2022年银行竞聘报告范文3篇.docx

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1、2022银行竞聘报告范文3篇岗位竞聘是企业人力资源管理的重要内容,科学合理的竞聘评分方法是做好岗位竞聘的关键一环,对组织竞聘是否胜利起着至关重要的作用。本文是我为大家整理的银行竞聘报告范文，仅供参考。银行竞聘报告范文篇一：敬重的各位领导、各位评委、各位同事：󰀀大家好!感谢组织能给我们这样一个同等竞争的机会和呈现自我的舞台，能自信地站在这个舞台上参与竞聘，对组织来说是一个员工潜能的激发过程，而对于我来说更是一次走近志向的自我突破。󰀀我，今年23岁，去年毕业于XX高校工商管理系市场营销专业，入行之前曾经做过清华同方消费电子事业部的市场部经理，主要从事市场推广和营销方

2、案的策划。入行以后始终从事信贷工作。今日我竞聘的岗位是建设路支行行长，虽然我年轻，相识的人也不多。但是我肯努力，并且我父亲在XX县经商近20xx年，人缘关系较广，我可以通过父亲的介绍，多相识一些人，努力完成储蓄业务。能站在这里，有我多年的学问积累和一颗用于拼搏的心，我信任自己!󰀀一、参与本次竞聘的缘由󰀀我此次竞聘主要是源于自己价值的实现。不想当支行长的信贷员不是一个好信贷员，因为支行长和信贷员有一个共同点，都是稳定现有客户，开发新的优质客户。入行以来我始终从事信贷工作，渴望能在一个新的岗位上熬炼一下自己，建设路支行行长这一职务既能熬炼一个人的沟通协调实力，又能熬

3、炼一个人的组织管理实力，所以，我希望给自己一个提高工作实力、实现自我价值的机会，而且我自信有实力适应这个岗位的工作。󰀀二、储蓄存款呈负增长缘由分析󰀀由于诸多缘由的存在，建设路支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款指标的逐年增长明显不对称，我分析了一下，包括主观、客观两方面的因素。󰀀主观因素:󰀀1、大客户流失。大客户流失，是造成储蓄余额下降的因素之一。储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，支行的储蓄余额离不开这些大客户。服务质量没有刚好跟上，加上大客户走访的还不够，导致了余额的下降。󰀀

4、;2、员工主动性不高。行里制定的嘉奖政策没有被员工所理解，员工认为发展业务的投入与收益不成正比，自然业务就发展不上去。业务发展不上去，奖金就不多。奖金不多，主动性就受到了影响。主动性不高，业务发展就更难了，造成储蓄余额的持续下降，成了一个恶性循环。󰀀客观因素󰀀1、邮政大搬家。建设路支行，还有营业部都有这样的体会。从年初至今，不少流失的大客户都流到了邮政那里。为什么会发生这种状况呢，一个是邮政的员工都是多年的老员工，人员关系广，并且擅长发掘客户。另一个是我们工作没有做好，没有维护好这些大客户，造成了损失。2、󰀀2、同行业竞争激烈。资溪原来就是小县，

5、造成了我们的竞争压力比较大。举几个例子：信用社是地方政府支持的银行，他们的活期大部分是政府存款，定期存款给的手续费又高，这是他们的优势。工商银行没有手续费，为什么储蓄余额那么高呢。据我所知，工商银行推出了一种商友卡，全年给任何一个家银行打款都是免手续费的，并且这种商友卡不须要排队，可以优先办理业务，这吸引了一大批的个体工商户。工行还有收益率颇高的理财产品，这都是他们的优势。󰀀三、对今后工作的设想󰀀假如我竞聘胜利了，我今后的工作任务就是如何把支行的各项工作做得更好。客观因素不是我们所能变更的，我们只能从自己动身，变更自己，让我行能在激烈的竞争中有一席之地。我安排从

6、以下两方面开展工作：󰀀1、带领员工做好好吸存工作󰀀 今年，建设路支行的存款任务是净增1010万，对于我们来说，这是一个新的挑战。近年来，建设路支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，若完全依靠以往的吸存思路唯恐很难保证存款任务的顺当完成。只有广开思路，真正能走出亲戚挚友的圈子，走出银行柜台，才能使存款额有质的飞跃。所以，在今后的工作中，我将一方面作好现有大客户跟踪走访工作，达到稳定现有客户，保证现有存款的相对稳定;另一方面，调动全体员工的主动性，通过各种渠道收集存款信息，不断发掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大。另外，我将会加强业务学习，使自己能够成为

7、一个业务全面，实力强的好员工。󰀀2、发挥自身优势，提高储蓄工作质量。󰀀那么如何让储蓄客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不解除其他因素的存在，但服务质量的好坏肯定是老一百零一姓最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是为客户供应满足的服务，最好是能够针对不同的客户供应特性化的服务。比如帮助老人写凭条就是最为简洁的特性化服务。当然，我们现在没有条件供应更进一步的特性化服务，但至少，我们应当为客户供应周到、温馨的服务，真正作到将心比心，用真心的服务换取客户的忠诚。为此，我将一方面加强储蓄人员的思想教化工作，树立端正的服务看法;另一方面，加

