2022中医医院工作计划.docx

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1、2022中医医院工作计划中医医院工作安排光阴快速，一挤眼就过去了，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，我们要好好安排今后的工作方法。说到写工作安排信任许多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面是我细心整理的中医医院工作安排，希望能够帮助到大家。中医医院工作安排1一、工作目标一、改善医疗环境。二、接着实施“三名”战略。三、完成三甲创建工作。四、业务收入同比增长20%。二、详细工作安排为实现XX年工作目标，我院全体医务人员要同心同德，努力完成以下四个方面的任务：一、筑巢引凤，增加实力。好的医疗环境，既是广阔患者的要求，也受医务工作者青睐，是医院持续发展的重要基础。“巢”是基础设施;

2、“凤”是服务对象，也是医学人才。为筑好巢，我们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴建过渡病房xxxx平米，即将运行。内部的环境与设施目前处于全县。其次步是兴建医疗综合大楼约x万平米，近xxx张床。今年完成规划设计，立项并开工。第三步是征用发展备用地。其中其次步是中医院发展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学发展协调发展的必定要求。二、培育素养，提升水平素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面，有了好的环境医精诚”之理念，努力提高水平，大力实施“三名战略”。(1)、选聘高层次人才，XX年人才安排中将招录3名探讨生，其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。(2)、培育现有人才。建立

3、“内训外修”机制，加强“三基训练”，巩固每周学习制度。(3)、拓宽沟通平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院接着保持长期合作关系。为人才培育及技术支撑平台。(4)、加强特色专科专病建设。我们在特色专科专病建设上，还要下大力气，接着做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，接着加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与发展规划;妇产科接着加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开展微创技术等方面的前期打算工作;我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。三、创新机制激发活力今年是公立医院改革之年，管理体制与运行机制改革势在必行。

4、结合我院状况，建立和完善新的运行机制：一、探究岗位管理，建立岗位进出机制(包括领导岗位)。二、进一步加大绩效安排力度，完善绩效考核机制。三、试行护士分级管理(n1-n5)。四、落实院科两级负责制，“责、权、利”相结合。五、奖惩激励机制，大力提倡问责制，确保医院平安。六、保洁保安社会化管理，24小时全覆盖。四、优质服务惠及民生服务有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。对外：一、接着开展“三好一满足活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教化、优质服务月等活动，优化服务流程。二、注意中医药特色，推广普及中医药相宜技术，充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。三、建立服

5、务评价体系。以提高病人满足度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满足度调查，并将调查结果纳入绩效考核刚好兑现奖惩。对内：加强干部队伍建设，特殊是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照“任务项目化，项目目标化，目标责任化”来落实执行。中医医院工作安排2以“未病先防、小病先治”为重点，深化推动中医药“治未病”健康工程，构建具有中医养生特色的预防保健服务体系，满意我市人民群众对中医“治未病”的要求，提高社区服务机构的服务实力，我中心主动开展中医治未病工作并取得了肯定的成效，现将20xx年中医治未病工作总结如下：1. 进一步选购并更新中医治未病设备，中心治未病设备现有按摩床、针灸针、

6、梅花针、电针仪、灸盒、刮痧板、火罐、中频治疗仪、微波治疗仪、颈椎牵引器等；2. 在原有已开展项目，包括针刺、艾灸、推拿、刮痧、拔罐、TDP热疗、电针、中频治疗、针刺放血、中药敷贴等基础上新增了盒灸、微波治疗与颈椎牵引等项目；3. 目前为止，中心中医药服务人次14000余人次，其中中医康复理疗人次1800余人次，较去年有肯定提高；4. 开展“65岁以上老年人中医药健康指导项目“工作为辖区老年人进行中医体质辨识，现已完成300余份，并为进行了中医体质辨识的老年人进行了有针对性中医养生保健指导。预料12月底，将完成500余名65岁以上老年人中医体质辨识与保健指导；5. 利用健康教化宣扬栏、讲座、社区

7、摆点等机会宣扬中医治未病的理念及体质辨识的意义，发放宣扬资料，使辖区居民对本中心开展的中医治未病技术有更进一步的了解；尽管今年我中心的治未病工作较去年有明显的提高，但由于诸多因素影响，限制了我中心中医治未病工作的进一步扩大开展，现将我中心目前面临的困难总结如下：1. 场地所限，造成了中医康复理疗室面积较小，床位有限，设备配备较少；2. 中医康复科医师目前只有4名，人员配备不足；3. 来我中心理疗的病种较单一，对多种治未病项目的开展不利；结合本中心的实际状况，进一步扩大本中心的中医治未病工作，现对20xx年详细工作有如下规划：1. 加大宣扬力度，开展多病种的中医治未病理疗康复服务，提高新进设备的

