2022年银行经理竞聘演讲稿6篇.docx
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1、2022银行经理竞聘演讲稿6篇特别荣幸能够参与这次电子银行业务岗竞聘,选择竞聘这一岗位,是因为我心中始终有一个为建设银行成就世界一流网上银行事业的幻想。下面是我整理了银行经理竞聘演讲稿,希望对你有所帮助。银行经理竞聘演讲稿篇一敬重的各位评委、各位领导,大家好:特别荣幸能够参与这次电子银行业务岗竞聘,选择竞聘这一岗位,是因为我心中始终有一个为建设银行成就世界一流网上银行事业的幻想。我认为:网上银行是依托因特网的发展而兴起的一种新型银行服务手段。与传统银行业务相比具有四个方面的优势:一是可实现全天候无间断服务;二是可以实现真正的跨地域服务;三是成本低,效率高;四是与客户联系更加紧密,沟通更加便利。
2、基于以上相识,我信任,建行网银系统的开通,必将对三峡分行的各项业务发展产生显著的推动作用,对实现加快发展目标具有重要意义。比照分行制定的电子银行业务岗岗位资格条件及岗位职责,我认为自己的实力和经验足以胜任此项工作,并具有以下6个方面的优势:1、敬业精神及责随意识强。20xx年的工作实践证明,我是一个在事业上敢于搏命,不计投入、仔细负责的人,无论在那一个岗位上,我都充溢激情,渴望胜利,以恒久争第一为工作的最高目标,并依*勤奋努力和仔细负责赢得了领导、同仁的认可。2、精通计算机、网络维护及网站设计、服务器管理。我从1989年起先接触计算机及网络,20xx年来孜孜以求,锲而不舍地学习新学问,钻研新技
3、术,硬件方面具备板卡级修理实力、软件方面具备程序设计及系统级维护实力。特殊是在普及率极高的WINDOWS平台上阅历丰富,实战实力强,解决问题速度快,质量好。自 11016年接触因特网以来,我创办过个人网站,在企业网、因特网上开展过电子商务试验,对于网站设计特别熟识,对于电子商务和网上银行涉及到的技术问题有较全面的了解。20xx年初调机关党委工作后,我根据部门领导的支配,集中精力抓了机关党委部门网站建设,使其在一年后即成长为全国建行总访问量名列第 12位的知名网站,网站下属的才智沟通论坛拥有会员6951人,平均在线181人,是企业网上与无垢山庄、梧桐家园齐名的三大论坛。经过在机关党委的一年多历炼
4、,目前我已具备了娴熟运用脚本语言设计网站、全面平安管理WEB、FTP服务器的实力。这对于我圆满完成企业客户证书及客户端软件上门安装服务、帮助网上银行商户顺当完成网站建设及管理等工作具有重要作用。3、具有复合型职员的基本素养。在20xx年的建行生涯中,我先后从事过会计、储蓄、信贷、计算机维护、网站及服务器管理、人事、文秘、宣扬、党务、客户服务等多项工作,具备多方面的学问。4、长于言辞,工于文字,熟识基层、了解客户,有做好公关、营销工作、产品创新及服务工作的实力和信念。我性格热忱乐观,爱好广泛,语言表达实力和沟通实力较强,而多年的综合工作历炼了我的写作实力,在起草营销方案,分析报告等方面有自己的优
5、势。此外,我有长期在一线工作的经验,并常常参与调研和客户服务检查,对于网点状况和客户需求有较深刻的了解,这些经验对于开展有的放矢的产品创新和改进网上银行服务手段具有肯定意义。5、具备肯定的金融理论基础和业务工作经验,对建行业务比较熟识。除了拥有武汉高校企业管理专业的本科学历外,我还拥有城市金融专业的专科学历和经济师资格证书,金融理论基础较扎实。同时,我曾先后从事过会计前台、储蓄管理、信贷管理等工作,对于柜面业务和市场营销比较熟识。6、组织、协调、沟通实力较强。由于长期从事综合工作,我与行内各部门、各基层单位接触较亲密,潜移默化中熬炼了自身的沟通、协调实力。同时,我曾多次参与行内大型会议、营销活
