2022关键在于落实读后感.docx
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1、2022关键在于落实读后感关键在于落实读后感仔细读完一本著作后,信任你心中会有不少感想,让我们好好写份读后感,把你的收获和感想记录下来吧。可能你现在毫无头绪吧,下面是我收集整理的关键在于落实读后感,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。关键在于落实读后感1前阵子单位统一下发了职责关键在落实这本书,刚拿到书的时候没太在意,可翻了几页后发觉这是一本很好的书。是一本能让人兴奋的书、一本能让人产生共鸣的书、一本能让人奋勉向上的书、更是一本能提高工作效率、增加自己职责心的好书。待把这本好书从头到尾看完后,我静下心来,独自回想了一下自己的工作历程。把书中所谈到的理论与实际和自己作了一下比较,还是颇有感受
2、的。参与工作的第一天,主任在对新职工的讲话中说到一句话:“工作不行能全懂,不行能不做错,但是同样的错误不能犯其次次。”这句话可能对别人来说早已没有印象了,但是对于我来说,它一向影响着我以后几年的工作。我时刻以这句话来要求自己,不懂就问,不懂就学。工作中有什么小错误,就拿本子登记来,常常翻开来看看,以保证不再犯同样的错误。之后发觉同事的错误时,也登记来供自己引起重视。这样使我自己的业务水平在短时间内有了较大的提高,使我能在教学方面独当一面了。读完这本书,我明白了主任这句话的内涵,就是要求我们在工作中要有职责心,要专心去工作。一个人的职责心有时会被利欲腐蚀,而变得不负职责。“我要是他也能干得好”,
3、“别提我那老板了,不提一肚子气,一提两肚子气,我干的比谁都好,挣得比谁都少,别看这样还是对我不满足。”可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过?让我们静下心来思索:当你埋怨老板的时候,你关切过老板吗?当你埋怨公司的时候,你对公司负责了吗?当你责怨上司的时候,你有没有替他思索过?当你指责都是同事出的错的时候,你又分担了多少职责?这些是值得我们去思索的。“能为本,德为先”简洁的几个字却让我读出了许多道理,用自己的潜力去做事,这是我们做事的基本;而在这之前就应让自己做一个德行好的人。只有敬重别人才能得到别人的敬重,担当职责会使你比别人更突出,比别人更值得信任。做好自己的事情,更主动的帮忙别人做好
4、事情,做任何事情力求完备,全部这些都是富有职责心的表现。我观赏并依靠这样的人,我们就应也同样期望被别人观赏和依靠。有职责的人会怪谁?谁都不会怪,甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候,我们的反应会是怎样呢?人们总是不能赐予自己负职责的机会。当困难摆在我们面前的时候,绕道而行会是许多人的首选,有些人认为这样做很聪慧,能够躲避许多麻烦和困难,但他们却遗忘了自己同样失去了负职责的机会,也就意味着失去了解决问题的潜力。我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”?生动的比方划分出了人们对职责的不同看法,鸵鸟喜爱将头埋在身体下边躲过外界的攻击;猎豹遇到敌人的时候却喜爱正面相迎。这渐渐的也就变成了他们的
5、生活习性,变成了他们对待生活的不同心理表现。职业人的职责就是敢于应对问题解决问题,当问题来临的时候不愿当躲避困难的“鸵鸟”而是喜爱当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信,问题到来的时候,方法总比问题多。一流人才的核心素养是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法,而不是找借口躲避职责。我们为工作而负职责,就是主动争取做的更多,担当更多;我们为工作而负职责,就是全力以赴,满腔热忱地做事;我们为工作而负职责,就是为学校分担忧虑,给领导减轻压力,给领导以支持,给同事以帮忙;我们为工作而负职责,就是自动自发,最完备地履行我们的职责。让职责成为一种习惯,努力工作,忠于职守,在捍卫学校荣誉的同时,也提高了自
6、己的职责心,增加了自己的荣誉感,同时也会受到他人的敬重。怎样体现职责感,怎样才叫负职责?就是遇到问题要向前跨一步,遇到困难要向上顶一顶,遇到事情要多做一做,职责就是无处不在,并且我们必需要信任方法总会比问题多。读完这本书,我才明白了领导举荐这本书给我们的良苦专心,更让我明白了身上的职责有多重大。在今后的工作中,我更要仔细负责地做好本职工作,对自己负责,对单位负责。今后还要多阅读些如职责关键在落实之类的书,来不断充溢自己,不断完善自己,建立良好的人生观,做一个对自己、对社会负责的人。关键在于落实读后感2近来,我仔细阅读了关键在于落实一书,细细品尝其中的哲理,让我深受教化和启迪,受益匪浅。对“落实
7、”一词也有了更深刻的体会。所谓落实,就是各级管理人员切实负起责任,自觉地引导单位全体成员马上行动起来,自觉地将单位所宣讲、规定的工作路途、方针政策、战略意图、工作看法及其措施、要求等内容付诸实施,并达到预期的目标。作为监狱人民警察队伍中的一员,我们应当不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作,才能充分履行教化人挽救人改造人,维护社会平安稳定,最大限度增加社会和谐因素的神圣职责和光荣使命,才能在工作中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。“关键在于落实”是我们常常挂在嘴边的一句话。但落实为什么是关键,怎样落实各项工作呢?关键在于落实用生动的例子做出了具体的论述和分析。首先,落实是一种观
8、念,树立正确的职业观是首要条件。一个人假如没有剧烈的“落实”观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻留意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实,就会只唱高调,不管实效;就会见到风险躲着走,见到冲突围着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实,自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实,要在工作实践中树立起落实的观念。在我们的工作环境中,职业只有分工的不同,没有凹凸贵贱之分。不管你处于何种岗位,工作本质都是为人民服务。作为新时期的监狱人民警察,肩负监狱事业发展所给予的神圣使命,我们必需树立正确的职业观,以主动的姿态开展工作,主动落实各项工作措施,才能不断发挥自己的才能和潜能,圆满完成组织
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