8、运用率；2. 合理支配中心新进中医人员的业务培训，提中学心人员的业务实力与对中医治未病的相识，为广阔社区居民服好务；3. 结合将大力开展的“老年人中医药健康指导”工作，有针对性的为居民供应中医保健指导与康复理疗服务；AA市第一中医院20xx年11月中医医院工作安排3一、工作目标1、改善医疗环境。2、接着实施“三名”战略。3、完成三甲创建工作。4、业务收入同比增长20%。二、详细工作安排为实现20xx年工作目标，我院全体医务人员要同心同德，努力完成以下四个方面的任务：(一)、筑巢引凤，增加实力。好的医疗环境，既是广阔患者的要求，也受医务工作者青睐，是医院持续发展的重要基础。“巢”是基础设施;“凤

9、”是服务对象，也是医学人才。为筑好巢，我们分四步走：第一步是腾龙换鸟，兴建过渡病房*平米，即将运行。内部的环境与设施目前处于全县最优。其次步是兴建医疗综合大楼约*万平米，近*张床。今年完成规划设计，立项并开工。第三步是征用发展备用地。其中其次步是中医院发展的重中之重，是留住病人留住人才的必由之路，也是科学发展协调发展的必定要求。(二)、培育素养，提升水平素养包含了个人的文化修养和技术水平两个方面，有了好的环境医精诚”之理念，努力提高水平，大力实施“三名战略”。1、选聘高层次人才，20xx年人才安排中将招录3名探讨生，其中一名中医专业、一名针灸专业、一名推拿专业。2、培育现有人才。建立“内训外修

10、”机制，加强“三基训练”，巩固每周学习制度。3、拓宽沟通平台。与江苏省中医院、安徽省中医院、安医大附院接着保持长期合作关系。为人才培育及技术支撑平台。4、加强特色专科专病建设。我们在特色专科专病建设上，还要下大力气，接着做大做强内科、妇产科。内科除心血管科外，接着加强对肾病、糖尿病、肿瘤、消化等科室的扶持力度与发展规划;妇产科接着加强在产科、产后康复、妇科等方面业务方面的拓展;骨伤科要在专科特色方面不断完善提高;外科做好开展微创技术等方面的前期打算工作;我院将利用中医医院的特色优势成立“治未病中心”。(三)、创新机制激发活力今年是公立医院改革之年，管理体制与运行机制改革势在必行。结合我院状况，

11、建立和完善新的运行机制：1、探究岗位管理，建立岗位进出机制(包括领导岗位)。2、进一步加大绩效安排力度，完善绩效考核机制。3、试行护士分级管理(n1-n5)。4、落实院科两级负责制，“责、权、利”相结合。5、奖惩激励机制，大力提倡问责制，确保医院平安。6、保洁保安社会化管理，24小时全覆盖。(四)、优质服务惠及民生服务有两个中心：对外以病人为中心，对内以临床为中心。对外：1、接着开展“三好一满足活动”、“优质护理示范活动”、“抗生素专项治理活动“、医德医风教化、优质服务月等活动，优化服务流程。2、注意中医药特色，推广普及中医药相宜技术，充分发挥中医药“简、便、验、廉”特色。3、建立服务评价体系

12、。以提高病人满足度为核心，建立出院病人回访制度、住院病人满足度调查，并将调查结果纳入绩效考核刚好兑现奖惩。对内：加强干部队伍建设，特殊是对班子、中层以上干部、职能科室负责人严格要求，严格遵照“任务项目化，项目目标化，目标责任化”来落实执行。中医医院工作安排4为了落实中医医院中医护理工作指南，特制订本年度中医护理工作安排如下：一、完善组织成立中医护理工作实施领导小组。组长：xxx副组长：xxx成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx明确职责，负责全院中医护理工作的实施、监督、检查与反馈。二、人力资源管理1、建立护理人员技术档案。并对各种考核结果动态记录。2、加强护理人员中医理论与技能培训。重

