2022新员工实习工作总结.docx

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1、2022新员工实习工作总结新员工实习工作总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以正确相识以往学习和工作中的优缺点，让我们抽出时间写写总结吧。你所见过的总结应当是什么样的？下面是我为大家整理的新员工实习工作总结，欢迎阅读与保藏。新员工实习工作总结1新进的高校生，公司支配了九个月的实习时间，分别是在生产部实习三个月，工程部实习五个月，品质部实习一个月。生产部实习就是做普工，一个一个工位都去做，一个星期换个工位。工程部实习就是做跟线pe。品质部实习应当是了解品质试验的项目、标准、方法等。为什么说“应当”呢？这是我自己揣摩的，到最终一个月，都

2、无人问津我们了(当然整个实习阶段都没怎么管我们)，完全是打酱油，甚至上不上班都无所谓。这样的实习支配有没有必要？有！这么长的实习时间又没有必要？很坑爹。只有公司干脆从学校聘请的应届高校生才有这样的实习，而社招的是不会有支配的。我信任，许多社招的人都没有干脆去生产制造待过，不也是一样的能把开发做好吗？九个月实习的体会，信任在研发中完整做完个项目就能学到了。那么在实习中收获了些什么呢？生产部的实习也许了解了工位的依次和操作，物料的发配流程和摆放规则，fqc抽检和返检原则等等。有些是对今后的开发有用的，比如了解人工的操作，设计的时候就会考虑产线员工是否操作便利，是否会影响生产效率；比如物料的发配流程

3、，对今后试产的时间支配就能有比较好的把控。其实好多东西很快就了解了，但是公司的支配又必需得遵从，为了不让这三个月白白奢侈，可以客串下其他角色，比如ie，梳理下工序，提高效率；或者思索哪些部件没必要，可以节约成本。只要多看、多想、多问，能收获许多的。惋惜那时候觉得好些东西跟我做开发没啥鸟关系，也懒得去理，现在想来，真是白白奢侈了时间。工程部实习就是解决产线测试出现的问题。这个阶段就渐渐接触手机的一些设计了。一是练习了焊接，后来工作中才知道焊接还是比较重要的，有时候想验证个想法，没有超群的焊接水平是完全不行的，不过我在工作中的好多焊接工作都交给了试验员。二是了解了分析有问题手机的也许思路和方法。三

4、是体验到物料对产线直通率的影响，刚起先实习的时候一遇到问题就从原理图上去分析缘由，看问题可能出在哪里，但有时候事实上是物料的问题，换颗料就ok了，当然物料为什么出问题，怎么管控，有时候也是会深究的。四是了解手机的一些基本原理，比如通信原理，比如能也许看懂原理图。但是更基本的原理性的东西，受限于资料的缺少，还是无法了解到。当时大家伙一起探讨原理图，都探讨许多还没有结论，因为现在好多东西都是集成化，原理图上只是比较简洁的外部器件，所以只看原理图很难看明白。工程部的实习，为成为一个研发工程师打下了肯定的基础。但是因为平常处理的事情很杂，要跟生产部、品质部、型式试验中心，te、材料工程师、品质工程师等

5、等打交道，再加上对手机的原理性东西探讨得很浅，没有多少积累，所以进了开发部，还是基本上是属于一张白纸。品质部的实习，个人觉得虽然比较重要，但是没有必要。今后做项目，会跟品质部打许多交道，很快就熟识了。所以最多让个老工程师带去参观讲解下就可以了。再次强调个人的观点，这样的实习太坑爹了。刚走出学校步入社会的青年，都满腔热血，激情满怀。想当时公司做调查也许是问个人志向之类的问题，我还写的是跟公司一起成长，击败诺基亚。想想那时候是多么的豪情壮志。但是就被这样的实习给渐渐磨灭了。我们有时候都在探讨，公司为什么会支配这样的实习？又不管我们，也不让我们进入开发部创建价值，感觉是可以既拿工资，又可以不用上班，

