2022 关于人才工作总结汇报范文.docx
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1、2022 关于人才工作总结汇报范文 2022关于人才工作总结汇报范文 2022年,X县人才工作在市委组织部、市委人才办的细心指导和县委的正确领导下,坚持党管人才原则,聚焦主业、服务大局,注意引进与培育并举、留住与用好并重的思路,抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化,实现人才引育数量、质量双提升,为X经济社会高质量发展供应坚毅有力的人才保障和智力支撑。现将工作汇报如下:一、履职状况(一)坚持外引内培、服务大局,人才发展质量进一步提升。一是引才上更加注意梯次合理。深化调研分析人才队伍现状,探究建立政府顾问的柔性引才机制,聘请X等X名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往X高校、X高校等院校开展
2、引才引智活动X场次,与X学院对接专家X名,并签订旅游人才培育协议。举办三请三回招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等X场次,全年共招录各类紧缺急需专业人才X名,产业领军人才X名,申报省市引进高层次人才X名。二是育才上更加注意优质实效。邀请X、X等知名院校X名专家学者前来授课,选派X名党政干部人才到知名院校学习培训,全年共培训各层次干部人才X余人次、旅游人才X余人次、电商人才X人次,培育正高级职称人才X名、全国优秀老师X名、中国农村电商致富带头人X名。三是用才上更加注意因地制宜。结合电商产业快速发展实际,引导电商人才创新实施电商+薯类扶贫模式,发展X余家农产品网店,带动X万多户农户增产增收。依据乡村振
3、兴发展的须要,组织开展人才服务活动,动员教化、卫健、农业、民政等X多名行业人才,组建X支小分队,深化乡村一线开展各类服务活动X余场次。(二)坚持各尽其才、创新驱动,人才作用平台进一步拓宽。一是多元化培育众创平台。高标准打造电商人才创业园,为电商人才供应技能培训、业务提升、消遣健身等服务。在X、X、X等乡镇建成X个乡土人才服务站,X余名土秀才田专家到站点开展业务培训、现场指导、阅历沟通等活动,X万余人受益。二是特色化做强产业平台。在产城新区打造五位一体产业探讨院,组建省级赣南果品贮藏加工产品技术创新战略联盟。以X为阵地,建设博导探讨院X个,全面提高食用菌产业的科技水平和市场竞争力。三是精细化搭建
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