13、视中医学问学习，由于我院护士以西医为主，对中医护理常规和中医操作常规操作娴熟程度不够，影响了临床运用，所以我们会渐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程，并组织学习。为了提高大家的中医理论水平，不仅参与院部组织的中医基础学问的学习，而且要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核安排，每季度实行一次中医技术操作培训并考核，每半年实行一次中医理论考试，使中医护士娴熟驾驭中医护理常规和操作规程，提中学医护理水平。2、加强中医人才培育，激励大家参与中医护理的专业培训，目前只有1名中医护士，安排每年增加2-5名，使中医护理人员占20%。激励西医护理人员参与中医职称考试。西医护士三年必需

14、达到100学时的西学中，利用专业进修、参与培训、个人自学等方式培育中医护理人才。三、开展中医护理新技术目前，我们开展的是耳穴埋粒、中药足疗、中药制剂贴敷等，今年，逐步提中学医护理参加率，参加率将达50%，在开展好现有项目的基础上，开展中医护理新项目，如穴位按摩、刮痧等。四、加强中医质量限制制订中医质量考核标准，每月进行一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的驾驭、中医护理常规的落实等内容。发觉问题刚好反馈整改。不断提中学医护理水平。中医医院工作安排5为实行国家中医药管理局中医医院中医护理工作指南及卫生部20xx年“优质护理服务示范工程”活动方案，紧密结合20xx年二级甲等中医医院评审

15、标准实施细则，全面加强我院临床护理工作，在夯实基础护理、开展优质护理服务的同时，强化中医护理内涵，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色，为患者供应平安、优质、满足的护理服务，特制定20xx年开展中医护理工作的安排与详细措施：一、实行国家中医药管理局中医医院中医护理工作指南，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。1、结合我院实际进一步完善各项制度：中医护理管理制度中医护理工作质量标准中医护理接着教化登记中医护理操作技术规范明确护理管理部门和护理管理人员的职责，规范护士的执业行为。2、完善中医组织管理体系中医护理工作质量管理小组组长：副组长：组 员：明确职责，负责全院中医护理工作的实施、检

16、查、评价与反馈，并体现中医护理工作的持续改进。3、规范中医护理常规：20xx年由护理部组织各科护士长修订完善我院中医护理常规并印刷成册，要求各科每月组织学习，中医护理组不定期下科室抽查，未驾驭或未落实者赐予相应惩罚。4、主动开展中医护理技术操作：各科室开展不少于2项中医特色护理技术项目，各科二项中医护理技术的开展每月每项不能少于100人次，必需有完整的登记。护理部不定期下科室抽查实施状况。5、主动开展中医特色护理，为患者供应中医药特色的康复和健康指导，充分发挥特色优势：（1）、各科室制定与常见病适应的康复和健康指导内容，组织护士学习并实施。（2）、开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病学问教化和

17、健康养生宣扬教化活动。包括推动电话回访为出院患者在内的患者供应护理询问指导。（3）、各科室建立常见病的健康教化宣扬栏，为患者供应浅显易懂的中医药特色的康复和健康教化处方。二、“以病人为中心”，提高护士服务意识1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，接着完善和优化各项中医护理工作流程，在供应基础护理服务和专业技术服务的同时，依据患者的须要供应全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。2、每月依据护士完成临床护理工作的数量、质量以及患者的满足度各科室开展“创优评优”活动，选拔“每月一星”并进行表彰，进一步提高护士的服务意识。三、加强管理，促进临床

18、护理质量持续改进1、实行扁平化护理管理。护理管理者干脆指导并服务于临床护理工作，缩短管理半径，提高管理效率。护理部人员至少每周2次到各病区参与护理交接班和行政查房，对各病区落实中医护理质量、交接班制度、医嘱查对制度、分级护理制度、护理平安制度、护理工作流程等进行全面评价并反馈给护士长，对不实行的科室进行整改。2、进一步完善护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，做好护理相关信息的收集和分析。四、进一步落实护士中医在职教化与培训1、护理人员须按护士条例规定，每年接受各级各类护理专业接着教化。2、护理部组织对不同级别护理人员的“三基”及中医专科护理学问与技能培训。3、护理部、科室应建立接着护理学教

