2022个人述职报告合集.docx

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1、2022个人述职报告合集 【好用】个人述职报告合集七篇 ? ?个人述职报告 篇 1 ? 新时代呼喊新的教化理念，现代老师应当了解新的教化理念，只有用新理念指导实践，才会有新的教学方法，适应时代的要求。假如没有扎实的理论功底，不刚好更新教化理念，很简单在改革的浪潮中迷失方向，在纷繁困难的问题面前手足无措。虽然进行个人研修是辛苦的，但苦中有乐，它让我增长了不少教化教学见识，提升了自己的教化教学水平。为了更好地做好工作，现将本次工作做一回顾，并总结如下： 一、课堂教学的主体是学生，学生的主动参加是关键 ? 通过本次研修学习，我们真正地相识到新课程提倡的自主学习、合作学习、探究性学习，都是以学生的主动

2、参加为前提，没有学生的主动参加，就不行能有自主、探究、合作学习。实践证明，学生参加课堂教学的主动性，参加的深度与广度，干脆影响着课堂教学的效果。每一个学生都发言就是参加吗？专家的观点是：应当说，站起来发言是参加，但从表面上看，是一种行为的参加，关键要看学生的思维是否活跃，学生所回答的问题、提出的问题，是否建立在第一个问题的基础之上，每一个学生的发言是否会引起其他学生的思索；要看参加是不是主动、主动，是不是学生的自我须要；要看学生交往的状态，思维的状态，不能满意于学生都 在发言，而要看学生有没有独立的思索。 ? 那么，怎样调动学生的思维参加呢？专家认为，应当创设情景，奇妙地提出问题，引发学生心理

3、上的认知冲突，使学生处于一种心求通而未得，口欲言而弗能的状态。同时，老师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们探讨、质疑、沟通，围绕某一个问题绽开辩论。老师应当给学生时间和权利，让学生充分进行思索，给学生充分表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参加的主动性就会高起来，参加度也会大大提高。只有主动、主动、兴奋地参加学习过程，个体才能得到发展。 二、转变思想，更新观念；主动研修，深刻感悟。 我主动投身网络研修的学习当中，切实做到了三个自觉：自觉参与上级组织的网络学习培训，自觉参与探讨，自觉上交作业。通过研修，使我明确了现代教化的本质，明确课

4、改对于老师提出了什么样的素养要求。我通过深化学习，从而明确了作为一名老师必需不断的提高自己，充溢自己，具有丰富的学问含量，扎实的教学基本功，否则就要被时代所淘汰，增加了自身学习的紧迫性，危机感和责任感，树立了以学生发展为本的教化思想，不断进行教学观念的更新，教学行为和学生的学习方式也有了根本性的变更。 远程研修培训，这是我人生历程中一段含义深刻的文化苦旅，也是生命与才智迅即聚核与绽放的过程。我通过课程视频倾听了专家的专题讲座；通过课程文本加深了对专题的理 解； 通过课程作业反思了以往和展望即将启动的教学改革；通过网上探讨找寻到了思想的沉淀和共鸣。没有振动就没有觉醒；没有反思就没有进步。新的课程

5、理念、新的教学方法、新的评价体系，都使自己对历史教学与教研工作不得不重新谛视和重新思索。 三、接着努力，力求完备。 我的研修虽然己取得了一些成果，但仍有待加强和完善的内容，在今后的工作中，我将更加努力工作，为自身修养的提高而不懈努力。 （一）接着强化老师素养意识，树立终身学习观念。 （二）向名师、骨干老师和学科带头人迈进。在今后的工作中，我将克服惰性、力求勤性；克服无安排、力求有安排； 通过各种学习，要力求解决教学中的实际问题，促进自己的健康成长，切实提高教学实力和业务水平，使自身稳步提高。 四、自主学习，沟通研讨。 观摩研讨老师依据自己的专业发展阶段和自身面临的专业发展问题，自主选择和确定学

