向前发展的今日,用到协议书的地方越来越多,签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。一起来参考协议书是怎么写的吧,下面是我整理的劳务协议书8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。劳务协议书 篇1甲方: 身份证号码:乙方: 身份证号码:因工作须要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,依据有关规定,甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议,共同执行。一、协议期限:本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;二、用工约定:1、劳务用工协议期满,如甲方接着留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要
2、求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作支配,听从安排,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必需担当全部责任;四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳;2、乙方必需在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必需提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20
3、元工资);3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动爱护和劳动条件:1、 甲方应依据工作须要,向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;2、甲方不得无理或以不正值理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事务负相应的责任;六、劳动酬劳:1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
4、3、不听从安排,有违法、有严峻违纪行为的;4、不执行岗位责任制度、平安操作规程的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违反安排生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它:1、双方必需严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一样后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:年 月 日劳务协议书 篇2甲方:乙方:为了满意深圳,东莞等地区众多的用工需求,经双方协商,甲方同意支配乙方组织的务工人员就业,详细有关事项如下:一、甲方为了乙方务工人员供应的就业企业必需在深圳,东莞
5、及其周边地区。二、乙方带领务工人员到本所前三天必需通知甲方,便于甲方提前做好安置打算,以提前安置效率。三、乙方动身前将务工人员的状况(人数,性别,年齿,学历,身高)通报或传真至甲方,普工类人员年龄要求16-35岁;技工类人员不得超过35岁,均须持有效证件(真实身份证,流淌人口安排生育证,毕业证或学历证明)。乙方人员到达本所后,办理费用收缴手续,标准按双方协议安置收费标准执行(男_元/人,女_元/人)从缴费之日起三天内甲方帮助乙方解决务工人员的就业问题(期间甲方向乙方实惠供应食宿条件),超过三天时间,乙方务工人员的食宿由甲方负责,直以安置妥当为止。四:甲方所支配的企业收务工人员入厂费用(如进厂工
6、衣押金,体检费等)不能超过100元/人(详细按厂家规定)。四、甲方安置乙方务工人员进厂后,甲方向乙方务工人员供应为期一年免费跟踪服务,一年以内再找工作,不再收取任何中介费。五、甲方支配的就业工厂必需属于合法企业,乙方务工人员进厂后,应享受同厂同类职工的同等待遇;并保证试用期不能超过3个月,试用期工资600元左右(含加班费,食宿除外)。计件制依据工厂制度而定,试用期之后的工资凭个人实力而定。六、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂,乙方务工人员不愿上班时,甲方按安置胜利处理,所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内支配乙方务工人员进厂,甲方负责供应乙方务工人员的食宿,务工人员进厂后,由于自身
7、缘由被厂方解雇者,其后果自负。若属甲方信息厂方状况不符或信息变动,导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时,甲方应无条件再次安置。七、乙方需对就业的务工人员做好指导工作,使他们具有吃苦耐劳的精神,并具备主动向上的择业心态。八、乙方所带劳务必需由跨世纪人才沟通服务所安置,若违此务,则此份安置协议无效,并且乙方所及经济问题与甲方无关。九、未尽事宜,另行协商。十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,望共同尊守,如有违约按相应条款执行。甲方:联络人:手机:电话:传真:乙方:联络人:手机:电话:传真:劳务协议书 篇3甲方:法定代表人或托付代理人:_注册地址:_通讯地址:_经营场所:_乙方:姓名_性
8、别_居民身份证号码_家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)通讯地址_邮政编码_电话_依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第一条本合同期限为_年。本协议于_年_月_日生效,至_年_月_日终止。其次条甲方支配乙方从事_工作。甲方因经营须要和乙方的实力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利,但未经甲方批准,必需听从。第三条乙方供应劳务的方式为:第四条乙方认为,依据乙方目前的健康状况,能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务,乙方也情愿担当所约定劳务
9、。第五条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整。第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一,本协议提前终止:1、发生甲方或乙方不行抗拒的因数,造成一方或双方不能接着履行合同的;2、双方就解除本协议协商一样的;
10、3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条符合下列状况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方1、乙方因严峻违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩方法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的;3、乙方不听从甲方的工作支配。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为,甲方有权马上通报开除乙方并追究由此造成的损失:1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪污货款。2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并
11、附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方。第十四条自协议生效起正常履行满_年时甲方一次性支付给乙方_万元,协议期满甲方再一次性支付给乙方_万元整。因为任何缘由协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可接着向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变,应马上书面通知另一
