会计的调查报告.docx

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1、会计的调查报告一、调查体会为了运用所学习的专业学问来了解会计核算的工作流程和管理方法，加深对会计工作的相识，将理论联系与实践，培育实际工作潜力和分析解决问题的潜力，到达学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。我们于xxxx年1月6xxxx年2月10日对台州市、舟山市、诸暨市、义乌市等中小型企业中的会计岗位进行了实践调查。二、调查总结会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部依据业务分工而设置的职能岗位。在会计内部设置一些会计工作，能够减轻会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。各会计工作岗位相辅相成，共同围围着公司经济而运作。会计工作在

2、提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的改变;二是会计信息运用者信息需求的改变。(一)、调查结果及分析透过调查得知，高校学历占的比例较大，其次是中学。这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。高校生在这一领域竞争力相对较强。男女比例方面，男女比例为2：3。能够看出，女性占大多数。工作年限方面，一年的很少且基本都是担当出纳，5年以下所占比例较多，其次是6-10年的。其中，会计年限越久一般担当的岗位级别越高。这印证了那句“会计越老越吃香”。取得的会计职业技能程度方面，取得会计从业资格证与初级会计师证的较为多数，中级会计师证次子，高级和注会的较少甚至没有，

3、并且资格越老所取得的证书等级越高，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作阅历丰富的人才。透过调查发觉，国有企业和外资企业对会计人员学历要求较高，而私营企业与个体经营户对学历则没有特性要求。从数据中得出，学历较低并且经验较少的人在公司中一般担当出纳等会计员，而学历较高阅历较丰富的则担当会计师或高级会计师，其中有一部分人则任职较多。刚刚步出校内的高校生及中学生在企业一般担当出纳，月薪1010-2000元，一般会计员月薪2000-5000元，高级会计师月薪较高，5000元以上。在问到对目前工作满足度时，30%的人较为满足，认为会计专业前景为较有前途，10%的人不满足，认为无前途，60%的认为还行

4、，安于现状。对于福利的满足度，部分人较为满足，部分人则感觉一般。刚取得从业、初级的人每年都参与会计人员接着教化，资格较老、年龄较大的则没有。调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理潜力应用是异样突出的，而其它的经济业务处理潜力、税务业务处理潜力、统计分析潜力、审计潜力等相应地应用较少。而大部分人则表示情愿理解在财会范围内的岗位调整。透过对会计人员的沟通，他们认为在任职的基本要求中，专业学问和职业道德是比较重要的，其次就是专业的从业资格证以及诚恳守信客观公正的看法，由此能够说明，此刻大多数的会计从业人员中，都是具备了职业道德和专业学问为主的。(二)、感受透过这次的调查，我们学到了许多，也了解到了

5、许多关于自己专业在社会就业方面的需求状况。我们还对财会人员做了访谈记录，记录如下：1、中小企业会计专业人员应具备哪些方面的学问受访者普遍认为财务会计、成本会计、税务、审计、职业道德、信息系统是基层会计岗位所必需的学问要素。2、会计专业人员应具备哪些方面的岗位职责受访者认为最重要的是专业技能分别是会计核算潜力、成本计算潜力、纳税申报潜力、会计软件应用潜力、财务分析潜力。3、会计专业人员除专业技能外，还应具备哪些方面的技能受访者认为会计专业人员还须要职业品德、计算机技能、语言沟通潜力、人际关系、分析性/批判性思维、学问更新潜力、团队合作、决策潜力等。被调查的会计从业人员则认为人际关系、分析性/批判

6、性思维在专业教学中重视不够。从中总结出了以下几点，也期望供大家参考。作为一名合格的会计人员需具备以下几点：(1)必需要具有良好的专业素养，职业操守以及敬业看法。(2)要有严谨的工作看法，坚固的财务基础学问和专业学问把基础理论学问学扎实。(3)广泛的学问面要坚持学习。但不能只学习和会计有关的学问，还要学习与经济相关的学问。(4)驾驭会计电算化，不断提高英语水平。(5)具备良好的沟通潜力，良好的综合素养。我想，真刚要做好一名会计人员，也不仅仅仅是以上几点那么的简洁。在这个纷繁困难的社会上，我们须要的就是坚守自我，定好自己位置，不同流合污。“学会做事，学会做人”，这句话说起来很简洁，去做好，却很难。

