2022 庆祝512护士节活动策划方案集锦5篇.docx

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1、2022 庆祝512护士节活动策划方案集锦5篇 纪念5.12国际护士节活动围绕爱岗敬业，无私奉献的主题，努力提倡、继承南丁格尔不畏艰难、甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神，下面是课件范文网小编为您举荐2022庆祝512护士节活动策划方案集锦5篇。 护士节活动策划方案1 一、评比优秀护士 1、评比范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评比。 2、优秀护士条件 （1）能自觉遵守各项规章制度，遵纪遵守法律，酷爱本职工作，听从支配，乐于奉献，做到以病人为中心，关切、爱护病人，一心一意为病人服务，对护理工作的持续改进能主动参加和作出新举措。 （2）模范执行医德医

2、风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。 （3）从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。 （4）年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。 （5）获得同事的赞同。 （6）特殊突出的好人好事加3分。 有以下列情形之一者不得参加优秀护士评比： 年内病事假累计超30天； 不按科室要求轮值夜班者； 参加黄、赌、毒者。 3、得分必需在85分以上才取得优秀护士嘉奖（护士长按护长绩效考核要求自评，然后由护理部评定）。 4、年内连续两季被评为爱心护士，且不被一票推翻者，则为本年度优秀护士。 5、各科必需按每个护士工作的真实状况，进行客观评定、计分，不能

3、虚加分数。 6、4月1日后调科的护士回原科室参与评比。 二、护理服务礼仪演示竞赛。 1、活动目的 演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。 2、活动对象 各科室护理组派代表参与，共23个护理组。 3、竞赛内容要求 各科围绕优质护理为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接（打）电 话、见到生疏人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务（时间不超过7分钟）。 4、竞赛时间 初定4月28日下午14：30在多功能厅进行。 三、评比优质护理服务组 （一）评比范围： 23个护理组（内一科内二科内三科内五科icu肿瘤

4、科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心）参与评比。 （二）评比条件 1、结合科室的实际，制定有科室的服务礼仪规范，医护人员能按规范执行。 2、主动支持医院护理工作持续改进，树立以病人为中心的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。 3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。 4、合理运用人力资源，实际工作中能依据护理工作量状况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。 5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满足。 6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任主动支持护理工作。 7、护理业

5、务查房切实解决问题，定期组织新学问、新技术学习。 8、医护、护护之间相互协作，团结向上，凝合力强。并能与他科相互沟通、相互协作。 9、年度内（2022年5月至2022年4月）无出现科室综合目标管理有关规定一票推翻的现象。 （三）评比方法：按罗定市人民医院优质护理服务量化标准进行评比。 护士节活动策划方案2 为进一步传播健康学问，开展惠民服务，展示行业形象，推动卫生系统作风建设，主动构建和谐社会，经探讨，确定于国际护士节前夕举办携手社区、共赢健康大型义诊活动。 一、活动主题 携手社区、共赢健康。 二、主办单位 南浔区卫生与人口安排生育局。 三、活动时间 2_年5月10日（星期六）7:30-16:

6、00。 四、参与单位和活动方式 本次活动共派出医疗小分队11个，分赴全区主要社区开展大型义诊活动。其中:南浔人民医院组派2个分队，赴南浔镇三长、横街开展义诊活动；南浔中西结合医院组派2个分队，赴南浔镇东迁、马腰开展义诊活动；双林人民医院组派3个分队，赴旧馆镇、和孚镇重兆、善琏镇开展义诊活动；菱湖人民医院组派2个分队，赴千金镇、石淙镇开展义诊活动；练市医院组派2个分队，赴练市镇洪塘、水口开展义诊活动。 五、活动内容 1.卫生健康学问教化宣扬。各参与活动单位在活动场所刊登宣扬专栏、发放健康学问材料等，宣扬卫生健康学问和疾病防治学问。 2.义诊惠民服务 活动当天免收患者挂号费、一般检查费，免费测血压

7、，实惠化验等。 六、活动要求 1.活动当天现场统一悬挂横幅。内容为:南浔区卫生系统携手社区、共赢健康大型义诊活动。 2.各单位可以适当形式展示单位形象，为活动壮声势、扩影响、造氛围，引导全社会的关注和支持。 3.各单位于5月20日前将活动总结报送至局医政科。 护士节活动策划方案3 活动主题：护士节 活动时间：5月12日5月26日 活动地点：会议室 活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增加护理团队凝合力，展示护士奋勉向上，不断进取的自信念。 活动前打算： 1.成立策划小组： 2.参与人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签确定演讲竞赛依次。 3.各参赛队就所出范围进行复习、打算

8、演讲材料及操作训练。 4.出题小组出题，并制成卡片。 5.工作人员收集汇总参与演讲竞赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。 活动流程： 一、活动序幕： 1.主持人介绍国际护士节来源，宣扬南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。 2.主持人介绍本次活动大致流程。 3.主持人宣布竞赛起先。 二、竞赛阶段： （一）学问竞赛： 本次学问竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则如下： 1、必答题规则及计分标准 （1）.必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。 （2）.必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则

