2022年辞职申请书3篇.docx

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1、2022年辞职申请书3篇辞职申请书3篇在市场经济发展快速的今日，我们每个人都可能要用到申请书，写申请书的时候要留意内容的完整。一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是我收集整理的辞职申请书3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。辞职申请书 篇1敬重的经理：自20xx年从事收银工作以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了起先新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年xx月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，诚心

2、的说：对不起与感谢。祝福公司开创更美妙的将来！望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日辞职申请书 篇2敬重的各位领导：您好！本人xx于XX年x月x日，进入杭州西湖保安服务公司，至今已有三年多的时间了，在这三年多的时间里我学会了很东西，感谢西湖保安公司赐予了我一个做保安的机会，感谢我们大队长毛立和我们班长李长明，对我的关切与帮助。我要特殊感谢一个人，那就是我的班长xxx，感谢他对我们无微不至的关切与帮助，他就像我们这个班组全部保安队员的哥哥一样，对我们每一个保安队员都很好，很关切，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都会去帮助的，还有许多许多，我就不一

3、一讲下去了！总之：他对我们的好不是一句话两句话一天两天就能讲完的，总之：假如我离开了这里离开了长明哥，我的心里会很难受很难受的，说句心里话，我真的舍不得离开长明哥，不是一般的舍不得但是：由于我个人和在工作中两个方面的缘由，所以特此向领导申请辞职，望领导赐予批准。此致敬礼申请人：xxx日期辞职申请书 篇3敬重的公司领导：首先感谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次感谢您们教了我很多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的实力和理念似乎跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞

4、还是很想说说。第一、先说说招人吧。从最基层员工的起先人力资源部门就起先扮演一个很尴尬的角色，基本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的原因吧，故不多谈。其次、用人。管理学中有一句比较志向化的说法，就是合适的人用在合适的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢?后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。第三、育人。企业的发展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，“我最大的财宝就是我有一批招之即来的团队”，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展，学问层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展，自然而

5、然企业也会得到长足的进步和发展，这是一个共赢的局面。公司在培育员工上又有多少付出呢?这话可能比较难听也可能比较片面。但这是我的感觉。第四、留人。这个话题应当是每个民营企业都比较头痛的问题，留人难，现在的员工太淘气了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都应当换位思索一下，我们的薪酬有竞争力吗?我们的福利设施待遇有吸引力吗?我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和养分平衡吗?我知道完全做到这些基本上是不行能，不管是哪个民营企业。第五、工作。很简洁的两个字，但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是困难的，也是丰富的，长时间的工作只会使人变得厌恶工作、胆怯工作，这样何谈

6、效率，或许员工不会想这么多，只是我多虑了。第六、规范化。这应当是企业发展的必经阶段，每个企业都须要经过规范化的运作才能许久发展，才能担当起社会责任这个大旗。可公司有没有考虑过从决策到执行、实施到结果的反馈应当怎么样去规范?什么人该负有什么样的责任?什么人该拥有什么样的权限，或许这些都是我的庸人自扰，企业现在不是运行良好嘛。第七、企业内涵。这个话题就比较宽泛，从内部机制、产品、企业文化、vi、ci等等都是企业内涵的展示。举些例子吧这样可能比较实在点，光着上身的、在厂里聚众的、到处抽游烟的、国旗下围坐的、穿拖鞋、穿睡衣到处游荡的，可能这些员工素养比较低，但我想只要我们花点时间和精力应当可以塑造一批有素养有素养的精干的员工队伍。说了这么多可能有言过其实的地方，望公司领导能谅解，希望公司能早日找到一个适合这个企业发展，并为公司做出杰出贡献的人选，同时，对公司造成的不好影响和损失表示由衷的歉意。特此报告，望领导早日批准!辞职人：二0xx年八月十六日第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页