8、强业务学习和沟通，提高业务实力，为客户供应精确、快捷的服务。总之，我们将尽力保持储蓄存款的稳定。󰀀千里之行，始于足下。基于我对建设路支行行长工作职责的充分相识，我情愿在组织创建的这个竞聘平台上奋力一搏，若能踏上新台阶，我将发挥自己所长，努力完善自我，充分呈现自我，力求更大进步。若不能迈上这个新台阶，我也绝不气馁，将接着努力完善自我、充溢自我，争取早日成长为对企业发展有用的人才。银行竞聘报告范文篇二：敬重的各位领导，敬重的各位评委：大家好，首先感谢联社领导创建了这次公允竞争的机会! 现在我作一个自我介绍，我叫，现年25岁，在梨埠信用社工作，大专文化，我竞聘的职位是大坡信用社内勤副

9、主任。我是一名在一线工作的员工，我诞生于农村，现在身处乡镇工作，我深切感受到农村这些年来，经济发展特别快速，乡民的素养也在不断提高，对服务的要求越来越高，在工作中也切身感受到邮政银行对我们的冲击，这些我们不能也不应当回避。这已对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。我是一名资格尚浅的员工，但从某些方面而言我也是一个幸运的员工， 因为我在短时间内经验了联社新班子对苍梧县信用社进行的一系列改革，一系列创新，让我深深感到竞争的场面已经全面铺开。现在我对联社往后的发展前景充溢信念，对这份工作越加珍惜。通过竞聘可以展示实力，发觉差距，促

10、进学习，挖掘潜能， 提升自我。我参与竞聘内勤副主任，因为我有以下优势：一 具有较强的工作学习实力。我从进入信用社的那天起，我就告诫自己：我只是一个新手，我能做的就是，就是不断实践不断学习。所以我工作以来，我每天都处于劳碌的状态，也主动地学习，付出也意味着收获，这一年半的时间里，我娴熟各种操作技能，对日常业务都有深刻了解。而平常主动帮助本社副主任完成各项工作工作，加上我大专学的是会计专业，所以我对信用社会计工作也基本驾驭。二 有较强的沟通实力，能很好地限制心情。在工作中，我擅长利用各种技巧与客户进行沟通，深谙客户培育之道，渐进式、针对性的服务，因为我的脾气好，服务贴心，使得我在短时间内在梨埠客户

11、群内有很好的人缘。并因为我在业务上主动为地方政府，各个单位，本地企业等部门供应便利，使我短时间内也得到他们的信任，当然处理同事之间的冲突我也想当的精彩。而且在面对突发性事务时，我往往能保持清楚冷静的思路，坚决处理。三 具有剧烈的责任心与醇厚的品质。现在我深深感受到，信用社在机制上的改革对我们的工作产生巨大的改变，强而有力的监督使我们每项工作不断规范化，制度化。为了我们员工利益，我们信用社的利益，必需要有剧烈的责任心，事业心，才能进行有效率的管理。四 具有进取心和事业心。充分相识到只有让客户不断进步，才能促使我们在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，因为我爱我这份事

12、业，所以利用各种的时机宣扬信用社的各种政策和各种金融学问成了我生活的一部分。正因为有了这种相识，才深深感到自己的责任重大，坚决了干好工作的信念，促使我更加酷爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认仔细真的做好每项工作。五 有肯定的经营实力，接受实力比较强，有耐性，擅长把握大局。作为一个内勤副主任，为了更好地帮助主任的工作，应当主动收集各项关于当地经济的各方面情报，并能进行备案归类。我是一个对数字比较敏感的人，我平常在工作之余，我擅长通过实地考察，上机查询来统计各种数据，例如：对存款按金额的大小进行分类统计，对村落的存款余额进行简洁的统计，工资账户在本社所占重量进行统计等等，总之与信用

13、社经营相关的数据情报我都喜爱收集。假如我能竞聘胜利，我的工作思路是：坚决听从上级领导支配，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段我的工作准备和措施是：1 主动主动协作，帮助主任工作，主任完成各项工作，出谋划策，分担解忧。主动与员工进行沟通，有效地做好内勤管理工作，听从上级支配，到处以大局为重，以效益为目标，努力帮助，使每个职工在实现个人价值的同时创建最高的利益。2思想总揽全局，做好表率。作一位管理者要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、平安保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表

14、率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。3落实内限制度，建立健全管理机制，使全部职工各守其职、各尽其责，奖惩分明。建立一套公正透亮的考核机制，来体现按劳安排的实质，干好干坏不一样，干多干少不一样，调动全员的主动性和创建性。 4建立重要客户档案，制定建议调查表，完善客户回访制度，主动询问客户看法，通过与客户互动，利用各种情报，促进社民融洽，本社存款开拓实力与稳定实力。假如我这次不能竞聘上信用社副主任，说明我与其他同志还有差距，我将总结自己的不足，找寻差距，勤奋学习，努力工作，不断提高自身素养，正确对待领导，正确对待同志，正确对待自己。古人说得我：人不因一时之得意而自夸其能，更不能因一时之失