7、理论应用必需要在实践的基础上，而我们在应对时间务必在学习理论的前提下才能够更好的完成。所以我们不但要学好专业课，还要抓住任何实习机会加强实践阅历，真正的把理论和实践相结合。再者就是社会中，人际关系有时真的比工作潜力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺当，带来胜利，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。不管毕业后我们在世界的哪个角落，不管我们从事的是什么工作，每个人都就应有自己所坚持的东西，有自己的信仰，踏踏实实的走好人生的每一步。(三)、对学院教学的举荐培育适合社会需求，理论功底与实践潜力较强、综合素养较高的复合应用型人才。强化电算化会计，专业课每门课程

8、配套模拟实训，与企业联合办学。会计的调查报告2这个假期我在一家工贸公司进行了3个月的会计实习工作，虽然只是实习，但是感觉到了真正的实际操作于课本理论只是有很大的差别，在这次工作中我深深地了解到会计核算作为一个企业的管理工具是多么重要，通过严格执行财务制度、预算定额和定价指标等，履行着实现经营目标的重要责任。这次实习我对小企业会计核算进行了调查探讨，分析了企业会计核算中的问题，对如何规范会计核算行为，完善企业会计管理工作提出以下建议。一我国中小企业的基本状况中小企业是指中华人民共和国境内依法设立的有利于满意社会须要增加就业，符合国家产业政策，生产规模属于中小企业的各种全部制形式的企业。在现实的经

9、济生活中，中小企业一般是指规模较小或出于创业阶段和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。目前，我国小企业已经成为社会经济生活中比较重要的组成部分。它在促进市场竞争、增加就业机会、便利群众生活、推动技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等发面发挥着重要作用。小企业流淌性强，财会人员不固定，兼职财会人员多，会计基础核算不规范，明细核算部健全，执行本行业会计制度的少，时常会发生偷、逃、骗税行为，严峻破坏了公允竞争的经济秩序，导致了国家税收的大量流失。追究其主要缘由是因为我国的小企业会计核算不够规范。二实习公司的基本状况我实习的单位是一家专业从事轨道客车配套产品制造、经销和机

10、电化工产品进出口贸易的优秀民营企业。公司成立有8年的历程，公司按现代化企业规范组建和运营，吸取国际公司先进的阅历，使得公司管理规范化、一体化、系统化、人性化，同时具有完备的质量保证体系和管理体系。三该公司在会计核算中存在的主要问题原始凭证填写不完整中小企业核算的许多原始凭证的填写都没有合乎国家相关法规的要求，存在漏填、少填的现象。在我实习的公司里原始凭证式任何工作人员都可以填写而且填写格式一般都不规范，例如开单日期不精确，开单人姓名等填写不完整，客户名称填写简称，还有常出现错字的状况。记账凭证填写不规范财务在填写会计记账凭证摘要时写得过于简洁，例如：差旅费、餐饮费、运费等，摘要只写“运费”两字

11、，这并不能说明经济业务的详细状况；又是处理业务不刚好，把不同经济业务的多张原始凭证填写在同一张记账凭证上，使有的原始平整个内容与会计科目对应不上；由于填写会计凭证不符合国家有关会计制度规定，不能完整的反应公司的盈余状况；填制会计凭证的内容部完整，如附件张数不填写或填写不正确，编制人、出纳等相关人员不签字盖章。会计资料档案管理不完善目前大多数中小企业的会计资料档案管理任务还不明确、会计档案管理没有达到要求，造成会计资料被认为破坏和自然损坏严峻。照实习公司的帐表会采纳订书机装订，时间久了很简单生锈，造成字迹模糊不清，是会计档案难以完好的保存到规定的.保管年限。跨级核算主体界限不清企业产权与个人财产

12、界限不清，中小企业的经营与全部权的分别不如大企业那么明显，尤其中小企业的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产常常发生相互占用的状况，使会计监督作用完全失去，给会计核算工作带来困难。会计机构与会计人员不符合会计规范，在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的即使设置会计机构，一般也是层次不清，分工不太明确。在会计人员任用上，小企业最常的做法就是任用自己的亲属当出纳，外聘兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做账。企业管理者也情愿聘请实力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认知程度较低的工