6、习书目和学习内容，仔细阅读，记好读书笔记；学校每学期要向老师举荐学习书目或文章，组织老师在自学的基础上开展沟通研讨，共享提高。以年级组、教研组为单位，围绕肯定的主题，定期组织教学观摩，开展以课例为载体的说、做、评系列校本研修活动。 五、师徒结对，实践反思。 充分挖掘本校优秀老师的示范和带动作用，发挥学校名师工作室的作用，加快新老师、年轻老师向合格老师和骨干老师转化的步伐。提倡反思性教学和教化叙事探讨，引导老师定期撰写教学反思、教化叙事探讨报告，并通过组织论坛、优秀案例评比等活动，共享教化才智，提升教化境界。 六、课题探讨，专题讲座。 立足自身发展实际，学校和骨干老师主动申报和参加各级教化科研课

7、题的探讨工作，仔细落实探讨过程，定期总结和沟通阶段性探讨成果，刚好把探讨成果转化为老师的教化教学实践，促进教化质量的提高和老师自身的成长。结合教化教学改革的热点问题，针对学校发展中存在的共性问题和方向性问题，进行专题理论讲座。 七、校干引领，网络研修。 从学校领导起先，带头出示公开课、研讨课，参加本校的教学观摩活动，进行教学指导和引领。充分发挥现代信息技术，特殊是网络技术的独特优势，借助老师教化博客等平台，促进自我反思、同伴互助和专家引领活动的深化、广泛开展。我们相识到：一个学校的发展，将取决于老师观念的更新，人才的发挥和校本培训功能的提升。多年来，我们学校始终坚持以全体师生的共同发展为本，走

8、科研兴校的道路，坚持把校本培训作为推动学校建设和发展的重要力气，进而使整个学校的教化教学全面、持续、健康发展。反思本学期的工作，还存在不少问题。许多工作在程序上、形式上都做到了，但是如何把工作做细、做好，使之的目的性 更加明确，是接着努力的方向。另外，我校的研修工作压力较大，各学科缺少领头羊、研修氛围有待加强、师资缺乏等各类问题摆在我们面前。缺乏专业人员的引领，各方面的工作开展得还不够规范。信任随着课程改革的深化开展，在领导和专家的亲临指导下，我校校本研修工作肯定能得以规范而全面地绽开。校本研修这种可持续的、开放式的接着教化模式，肯定能使我校的教化教学工作又上一个台阶。 随着新课程改革的实施，

9、老师个人研修已成为老师可持续发展的有效平台，本学期，我从实际动身，把坚持个人研修作为专业化成长的必由之路，努力做到从实践困惑动身，在研修思想的引领下，引发学生的主动性，力求提高课堂效率。 光阴荏苒、岁月如梭，一转瞬几个月的就要暂告一段落，这此期间了许多让自己受用终生的东西。虽然本年度研修活动，但并不意味的结束，这只是我新的征程中迈出的第一步，我还要远航。回顾我的研修活动，有很多须要思索的地方，须要我去细细的反思。 最终我要感谢指导老师陈莉红老师。她在我研修过程中，不辞辛苦地对我们学员的作业刚好的批改和激励，促使我们班的学员学习热忱始终高涨。越是拥有监督的学习，越是真正意义上的学习。另外，我还要

10、感谢全部专家组的领导和老师。正因为有了领导的重视和支持，指导老师的跟踪学习，学员们的主动，在研修专家的指导下，学员们在理论学问、学习状态、教学技能上等方面都有了很大的收获。在这个学问舞动的平台上，我们全部参与研修的学员们互帮 互助，积累并欢乐着！ ?个人述职报告 篇 2 ? 过去的一年是极不平凡的一年。一年来，在皇上的英明领导下，大清国经济和社会发展都取得了显著成就。本人在皇上的干脆领导下，兢兢业业，扎实，圆满完成了各项目标任务，实现了皇上、朝廷和百姓三满足。本大臣主管的内务府被吏部考核为实绩突出单位，本人也被评为大清十大清官。现将一年来的状况汇报如下。 一、紧紧围绕一个中心。 皇上是大清国的