15、意而自坠其志。所以，我要说：今日我们要做胜利的参加者，那么，明天我们必将成为参加的胜利者。不管如何，我都会坦然面对。还有，借此机会，感谢领导来对我的关爱和培育。感谢各位评委对我做出评判，谢大家!银行竞聘报告范文篇三：敬重的各位领导、评委、同志们：大家好!美国闻名政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今日，我正是为接着推动我无比酷爱的金融事业而来。能够亲身参加我们××银行×××支行副行长一职的公开竞聘，我感到特别幸运和激烈。借此机会，感谢××银行×××分

16、行为我供应这样一个展示自我的机会，感谢多年来各位领导和同事对我工作的关切、支持和帮助。我叫×××，今年×岁，中共党员，本科在读，从事银行工作已有××个年头了。原任××银行×××分行市区行客户经理，现竞选××银行×××支副行长一职。下面我介绍一下自己的基本状况：我××年从部队退伍后，进入×××县支行×××分理处，

17、先后从事过会计、信贷、行政文秘等工作，我虽然只有中学学历，但始终坚持自学，从××年起先读×××高校×××专业的本科函授，××年即加入光荣的中国共产党。自加入××银行以来，我勤勤恳恳，兢兢业业，多次被评为先进个人。是××银行给了我成长和胜利的舞台，我也情愿为××银行的发展奋斗终生!我竞聘的岗位是副行长，副行长是行长的密切助手和合作伙伴。其主要职责是：帮助行长履行管理职能，协助决策，参加决策。帮助行特长理好日

18、常事务，当好行长的参谋与助手。俗话说：打铁还需自身硬，竞聘副行长的职务，就要副行长的阅历、素养和才能。我竞聘这个职位具有诸多优势：一是我具有诚恳正直的人品和良好的思想品德修养。在工作中我始终把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人的做人风格。二是具备较强的工作实力和管理实力。参与工作十多年来，我先后从事过出纳、储蓄、会计、客户经理等工作，每一个岗位，每一种经验都使我受益匪浅，我的工作实力得到了不断的提高。特

19、殊是担当客户经理以来，我积累了较丰富的管理阅历，具有较强的组织实力、管理实力、沟通协调实力。借此机会，向全部关切、支持我成长的领导和同事，表示诚心感谢!三是勤奋好学，业务方面有股钻劲。在长期的银行工作中，我从事过多岗位的工作熬炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，不给自己留疑问。我是军人出身，刚参与工作时，我从基础的点钞、准备盘学起，三个月内从一个门外汉变成了多面手，娴熟驾驭了会计、信贷等岗位的各项规章制度和业务流程。除了函授课程，闲暇之余，我还主动自学，不断为自己充电，使自己在长期的业务工作中积累了一套较为成

20、熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法;回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同仁和下属的静默奉献。我想，副行长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我会接着在新的岗位上为××银行做出更大贡献。详细我将在以下几个方面做好我的工作：一是鼎力帮助行长，做好助手和参谋。要认清角色、摆正位置;胸怀全局、当好参谋;听从领导，当好助手。要行权不越权，听从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分分忧，下为群众服务。作为副行长，我肯定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查探讨，刚好精确地驾驭全行

21、各方面工作动态，刚好向行领导反馈各方面的信息，增加工作的预见性。同时，具有全局观念，能够站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，做好分内的每项工作。二是大力拓宽业务，促进有效发展。发展才是硬道理。仔细实行国家调控措施和支持三农的政策，把工作重点放在业务拓宽，加强对××银行金融政策的宣扬力度，维护好现有的优质客户，充分利用现有的资源，加大对外宣扬力度，大力推行客户营销战略，充分挖掘潜在的客户资源。针对不同企业客户供应差别服务，站在客户的角度为其供应便利。现有市场寸土不让，潜在市场寸土必争。总之，要充分挖掘我行的潜力和优势，争取在汲取存款，发放贷款和银行

22、中间业务方面能够遍地开花，齐头猛进。三是加强员工队伍建设，提高职工的凝合力和向心力。我认为：作为支行副行长，除了要发展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的发展空间。首先应多赐予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在组织技能、金融产品和营销技能上赐予帮助和提高，在部门形成良好的学习氛围。同时加强部室之间的沟通与协作，增加职工的凝合力、向心力和团队协作精神，增加职工集体荣誉感和骄傲感，把全行职工紧密的团结在一起，在支行领导班子的带领下朝一个共同方向奋斗。胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到

23、的!各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有实力在副行长的岗位上做出更大的成果。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。最终我想说：你选择了我，我选择了你，给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。感谢大家!第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页