2022国土局控烟工作总结.docx

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1、2022国土局控烟工作总结国土局控烟工作总结总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，不妨让我们仔细地完成总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是我为大家整理的国土局控烟工作总结，欢迎阅读与保藏。国土局控烟工作总结120xx年，州卫生局仔细实行自治州党办、政办关于印发的通知(博州党办发20xx7号)精神，在深化摸排、仔细分析探讨的基础上，根据“扶贫到户、精准到人”的原则，切实瞄准扶贫对象，实行精准扶贫措施，不断提高精准扶贫工作实效，努力实现塔木根赞格村扶贫工作目标。现将20xx年上半年精准扶贫工作总结如下：一、塔木根赞格村贫困现

2、状 村队概况。塔木根赞格村位于博乐市以西5公里，距离青得里乡政府所在地1公里，在博温马路南侧。全村人口192户、728人，其中常住户165户、常住人口633人，特别住户27户、95人。常住人口中xx142户、562人，汉族13户39人，蒙古族8户、28人，哈萨克族2户4人，常住人口中xx占 88.8%。全村四老人员6 名;常住人口中80、90后年青人187人，占总人口的29.5%，其中xx169人，占90.4%。全村耕地面积1376亩，人均耕地1.9亩，以种植玉米、小麦为主，是一个典型的以农业为主的村队。村集体主要收入来源为一座砖窑承包费每年7万元。20xx年农夫人均收入8750元。农村党员1

3、6人，团员青年22名，民兵6名，十户长8名，信教群众210人。村委会(文化室)建筑面积500平方米。 贫困人口现状。塔木根赞格村贫困户共计45户，其中有劳动实力的贫困户25户、无劳动实力的贫困户20户;贫困人口共计108人，其中有劳动实力43人、无劳动实力65人。贫困户中低保户11户16人(其中有劳动实力1人)，扶贫低保户18户61人(其中有劳动实力29人)，扶贫户16户22人(其中有劳动实力13人)。家庭人口均有劳动实力的贫困户5户8人;部分人口有劳动实力的贫困户20户68人(其中有劳动实力35人、无劳动实力33人);家庭人口均无劳动实力的贫困户20户32人。有劳动实力家庭致贫缘由主要为缺资

4、金、技术、土地等，发展基础薄弱、增收途径少。无劳动实力65人中，因老丢失劳动实力34人(伴有残疾3人、精神缘由1人)，因病丢失劳动实力13人，因残丢失劳动实力5人，因精神缘由无劳动实力2人，16岁以下未成年人11 人。二、落实责任，扎实推动帮扶村队精准扶贫工作 加强组织领导，健全工作机构。一是成立了由局党组书记、局长任组长，局领导班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的州卫生局精准扶贫工作领导小组，领导小组负责州卫生局精准扶贫工作的协调和组织领导、探讨制定扶贫工作规划、协调解决扶贫工作中出现困难和问题，负责扶贫效果的评估和扶贫措施落实状况的督促检查。二是州卫生局住村工作组和联系帮扶村“两委”班

5、子联合成立塔木根赞格村扶贫工作办公室，负责全面摸清贫困家庭基本状况、收入状况、就业状况和主要诉求，分类建档立册，根据“一类一政策、一户一方法”的要求，精准制定并落实各项帮扶措施。 制定发展规划，完善工作机制。一是会同村“两委”一同制定了塔木根赞格村贫困户脱贫三年规划、塔木根赞格村贫困户20xx年脱贫安排，明确了任务目标、帮扶单位和责任人。二是依据资源优势和群众意愿，根据分类施策的原则，“一户一策”制定了精准帮扶措施，确保做到因地制宜、因户因人施策、精确瞄准，为扶贫对象制定详细可行的脱贫帮扶安排。三是做好贫困户“建档立卡”工作，完成了45户贫困户扶贫手册填写工作，对全部贫困户、贫困人口登记分类汇