6、动的组织打算工作,在信息技术部期间,常常受部领导托付详细负责组织项目评审会、上线动员会、选购谈判等活动,在大型活动组织上积累了珍贵的阅历。高盛(亚洲)公司分析师预料:到20xx年,亚太地区的B2B电子商务交易将达到4400亿美元。20xx年中国的B2C业务可达到70亿美元。招商银行负责人认为:我国与发达国家差距最小的高新技术领域之一就是电子商务,预料20xx年中国信息技术产的总体水平将与世界水平同步。到21世纪初,中国将成为仅次于美国的世界其次电子商务大国。20xx年,中国内地网络银行业务量占比将达到20%左右。国内闻名电子商务网站8848负责人认为,中国的1700 万家中小企业的上网率只要增
7、加1%,就是17万个商业机会。这一点同样适合国内的网上银行。但另一方面的现实状况是,中国的信息综合实力还很低,电子商务的交易量始终不大。据国家信息产业部披露,20xx年电子商务交易量仅为8亿元。而国家统计局信息中心的测试表明,中国的信息实力总指数与发达国家相比差距悬殊,基本上还是一个尚未数字化的国家。就网上银行和电子商务而言,三峡经济区的微观形势与全国形势基本一样,但也存在自身的特点,一是区域经济状况较差,经济景气值低于全国平均水平,二是居民收入状况及PC家庭因特网普及率还无法与东部发达地区相比,三是同业竞争激烈,竞争对手先于我行推出了网银产品,但同时,我们也要看到建行在三峡区域发展网上银行有
8、四个有利条件,一是区域内拥有三峡开发总公司、清江开发总公司、葛洲坝电厂、均瑶宜昌公司等大型企业,这些企业的产品销售、原材料选购全国化、国际化程度及企业管理水平较高,网上银行低成本、高效率的特点对其有很大的吸引力(三峡电厂电力网上销售项目、省电力总公司网上电力销售项目、中国电信企业财务管理项目等需求已经提出),同时这些企业拥有大量计算机、网络专业人才,对于交易胜利率和资金平安性有正确醒悟的预期和足够的预警手段。二是中国电信宜昌分公司、长城宽带宜昌分公司等众多通讯、网络服务运营商在宜昌同时并存,为了竞争势必快速改进网络基础设施,不断降低上网资费,大力发展信息服务及电子商务,这就给我行顺当推广网上银
9、行业务供应了良好的网络环境和大量的合作机会。三是三峡区域网吧林立(据市公安局网络平安科透露,整个大宜昌范围内共有公开、地下网吧500余家、拥有计算机近4万台,常常光顾的客户达30万之众),生意兴隆,无形中推动了网络学问的普及,提高了居民计算机、网络应用实力,而这些人一旦获得足够的经济收入,会立即转化为网上银行潜在客户。四是虽然招行、工行等竞争对手先于我行推出了网上银行业务,但除了招行外,均未取得实际成果,这就给了我行一个后发而先至的机遇,只要我们能够拿出性能优良、运行稳定的产品,制定切实可行的营销策略,就肯定会收获对手做市场,我们占市场的惊喜。基于以上分析,我认为在网上银行和电子商务领域。三峡
10、建行面临着机遇与挑战并存,困难与希望同在的形势。假如各位领导给我机会,我有信念在各级领导的支持下,在全行员工的共同努力下,圆满完成工作任务,并在三年内实现网银业务区域市场占有率第一的目标。下面,我将分四个方面对各位阐述我对网银工作的建议。一、依据业务发展逐步完善网上银行管理体系。起步阶段。建议对网银业务实行在个银部设立专职管理员,在全行客户经理职责中增加网上银行营销任务等考核指标,在网银业务发展较好、较快的网点增设专(兼)职网银客户经理的管理体系;在业务发展阶段,建议在个银部分设网银业务管理员、分析员、客户端软件维护员、业务培训员、专职客户经理等岗位,通过岗位细分来实现网上银行业务的专业化、科
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