6、这太不符合一个公司的本性了(本性当然是压榨劳动力了)。大家觉得应当是公司通过这种方式，把人磨得没有脾气，到最终觉得自己除了在公司干，去其他地方都没有什么竞争力，所以就只能在公司恒久的做廉价劳动力。不管公司出于什么样的考虑，我觉得假如公司要快速地培育人才，这个实习制度必需得好好修改。新员工实习工作总结2走过了20xx，人生中重要的一年，自己从学校走向了社会。经过一次次的应聘，一次次的竞争，4月份结束了自己的学生生涯，走进中国石化辽宁丹东石油分公司，起先自己的工作。4月14日在石化大厦参与省公司组织的入职培训，4月15日到丹东公司报到，4月16日到凤城加油站起先实习，在这里从基本工作起先学习各个岗

7、位学问，在站长、核算以及各位同事的帮助下，将理论学问运用到实际工作中，自己很快熟识了加油站各个岗位的工作内容。实习的时间很短暂，4月26日调至宽甸油库接着实习，可是对凤城的那份情，远远不止那10多天，似乎已经很长很长时间了。在宽甸实习的日子里，自己起先真正接触自己专业的学问，接触到销售、费用、结算、税务等等工作，在两位同事的教育下，渐渐熟识整个财务流程，将自己零散的学问点渐渐串联起来，渐渐形成一个完整的财务网络。起先学习做出纳，记现金日记账；起先接触销售业务，做销售凭证;起先接触费用报销，做费用凭证；起先学着搞月末结算，结转成本费用，一系列的业务只在课堂上听老师讲过，没有实际操作过，感觉什么都

8、是那么的簇新那么的生疏。刚刚走进社会，有太多的东西自己没有接触过，当两位导师因为工作须要调离宽甸，自己突然有一种无依无靠的感觉，极度的不适应。之前有不会的不懂得，我会问他们让他们教我如何做，或者他们做我看着学着。反之，这样也给了我熬炼的机会，我起先自己试着做许多事情，处理许多事情，试着接触之前都由他们去接触的人，就像瞬间被放大空间的婴儿一样，有些适应不了。有了许多的熬炼机会，同时自己也须要付出很大的代价，部分凭证做的一塌糊涂，尤其是银行存款，银行调整表不会。我总结：一是基础学问还是不够扎实，在校期间没有好好学习，一些理论学问不会。二是理论和实际相结合做的不够好，不能把理论充分的融入到现实工作中

9、。三是全局意识差，部分细微环节学问脱节，没有一个完整的学问网络。四是工作不够严谨，随意性大，不重视原始凭证。在缺陷中不断总结和反省自己，完全微笑的接受导师的指责和教育，刚刚上班能遇到这样一位导师真的不简单，感谢您的耐性和宽容，感谢您的关切和帮助。自己上班已经9个月了，我想过渡期已经结束，以新环境为契机，犯过的错误坚决不要出现其次次，肯定要提高严谨性，不主观随意工作，肯定要有客观依据。稳定自己，落实想法，做好本职工作，做好属于我的11年。新员工实习工作总结3我于年月日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参与此项目的打算工作深感缺憾，但从项目正式运行第一天始，能

10、与公司各部门同事并肩工作至今，看着a项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充溢了作为公司一员的骄傲。作为公司的一名新员工，能与a这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，我作为部门的一员，主要负责的工作有：在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的帮助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作实力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经验，使我清晰的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作状况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。两个多月后，承蒙公司领导对我实力的确定与信任，将我由a部调至b部。我于年月日正式起先了

11、客户建议投诉的接待处理工作。在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，须要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必定会将各种各样的问题及冲突反应到客户服务工作中，其中一部分的冲突能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。假如这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、思想汇报专题扩展工作中;反之，假如这个岗位做的不志向，不仅会在与客户的沟通中破坏公司的形象及声誉，也会奢侈很多人力物力，分散攻坚力气，对公司a项目的顺当发展造成本可避开的延缓。由于深知这项工

12、作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅便利了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了具体登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、学问及应对技巧，赐予客户满足的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避开今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按

13、批示仔细督促相关部门或人员对客户反映的问题赐予解决、落实。在实际工作中，我也存在着很多缺点和不足，比如处理投诉的阅历有限，解决问题时有时缺乏坚决，间或也会被小的挫折影响工作信念。相识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司a项目的顺当开展，尽一名员工所能做的最大努力。时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经验，使我的工作实力得到了由校内步入社会后最大幅度的提高。在此，在对试用期的工作状况及做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正恳求。希望公

