2022员工打架检讨书 .docx

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1、2022员工打架检讨书 员工打架检讨书在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，我们要通过写检讨书来反省，写检讨书肯定要看法要恳切、端正。大家知道正规的检讨书怎么写吗？以下是我收集整理的员工打架检讨书 ，欢迎阅读与保藏。员工打架检讨书 1敬重的领导：您好！我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书，以表我对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在我们踏进会场之前，您就已经强调了全体人员不行以早退。但是我还是在关健的时候犯了严峻的错误。我平常都是很遵守公司规章制度的，只是因为开会当天我挚友帮我搬场到xx，一心想着这些事情，想尽早的去整理一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。事后

2、，我冷静的想了很久，我熟识到自己要为自己的冲动担当后果。你反复的教育言犹在耳，严厉仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的熟识到了事情后果的严峻性。现在，我深深后悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的敬重不够，对领导的敬重不够，对重要事项重视不足。为了更好的熟识错误，也是为了让你可以够信任我可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：一、思想上的错误：对于季会的重视度不够，我起先的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我最终熟识到了，这个错误才是导致我早退的重要缘由。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都是重要的，都有

3、其的重要性。我作为一名员工就更应当主动去参与。二、行为上的错误：不应当早退。对于这一点，是很明显的一个错误。并且这个错误在肯定程度上其实是对领导的不敬重，并且影响了在公司领导面前的个人形象。假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不敬重，也是对大多想在会议中学习的同事的不敬重。三、对同事和自己的影响上的错误：我的早退假如没有受到惩罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的很多学问和上级的指示支配，这对于我自己将来的综合素养行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。对于以上的错误，我已经深深的熟识到了

4、它们的严峻性，为了更好的向领导检讨自己，诚意接受领导和同事的监督。此致敬礼！检讨人：xx20xx年xx月xx日员工打架检讨书 2敬重的领导：您好！距离上次车间打架的事务虽然没有过去多久却让我心生愧疚，终归作为车间一份子却破坏了这个原本和谐的工作环境本就是错误的结果，领导的指责也让我明白即便发生怎样的冲突都不应当通过打架这种错误的方式来进行解决，然而错误已经发生以后只能让我以愧疚的心写下了这篇关于打架的检讨书。严格上已经算是老员工的我本不该在车间发展的过程中犯下这样的错误，而且扪心自问并非多么难以调和的冲突为何要激化到这样的地步，在我看来或许是平常思想上不太重视导致自己的心情无法心生怨气的时候得

5、到限制，尽管在打架的时候使得自己的怨气得到宣泄却严峻损害了和车间同事间的情意，信任即便是围观的同事也会因为这件打架的事情影响到自己的工作效率，在打架事务中成为害群之马却仍不自知只能说自己的思维过于愚蠢了些，思索如何弥补打架事务带来的损失才是当前阶段的自己在车间工作中须要做到的事情。让我感到比较庆幸的是由于其他同事阻挡得比较刚好导致这次打架并没有造成太大的损害，但是可以预见的便是打架带来的负面影响将会萦绕在车间员工心头很长时间，尤其是被自己殴打的同事也须要在后续的工作中通过实际行动来调和关系，终归也是共事许久的同伴又怎能因为些许的冲突导致相互之间的关系变得如此僵化，只不过想到造成这种窘迫的局面须

6、要自己担当大部分责任以后便感到极其懊恼，若是当时自己能够略微醒悟些也不会因为些许的冲突便至从前的情意而不顾。对于后续的车间生活而言仍须要保持主动的工作看法才能够创建相应的效益，终归因为过去打架造成的损失而影响到当前阶段的工作也是有些得不偿失的，因此我在检讨自身以后也在考虑如何才能够通过工作中的效益弥补上次造成的损失，尤其是这种涉及洗刷自身污点的问题须要经过长时间的努力才能取得相应的成效，所以我会在想方法解决自身心情上的缺陷的同时提升原有的工作效率，在我看来上次打架事务的余波的确须要持之以恒的努力用以见证自己改错的决心。这些天来的经验已经让我明白因为些许的冲突便与同事在车间打架是不理智的，我会花

7、费很多时间来调整思想上的错误观念以免再次出现打架的状况，希望领导能接着赐予自己些许信念从而见证后续时间里改错的决心。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工打架检讨书 3敬重的厂领导：于x年xx月xx日下午上班期间，我因与同是厂里人员的发生摩擦而大打出手。此番在厂里打架，着实的让您悲观了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出致歉。面对错误，我感到特别的愧疚与难受。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的冲突冲突，后果是严峻的，影响是恶劣的。我必需为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我肯定时时刻刻保持理智的思索问题，努力上进工作，

8、勤奋努力，做好自己该做的事情。经过这次事情，我深刻的相识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应当和谐相处，和谐发展，而不应当因为一些小事而大动干戈，特殊是在厂里，作为厂里一员，不但有损工厂形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，懊悔莫及，从小，老师就教育我们，要心胸宽广，认仔细真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经验了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经验，却让我明白了许多做人处事的道理，有些道理，必需要自己亲身经验了以