11、中心。我们的一切都要围绕这个中心开展。中，我注意强化中心愿识，时刻提示自己身为领军机大臣、领侍卫内大臣、太子太保，可以说位高权重，但权力是皇上给的，掌权在手是为了更好地为皇上服务，为大清国尽忠，而不能侍权跋扈，作威作福。中对皇上支配的事情，不论大小必定躬亲，时刻做到想皇上之所想，急皇上之所急，办皇上之所需。譬如皇上咳嗽一声，本大臣马上端上痰盂，手脚比小苏拉太监还要利落。对内务府，本大臣常常进行中心愿识的教化，使他们时刻相识到自己的本职就是为皇上服务，为皇亲国戚服务，好不好标准只有一个，就是看皇上（皇亲国戚）兴奋不兴奋，答应不答应，满足不满足。 二、突出两个重点。 军机处千头万绪，内务府更是繁杂

12、艰难，中本大臣注意统筹兼顾，突出重点，抓棱角，抓特*色，绝不平推平拥。一是突出皇上下江南这个重点。皇上今年秋天下江南，是朝 廷的一件大事，也是大清国上下的一件大事。这件事情办好了，皇上兴奋，百姓得福；办不好，皇上气恼有伤龙体，是社稷之忧，百姓之害。从去年底起先，本大臣就着手支配下江南的有关事宜，春天又专程到南方有关省份看路途议行程，夏天又就道路铺垫、河道疏浚、墙壁粉饰等详细多次召开协调会、现场办公会，做到了万无一失，确保了皇上江南巡察的平安和圆满。二是突出户部管理这个重点。通俗一点说，户部就是大清国的钱柜子，管好了国富民强，管不好捉襟见肘，就是御缮房的材料供应也成问题。本大臣虽是协管户部，但也

13、当作自己份内，一两银子一两银子的审查，一笔帐一笔帐的核对，确保了大清国税收足额按时入裤（此乃笔误，不是个人裤袋之裤，而是国库之库）。 三、强化三种素养。 不断提高自身素养是做好各项的基础。我坚持学中干，干中学，不断提高自己的素养；留意抓好内务府每周二下午的集中学习，不断提高内务府人员的素养。中突出强化了以下三种素养。 一是见机行事的素养。我们不是皇上肚里的蛔虫，难免思想上、观念上有时候和皇上不一样，这时候关键看我们能不能见机行事。比如说，皇上把驴当作了马，那么我们就要立刻改口称驴为马。皇上金口玉言，当然不会错，要错，也是动物学家取错了名字。时刻跟着皇上变，围着皇上转，肯定没错。 二是报喜不报忧

14、的素养。皇上虽贵为天子，但也是性情 中人，闻喜则喜，闻忧亦忧。我们常说，主忧臣辱，主辱臣死。皇上就是兴奋了也未必就有做臣子的好事，不兴奋了那更不用说了。而且世事纷繁，喜忧兼蓄，我们把喜事报上去，也不违反事实求是的原则，假如专挑忧虑上奏，反倒显得我们偏激，有失中庸。何况俗语说：千穿万穿，马屁不穿，我们天长日久只报喜，就成了皇上的报喜鸟，皇上一见到我们的面孔就会无理由的兴奋，这对上对下对自己都是三得利的事情。我们要认清这个道理，义正词严地报喜不报忧。 三是充耳不闻的素养。皇宫是个产生秘闻的中心，我们在这个中心里，就应当具备充耳不闻，熟视无睹的素养。对全部的秘闻不打听，不传播。诸如皇上与某臣子老婆鬼

15、混、太监作宫女的菜户等等事情，宁可信其无，不行信其有。 四、努力做到四戒。 一戒骄，做谦谦君子。常常教化开道衙役兵丁，一般状况不乱鸣警笛，非不得已不向群众脸上抽鞭子。尤其是本大臣拍板决策了的事情，总不忘说一声请多提看法和建议。 二戒奢，做艰苦奋斗的表率。俗话说：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。艰苦奋斗是我大清国的优良传统。本大臣的轿子，一年一般只换一次；本大臣动身，大鱼大肉一般不吃，常常要些一般群众都不吃的野菜等等；本大臣的空调还坚持用的国产货。 三戒懒，做勤于政务的楷模。本大臣常常加班加点，晚上到酒店到深夜更是习以为常，夜不归宿的时候也许多；对于上级发的级开的会，肯定要开，该喝的酒更是坚持做

