2022新教师培训活动总结.docx
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1、2022新教师培训活动总结新老师培训活动总结不经意间,一个难忘的活动结束了,这次活动让你有什么启发呢?现在这个时候,你会有怎样的总结呢?我敢确定,大部分人都对这个活动总结很是头疼的,以下是我帮大家整理的新老师培训活动总结,欢迎大家共享。新老师培训活动总结1依据年初指定的老师培训规划,一年来我校领导仔细落实规划内容,在县教化局的支持下,我校的老师培训工作取得了较好的成果,现总结如下:一、在时间上和经费上予以保障和支持我校领导高度重视老师培训工作,长期坚持以老师的成长和发展作为老师教化的根本动身点和落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持,我校今年老师培训费用达百分之九以上,高出老师培训经费要求
2、的水平。二、开展多样的培训形式我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训,激励老师参与接着教化、学术沟通、学历提高等多种培训。1、加强班主任培训:良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开,建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点,因此我校高度重视班主任培训工作,开展了班主任工作沟通,提高了部分班主任的管理水平。2、加强英语老师的培训:依据县教化局的支配,四到五月份组织我校英语老师参与了英语老师培训,取得了较好的效果,我校英语老师教学水平总体上得到了提高。3、组织实施全校老师得全员培训,加强新课程理念的学习:组织老师开展新课程、新理念的培训,学校主动创建机会让老师出去学习参观,8月份组
3、织我校老师5人去县城学习参观,学习先进的教学阅历和管理阅历;此外,依据年初指定的规划,开展新理念、新课程、新技术的全员培训,通过培训,使老师树立正确的教化观念,具有良好的职业道德,不断完善学问结构,把握课程改革和教学改革得最新动态,适应新课程标准得要求,4、加强白板优课应用培育我校装有班班通,组织老师参与计算机操作培训,目前我校老师基本上驾驭了班班通基本学问和操作技能,不同程度地利用班班通进行协助教学,提高了将信息技术与课程整合的实力。5、督促老师参与接着教化培训,基本上完成了本轮的接着教化要求。6、加强体、卫、艺老师的培训工作。多次派出老师参与培训。一年来,我校的老师培训工作取得了较好的效果
4、,我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合,通过培训,老师的教研实力提高了,教学理念加强了,教学方式有了转变,提高了课堂教学效率,今后我们将把这一工作更好的开展下去,为建设一支良好的老师队伍而努力。新老师培训活动总结2今日(9月14日)下午第一节课,我讲了一节新老师汇报课。邹正明老师以及其他文科组的老师们来听了我的课,而且刘凯兄也来捧场了!大冶一中今年新招了十几位代课老师加上我们三个今年回来的免费师范生总共有将近二十人。这一批新老师的加入,给百年老校增加了些许活力。学校对我们这帮人也很重视,开学前几天就起先给我们搞了一些针对性很强的培训。主要是请大冶一中的教研骨干和学校领导
5、们给我们做专题报告。9月1日正式开学后,我们这批新老师就一边上课一边听课。一边是自己摸索一边是向工作在一线的阅历丰富的老师请教。学校规定在9月10日之前要完成十五节课的听课记录并上交一篇备课教案。然后就是这周我们开展了新老师汇报课活动,学校教务处组织相关骨干老师随堂听评新老师的汇报课,并且要打分。在9月中旬,我们还要搞一个隆重的新老师培训毕业典礼!到今日为止,新老师的汇报课活动已经结束了,我们就等着那个隆重的毕业典礼了!基本流程就是上面这些,我也是一路走过来的。要谈感受,其实也没什么。就是踏踏实实做事,大气做人!我觉得一个老师要想把一节课讲好须要做到以下几个方面:第一,你必需要有东西可讲。很难
