2022保教部门工作计划.docx
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1、2022保教部门工作计划保教部门工作安排日子犹如白驹过隙,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,为此须要好好地写一份工作安排了。写工作安排须要留意哪些问题呢?以下是我为大家收集的保教部门工作安排,欢迎阅读与保藏。保教部门工作安排1一、指导思想:坚持以幼儿园工作规程和纲要为指导,学纲要,用纲要,仔细学习区老师进修校和市教科所对幼儿教化工作的看法,结合本园实际,尽力让纲要的理念与精神落实我园的保教管理和保教第一线中,主动探究教研工作的新思路,使幼儿在园能得到欢乐的嬉戏与学习,使幼儿园的保教队伍焕发新的活力,更好地促进儿童富有特性的发展与老师的专业化成长。二、状况分析(一)幼儿现状分析
2、1、本学期全园17个班,幼儿总数为587名,其中收新生242名,7个大班245名幼儿,6个中班216名幼儿,4个小班126名幼儿。由于本学期小班新生刚入园,且中班插班生较多,因此幼儿在适应环境与养成良好的习惯方面须要我们老师赐予更多的爱心与耐性,并坚持常规的培育,逐步地、科学地缓解幼儿的分别焦虑,让新入园幼儿能平稳过度,开心地溶入幼儿园的生活。2、从新生健康检查来看,肥胖儿呈上升趋势,对于该问题在养护上须要老师、后勤、家长三方面合力关注并开展此工作。保健部门要提出可行性的看法,指导老师与家长做好记录、分析、实施等工作。3、通过上学期各项大型活动的开展(小小运动会、绘画竞赛、奥运主题活动等),对
3、我园幼儿在语言表达、对新闻的关注、音乐节奏感、大小肌肉的发展及创建表现方面都有所触动,但是要使这些问题能更进一步完善,还须要我们老师依据幼儿的状况,采纳不同的方法持之以恒的培育。(二)老师现状分析1、通过上学期注意日常管理、各层次老师的分层培育,我们看到了部分老师的成长与进步,特殊是年青老师在教学上的渐渐成熟让人惊喜,在园骨干老师的教学示范与带教老师的指导下,在园丁奖教学比武中得到了一次很好的历练,无论是教学阅历的丰富、课程化环境的创设、还是对幼儿保育意识的增加都有所改善,有部分老师也崭露头角,可以供应更好的学习与实践机会。在课题“心理健康课题探讨”与“园本教研制度探讨”中,老师们克服困难,不
4、断学习,主动实践与探讨,老师们在探讨实力、实践实力等方面得到了肯定的提升。但是从部分老师身上也看到了我园工作的疏忽,特殊是对青年老师思想的指导、带教的支配上还是须要更多的深思熟虑。在课题探讨中,对骨干老师的管理上也有其作用的发挥,但在接着发展上还是缺少必要的支持。而对园中的中间力气由于时间的限制,对其要求不够到位。本学期还是要站在“须要”的角度,让老师们都能有所发展。2、在分层的检查中,特殊是组长的管理、行政领导的分段指导下,我们看到了老师在教养工作中,特殊是对新教材的实施上还是存在着很多的困惑,特殊是年青老师对老老师的依靠,对自己的信念不足上,应供应舞台让他们更多的呈现并顺当开展工作。而对老
5、师管理上由于制度上的局限,也或多或少的存在着漏洞。一方面要在制度上加强完善,另一方面更重要的是老师自身对工作的职业归属感与华蜜的养成。(三)保教现状分析1、上学期我们实行教研科研一体化制度后,增加了教科研的.实效性,老师对教学探讨内容明确,精力更集中,效果明显。大教研活动围绕课题进行论坛,老师理论水平有显著提高,小教研活动依据课题探讨实践活动,解决实际问题,在相互碰撞、相互学习中教学行为改善了、进步了。整整一学期我们紧紧围绕一个核心问题分年龄段进行教研。在这个过程中,幼儿园的课题得以切实落实和探讨,老师们也从中得到很大收获。但是由于缺乏权威人士的刚好点拨、指导,老师在教研时经常就事论事,偏离核
6、心问题,少数老师对课题的相识还是一知半解阶段,听课、评课往往想说什么就什么,缺乏目的性和系统性,所以本学期应接着加强老师对课题相关理论的学习,请权威人士给老师们适当的培训与指导,使老师的探讨更具目的性、系统性。2、以往教学工作中,老师更多关注教学,保育员则经常担当一些常规保育任务,两者很少沟通,但是教化和保育是密不行分的。所以本学期在加强老师保育意识的同时,应增进老师和保育员之间的合作,使老师与保育员能相互信任,相互扶持,能把幼儿保育工作做得更细致、更人性,同时加强对保育工作的指导与检查,使幼儿园的保教工作能上一新台阶。3、通过网上班级博客的开通,家园之间的沟通更有效了。但是更多家长的参加主动
7、性好像有待提高,我们应发挥家委会的桥梁作用,家园教化服务工作还须要规范,家园活动的方式有待改进。4、在03岁婴幼儿教养工作方面,应加强老师对婴幼儿教养方案的学习与探讨。5、在为散居儿童供应服务上,要加大宣扬力度,留意资料的收集与管理。6、在帮扶工作中,加强片区四所幼儿园的工作力度,在对外两所幼儿园的帮扶工作中,重点帮助息烽试验幼儿园申报一类幼儿园。7、通过上学期对各年龄段幼儿发展目标的测查,幼儿的各项目标完成较好,幼儿有良好的心情、大小动作发展完善、语言表达实力强、学问面丰富、自我爱护实力良好等,但在折纸教学上本学期老师们要加强这方面的工作,其次在大、中班幼儿看图讲解并描述上老师要留意,引导幼