16、到该 喝不喝也不对。四戒贪，做清正廉洁的榜样。能够严格要求自己，严格要求家属子女和身边的人员，决不利用自己的职务之便和影响捞取个人好处，不能贪的银子坚决不贪。 一年来，共拒贿 379 次，日均 1.07 次，退回贿银 1234两，日均退回 3.97 两。本大臣官衣上布丁有 4 处，更是人所共知。然，中也还存在一些问题和不足。比较突出的有 3个方面。一是学习不够。因为被动性强，应急的任务多，大时间没有，小时间没充分利用，静心读书学习的机会少了些。有时感到自己的学问不能够适应形势的要求。二是清正廉洁上还有肯定差距，公轿私用的事情有过，老同学、老挚友、老乡亲送来的土特产有时候也没上交。三是脾气有些急

17、躁，特殊是接到急难险重任务的时候，不够冷静，对下属要求过急，指责过重。以上问题在今后中肯定要仔细克服和解决。 ?个人述职报告 篇 3 ?敬重的经理： 您好！ 当我们恋恋不舍的送走 xxxx 年的同时，我们满含期盼的迎来了 xxxx 年。xxxx 年虽然走了，但是带不走的是我们大家在这期间曾经经验的点点滴滴。 胜利者各个相同，不胜利者各有各的故事。 就拿市场部与行政部来说，20xx 年 3 月份我奉邓总之命接手兼管行政部，并带领两个部门围绕公司的经营目标仔细落实各项任务，把实现公司目标作为我们工作的压力和动力。团结各部门同心协力，仔细履行职责。现将两个部门履 行职责和完成工作任务状况报告如下：

18、一、坚持把公司的发展作为第一要务，主动探究和全面发挥人的主动能动性以期实现人尽其能的作用。一年来，两个部门本着服务客户、服务生产，和其他部门通力合作的目标，在人员看法层面显示出强劲的发展势态。 （一）行政部人员趋势： 团队成员的新陈代谢，稳定而持续进步，保存了实力又注入了新的力气。两厂合并，对人员进行大致的整合，更替正常。 （二）市场部及行政部成员个人状况： 二、完善业务、行政资料、建立健全行政体系 ? （一）加强业务、行政资料监督管理，健全业务、行政完善的体系。今年，我们加强了公司关于客户资料、行政资料的监管力度，实行对过往资料的全面更新，统一标准格式，确保了工作的顺当运行，20xx 年全年

19、文件的完整性，精确性，刚好性，系统性得到了进一步提高。 （二）协作公司 ISO 体系的通过，对公司质量系统文件提出和制定及修改进行了通力的投入，初步规范了公司的程序文件。 （三）对两厂搬迁合并人员调整及员工思想工作加大力度。在工厂地址变动的状况下胜利得到人员稳定的进一步保障。 三、自我检讨之处： 自我设限：对联冠自己还没有在公司建立起归属感。 大局意识不够：虽然有霸气和魄力，但整体统筹主动性不足。工作协调时站的高度还不够；跟踪指导和检查没有到位。对客户的经营动向把握不准，加大了货款的催收难度，甚至少量的准呆账产生。 ?个人述职报告 篇 4 ? 大家好，花开花落又是一年，时间如水，转瞬就到了龙年

20、年末，而我在这个岗位上也工作了整整一年的时间，在这一年里，有快乐有苦痛，也有挫折和磨难，但是我都一一接受了，我知道这是对我人生的一个重大考验与熬炼，随着改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也特别繁重，作为一名基员工，我既深感责任重大，又有干好工作的剧烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作状况汇报如下： 一、政治思想方面： 本人忠诚于党的教化事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和老师的行为规范。坚固树立教化是一种服务的意识，为学生服务、为老师服务、为学校服务。真诚、热忱、公正地对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度，努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度，要求老师做到的，自己先