13、作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力元不如大企业。跨级人员资格人法定及规范考核的问题也许多，跨级无证上岗现象严峻，会计主管不具备专业技术资格的现象多。四公司存在上述问题的缘由会计人员学问素养低出现以上问题，大部分缘由都是因为会计人员素养偏低，企业的会计人员虽然有会计从业资格证书，但业务技术含量并不高，在处理睬计事项和会计核算中，专业学问缺乏，对法规学问缺乏了解，法制观念淡薄，对违纪违规行为的肃穆性相识不足。相关法制不够完善与健全现时会计方面的法律法规对小企业的宣扬和执法力度不够，没有形成一个有效地法制环境。尽管会计法、税收征管法等相关法规对会计核算行为作了很多规定与限制，但有不少法规范围和标准

14、仍旧会不适合性的形式政策，在中小企业的会计核算上更为突出，这给会计核算中的不规范行为供应了可乘之机，一部分小企业为了自身利益，往往有通过躲避纳税的方式来增加资金。五针对上述问题提出的建议规范小企业的会计核算首先，从凭证、账簿的管理入手，严格规范小企业的会计核算，会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的内容和要求必需符合国家统一会计制度的规定，不得伪造、变造会计凭证、会计账簿，不得设置账外账，不得报送虚假会计报表。有关会计核算方法的出台，使我国会计核算制度体系更加健全。其次，从整顿企业财会人员入手，促进其会计核算的规范。对于明细核算不健全，财会人员只对业主负责不对法律负责的问题，税务机关可以

15、依据新会计法第十四条、第十五条和第十七条的有关规定进行整顿规范，凡是不符合规定的企业，一律依据新会计法第四十二条“对其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款”，“会计人员情节严峻的，由县级以上人民政府的财政部门吊销会计从业资格证书”的规定追究财会人员的连带责任。提高财务人员的素养与加强培训首先要强化企业会计人员的职业道德教化，其目标是树立会计职业的尊严和荣誉感，最终使会计人员将社会利益和社会责任作为职业道德的基本原则。会计基础工作规范第十七条会计人员在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风、严守工作纪律、努力提高工作效率和工作质量。其次十

16、一条，会计人员办理睬计事务应当实事求是、客观公正。会计人员应根据会计法律、法规和国家统一的会计制度规定的程序和要求进行跨级工作，保证所供应的会计信息合法、真是、精确、刚好、完整。其次，加强对会计人员的培训，仔细学习小企业会计制度，促进会计人员专业技能的提高。最终，各级财政部门对小企业的会计人员进行培训，进一步组织以会计法、会计制度、会计准则和会计基础规范等法规为主要内容的培训，使会计人员娴熟驾驭各基本环节的规定和要求。相关业务主管部门还要对小企业的会计人员进行定期或不定期的考试、考核，不断提高其业务素养和法制观念。正确定位会计管理在企业中的位置企业中的高层管理者既是投资者又是经营者，因此对其在

17、会计核算中的正确定位也很重要。会计人员必需增加责任心，财务管理的好与坏与企业管理者关系极大，尤其是会计人员如何理财，如何进行会计核算在很大程度上是受制于企业主管人员。对于高层管理者，会计人员首先要从思想上与其保持独立，同时要监督其行为，防止其利用职权做出越权行为，高层管理者从财务部取钱，肯定要根据会计原则进行记账，对高层管理者的资金运用肯定要根据企业财务预算执行。建立小企业会计档案管理方法的详细法规国家应对校企业会计档案的保管方式、保管条件以及会计档案保管人员的工作职责做出明确的规定，并按要求严格执行。小企业应运用喷墨或激光打印机以保证纸质、会计档案打印质量和存储时间，一般状况下，企业每一年指

18、两年应对会计档案进行一次打的清理，发觉档案有损坏的要进行修补。会计档案管理方法第四条规定，各单位必需加强对会计档案管理工作的领导，建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥当保管、有序存放、便利查阅，严防毁损、散失和泄密。主动开展托付代理记账业务对于无条件设立会计机构、协作会计人员的小企业，按规定应当托付会计师事务所或者持有代理记账许可证书的其他代理记账机构进行代理记账。六总结经过这次实习，虽然时间很短，可我学到的却是我在高校几年里无法学到的真正的阅历。想到实习期间的所学所感，我觉得我可以学有所用，在做好本职工作的基础上，成为社会发展进步必不行少的优秀会计专业人员。我