14、司领导能对我的工作看法、工作实力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，假如能被批准，必定是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的确定。同样，假如不能被批准，说明我工作中仍有很多方面须要改进和完善，也是一个提高自我实力的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热忱接着投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！实习内容主要是语文教学、班主任工作，此外，还有其他的一些工作。既然是实习老师，语文教学自然是重点。我实习的班级高二(1)班，是一个很优秀的班级，他们的语文老师，也就是我的指导老师同时还是校长办公室的主任，颇受关注，他们运用的又是我

15、所不熟识的新教材，这些都让我颇感压力，因为我作为他们的实习老师，总是要给他们上课的。怎样才能上好课，怎样才能教好他们，正是我面临的一个重要而又迫切的问题。思索之后，我确定先从指导老师的上课风格入手。既然指导老师教的这么胜利，学习他的方法、汲取他的阅历自然是一条捷径。实习起先的两周，我便用心听指导老师的课，揣摩他的教学风格。指导老师也很负责，很热心地告知我怎么听课，在课堂上如何视察学生，如何针对不同的状况作出适当的反应，从而提高教学效果。总的来说呢，指导老师的教学风格是把课堂话语权交给学生，用他的话说就是一节课能让全部的学生都在听都能听明白都能学到东西，这堂课就算胜利了。至于如何把话语权交给学生

16、，主要就是采纳老师点拨法，即设问析疑。所谓设问析疑，是老师首先由一篇课文的切入口入手提出问题，然后引导学生回答、分析疑问并由此转入另一问题，最终把学生引导到预定的教学目标中。通过这种设问析疑，在加上适当的探讨，某些课文再结合文体特点，采纳品尝法、朗读法进行教学。法国教化学家第惠多斯说过：教学的艺术不在于传授本事，而在于激励、唤醒、鼓舞。那么，怎么去激励、唤醒、鼓舞听课者呢?让他们参加课堂，赐予他们更多的机会，惟有这样，学生才会更加的融入课堂，惟有这样，学生的语文水平才会有所提高。设问析疑无疑是一个较好保证学生参加课堂的一种的教学模式。经过多次实践，我发觉这种教学模式有颇多好处，详细的说有助于学

17、生思索多方面的看法，增加学生思维的敏捷性，发展了学生清楚明白地沟通思想和看法的实力，有助于发展学生分析和综合的实力，激励学生用心地有礼貌地倾听，使学生的想法和体验得到了敬重，使学生成为学问的共同创建者。总的说来设问析疑可充分增加学生的创建性、口头表达实力、应变实力以及学生的主动性。在听课的同时，我也对班上学生语文水平进行了调查。通过作文的批改再加上自习时间和课下时间的了解，得知这个班的语文水平还可以，且全班的学习氛围很好，课堂纪律和作文上交状况都很好，学生课前预习也很自觉，更重要的是他们厌烦传统的语文教学，他们不喜爱老师垄断课堂。明显，指导老师的教学方法是非常适合他们的。新教材也是我须要探讨的

18、一个重要内容。新课改强调的是合作学习、自主学习、探究学习，无疑，新教材的指导思想确定是要充分发挥学生的主动性、创建性。指导老师在课余还教我如何去探讨教材，如何去备课。他要求我先熟识课本，然后在课本中选择几篇我认为对学生有帮助，或者与高考相关的文章，去编写教学案。要选择对学生有帮助的，或者与高考相关，这就要求我了解学生的须要，了解高考的要求和趋势，工程量可谓浩大，但不行否认这是必需的。好的教学当然是能够满意学生须要的教学，这种须要可能是现实的参与高考的须要，也可能是解决学生关于生活、关于人生的迷惑的须要，而满意后面一种须要对于语文学科来说是很重要的，当然，前一种须要也是不行忽视的，终归这是一个极