21、做到。努力使自己成为校长的好助手，老师的好榜样。 二、主要工作： 1、完善常规工作管理，提高教化教学质量： 以永小常规管理细则为依据，仔细抓好期初、期中、期末教学常规检查工作，特殊注意期中测试与分析，对 每一位老师的常规工作量化打分，努力抓好教学过程中各个基本环节的管理，对老师的备课、上课、作业布置和批改、辅优补差和质量测试等工作实行跟踪检查，找出薄弱环节，刚好反馈并刚好督促改进，从而使我校老师的常规工作日趋合理化、科学化，课堂教学质量整体提高，教学成果显著。 一年来深化课堂听课、组织评课 150 余节，对老师在教学实践中存在的问题赐予帮助，与老师共同探讨、共同进步，促进了老师课堂教学水平的提

22、高。 2、仔细抓好抓实校本培训，提升老师的’综合素养： 结合本校的教学实际，进行了两次专题讲座，15 次业务学习，并刚好组织老师写出学习反思。用新理念、新方法使老师的业务理论学问得以丰富，详细实施过程得以变更，也进一步促进了学生的自主学习。 骨干老师：每学期要求骨干老师做示范课、观摩课，为全体老师供应熬炼、展示、学习、提高的机会。刚好参与上一级教研部门组织的骨干老师培训、学习活动，为骨干老师教学水平和实力的提高供应机会。组织老师参与学区中心校英语教学评优课及毕业班数学、语文复习阅历谈等活动。要求老师刚好写出活动反思、学习心得。 特岗老师：我校共有 4 名特岗老师，有两名老师担当班主

23、任工作，另外两名是科任老师。我校制定了特岗老师帮扶方案，学校主任、骨干老师带新老师，分别签订协议书，指导他们的教学工作，组织特岗老师学习语文、数学、英语、科学课程标准，指导特岗老师做了大量的学习笔记，还对她 们进行基本功技能竞赛，通过开展活动大大提高老师的基本功实力。力争使她们一年站稳讲台，二年有所建树，三年成为骨干。 组织全体老师学习接着教化教材有效教学经典案例评析一书，按时完成书面作业并上交进修学校。 3、抓好校本教研，提高老师业务素养 ? 围绕新课程实施重点问题合作探讨 25 个（语文、数学、英语、科学各 4 个，音乐、美术、综合实践各 3 个）主题探讨，活动有实效，老师们能够就老师课程

24、实施中带有普遍性的重点、难点问题，组织合作，进行探讨。通过理论学习、课例研讨、主题探讨等活动，不但提高了老师的专业理论水平，同时也提高了课堂教学效果。 我校成立以主任为负责人，5 位骨干老师为成员的课题探讨小组，于 20xx 年 6 月申报市级课题申报，现已申请开题报告。 4、抓好毕业班，让毕业班成为永小的亮点 ? 毕业班是学校的龙头，毕业班工作也是重中之重，为了抓好毕业班的成果，促进师生的主动性，我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析会，将高分、优秀、良好、及格等不同层次的学生细化到人，做到了学生状况底数明，方向清，同时又针对本校毕业班的实际状况，制定了提高成果的详细措施。 毕业班的任课老师

25、能以夯实双基，促进全面发展，提高学业考试优生率为目标，做了大量工作，利用课余时间为 学生补缺补漏。老师能做到细心备课、精讲、精练，选择合理的教学方法，关注学生个体差异，留意指导学生学法;讲评习题能刚好解决学生暴露的问题;答疑能让学生学会自己去进一步思索，自己找到正确的答案。 号召老师不定期家访，和家长谈孩子的学习、成长、心理波动等，并形成一套套家访材料，这不但促进了孩子的学习，也让家长明白了如何辅导，教化自己的孩子，工作中得到了家长的鼎力支持。 为避开学生的短腿现象，又组织召开了毕业班科任老师工作协调会，会中对每名学生的各科学习状况刚好沟通，发觉问题刚好解决，在半年的学习时间中也常常与班主任沟

26、通，了解、视察学生的学习动向。 加大对毕业班的听课力度，刚好了解教情、学情，并对每次月考成果进行了分析探讨，总结阅历，找出差距，详细到每一名学生。在师生的共同努力下，我校 20xx20xx学年度毕业班取得了学区排名其次的好成果。 5、加强学生管理，实施素养教化 ? 按规定征收新生，并做好新生入学的相应工作，入学率达 100%，做好生员巩固工作，巩固率达 100%。 做好新生入学与班级定员工作，在规定时间完成四率报表及幼儿园小学基层期初报表，并做到精确无误。 学校依据自身特点及上级要求，开展了感恩父母、我的好老师征文活动;同时开展尊师教化月消防平安教化月和国学教化月等活动;平日里注意加强学生 体