19、们也应在新会计法的引导下尽快建立科学化、合理化、现代化的会计行为管理标准，提高会计信息质量，尽量削减因会计工作的失误和违法而造成的经济损失，小企业在管理上只要多培育高素养的人才，规范规章制度，凝视企业管理与会计管理之间的关系，将来肯定会有更远大的发展！会计的调查报告3一、调研目的和概况(一)调研目的为进一步了解市场对会计专业学生人才培育规格的需求改变，以及会计专业在专业设置、素养教化等方面存在的不足，会计教研组组织老师利用课余时间到邳州市销售行业、会计师事务所、企业等本土企事业单位进行实地调研。(二)调研方法问卷调查、访谈调查、电话调查本调研发出电子问卷194份，收回问卷173份，涉及顶岗实习

20、单位83家，顶岗实习学生101人;走访企业5家，访谈对象有管理人员10人，注册会计师6人，毕业生23人;访谈校内相关专业老师12人。二、会计行业、企业现状及人才需求分析(一)区域经济社会发展的需求分析调查结果显示，由于各行各业、全部大大小小的企事业单位都须要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、一般会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不简单的事。(二)大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是

21、应聘者的阅历和实际操作潜力。企业认为此刻的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：1.实践阅历，作为一名会计专业者，还要对审计及法律学问有必需程度的了解。2.实务阅历、职业规化及潜力与职位的定位。3.遇到问题无法主动，精彩地加以解决，安于现状，缺少改善工作、管理的举荐和见解。三、会计专业人才需求调研及结果分析(一)调研企业的人才结构及来源(1)从实践中摸索从实践中不断提高，要熟识企业的详细实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，资料真实，账目清晰，这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。(2)广泛的学问面企业认为光有财务、会计

22、专业学问已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所须要的人才。会计终归只是经济科学的一个分支，所以，一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的学问，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟识。调查中企业一样认为“假如一个人只懂会计，他事实上不懂会计”，改革开放的中国是一个信息的社会，会计工作是实践学问的应用，因此，会计人员应是综合性的人才，他须要驾驭会计信息系统的特性，刚好地汲取反馈，例如金融、证券等学问。(3)驾驭会计电算化计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广阔会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而

23、使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避开了很多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员务必具备驾驭计算机应用这一潜力。四、本专业毕业生认为比较重要的课程我院会计专业的毕业生认为未在校内透过会计资格考试是一个不足，所以在校阶段能加强考证相关学问的课程学习。毕业生比较重视的课程主要有：1、基础会计2、财务会计3、会计电算化4、财经法规五、xxxx年专业建设的设想透过调研，让我们了解到在今后的教学过程中专业会计就应注意产学研结合。会计专业在产学研方面要专心探究，建立了产学研结合的长效机制，吸纳社会、行业和企业的智力资源和物质资源，进入教学过程。在专业设置、培育方案、教学运行等方面

24、参加并融入到专业人才培育工作中，进一步加快师资队伍、实践基地建设，实现校内与社会的结合，师生与劳动者的结合，教学和生产实际的结合，构建适应经济社会发展须要的、贴合校内实际的、敏捷多样的人才培育模式和途径。(一)校企合作，制定和优化培育方案。为使会计专业培育的学生贴合社会、行业、企业的需求，我们要常常聘请了校外专家以及院内骨干老师为专业指导委员会委员，充分发挥专业建设指导委员会的作用，每年定期召开专业建设指导委员会专家会议，针对社会对会计专业人才所需的职业技能和综合素养的要求，听取企业专家对专业建设、人才培育方案的看法，对专业人才培育方案的详细资料做了相应调整。(二)加强实习实训方面的合作，培育

25、学生的实践技能。校内建有实训室，学生在模拟实训中切实体会会计工作的真实状况，感受会计的岗位环境和岗位潜力须要。签有校外12个实习基地，在必需程度上补充了校内实践教学的不足，加强了与企业的合作，送学生去会计师事务所等实习基地考察、实习，培育和熬炼了实践技能。(三)加强校企合作，共享人力资源。为了使同学们在学习时能够理论联系实践，也为了使教学更有针对性，本专业实行“请进来”和“走出去”的方法，邀请校外专家来本专业做专业讲座和担当实习指导老师，邀请有实际工作阅历的专业人员作兼任老师担当本专业的部分教学任务，这样会极大地提高了学生的学习热忱和动手潜力，也促进了“双证书”教学活动的开展。与此同时，本专业让在校优秀老师参加社会和行业培训，为社会带给专业培训，有力地服务了地方经济建设。第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页