19、其现实的问题，不是单单一个“应试教化”的指责所能躲避的。了解了学生的须要，高考的形势之后，便起先着手编写教学案。指导老师告知我，教学案是老师和学生一起运用的，不同于一般的备课，除了要体现教学思路，还要给学生留下思索的空间。教学案中的问题应当是具有启发性的，对理解课文、感受作者写作意图起关键作用的。教学思路不是大问题，这些启发性问题的设置就大有学问了，不仅要对教材非常熟识，有透彻的理解，还要有自己的独特感悟，非常地费脑筋。在备课方面，指导老师也给了我讲解并描述了一些留意事项。备课时，不要巨细无遗，那样在上课的时候可能很难找到要讲的东西，最好只是提纲挈领的一些东西，再补充一些重要的关键性的学问，详

20、细的用到的学问，自己应当非常熟识，记在脑中。上课的时候不是照本宣科，而是依据课堂的进展状况，教学工作安排，适时调整教学。在指导老师的帮助下，我在语文教学这个方面的实习可以说还是胜利的。班主任工作也是实习的一个重要方面。班主任是一个班级的管理者，教化者，也是一个班级的设计者，除了正常的教化教学工作外，还负责沟通协调好任课老师和学生的关系，任课老师之间的关系，学生之间的关系，可谓任重道远。班主任的工作真的是非常烦琐的，事无巨细，都要过问。早上要很早到班级检查早读状况，还要做好考勤工作，在别的老师上课期间，还要时常到班级外面转上一圈，检查学生的上课状况，有时候还要帮助任课老师维持班级秩序，这些都是班

21、主任每日必修的功课。此外，班主任还要指导班干组织班会活动，指导班级活动的开展，同时也起着沟通学校和学生的桥梁作用。在实习期间，我除了学习、实习那些每日的必修课，也曾指导组织过一次班会活动，主题就是“感动中国00”。首先是让大家观看CCTV“感动中国00”的视频录像，然后由学生发言，谈谈他们的感想，然后让他们把自己的感想写成文章。看着他们交上来的作文，我想这次班会是胜利的，每个同学都得到了一些感动，受到了触动。因为指导老师是校长办公室主任，我的办公桌也被支配在校长办公室里。没课的时候，也会帮忙做一些工作，比如复印、传达一些文件，办公室里没人的时候帮着接接电话，遇到工作繁忙的时候，也帮着接待来访的

22、人，布置会场等。虽然都是很琐碎的，没有什么实质技术含量的工作，但我却在这些工作中学到许多实际有用的东西，可以算是我实习的意外收获吧。在今后的工作中，我会做好个人工作安排，争取将工作做到更好。新员工实习工作总结4通过这四个月的实习我收获颇多，实习期间分为三个阶段，在xxx营业厅的两个月我学习了客户关系管理系统的操作，熟识了营业前台的服务，电信产品的的套餐和新接收的cdma的套餐，通过这阶段的学习我能够单独的面对顾客的投诉和要求，并为其供应服务，在学习电信业务的同时我也学习了服务的规范和服务看法，丰富了我以前在校所学不到的社会阅历。接下来是在设备维护安装监控组实习，这个阶段的实习主要是了解电信的网

23、络结构和各种业务的实现的流程，知道了97系统中装机拆机业务变更等各种工单的流程走向，流程中各个部门的操作，了解各种业务的实现步骤，知道电信网络的组成，设备类型、功能，及业务功能的实现。了解各种设备的告警和处理步骤，知道故障处理部门、时限、流程、并能进行派单，通过这阶段的学习，我学会了基本的网管和数据录入业务，并在老师的带领下参观了机房，对自己的所学的东西有进一步的了解。第三个阶段是在客户支撑室，我学习了全球眼的业务流程和故障派单程序，并了解了全球眼的种类，并学习了录单对前个阶段在设备维护组的学习有了更深化的了解。四个月的实习期就这样很快结束了，我学到了不少的东西，也留下了不少的缺憾，本想再学习

24、下营业的投诉的处理技巧迫于时间紧迫，始终没能学习。在实习期间同事之间关系融洽，各位老师和各位领导对我们新员工都特别的关切，不但在业务上，在生活上也给于了极大的关切，让我感受到了家一般的暖和。我希望自己在新的岗位上能有个全新的起先，以全新的面貌迎接新的工作。新员工实习工作总结5本人自20年2月18日正式入职公司工程部一个月以来，在公司及部门领导的正确指导下和工程部老员工的热心帮助中，我根据公司制定的新员工实习内容和阶段目标，一点一滴、一件一项的进行学习和了解。通过学习和了解，有着许多的、很好的进步与改变，为了得到更多的指导和培育，不断提高自身的专业理论素养与实际动手实力。为此，从四个方面（1、实