27、育熬炼，每天利用两个大课间熬炼学生体质并适时开展国学经典诵读等活动，每学期都要举办运动会，保证学生每天1 小时的熬炼时间。学校还实行了国学擂台赛、硬笔书法竞赛展示等活动，全面实施素养教化。 9 月份组织了一次全校家长座谈会，学校、老师和家长共同就学生教化、成果提高和学校管理等问题进行了沟通探讨，学校工作得到社会的理解与大力支持，在办人民满足教化路子上迈出了新的一步。 6、扎实仔细落实幼教工作： 除了平常的常规检查、业务学习之外还在期末之际，组织制定了学前中、大班考试细则，结合学前的三年教化及详细学习状况，亲自出题组织本小学范围内的中、大班期末考试，考试要做到同年级互换监考测试，互换阅卷，流水作

28、业。 7、重视校内文化建设： 我校实施学区中心校中华传统文化教化特色工作，首先成立领导小组，责任分工明确到人。五月份开展了学习中华传统文化，做当代小学生主题班会;六月份开展了国学教化月活动，经典国学朗诵会，并评出儒学星;九月份开展了敬重师长教化月活动，评比出孝敬星、学习星;十月份组织了以中华传统文化为题的手抄报竞赛、征文等活动，通过活动的开展陶冶了学生文化的熏陶，了解了祖国文化的博大精深。 我校依据学区活动月方案，将活动月材料刚好上报学区中心校，每月将三篇信息保质保量地发至学区研训室，并 刊登在相应的刊物中。 完成校歌、校徽的录制，并将材料上报县教研室。 制定永安中心小学其次十三届艺术节活动实

29、施方案，选送学生作品 4 幅和 4 个文艺节目报学区中心校参评，此项工作在学区评比中获得优异的成果。 三、存在的不足： 1、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教育工作许多还是走原来的老路。教研活动效果不明显，没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套，个别老师在开展教研活动相识上思想意识淡薄，抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。 2、在主题探讨过程中，缺乏专家指导，探讨深度不够，主题探讨方面还要组织相关的培训，涉及的观念、理论应更宽、更广。 3、深化课堂、深化班级听课不够，不能全盘了解老师教学动态。教学管理水平还有待进一步提高。不能对老师课堂上存在的问题做出有价值的指导。 4、对老师观念的转变

30、，应创建更多的机会和条件，让他们走出大山，走出学校，进而成为学校教学骨干，成为名师。 5、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和阅历。 四、努力方向： 这些不足是我在今后的工作中应当留意的问题，也是自 己锤炼的方向，信任在学校领导和全体老师家的帮助下能不断地加以克服，本人也将一如既往地尽自己的力气为学校的不断发展做出应有的贡献。 ?个人述职报告 篇 5 ? 流光简单把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉， ? 转瞬间，一学年的时间已经要结束了，我担当第十四届学生会团总支副书记的任期得结束，也犹如兵临城下的敌军般燃眉之急了。 从我成为第十四届学生会团总支副书记的那一刻起，我便深深地感受到学

31、生会团总支这个大集体团结互助的精神和优良的工作作风。我带着满腔的工作热忱投入到了工作中去，主动仔细的对待老师交代给我的每一件事。 犹记得那一晚，我的上级主管老师李运平老师，找我谈话，叮嘱我关于学生会团总支工作的工作要点，言辞间满是希望与信任，那一刻，我好像身背重担千百斤，深深地感到这份沉甸甸的责任。 在老师的信任与希望中，我们第十四届学生会团总支干劲十足、斗志昂扬。也正是从那时起，我和主席团成员，以及学生会团总支下各部门部长、副部长，一起努力工作，从上任伊始，到之后一次次完成各项工作，并胜利举办各项活动。我们之间，在不停的磨合着，而我自己也在不知不觉间成长着。 在这一学年中，我们先后胜利举办了