19、化的登记、考核机制，具体记录学习、考核结果，并妥当保管。4、护理部应对西医院校毕业的护士制定中医学问培训安排，3年内累计达到lOO学时，并进行考核。5、护理部每年应分层次对全院护士进行中医基础理论、中医护理技术、中医专科护理学问的培训与考核，保留考核原始记录。6、依据本科室收治专科疾病，制定本专科的中医护理理论与技术培训安排，定期考核，保留考核原始记录。7、护理部应定期组织抽查护士的中医护理操作，对存在问题提出整改看法。五、突出人文关怀，增加护理团队凝合力1、以人为本，关注护士思想动态、身体及家庭状况，对有须要的护士赐予最大限度的帮助。2、“5.12”国际护士节（初定于5月6日）举办“以病人为

20、中心，发挥中医药优势，开展中医特色护理”为主题的护理礼仪活动，以活跃节日气氛，促进中医护理工作进一步发展。XX市中医医院护理部二0一x年一月二十日中医医院工作安排620xx年我院工作的总体思路是：以“十八大”精神为指导，以落实县级公立医院改革为主线，开展“以病人为中心，提升服务看法”为主题的中医院管理年活动，坚持以人为本，以医疗质量为核心，以业务建设为重点，全力推动项目建设，着力完善医疗、质量、服务、人才、文化、管理支撑体系，努力提高医疗服务水平，促进医院更好、更快、更强发展，努力为全县广阔居民供应平安便利的医疗服务。主要目标是：全院安排门急诊病人数增长达到10%；安排住院病人数增长10%，药

21、品收入占业务总收入比例限制在40%以内，业务收入达到4200万元。一、做好党建基础工作，服务医院发展大局。1、仔细实行“十八大”精神，以“十八大”精神统领工作全局。刚刚结束的党的“十八大”确定了我们国家最近一个时期内的奋斗目标和努力方向，是引领我们工作的指路明灯，因此要把仔细学习宣扬和全面实行党的十八大精神作为首要政治任务，快速兴起学习宣扬贯彻党的十八大精神的热潮，要以党的十八大精神统领医院各项工作，做到联系实际、学以致用、用以促学，切实把全院干部职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力气凝合到实现党的十八大确定的各项目标任务上来，为实现党的十八大确定的奋斗目标而不懈努力。2、坚持三会一课制度

22、，做好党员发展工作。保证每月一次支委会，每季度一次党员大会和党课，每半年一次民主生活会按时召开，加强党的基本学问教化，完善组织生活，保证在职党员100%参与，离退休党员每半年参与一次。严格根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，将优秀的业务技术人员充溢到党员队伍中来，努力提高发展党员质量，着力改善党员队伍结构，全面提高党员队伍整体素养，不断增加党员队伍的朝气和活力。3、以各种活动为载体，促进医院和谐发展。利用“五一劳动节”、“七一”党的生日等，开展丰富多彩的职工文体活动及志愿者服务行动，组织广阔党员干部参加到各种有益身心健康的活动中来，加强精神文明建设，引导更多的干部职工以及

23、家属参加到中医院的文化建设中来，达到凝合人心，团结向上的目的。二、加强内涵建设，促进医院稳步发展。1、加强制度建设。进一步完善并狠抓各项规章制度、医疗护理规范及岗位工作职责的落实，“严”字当头，“实”字落脚。开展管理创新活动，寻求医院发展的新思路、新途径，建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活动的内部运行机制。完善充溢职能科室建设，充分发挥其作用，提高管理水平。2、提高班子的决策力、操作力、执行力，增加班子的团结力、向心力和凝合力，合力共为，做到一个声音说话，一个步调行动。院领导要常常深化临床一线，了解实际状况，驾驭一手资料，解决实际问题。职能科室干部要把主要时间与精力放在一线管理，少坐办公

24、室，多下临床，将“三三”工作制落到实处。3、接着实行院科两级管理，全面实施科室综合目标管理责任制，将管理重心下移，使科室责、权、利相统一。建立监督考核机制，出台科室综合目标考核方案，考核结果与评先、评优和绩效工资安排挂钩，整体推动科室发展。4、大力加强医疗队伍建设，通过培训、学习、考核等方法，提高员工队伍的综合素养。加大人才工程建设，重视人才培育，制订人才引进、培育安排和措施，争取县政府的支持，安排聘请本科、专科毕业生2030名，引进硕士生5名，中医院校毕业生优先考虑；在乡镇选调卫技人员8名，为医院倍增安排储备人才。大胆选拔任用优秀中青年技术骨干，依据业务发展须要，选送中青年骨干到省级以上医院