6、总成册，做到“户有卡、村有册”。 建立责任机制，开展结对帮扶。一是建立了党员干部包户脱贫和领导带头结对帮扶制度。副县级以上领导干部、科级干部、住村工作组成员结对帮扶2-3户贫困户，一般党员、干部、职工每人帮扶1户贫困户。其中20xx年确定的9户22人有劳动实力贫困户脱贫任务，由州卫生局领导、下属单位负责人、村第一书记各包1户负责脱贫。二是建立了住村工作组干部结对帮扶贫困户制度。工作组成员根据每人2户的标准结对帮扶12户贫困户。5月民族团结月，工作组干部集中走访了结对子结亲戚帮扶对象，每人拿出400余元生活补助为结对“亲戚”购买了生活用品。五是组织开展农村党员干部结对帮扶贫困户活动，每名农村党员

7、联系帮扶 1户贫困户，充分发挥农村党员干部的优势，帮助结对贫困户传信息、学技能、帮解困、助就业、促增收。四是主动开展慰问困难群众送暖和活动。春节前夕州卫生局党组走访慰问16户贫困户，送去4800元慰问金和价值20xx元大米清油等慰问品;“六一”儿童节前夕，村“两委”和住村工作组向20名贫困家庭学生捐赠了书包等学习用品;“七一”建党节前夕州卫生局党组走访慰问了3名困难党员，送去慰问金、慰问品合计1300元;上半年2名贫困户因病去世，住村工作组代表局党组给其亲属各送去500元慰问金。 突出分类施策，推动精准扶贫。一是针对无劳动实力贫困户家庭，申请全部最低生活保障和养老保险政策保障范围，落实医疗和教

8、化扶持措施，确保全部贫困户参与农村合作医疗、贫困家庭子女不因贫困缘由而中途辍学。二是对于有劳动实力的贫困户实施分类扶持，仔细分析致贫缘由和自身发展条件，因地因户因人制宜，实行精准帮扶措施，扶持有条件的贫困户通过发展种植业、养殖业、食品加工业脱贫。今年以来，帮助23户养殖户办理养殖贷款、已胜利申办贷款12户，其中贫困户 3户。扶持80、90后贫困户成立了养鸡合作社，并主动帮助其联系销售渠道，首批70羽鸡已顺当出售。多方协调推动扶贫解困，6月初湖北省卫计委领导给塔木根赞格村1户结对子亲戚(贫困户)送来80只羊(其中生产母羊40只)、价值5.6万元，胜利帮助1户4人实现脱贫。三是主动推动剩余劳动力转

9、移，推动劳务创收扶贫。努力培育壮大劳务经纪人队伍，加强对贫困家庭剩余劳动力的引导，实行组织季节性劳务创收、引导长期转移就业等方式实现增收脱贫。3月份以来，多次为村里劳务经纪人供应用工信息，协调联系了7家用工单位和多个劳务输出项目，帮助村民联系就业岗位，累计转移剩余劳动力200余人。四是加强培训，全力助民增收。主动开展劳务技能培训，主动为贫困户送劳动技能技术、送务工创业信息、送惠民政策、宣扬社保政策等，帮助贫困户培育致富产业，促进增产增收。加强农业好用技术培训，5月22日邀请州农业技术推广中心专家来村开展培训，50余名农户参与了培训。 解决群众生产生活困难，持续办好民生实事。一是帮助解决住房困难

10、问题。主动协作村“两委”完成了困难群众安居房申报、遴选等工作，20xx年20户贫困户申请了住房安居房建设项目，现已全部开工建设，政府根据每户3.85万元的标准赐予建房补助77万元。二是主动开展义诊和医疗帮扶，解决群众就近看病难、看不起病的问题。4月1日联系5名医疗专家到青得里乡4个村队进行了义诊，其中在塔木根赞格村义诊233人次、赠送药品价值4000余元、免费检查为村民节约费用3000余元;对1名长期患病因病致贫的贫困户，主动帮助其申请医疗救助和费用减免，送去1000元救助金;主动带2名因家庭困难未就医患者就医，协调医疗机构减免门诊及住院费用2700余元;2月份以来有5名村民住院，工作组获悉后