12、方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密。 甲方(公章)乙方(签章)日期:年月日日期:年月日 甲方( 施 工 单 位 )名称 : 甲方代表人 (托付代理人) :乙 方 ( 劳 动 者 )姓 名 :性 别: 籍 贯: 居民身份证号码:甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规,遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,订立本协议。一、劳务协议期限第一条 甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限:1、固定期限本协议于 年 月 日生效,到 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。2、以
13、完成肯定的工作任务为期限本协议生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。二、工作内容和要求其次条 乙方同意依据甲方的工作须要,在 (地点)从事 工种(岗位)工作。第三条 乙方应根据甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。第四条 经双方协商一样,甲方可依据工作须要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。三、劳动条件和劳动爱护第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。第六条 甲方依据生产须要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定,为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。第七条 甲方依据国家有关法律
14、法规,依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的平安生产制度及本工程的相关要求,严禁违章作业,预防劳动平安事故,削减职业危害。四、工作时间及劳动酬劳第八条 甲方支配乙方根据下列第( )种工时制度:1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。3、其它工时制度:第九条 乙方按规定完成工作任务的,甲方按月发放乙方工资。甲方实行下列第( )种薪酬标准:1. 按日薪计算工资,其工资标准为 元/日;2. 按工作量计算劳动酬劳,单位工作量标准为 元。详细金额以甲乙双方核对确认为准。3. 参加班组共同完成施工任务的,按班组结算额及其内部协商安排。4. 其它劳动薪酬标
15、准: 。双方约定的劳动酬劳不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、 解除时一次性付清未支付给乙方的劳动酬劳。第十条 甲乙双方约定以上劳动酬劳包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会 保险费用,乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止第十一条 乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和平安技术操作规程。 第十二条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:(一)经证明不符合录用条件的;(二)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(三)因严峻失职,假公济私,对甲方造成重大利益损害的;(四)有违法犯罪行为的;(五)其它因乙方缘由造
16、成无法履行协议的情形。第十三条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:(一)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方不能供应必要的劳动条件和劳动爱护;(三)甲方未根据本协议规定支付劳动酬劳的;劳务协议书 篇4连通劳务公司房屋租赁协议书房产权证人:姓名 出租房地址:简称甲方 租房承租人:姓名 出租房地址:简称乙方 兹有甲方自愿将上述房屋租给乙方,乙方自愿承租甲方上述房屋,经甲乙双方现场踏勘、协商达成如下条款:1、乙方同意并认可出租房价每月租金为人民币(大写)元整,每 月付 一次,合计人民币(大写)元整,先付款后住人,并且乙方供应给甲方身份证复印件一份及身份证号码
17、:。2、时间从年 月 日起至年 月日止,租期为 年(月)。乙方如有意再租,经甲方同意,必需提前30天向甲方提出并续签协议,若不续租应提前30天通知甲方,乙方中途退房不退款,甲方中途不得提高房屋租金,本协议终止不续签自动作废。3、租房期内,乙方不得利用甲方房屋进行非法活动,损害公共利益,乙方无权将甲方房屋转让、转租他人运用,更不得利用甲方房屋实施抵押、入股或其它侵权行为。乙方不得随意改动或变更甲方房屋结构,若有上述行为,乙方应负全部责任。乙方应爱惜甲方的财产物品,如有损坏,应予以赔偿(自然损耗除外)。4、在租赁期内,水、电、煤气、电话、收视、卫生费等其它费用归乙方担当,按月交纳,不得拖欠。5、甲
18、方家具、电器、门锁、钥匙等各种设施和本协议第4条,经甲乙方协商同意,乙方交财产设施等押金人民币(大写)元整,交给房产权证人收。乙方租房期满后全部费用交清,室内设施无损完好,钥匙交还甲方后,甲方无利息退还乙方全部押金。6、本协议第4、5条由甲方自行负责收取和清理,中介所不设立租房期间或期末货或任何服务。7、甲方出示相关的户口薄或身份证复印件及身份证号码或身份证复印件,并办好房屋准租证,乙方在租用甲方房屋期间,甲方应帮助乙方办好暂住证,按当地街道规章制度办事,按治安条例执行,如有违反,乙方责任自负,房产中介部门只起到信息牵线搭桥的作用,不负甲乙方双方任何责任。在租房期间,如甲乙双方发生任何意外,由
19、甲乙双方自行或报请有关部门处理,中介部门不参加甲乙双方事由之间。8、乙方租房运用期内,用电量超负荷引起一切不良后果,造成经济损失全部由乙方担当。倘如乙方用电须要增电容量,乙方必需出资人民币100%的金额。由甲乙双方帮助所在地供电部门申请,在协议有效期内,甲乙双方不得随意撤销租房协议,如有违约,由违约方支付本协议壹个月房租金给对方。9、本协议经甲乙双方认可签字,中介部门见证、盖章有效,非本中介所笔迹无效,本协议一式三份,甲乙双方各一份,中介部门一份存根。10、甲方室内设施财产如下:注:甲方室内设计自愿不写此协议书上,丢失与中介部门无关。房屋交接时电表启数 度 甲方签字 电话水表启数 吨 乙方签字
20、 电话煤气管道启数 中介部门签字(盖章) 电话年 月日劳务协议书 篇5甲方:项目部(以下简称甲方)乙方:劳务工班(以下简称乙方)为仔细贯彻中华人民共和国建筑法和国务院建设工程质量管理条例,执行实施公司和项目部的质量管理制度,加强项目部质量管理工作,落实项目部各管理层次的质量责任,削减质量问题/事故给项目部及公司造成的信誉损失和经济损失,规避项目及公司施工生产/经营的质量风险,全面提升项目部质量管理水平,经协商,签订本责任书。第一条责任目标1、_施工栋号单位工程竣工验收合格率100%,并满意工程劳务分包合同质量要求。2、满意(业主)、上级部门和项目部质量目标。3、杜绝四级及以上工程质量事故,遏制
21、一般工程质量事故。其次条责任内容1、仔细实行国家、省(市)和中铁五局集团公司的有关质量方针、政策、法规及中铁五局建筑公司和项目部的相关文件,并组织宣扬学习实施和做好相关记录。2、项目部工程劳务分包责任人依法对所承建的工程质量管理工作全面负责,是承建工程施工质量管理的第一责任人,对所承建的工程施工过程中出现的质量事故负干脆的领导责任和管理责任。应根据项目部质量管理要求制订劳务分包队伍的质量管理责任制和质量管理制度,以制度约束行为,把质量责任贯穿到每个施工过程。3、分包劳务队伍应建立各自队伍的专职质量管理员、资料员,落实分项工作责任人,应把质量管理工作和职责分解并落实到每个分项工程管理人员和施工作
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