25、习内容；2、实习效果；3、不足之处；4、努力方向）对我一个月以来的实习工作进行仔细回顾总结、定期定向报告，请公司领导及部门领导检查指导！第一个方面：实习内容入职工程部一个月以来，在公司及部门领导的正确指导下和工程部老员工的热心帮助中，我主要进行了六项工作：1、了解公司的发展历程和学习公司的企业文化；2、学习工程部职能规范和详细要求；3、在的带领下去公司加工厂参观学习、并现场对接两相流机组；4、在的带领下去一居民小区，现场了解采暖系统的整体概况和运行特点；5、通过资料学习了解公司主导产品的结构用途和工作原理；6、学习了解可行性方案的基本模式和拟定方法；其次个方面：实习效果通过一个月以来学习了解和

26、请教沟通，我的实习效果是很明显的。已经具备了基本性的、基础性的、常识性的实力素养。总体来讲，有六个方面的成效；1、能够友好和谐的与公司领导及工程部成员进行沟通沟通，建立了良好的上下级关系与同事关系，为下一步的工作奠定了良好的人脉基础；2、对公司的发展历程和公司文化有了进一步的相识和理解，为下一步的工作指明方向；3、对公司的主导产品有了全面的了解，驾驭了产品的分类、用途、性能及其主要技术参数；4、基本驾驭了工程部的职能、制度、规范、流程、标准、时限，为下一步的工作奠定了一些业务基础；5、基本驾驭了现场勘查、数据采集、设备选型、方案拟定、备货发货、安装调试、竣工验收等相关工作的详细内容；6、对新能

27、源管理理念和管理模式有了肯定的相识；第三个方面：不足之处在工程部实习一个月来，虽然在各方面都有很大进步和明显成效，但是与老员工相比较、距优秀员工标准还有许多的、很大的不足和差距。主要的表现在两个方面：1、方案的拟定和制作不够娴熟、没有创意；2、没有现场安装调试经验，没有故障分析解除阅历；第四个方面：努力方向工程部是公司的重要部门之一，也是公司“创和谐团队、建满足企业”的形象代言人和详细实施人。我作为工程部一名新入职的员工，须要学习了解和驾驭运用的学问、常识还有许多许多，还须要一些必要的过程，否则是很难胜任本职发挥作用。为了尽快驾驭工程部的职能规范和标准要求，下一步我打算从以下三个方向的进行努力

28、。1、虚心请教，了解和驾驭各类机组、机型方案、全案的拟定；2、利用安装、调试、售后的机会不断提高自己的实战实力；3、主动参加能源管理模式的探讨和探讨；以上是我入职工程部一个月以来的实习工作总结，不足之处，请公司领导及部门领导指责指导，我表示虚心接受，并坚决校正。新员工实习工作总结6从岗前培训到岗位入职，两个多月的时间如同白驹过隙，所幸我能逐步地从滨松光子的规章制度、精神文化及历史使命，到公司的主要产品（pmt）及上下游产业链等方面取得初步的了解与相识。在领导与同事们悉心地指导和帮助下，我对闪耀体部的特色文化、主要产品及各个工序与作业等都主动的进行了学习与实践，同时我也意识到自己由于初涉职场，在

29、工作、生活等方面还存在许多的不足。下面就这段时间的实习经验，基于收获与存在的不足两方面进行剖析与总结，使自己早日成为公司的优秀员工，与滨松共同成长与发展。一、 对闪耀体部及各个工序的学习与相识在蒋经理、张老师等领导的关切下，由师父韩工和小闫的悉心指导和帮助，先后深化部门各个工序进行观摩与学习，对每个工序都有了初步的了解，熟识并了解了各个工序及作业的任务与流程。1） 晶体生长通过理论学习与主动实践，了解了晶体生长的工艺流程，如设计配料与装料、抽真空与封焊工艺、装炉、温场设计、调试与记录以及出炉等，每个作业都有许多技巧，均为非实践不能领悟的技艺，在以后的工作中需向王师傅等同事求教，加以深化学习并驾