25、进修学习，培育学科带头人。加强接着教化，利用网络教学、业务讲座、学术活动，实行“走出去，请进来”等多种方式提高卫技人员技术水平和业务素养。按中医医院管理年活动的要求，加快中医药人力资源配置，建立结构合理的中医药人才梯队。5、加强医院中医药文化建设，提高医院知名度和社会信誉度。依据国家中医药管理局中医医院中医药文化建设指南要求，加强核心价值、行为规范、环境形象体系建设，切实做好中医药文化建设的任务和措施。充分利用医院的文化阵地，挖掘可用空间，采纳广播、电视、广告牌、宣扬栏等多种方式，加强对名科名医、中医养生保健学问及治未病的宣扬普及，营造良好的中医药文化氛围。宣扬工作要以综合形象、热点问题、新技

26、术应用为重点，营造全员参加宣扬的氛围。多进行医院正面事务与人物的宣扬，保持医院良好形象。将医院自己出台的有利于患者的政策刚好发布到当地各种媒体，让老百姓刚好了解，获得实惠。把开展的新技术通过新闻报道或者科普宣扬的方式宣扬出去，让患者能刚好享受到新技术带来的好处，同时也可以扩大医院的知名度，提升整体业务量。医院宣扬工作是一个系统工程，须要全体职工共同参加，形成“人人参加宣扬，人人主动宣扬”的氛围，使社会了解医院，让患者信任医院，从而选择医院，为实现医院又好又快发展添砖加瓦，锦上添花。6、完善设施设备的购置与科室建设。依据实际须要，在适当的时候购进DR机、胃镜、牙科种植机、肠机、发电机及妇产科相关

27、设备，促进医院诊断与治疗水平的全面提高。在条件成熟时，成立ICU、NICU及康复病区，并将内科进一步细化，为老百姓供应更加专业化的治疗，不断提高整体医疗技术水平，为医院可持续发展奠定基础。7、实行权力透亮管理，扩大院务公开面。依据汝阳县委有关文件精神，制定县中医院权力公开透亮工作实施方案，成立权力公开透亮领导小组，将基建、人事管理、设备购置、药品招标等医院重大事情实行民主决策，进一步提高职工参加率，增加院务、财务透亮度。20xx年医院审计工作将由抽查审计转变为全面审计，每周对全院全部财务、物资等项目进行审核，并建立健全审计制度，完善监督制约机制，规范收支管理，促进我院各项工作健康发展。中医医院

28、工作安排7一、 指导思想坚持和贯彻以农村为重点、预防为主的卫生工作方针，主动举荐农村医疗救助工作，实施农村医疗卫生基础设施建设规划，加快农村卫生建设和应对突发公共卫生事务的实力。二、建立对口支援建立对口支援陕广社区卫生服务站的工作制度，逐步提高卫生服务站的医疗技术水平、管理水平、医务人员综合素养以及综合服务实力，推动农村合作医疗建设，满意广阔农夫的基本医疗服务需求。三、支援内容1、供应服务：根据秦都区卫生局的统一支配，派出医务人员以挂职或下基层熬炼等方式在陕广社区卫生服务站干脆向当地农夫供应医疗服务，或者在组织巡回医疗时作为必到服务点，也可依据陕广社区卫生服务站的需求开展专家门诊、手术指导、专

29、题讲座、查房、会诊等服务。2、卫生管理：派出医务人员负责帮助陕广社区卫生服务站完善各项工作制度和业务管理规范，业务院长以及医务人办、护理部负责人定期到卫生院指导医疗护理质量管理，逐步提高陕广社区卫生服务站的管理水平。3、培训人员：派出人员要加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导。同时结合我院的中医专科特色，还定期派出中医内科和康复科的专科技术人员指导、帮助陕广社区卫生服务站逐步发展中医专科和康复科，开拓新业务、推广新技术，加强农村中医建设。4、开展中医相宜技术推广：（1）指导中医科以及中药房建设。对在活动周期内要建立中医科或中药房，并负责中医药人员的培育，使其基本具备中医药服务实

30、力，能够独立开展中医药诊疗活动。对于中医科以及中药房建设所需的基本设备由我院负责，中医药专家由我院统一支配。（2）培育中医临床人才。进基层中医药专家以提升陕广社区卫生服务站的中医临床诊疗水平为工作重点，对临床医师进行中医理论培育和临床技术指导。陕广社区卫生服务站举荐重点培育的中医临床人员，由中医药专家对其进行传、帮、带，被重点培育的中医临床人员也可到我院临床进修。活动结束后，进基层中医药专家为陕广社区卫生服务站至少培育2名中医临床技术骨干，使其中医药服务实力得到明显提升，能独立开展中医诊疗活动。（3）开展中医药相宜技术推广服务。进基层中医药专家要主动开展中医药相宜技术推广培训工作，指导陕广社区