32、秀我风采主持 ? 人大赛、畅想新声校内歌手大赛、农行杯点钞技能 大赛、系专业辩论赛、我的中国梦主题征文活动、中远博途杯导游风采大赛、读书论坛、我的中国梦主题演讲活动、感恩暖冬社会实践活动、予人玫瑰手有余香，缕缕爱心暖学子义务捐献活动、经管公益行之大夫庄小学站、经管之星综艺风采大赛、棋艺大赛等 30 余项其次课堂活动。 每当看到同学们主动踊跃的参加到学生会团总支举办的各种其次课堂活动中来的时候，我心底的愉悦也油然而生。 在学生会团总支工作的这一年中，不管多么困难，不管多么劳碌，我们仍在这条路上风雨兼程。 在这一年中，给我留下最不行磨灭的影响的是学院第十二届大专辩论赛。学院大专辩论赛，为期一个月，

33、是我院最高规格的竞赛之一，为了实现我系学院大专辩论赛桂冠的蝉联，在系党总支黄小林书记的委任下，在团李运平老师的指导下，我与辩论队成员一路过五关斩六将，在竞赛中先后战胜外语系代表队、机电系代表队，在决赛中与老牌强队艺术系代表队强强相遇，经过激烈拼杀，最终我系再次将冠军杯揽入怀中。 在学院 20xx 田径运动会上，我系独创了新奇的拉拉队， ? 看台上气氛高涨，赛场上斗志昂扬。最终，我系获团体总分其次、女子团体总分第一的好成果，并荣获精神文明系的荣誉称号，接着了经管的辉煌。 收获是喜悦的，与此同时，我也在此播下希望的种子。 希望学生会团总支，能够在第十五届学生会团总支的手中接着发扬光大，为我们经管的

34、师生带来更多的精彩与荣誉，缔造更绚烂的辉煌。 多情自古伤离别，更那堪冷落清秋节。 ? 离别总是感伤的。在第十四届学生会团总支即将卸任，不能再次为经管师生服务的这个时刻，我们心中有太多的不舍。不舍得关怀我们的上级领导，不舍得训诲我们的主管老师，不舍得每一位第十四届学生会团总支的每一位成员。 此刻，只希望把每一份不舍，都化作对即将成立的第十五届学生会团总支的以下几点希望: ? 1、高调做事，低调做人 ? 学生会团总支是一个精悍、高效，讲究执行力的团队，我们不接受懒散者，我们不接受投机者，更不接受尸位素餐者，所以在你加入学生会团总支的这一刻起，收起你的虚荣，收起你的叛逆，踏踏实实干好上级领导指派给你

35、的每一分任务。 2、激情过后是坚持，坚持过后是责任 ? 此刻或许你们雄心壮志、壮怀激烈，坚信自己定能在经管学生会团总支的大舞台上大展拳脚。成为学生会团总支的一员，的确是一件值得傲慢与兴奋的事情。然而，我要告知大家的是，学生会团总支它像一块双面胶，一面粘着你的傲慢，另一面更粘着你的责任与义务。他们相互依存，唇齿相依，所以当你在为自己小小的成果而傲慢的时候，肯定要牢记自己的责任与义务，只有尽职尽责的履行好自己的责 任与义务，才能担得起你肩头的那份傲慢。 人生是一张白纸，你可以让它绚丽多彩，也可以让她墨迹斑斑，人生往往驾驭在自己的手中，倘如你不好好把握，再好的机会，也会付之东流。 ?个人述职报告 篇

36、 6 ?各位领导、各位同事： 你们好！我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的看法和建议。说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力： 第一因为我从未参加过护理管理工作，对管理的实践阅历一无全部。 其次面临综合病房病人的多元化和病情的困难性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。 有句话说的好路是人走出来的，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和支配，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明

37、确，要求人人熟识并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公允对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。 第三对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。 第四针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合 理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。 第五不断深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作，平安护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特别行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。因此，做好平安护理不仅能保障护患双方的平安，而且也

38、能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需驾驭病情，敬重病人，了解病人的心理改变，重视心理护理和精神关怀，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强平安管理。 第六了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代的发展须要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。 第七加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；最