30、驭。2） 晶体加工晶体加工是部门最重要的工序之一，同时缘于工作所需，入职以来在加工学习的机会较多。加工主要有晶体条（块）与阵列等作业，还包括内外圆、划片机、铣床、车床等在内的大型加工机床等。通过同事们悉心的授教与自我总结，使我获益匪浅。其中个别作业可独立操作，如img-m2d二维影像测量软件的应用、晶体打磨与抛光等作业。3） 阵列阵列是部门最重要、要求最高的工序之一。阵列置于二楼，主要包括灌胶、打磨与抛光（底表面、侧面与端面）、大nai封装、性能测试（光输出、余辉等）等作业。在刘工、姚工等的指导下，对晶体测试、封装、阵列及晶体条的打磨与抛光均有了初步的相识。学会了独立用特氟龙封装须要光输出测试

31、的晶体，同时结合理论学习，熟识了性能测试基本原理等有关学问。另外，由于岗位工作所需，在小闫师傅等的指导下，学会了独立操作金刚石线切割机进行cwo晶片切割、籽晶加工等操作，也驾驭了一些常见问题的解决方法。4） 提纯提纯不像其他工序那么惹眼，但是对部门却极其重要。在同事的指导下，我了解了提纯的几个基本作业，如溶料、水浴洗料、过滤、煮料、水浴结晶、真空烘料等。企业对生产废料的处理及回收利用都是特别的重视，特殊是对于生产原料极其昂贵、加工废料比例极大，存在潜在污染环境等因素的企业，提纯工艺更具有全局意义。并且由于近期原料供应惊慌，提纯的重要性尤为凸显。5） 塑料闪耀体塑闪工序生产的塑料闪耀体为部门填补

32、了有机闪耀体领域的空白，可以发挥塑料闪耀体尺寸大、价格低、产品尺寸形貌多样化等优点，与部门传统优势产品无机闪耀体（csi(tl)等）形成优势互补。该工序主要包括原料的分馏与提纯、聚苯乙烯的聚合（添加发光物）、加工、打磨与抛光、测试与封装等。目前，塑料闪耀体在产品闪耀性能、成本限制上还有许多须要改进与提高的地方。6） 科研全部的科研活动都必需要源于生产，服务于生产。所以，自从我被支配到科研岗位，在师父韩工与小闫的影响下，我深知要想搞好科研，除了要有扎实的理论基础，还必需要立足于生产，扎根于生产一线。自己不仅要能够开发出新的产品，还要能够全面了解甚至大体上驾驭新产品的生产、加工、测试、包装、市场及

33、原料的回收利用等工序。同时只有科研人员在全面驾驭产品从研发到生产再到销售等的全部流程后，才能在其过程中发觉问题与不足，才能逐步改进、创新，最终促进科研，使科研更有价值。目前，部门主要的科研项目有大尺寸nai项目、半导体材料tlbr项目、纯csi项目及cwo研制项目等，本人所在岗位属cwo研制项目组。共3页，当前第1页123新员工实习总结二、对本职岗位的学习与相识在张老师的带领下，由韩工等前辈同事将cwo项目从无到有、从立项到搭建生长炉、从多数次的温场设计与调试到第一个晶体的试生长，从晶体存在大面积开裂、粘锅、着色、性能低劣等缺点到能够生长出完好、着色明显改善、性能显著提高的晶体他们付出了大量的

34、心血与努力，收获了珍贵的阅历，为进一步提高晶体性能打下了坚实的基础。信任在这样的一个团队里，自己的科研实力会得到很好的熬炼，个人的各种素养也会得到全面提高。深信我肯定能够和这个团队并肩作战，把cwo项目顺当开展下去。两个多月的实习生活中，cwo项目是我主要的工作与学习内容。在师父韩工和小闫深化的理论学问与丰富的阅历指导下，通过查阅大量的国内外相关文献，同时结合晶体结构、晶体生长工艺与性能等理论学问，我对cwo闪耀晶体目前的探讨现状、本项目所取得成果、目前探讨面临的问题进行了全面的学习与了解。此外，主动参加试验设计与配料、晶体生长过程与限制、退火工艺及样品加工与测试等每一个主要的科研环节。同时主