31、卫生服务站主动应用针灸、推拿、拔罐、敷贴、中药熏蒸等中医药相宜技术为群众服务。进基层中医药专家以市卫生局下发的基层中医药相宜技术手册为主要教材、以基层卫生技术人员为对象，开展中医药相宜技术推广培训工作。在活动周期内，完成所属乡镇（街道）的全部基层卫生技术人员（包括乡村医生）中医药相宜技术培训工作，使陕广社区卫生服务站至少有2人驾驭不少于10项的中医药相宜技术，至少有1人驾驭不少于4项中医药相宜技术。（4）开展中医药科普学问宣扬。在陕广社区卫生服务站进行多种形式的中医药预防传染病、养生保健科普宣扬，引导居民建立健康生活方式。运用中医药养生保健理论方法,对居民进行健康教化,指导居民特殊是老年人、妇

32、女、亚健康等重点人群开展养生保健。面对陕广社区居民，每年至少开展3次中医药健康学问讲座。四、激励措施：1、经费设备支持 鉴于我院自身经济困难，只能供应很少的经费设备。2、技术人员支持 在我院力所能及的范围内，主要是在人力资源方面支援陕广社区卫生服务站的建设。本安排自制定之日起实施。中医医院工作安排820xx年中医治未病工作安排及措施 为主动落实开展“治未病”工作任务，充分发挥中医药的特色优势，不断拓展中医药的服务领域，逐步探究建设适应我县中医工作，切实做好人群众需求的中医特色预防保健服务体系，依据国家中医药管理局【“治未病”健康工程实施方案】和省中医药局【中医“治未病”工作实施方案】有关要求，

33、彬县中医医院为主动探究实现“治未病”理念的有效途径和模式，努力构建中医特色的预防保健服务体系。特制定本实施安排。一、 成立领导小组组 长：李皓帆副 组 长：衡冲 史富安成 员：刘永宏 洲 孙爱萍 强喜宏王双维 张云侠领导小组下设办公室，刘永宏同志兼办公室主任。二、“治未病”工作原则1、“治未病”服务建设医院在不断探究和实践中，形成了包括医疗、预防、保健、康复、健康教化等服务新模式，其功能定位体现了“治未病”的思想理念。为进一步完善“治未病”服务平台建设，我们将“未病先防”、“即病防变”和“瘥后防治”三个层面的指导思想贯穿于服务当中。将服务对象分为亚健康人群、老年人群、慢病人群和康复人群等，对不

34、同服务人群进行分类管理，分别制定服务方案，充分发挥“治未病”服务作用。2、“治未病”工作与中医药相宜技术推广应用相结合。 医院主动整合针灸、推拿、拔罐、按摩、熏蒸、穴位注射、艾灸等中医相宜技术，制定各类人群的中医特色保健方案，并在医院发放社区慢性病简易处方、食疗药膳手册等健教资料，在社区广泛开展养生保健指导。通过上述各类中医相宜技术的推广应用，充分发挥了“治未病”优势。3、“治未病”工作与健康信息建设相结合。依托医院现有的社区居民健康档案信息系统，整合“治未病”预防保健信息、中西医门诊就诊信息、疾病随访管理信息、妇女儿童保健信息，打造独具特色的信息服务网络，为社区居民建立中医特色的、动态全程的

35、健康状态信息库奠定基础。二、“治未病”工作安排及措施（一）、健全组织机构成立“治未病”领导小组和工作小组。领导小组负责“治未病”工作方案拟定和实施过程中的监督、协调工作，工作小组负责“治未病”工作的详细实施。（二）、完善服务平台在原有中医门诊的基础上增设“健康状态信息采集室”、“健康状态辨识和评估室”、“健康干预室”。1、“健康状态信息采集室”由经过系统培训的中医师坐诊，利用中医辨证、借助现代医学检查手段，未就诊人群进行体质辨识，既有中医体质辨识，从宏观上把握健康状况，又有现代医学微观检查，刚好排查各种隐匿的疾病。2、“健康状态辨识和评估室”出名中医长期坐诊，为就诊人群做出健康评估，供应健康调