9、不得分。 （3）.选手答题完毕后，应宣布答题完毕。 2、抢答题规则及计分标准 （1）.抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。 （2）.主持人读题完毕、宣布起先后，各队方可抢答。在主持人宣布起先前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队接着抢答。 （3）.获得答题权后，该队须在10秒钟内起先作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。 （4）.选手应敬重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。 （5）.选手答题完毕后，应宣布答题完毕。 （6）.选手答错时，该题交由观众答。 3、成果汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成果，由记分员记录。 （二）演讲竞赛 各参赛

10、队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。 评分标准： 1.每轮演讲10分。去掉一个分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最终得分（详细到小数点后二位数）。 2.演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点显明，内容充溢，感染力强。 3.表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。 （三）操作竞赛穿针引线 每队派出一名选手参与，另一名选手帮助，穿6_17针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，1-6名各加10、9、8、7、6、5分。 三、嘉奖： 三项竞赛成果总和为各队最终成果，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行嘉奖。 四、总结记录 记录活动结果，总结

11、分析活动中出现的问题。 护士节活动策划方案4 活动时间与地点： 活动时间：待定 活动地点：青年志愿服务结对社区 活动内容及流程： 活动打算阶段： 由宣扬部制作海报宣扬以及健康学问宣扬单； 学生会同学到各班发送通知。 活动开展阶段： 护理专业同学志愿为社区居民测量血压，并对居民提出的问题进行回答； 学生会以及护理专业的同学现场介绍健康学问，学生会部分成员 分发健康宣扬单。 活动后期阶段： 对参加活动的同学加素养拓展分 对本次活动进行活动总结工作。 活动分工： 生活部：负责策划、发通知、支配场地 体育部：维护现场秩序与平安 新闻部：拍照报道 宣扬部：编排海报与宣扬单 奖项设置： 对参加活动的同学加

12、素养拓展分 护士节活动策划方案5 一、组织机构 1.成立纪念5.12国际护士节活动领导小组，成员如下： 组长： 副组长： 成员：_及各科室科长、主任、护士长。 2.护理部负责本次活动日常工作。 3.各护理单元主任、护士长负责本科室评比活动的组织和实施工作。 二、活动内容 （一）评比优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师。 （二）天使风采摄影大赛。 （三）召开5.12国际护士节表彰大会，为优秀护士长20_年QCC活动优胜圈颁奖。 （四）参与_县卫计局5.12国际护士节曲艺表演大赛。 三、时间地点支配 （一）4月27日前完成优秀护士长等评比工作。 （二）4月30日全天完成摄影作品评比

13、。 （三）20_年5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。 （四）20_年5月12日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表彰大会。 四、评比条件 （一）优秀护士长评比条件 1.担当护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的管理人员； 2.爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德； 3.主动开展以病人为中心的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成果突出； 4.科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生； 5.完成护理部年度安排工作好，护理工作质量达标； 6.政令畅通，仔细做好上传下达工作。 7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。 （二）优质护理明星护士评比

14、条件 1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员； 2.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献； 3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象； 4.坚持以病人为中心，视病人如亲人，关切爱护病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评； 5.娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高成果显著； 6.必需是科室护理服务明星方可参选。 7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。 （三）荣誉护士评比条件 1.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献； 2.护理岗位的在岗人员； 3.累计在护理岗位从事护理工作满三十年； 4.具有良好的

15、思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪行为； 5.20_年5月至20_年4月30日未发生护理差错事故。 6.20_年度已评比为荣誉护士的同志不再纳入。 （四）优秀带教老师评比条件 1.符合带教老师条件。 2.具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。 3.根据科室带教安排做好带教工作，对学生仔细负责。 五、评比要求 （一）优秀护士长由护士长会议推评举荐，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。 （二）优质护理明星护士实行科室举荐、严格评比、仔细审核的方式进行，根据评比条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评比工作公开、公允、公正。 （三）荣誉护士实行科室举荐，仔细审核的方式进行，

16、确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。依据实际状况举荐。 （四）优秀带教老师由实习生投票产生。 （五）各科室要高度重视，加强组织领导，仔细把好群众举荐、组织考核、探讨和审核上报关，切实做好评比举荐工作。 （六）各科室要于20_年4月27日前，将表彰人员名单报送护理部。 （七）护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。 六、评比方式 （一）优秀护士长 1.护士长工作质量50%； 2.护理部测评（70100分）20%； 3.院领导测评（70100分）20%； 4.护士长之间测评（70100分）10%； 5.20_年5月至20_年4月30日科室发生护理投诉且情节

17、严峻，影响恶劣者，实行一票推翻；未落实责任制整体护理工作一票推翻。 （二）优质护理明星护士（优秀护士） 1.工作质量占60%，（20_年5月1日20_年4月30日）； 2.全科人员（医、护）投票20%； 3.科主任（70100分）10%； 4.护士长（70100分）10%； 5.护理部测评占5%，未达标不得分。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页