35、动和项目组成员探讨探讨目前遇到的各种问题及探讨解决的对策与方案。三、存在问题与解决思路目前cwo项目组可以生长出完好、通透的晶体，但是与其他探讨者类似，遇到致命的难题晶体着色严峻。晶体着色导致晶体光自汲取严峻，光输出难以达到要求。另外，晶体还存在（010）面严峻解理的缺点，导致晶体生长，特殊是晶体加工过程产生掉片、开裂等现象。1）着色机理据相关文献及阅历总结，一般认为由于高温熔融状态下，cwo发生分解，cdo与wo3均易挥发，且cdo挥发速率更快，导致原料组分严峻发生偏析，使得晶体产生大量的cd、w、o空位、各种包袱体等缺陷及wo3、wo42-等色心，导致晶体着色。同时原料的纯度也是一个不行忽

36、视的确定性因素。此外，个人认为晶体着色还有一个重要的缘由是晶体生长本身产生的缺陷，因为可能籽晶定向不精确、生长工艺缺陷等因素造成晶体生长中产生大量的晶格扭曲及杂乱晶畴的出现，会导致晶体着色失透。至于哪种缘由占主导，还须要借助精密的科研仪器进行系统性探讨（可实现）。2）分析与解决思路钨酸镉分解挥发由于没有确定钨酸镉分解温度，难于牢靠的判定cwo原料高温下是以分子形式还是以分解的氧化物形式挥发为主，也不利于工艺的改进，故可以做热重差热测试，分析其分解温度，再想方法从设备与工艺上解决。确定缺陷种类晶体着色归根结底是由于晶体存在大量的缺陷产生的，那么探究晶体中存在的是何种缺陷，更准确的说是晶体中究竟是

37、以什么缺陷为主，对找寻改善晶体着色方法有根本的指导作用。故探讨晶体中空位、杂质等缺陷以及生长产生的结构缺陷等具有重要的意义，这些应当是可以通过科学仪器进行测试分析的。假如存在大量的晶体生长缺陷，那么反复的掺杂也只能是事倍功半，我们必需得从生长工艺与方法上下功夫。掺杂对于目前认为的主要以cd空位及wo3色心等引起的缺陷主要采纳掺杂的方式加以解决。我们从掺杂机理及杂质离子的消色机制去分析并选择掺杂的离子。文献报道，由于nb和tb的离子半径和w接近，可以占据w挥发产生的w空位，同时可以在肯定程度上提高光输出；另外，nb5+具有高温变价释放氧从而补氧空位的作用；过量的cd源可以抑制或弥补cd空位的产生

38、等。结果表明cd、nb、tb的掺杂（单掺与共掺）起到了肯定的作用，但是由于掺杂、生长工艺等还不成熟，其效果还不是很明显，须要做进一步的探究工作。共3页，当前第2页123新员工实习总结稀土元素的掺杂，这里主要指gd3+离子的掺杂。据报道gd3+离子的去色效果特别好，但是掺杂浓度一般不超过0.1%，否则会变成淡蓝色。这主要可能有两个缘由，一个是gd3+离子本身有发淡蓝光成分，另一个更主要的缘由是gd3+离子的敏化作用，起到了能量传递的作用，使得汲取波长蓝移，从而使汲取光谱的汲取限向高能端移动，提高晶体发光效率。鉴于氧空位难以排出，可以采纳阴离子掺杂的方式达到解除空位的效果。据文献报道，f-离子可以

39、作为最佳阴离子掺杂，因为f-与o2-离子半径等极其相像，同时f-还可以起到增加光输出的效果。原料的纯度、籽晶的加工、晶体生长及退火工艺等因素都对晶体的闪耀性质有很重要的影响，有待开展进一步的探究工作。当然面临的科研难题远不止这些，信任通过逐步的探究、分析与归纳，我们肯定可以克服这些难题。四、下一步安排就前面所言，在这个拥有卓越领导和勤奋同事的优秀团队里面，我觉得这两个多月取得了巨大的收获。诚然，由于专业理论学问不够扎实、工作阅历欠缺等缘由，使我在许多地方还存在不足，如待人接物还有欠缺、仪器设备操作娴熟程度还有待加强、材料性能与深化的理论分析相结合的科研实力还有待提高等等。鉴于此，在将来的工作中