36、养方案。3、“健康干预室”为就诊人群供应中医养生保健指导服务。中药足浴保健室：进行重要足浴养生保健。中药全身熏浴保健室：进行中药全身熏蒸养生保健。针灸、按摩、推拿理疗室：对各种关节病、难受、偏瘫、脑瘫、皮肤病康复理疗。（三）、美化就医文化1、更换具有浓郁中医药特色的文化包装匾牌，努力营造“返璞归真”的传统医学模式。2、制作体检中心与治未病中心健康宣扬彩页，将中医养生保健学问通俗易懂的呈现给就诊人群。3、开展具有中医特色的体检、保健项目，普及“治未病”预防保健学问与方法。（四）、开展人员业务培训联合专业机构，聘请有关专家对全体医务人员进行“治未病”相关理论和技能培训，使其熟识工程流程，驾驭体质辨

37、识的基本方法。（六）加强健康教化力度，普及中医养生保健学问。在每月的社区居民健康教化活动中，增加中医预防保健、养生调摄等内容，普及中医药预防保健学问与技术方法。（七）应用“治未病”理念，开展疾病预防工作。 在患者及社区居民中宣扬普及，在以后的“治未病”工作中使其逐步规范化，更具有可操作性，是社区内的不同人群都能够享受到中医特色的预防保健服务。“治未病”是中国传统医学防治疾病的重要思想，意即预先实行措施，防止疾病的发生与发展，从“未病先防”、“防微杜渐”、“疾病防治”三方面，要求人们不但要治病、而且要防病；不但要防病、而且要留意阻挡病变发生的趋势，并在病变未产生之前就想好能够采纳的救急方法，以掌

38、控防治疾病的主动权，达到“治病十全”的“上工之术”。中医“治未病”贯穿于健康到疾病的整个过程，因而健康人群、亚健康人群、疾病人群、均适用于“治未病”。对健康人群，中医“治未病”会指导您如何从精神、饮食、起居、运动等方面进行调养，从而接着保持健康；对亚健康人群，会供应您整套调养方案，是您从亚健康状态调整为健康状态；对疾病人群，在供应您疾病的诊疗方案的同时知道您如何防止疾病进一步的文化和传变及痊愈后如何不让疾病复发等。开办“治未病”，我们的目标就是要让社区居民尽早了解自己的体质，让70%以上的亚健康人群防病于未然，阻断已病的发展，降低就医费用，爱护居民的健康。20xx年2月1日中医医院工作安排9一

39、、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养（一）按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作

40、考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。（二）加强人文学问的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室

41、护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴

42、提高护理管理水平。三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效（一）接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不

43、合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的平安管理：1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患医学教化网搜集整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。四、

44、深化亲情服务，提高服务质量（一）在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。（二）注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。五、做好教学、科研工作（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。（三

45、）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。（四）增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。（五）安排制作护理园地网，上传我院护理动态，刚好传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。中医医院工作安排1020xx年我院护理工作照旧实行院长领导下的护理部主任负责制，接着根据“二级甲等”中医院的标准要求，树立以病人为中心的服务理念，以医疗护理平安为主，加强患者平安管理，保障患者医疗护理平安；加强护士培训，提高各级护士技能水平；主动开展优质护理服务，在提高护理服务品质等方面下功夫，提高护理技术水平和服务

46、质量，为病人供应优质护理服务，创建优质的就医环境。现制定工作安排如下：一、工作目标紧紧围绕医院的发展目标，完善和落实各项护理管理制度丶十四项护理核心制度丶护理操作流程丶护理应急预案丶医院感染管理制度等。严格遵保卫生部相关的卫生政策法规和卫生行政法规。使护理各项工作做到制度化丶科学化丶规范化丶法制化。二、详细措施（一）加强护理质量与平安管理，持续改善护理服务品质，确爱护理平安护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在20xx年的护理工作中，护理部将比照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式仔细进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。1、院内护理质量限制小组，每月对各护理单元进行护理质量督查，对存在的问题刚好整改追踪，并每月组织召开护理质量及护理不良事务分析会一次，促进护理质量的持续改进。2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供应室、手术室、急诊科、血液透析室）的护理质量管理，护理部将不定期下科室根据二甲标准要求进行监管，确爱护理平安。3、进一步加大医院感染管理限制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业