39、终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝奢侈；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸起先，从我做起，严格限制科室支出，对一切奢侈的现象，刚好提出指责， 必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素养，参与了_年护理专升本考试，并被南医大护理专业录用；另外还主动参与由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的

40、思想政治素养。 虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，路遥知马力，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就肯定会把综合病房的工作开展的更好。 ?个人述职报告 篇 7 ? 时间匆忙，转瞬我已经在 XXXX 公司渡过了四个多月的时间。这是我人生中第一份正式的工作，对我来说意义特殊。在这四个多月的学习中，在上级领导的带动下，在

41、全体成员的帮助下，我紧紧围绕档案室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要汇报。 一、20xx 年度主要工作 ? （一）根据档案管理要求，定期整理打扫档案室，做好档案室环境工作和档案信息的爱护工作 ? （二）与各部门沟通协调资料归档相关工作； ? （三）做好电子数据的收集、整理，维护和利用好文书档案管理系统，努力做到收一份文，刚好存录一份文件； ? （四）根据档案管理制度，对单位档案室进行常态化管理，专人管理，根据标准对已入库档案进行保存，做好档案的保藏和保密工作。 （五）严格根据档案借阅制度，完善借阅程序，一般只限于在档案阅览室运用，

42、并进行登记。严格履行借阅手续，借阅者要仔细填写档案借阅登记表，不得转借、涂改、圈划、批注、增删、抽页、裁剪、拆卷、摘抄、拍照等，不得擅自公布档案内容，确保档案的保密、完整与平安。 （六）耐性细致，搞好档案工作。档案服务工作的内容比较繁琐，面对大量的日常性档案保管工作和领导临时交办的事项，我都能抓紧时间，高效、圆满、妥当地办理好，为档案室工作的正常开展供应了有效保证。 二、20xx 年度主要问题及缘由分析 ? （一）在工作初期，对工作相识不够深刻，操作中缺乏全局观念，对公司档案管理缺少相识和分析，没有把实际工作上升到全局的体系中来。通过这一段时间脚踏实地的工作，我相识到每个岗位都是特别重要的环节

43、，作为整个工作链条的一部分，都是至关重要的。档案管理工作虽然有些枯 燥，可是却是公司工作中至关重要的一环，对公司成长过程的一种忠实反映和记载，干脆影响到公司最终的经济效益。基于以上的相识，奠定了我工作的信念！ （二）档案管理中，我发觉有的档案整理不够规范到位，给档案的备查工作造成了肯定的隐患，档案填写中还存在着比较大的随意性。我相识到这些问题的存在会给公司的风险管理工作造成不便，我告诫自己，档案管理自始至终是特别须要耐性和细致作为保障的工作，不打无打算的仗，耐性细致的心理状态必需是首要的。在自己实力的前提下，努力综合领导同事的力气解决存在的问题，形成一个广泛而有力的体系来努力保障工作的规范性和

44、有序性，减小工作的难度，使工作更简单胜利。 三、20xx 年度工作目标、实施安排及改善措施 ? （一）精益求精抓信息。要接着扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全公司档案工作有指导意义的典型总结出来，刚好进行勾通反馈上报。同时，要保证信息质量，做到报喜与报忧相结合，力争在各级评比中取得更多的嘉奖。 （二）尽职尽责抓保管。要严格档案保管标准，提高档案保管质量、做到档案的刚好收管、著录、保存等。明确档案管理程序，完善运用登记制度，禁止无登记、无审批私自取档现象的发生。完善各项规章制度，根据各项制度办事，做到收管有规范、运用有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据

45、可依。 （三）接着抓好档案保管工作。要不断加强保管学问，自觉抬高保管标准，利用网络学习其它省、县在保管工作上的先进工作方法，努力适应新形势下保管工作的须要，树立档案室良好形象。 （四）任劳任怨抓档案。一如既往地抓好档案保管工作，为办公室其他同事解除后顾之忧。 四、合理化建议 ? （一）档案借阅通过 OA 申请，能更好的规范管理档案的借阅状况。 （二）借阅完毕刚好归还，以免造成遗失、损坏等问题。 ?【好用】个人述职报告合集七篇】 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页