8、儿讲解并描述的方法与技巧(时间、地点、人物、对话、开头、结尾等)。三、教科研工作(一)加强管理,注意教科研工作的实效性措施:1、加大老师的学习新教材的力度。注意对新教材的研讨,加强园新教材研讨,使老师能通过讲座传达、备课组的研讨、外来阅历的汲取等形式实施新教材。2、接着发挥园骨干老师的辐射作用,保证骨干老师定期依据探讨目标开放活动1次,并由业务领导指导与点评,课题老师互评,确保课题探讨的实效性。3、科学合理地支配学习、教科研时间,让老师们利用有效的时间开展工作,调整活动时间为:周一、周二集中学习与教科研,周三、周四、周五老师备课时间自行支配,自觉备课、管理班级博客等。(二)、丰富教研形式,完善
9、教研制度,提高听课、评课质效措施:1、围绕课题每月读一篇好文章,并写读书心得。2、接着围绕课题开展教学实践研讨,进行“一课多研”或“同课异构”,每一教研组期末上交一份胜利的学习活动课例(录像和书面材料)。3、课题组成员选择一个活动目标设计一节活动,并反复修改后相互沟通阅历,并上交从起先到修改后的教案与反思,对于好的活动进行录像。4、完善教研活动制度,肃穆教研活动纪律,仔细记录组员发言内容等,激发组员主动参加意识。5、利用大教研活动的进行难点质疑与辩论,提高老师的理论与辨析实力(实行分组与集合的形式)。6、丰富小教研活动形式,加强主题开展过程的研讨,并开展老师的读书沟通与信息发布,开阔老师眼界及
10、信息量。并进行自我反思沟通,提升自我反思实力与反思质量,保教主任每月评比优秀反思,最终应增加保育工作的研讨时间内容,体现保教并重思想。7、抓好课题组的探讨工作,合理有效地运用周一、周二早上时间进行分组或集中的教科研工作。8、抓好教学工作常规,如区角材料投放的刚好检查,每月相互听课1-2次等。9、加强特色教研活动,并注意相关资料积累,建立老师课题探讨成长册,把老师探讨资料按学期照目标放入成长册。四、健全制度,促进学校、家庭、社区的沟通和联动措施:1、园家长委员会每学期实行1至2次例会,听取园长关于幼儿园工作状况的通报,修改、商讨家长服务公约,并定期听取家长看法。如:参加幼儿教学和膳食管理、供应活
11、动资源。2、利用幼儿园的教化优势,对家进步行有针对性的家教指导。(1)设立“园级家教指导专栏”:依据幼儿园的工作重点及在家长中间普遍存在的家教误区进行有的放矢地指导。(2)“班级家教指导专栏”:各班级依据班级幼儿家长实际的家教状况,有针对性地对家进步行家教学问的丰富,家教指导方法的引导。(3)利用家园小报向家长宣扬,如:(饮食搭配、幼儿保健、亲子沟通等),并解答家长怀疑。3、聘请有资质的学前教化专家为我们举办家长学校,帮助家长在理论上,思想相识上重视用科学的方法哺育孩子。4、以科研促进家教质量,提高家教指导的水平。在日常课题探讨工作中,依据本班幼儿的发展状况与探讨内容,常与家进步行沟通。5、开
12、展互动的家教指导活动。(1)“家长志愿者”活动:有家长自愿报名,在老师指导下,参加班级课程活动的组织。(2)家园亲子活动。利用幼儿园组织的亲子活动,增进家长与孩子间的亲情,并让家进步一步了解生活中真实的孩子、集体生活中所处的层次,从而使家长更有针对性的对孩子进行相同层次的教化,做到因材施教,帮助孩子尽快的纵向发展。如:“娃娃亲子运动会”、“亲子一日游”等。(3)加强幼儿园班级博客管理与宣扬搭建家园沟通的平台,帮助工作繁忙的家长了解家教的信息,设立班级博客,与老师沟通育儿的体会,解决家教中遇到的问题,刚好向家长反馈幼儿在园活动状况与活动内容,让家长刚好了解幼儿的发展目标。6、优质家长资源的开发。
13、充分利用家长的优质资源,组织孩子进行相关的活动,充分发挥家长的作用。如:“各种特别行业”的学习,“重大场所”的参观,或有关家长来园与老师幼儿互动等。7、做好03岁社区婴幼儿早教指导工作。如亲子早教课,婴幼儿的动作、语言发展等,切实做好社区幼儿的教养工作,为社区散居儿童供应活动场所,并指导家长用科学的方式哺育孩子。定期向未入园的散居幼儿发放宣扬资料。五、帮扶工作(详细工作支配见帮扶安排)1、为片区四所帮扶园定人、定期开展帮扶工作。2、在上学期基础上加大帮扶力度,制定帮扶制度,增加帮扶老师的补贴。3、本学期重点帮助手拉手幼儿园(息烽试验幼儿园)申报省级一类幼儿园,帮助关岭幼儿园建立资料管理档案。六
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- 2022 部门 工作计划
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