6、信任一个脑袋空空的老师,一个对所教学科一窍不通的老师能把一节课讲好。所谓巧妇难为无米之炊说的就是这个道理。咱不说要在那个领域钻研的很深,成为专家。咱至少要对所教的学科所讲的内容有所了解,而且还要比学生高一个层次才行。厚积才能薄发嘛!假如一个老师肚子里没货,光靠一些课堂管理技巧来教学,那也是空洞的,乏味的,既是奢侈学生的时间也是奢侈自己的时间。其次,我们有东西可讲了,下一步就是要把这些学问条理化,逻辑化。最好是根据学生认知的规律来组织我们的教学。也有那种茶壶里倒不出饺子的状况。一个清华高校毕业的博士生未必能把书教好,关键还是在于是不是考虑到学生的状况。我们老师不能以我们成人的思维逻辑来强行灌输给
7、学生,这样的教化往往是失败的。第三,一堂课要想出彩,你必需要有闪光点!这既是对老师创新实力的考验,也是对一个老师责任心的检验。例如你是否肯花时间给学生打算一个经典的案例啊,花时间在网上给学生找一些跟课堂教学有关的图片和视频啊等等!真的是台上一分钟,台下十年功啊! 最终,我想用一句话总结:仔细做事只能算合格,专心做事才能算优秀。在以后的教学生涯中,我会专心付出,做一个学生认可,家长满足的人民老师!新老师培训活动总结3通过对新老师的培训,使几位被培训的新老师在教化思想、教化理论及业务实力等方面受益颇多。大家深切地相识到为了更好的胜任新世纪的教化教学工作,适应素养教化的须要,必需不断的全面提高自身素
8、养,而现代教化观念的树立,正是老师的立教之本,确立现代教化观。学校针对这几位新老师进行培训,加上学校领导高度重视新老师的培育工作,把几位新老师的培训工作作为老师培训的一个重要方面,努力通过培训把他们培育成勤奋敬业、业务精良的合格老师乃至优秀老师,尽力缩短他们的成长期。现将新老师校本培训工作总结如下:一、取得的成果学校新老师在老老师的细心指导下取得了一些成果:1、新老师已基本驾驭理论学问;在立德三新的理论支撑下把握教化方针。2、的知道在教学之前要把握教学大纲,钻研教材,了解教学目的(学问与技能、过程与方法、情感看法与价值观)、教学重点、难点等。3、课堂教学上,新老师在辅导老师的带动下能够把握教材
9、在课堂上施展自己的才华,同时课程改革教法在课堂教学中得以体现。4、通过培训,几位新老师各方面的基本功基本上都得到熬炼且打的很牢。5、被培训的新老师能够在教学过程中处理突发的教学事务,充分体现了新老师的应变实力较强。二、存在的不足学校对全校老师的备课本进行了全面的检查,并特地对几位新老师的听课笔记和作业本作了检查,检查发觉,新老师听课时的记录存在许多问题,作业批改和备课的仔细程度上差异也很大。针对这个状况,学校刚好召开了新老师会议,会上几位新老师分别谈了两个月来工作中的得失,校长希望新老师尽快转变角色,适应环境,在工作中发挥主观能动性,积累阅历,不断进步。周校长结合自身工作第一年的阅历,谈了自身
10、成长的体会,并特殊强调新老师要注意基本功,把教学五仔细落到实处,要在调控课堂上下功夫,要多听课,尽快成长起来。希望新老师要增加质量意识和奉献意识,利用寒假,既要总结反思,同时做好三年成长规划。利用寒假,多学习,不断做厚自己,使自己立于不败之地。三、改进措施学校针对新老师存在的问题做了进一步的改进:1、加强对新老师业务实力的培育。2、加强对新老师教学技能的辅导与培训。3、再次加大对新老师各方面的技能手把手的辅导。四、开展课堂教学比武为了适应新课程改革,调动青年老师教学的主动性,进一步促进新老师的快速成长,提高其教学业务水平。学校组织开展了新老师课堂教学比武活动,为新老师供应了一个展示教学风采的平
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