2022《绍兴市加快学前教育优质普惠发展第四轮行动计划( -2023年)》政策解读.docx
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1、2022绍兴市加快学前教育优质普惠发展第四轮行动计划( -2023年)政策解读 一、绍兴市加快学前教化优质普惠发展第四轮行动安排(2022-2023年)制订的背景和意义是什么? 学前教化是终身学习的开端,是国民教化体系的重要组成部分,是重要的社会公益事业。党中心、国务院高度重视学前教化事业。习近平总书记在党的十九大报告中强调要办好学前教化,把实现幼有所育作为七有重大民生问题之首,并做出重要批示要求加强学前教化的系统谋划。20xx年12月31日,中共浙江省委 浙江省人民政府关于学前教化深化改革规范发展的若干看法(浙委发20xx34号)颁发。20xx年8月28日,中共绍兴市委 绍兴市人民政府关于学
2、前教化深化改革规范发展的实施看法颁发。为贯彻实施以上文件精神,有效落实20222023年的阶段性工作目标,需出台配套文件推动实施看法中各项指标高质量完成。 始终以来,绍兴市委市政府对学前教化高度重视,对广阔学龄前儿童深切关爱,始终坚持政府主导、狠抓责任落实,20xx年起连续三轮实施学前教化行动安排,有效推动我市学前教化健康优质发展,我市学前教化始终走在全省前列,学前教化工作多次得到省政府领导批示并在全省推广。截止2022年底,全市共计幼儿园582所,其中公办377所,占比64.78%;在园儿童142608人,其中公办幼儿园在园儿童96910人,占比达67.96%;全市省等级幼儿园占比100%。
3、为巩固前三轮学前教化行动安排成果,进一步做强做优绍兴学前教化模式,为人民群众供应更优质的学前教化服务,须要接着实施第四轮(20222023年)学前教化行动安排。 二、绍兴市加快学前教化优质普惠发展第四轮行动安排(2022-2023年)的政策依据有哪些? 文件制定的主要法律法规依据是浙江省学前教化条例浙江省人民代表大会常务委员会公告(第58号),上级文件是中共浙江省委 浙江省人民政府关于学前教化深化改革规范发展的若干看法(浙委发20xx34号)。详细内容: 1.第九条中优化老师队伍结构中增加男性幼儿老师配置总数。依据浙江省学前教化条例第四章其次十五条县级以上人民政府应当实行措施,增加幼儿园男性老
4、师的数量。 2.第九条中保障幼儿老师待遇中激励有条件的区、县(市)根据政府购买服务范围的规定,将公办幼儿园中保洁员、安保人员、食堂工作人员等服务纳入政府购买服务范围,所需资金从地方财政预算中统筹支配。依据中共浙江省委 浙江省人民政府关于学前教化深化改革规范发展的若干看法(浙委发20xx34号)第四大点第十二条依法保障幼儿园老师地位和待遇中根据政府购买服务范围的规定,可将公办幼儿园中保育员、安保、厨师等服务纳入政府购买服务范围,所需资金从地方财政预算中统筹支配。 3.第十条幼儿园办学行为规范行动中强化平安监管,对存在损害儿童、违规收费、克扣伙食等行为的幼儿园,刚好督促整改、严格追究责任。严禁商业
5、广告、商业活动等进入幼儿园。依据中共浙江省委 浙江省人民政府关于学前教化深化改革规范发展的若干看法(浙委发20xx34号)第(六)大点第18条加强全过程监管中强化平安监管,对存在损害儿童、违规收费、克扣伙食等行为的幼儿园,刚好督促整改、严格追究责任。严禁商业广告、商业活动等进入幼儿园。 4.第十条幼儿园办学行为规范行动中遏制过度逐利行为:各级政府要依法加强对营利性民办幼儿园收费的价格监管,坚决遏制过度逐利的违法违规行为。各地教化部门要加强对营利性幼儿园实施加盟、连锁等办学模式的资质审核,原则上省二级及以下幼儿园不得开展以上办园模式。依据中共浙江省委 浙江省人民政府关于学前教化深化改革规范发展的
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