11、马上到医院进行了探视，对其中1名需手术治疗的患者工作组干部自发送去了500元现金;主动帮助1名老党员办理了新农合慢性病手续。同时主动争取标准化村卫生室建设项目，争取早日结束村里无村卫生室、群众就近看病难的.问题。三是主动帮助群众解决生产生活困难。工作组干部在农忙季节主动深化田间地头，帮助群众干农活，1名工作组成员还扭伤脚踝造成骨折住院手术治疗。四是是推动惠民生项目实施，改善群众生活环境。投入资金5.2万元，实施了亮化工程，为村队主巷道安装太阳能led路灯11盏，解决村民夜间出行难的问题。三、下半年工作安排 深化结对帮扶。接着深化城乡党组织联系共建活动。落实领导干部、工作组成员、机关党员、农村党

12、员结对帮扶工作，明确“结对子”帮扶人员工作责任，确保贫困户都有帮扶责任人，不脱贫不脱钩。 持续改善贫困户生产生活条件。一是做好新建浇灌机井和农用道路升级改造前期调研工作，完成项目建议书的编制、项目概算、资金来源和报批等打算工作。二是接着主动开展医疗帮扶，常常开展送医送药下乡，针对塔木根赞格村无村医，群众看病不便利的突出问题，组织医疗专家到村里为村民免费义诊、送医送药下乡。实施老年人健康关爱工程，为村里65岁以上老人免费体检。三是争取项目新建一所标准化村卫生室，村卫生室建成后面对社会聘请村医或由博乐市青得里乡卫生院下派医生，为村民供应基本公共卫生服务和常见病、多发病的诊治，解决村里无村医和卫生室

13、、群众看病就医不便利的问题。四是主动开展慰问走访和扶贫帮困等活动。 推动劳动力转移助民增收。充分发挥劳务经纪人作用，组织农村剩余劳动力进城或外出务工，引导中青年女性到城市开展家政服务，增加家庭收入。加强教化引导，转变80、90后剩余劳动力就业观念，实现剩余劳动力转移输出持续增加。 全力帮扶实现年度脱贫目标。在全面改善45户贫困户生产生活条件、落实分类扶持措施、整体推动扶贫工作的基础上，以20xx年扶贫安排确定的9户22人有劳动实力贫困家庭为重点，压实责任、落实措施，努力实现年度脱贫目标任务。国土局控烟工作总结2本年度，根据我局年初制定的控烟工作安排，我们通过健康教化、开展各种活动等多种形式，主

14、动宣扬吸烟有害健康等学问，仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，充分相识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，控烟意识增加。我们主要做了以下几项工作。一、领导重视、制度健全在创卫控烟领导小组的统一组织下，我局局长亲自负责，办公室制订安排，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡察、检查。二、出台控烟措施1、成立控烟小组，组长：XX；副组长：XX；成员：XX。控烟小组负责创建无烟单位、无烟环境工作。2、提倡不吸烟、不相互敬烟。3、办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。4、凡贴有禁烟标记的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发觉有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻

15、、教化。5、我局人员有义务对其他人员宣扬吸烟对健康的危害。三、加大宣扬力度，收效显著充分利用学习、开展活动、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣扬教化，提高控烟学问，培育不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和实力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教化，进一步提高干部职工的控烟实力。四、领导带头，人人参加控烟活动公司领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参加控烟活动，人人争做控烟的主子，相互监督。有力地提高了干部职工的控烟责任感，增加了控烟实力。五、控烟宣扬遍及单位和家庭在5月31日世界无烟日提倡规劝戒烟、控烟。同时宣扬控烟措施、吸烟危害等，建议单位职工

16、及住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创建良好的无烟环境，和居住条件，确保好的健康习惯，促进良好的心态，为我局创卫控烟健康做出了肯定的成果。我们将为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。【国土局控烟工作总结】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页