40、我将进一步加强晶体相关理论学问的学习，本着“问题机理分析解决方案验证问题”的科研思路逐步提高自己的科研实力并注意实际工作中详细操作实力的熬炼。当然，个人存在的不足远不止于此，许多细微环节方面我会刚好的改正，在学习与工作等各个方面主动向各位师父和同事们请教，以使自己能快速地适应公司，融入这个大家庭，成为公司优秀员工中的一员。时间荏苒须当惜，风雨阴晴任变迁！新员工实习工作总结7从xx年年7月到现在，一年实习时间已结束。在这一年中，领导和同事们给了我许很多多的关切和指导，加上自身的不懈努力，使得我在各方面都取得了长足的进步。一、理论学习使我对工作有了更进一步的相识和了解。不懂就学、就问，是一切进步取

41、得的前提和基矗因为有高校专业课的底子，使我学习工程中对水利工程学问更为简单理解和驾驭。工作中时常遇到新的问题，就须要查阅相关资料，请教老同志，一个问题一个问题的解决，一个困难一个困难的克服，不仅能够将原有学问温习巩固，产生新的理解，而且学到许多新学问，有了很多新的相识。但某些相识都还是肤浅的，还须要我在实践当中去不断深化地理解。二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。始终以来，我主动参与单位组织的各种政治思想学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上坚固树立了一心一意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终

42、取得胜利的保障。一年以来，我用满腔热忱主动、仔细、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项规章制度，仔细履行职责，自觉按规范操作；平常生活中团结同志、敬重领导，不参加作奸犯科活动，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。三、实践让我的业务技能不断增长，工作实力不断加强。刚起先工作时，我是从零起先，一边是同事们的悉心指导，一边是自己对着书本反复琢磨。几个月下来，已经能比较娴熟地驾驭基本的工作方法和一些简洁的技巧，而且已经能够独立完成一些简洁的计算和绘图任务。过去的一年中，我先后参加了“地下水生态爱护工程”、“跨南水北调改线工程”、“除险加固工程”，“旅游度假村防洪评价工程”，“供水取水口改建工程”，“灌区渡槽施

43、工设计”，“水库除险加固工程”，“灌区续建配套节水改造规划设计”，“灌区续建配套节水改造工程”等9项设计工作。通过实践，我解决实际问题的实力得到了很好的熬炼。在完成各项工作的同时，我还存在着以下几点的不足：一是工作中有时自信念不足，反而出现低级错误；二是在处理一些事情时有时显得较为急躁；三是对一些业务技能特殊是应用工程软件还不够熟识。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论学问，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的须要。2、娴熟的驾驭各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、

44、多练来不断的提高自己的各项业务技能。3、业精于勤而荒于嬉，实践是不断取得进步的基矗我要通过实践不断的总结阅历，提高自己解决实际问题的实力，并在实践的过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱的对待每一件工作。总之，短短的一年见习期，是我人生角色转换的一年，是我不断成长的一年，也是我对水利事业由生疏进而熟识、酷爱并情愿为之终生静默奉献的一年。不知不觉中，我从入职至今已快三个月了，这几个月里， 在领导和同事的匡助下，我对工作流程了解许多，后来又经由培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章轨制。1、以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，

45、耐性地匡助他们，对他们提出的题目自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，赐予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，耐性地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。2、遵守轨制、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按轨制、按程序对工人进行治理，每天对进出的职员、货物进行严格的检查，以免可疑职员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，好比：进入施工区域没戴平安帽;高空功课没系平安带;动火时没有灭火举措措施等之类的现象，我都根据公司的轨制、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导

46、的铺排是完全的听从，并不折不扣的执行;以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;糊口中我也常常关切同事，经常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有良多不足处，但我时刻以“合格金源人”的尺度来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的绚丽奉献自己的一份气力。首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了

47、解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐性地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐性地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也经常关切同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的xx人，能在