9、后，才能真正的大彻大悟。检讨人：X年XX月XX日员工打架检讨书 4敬重的领导：您好！冲突是我们常常发生的事情，但是没有处理好冲突，让冲突升级，让小时变大事是我的错，是我没有驾驭好分寸。打架一般都只是听一些学生常常犯，但是没有想到，我也犯了这样的错误，我们在工作的时候没有做好我们该做的，是我们的错，我们上班时间不好好工作还因为冲突打架是特别不对的，对车间的生产和其他同事正常工作都产生了不利影响。是我犯了错，犯了无组织无纪律，无视公司的规章制度，这是我的错，我没有做好自己该做的，没有遵守公司的规章制度，没有把工作放到最重要的位置，在工作的时候分心，导致我的工作没有做好，我特别愧疚。身为一个员工，不

10、能够在车间里面打架，这样大家简单破坏公物，也简单伤到他人，并且我们车间的空间并不是许多大，这样只会让我们犯错。我没有限制住自己的脾气，没有做好自己的任务，干没有干好该干的事情，扰乱工作，破坏公物，这都是不对的。对于同在一个车间的同事我们应当要时刻保持足够的友好，不能够因为一些小冲突伤了彼此之间的友情，更不能，太冲动，冲动的结果只会伤了自己还会害了别人，这样的做法，是两败俱伤的做法，特别明智。我们都是成年人，不在是犹如小孩幼小，我们的力气都比较大，对于双方的损害都特别大，并且在工作中大家也简单引发事故，损害机器。是我欠考虑，是我过于冲动了。我的所作所为是不对的，我向大家致歉，我相识到了自己的问题

11、。我肯定会改正的，不会在向以往那样了，做任何事情都会先思索在做决断，而不是根据心情来做的。上班应当是我们每一个人都劳碌在工作中才对，而不是有空闲去胡闹。我首先就发觉了我的错误我在工作的时候缺乏仔细，没有专注专一，工作分心了。这也是我上班吵架的缘由的。并且我还比较冲动，简单伤到其他同事，这都是我的错。以后我做任何事情都会先思索，而不是鲁莽行事，并且一旦出了事情这也是得不偿失，冷静才是做好工作的关键，在工作时要时刻盯住工作，不能够做出任何损害工作的事情， 不能够犯错，导致公司内部不和谐，公司是一个集体，须要的是一个团结的群体而不是彼此之间成为仇人。此致敬礼！检讨书：xxx20xx年xx月xx日员工

12、打架检讨书 5尊敬的领导同事们：您们好！我怀着十二万分的愧疚及后悔写下这份检讨书，今日，我和酒店的同事之间发生了一些不开心的事情从而发生口角，到最终失去限制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。首先，请允许我把事情经过做一简洁叙述。20xx年X月X日中午我在酒店食堂打饭，因为饭菜问题与酒店同事发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。事后在同事和领导的劝慰下我深刻的相识到了问题的严峻性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话说，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，可是我今日却没有做到，事情发生后，我特别懊

13、悔！在这里我做出深刻的检讨！我错在不该动手打架，无论什么场合，什么缘由，都不该和别人动手。我现在特殊懊悔，懊悔自己辜负了领导的教化与期望，懊悔自己的行为造成的恶劣影响，懊悔自己不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的方法。早在我刚踏进单位的那刻起先，领导就已三令五申，一再强调：同事有了冲突，自己解决不了可以找组织，肯定不行以掺杂社会成分。其实，单位领导的反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹，更是由我身上体现无疑。正如高尔基说过的那样

14、当你把一件事看得非常重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这全部的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地相识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我深刻地相识到了我的错误举动！我知道这次我犯了不行饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了单位的教育以及损害了领导和同事们对我所寄予的希望。最终，我怀着万分愧疚的心情并慎重的向被打的伙食科同事说声对不起！同时甘愿接受经济惩罚！至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。肯定要随时保持冷静而醒悟的头脑，遇到谈不拢的人，肯定要学会以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让打架的事再次

15、发生在我身上，我要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任措施。我有决心、有信念改正。最终的最终，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞！请关切爱惜我的领导同事们接着监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步！此致敬礼！检讨人：XXX20xx年X月X日员工打架检讨书 6敬重的领导：您好！对不起，我犯下了如此严峻的错误，我此时此刻内心感到非常的愧疚和懊悔，这可能是我们工厂这么久以来发生过最恶劣的一起事务吧，这件事给工厂的同事们，造成了极其不好的影响，同时当您给我说了打架的后果之后，我才知道这是我完全担当不起的，根据规定我是要被炒鱿鱼的，但是我还是希望您能看在我日日夜夜为工厂工作的份上，也看在我是第一次

16、犯且认错看法非常的主动，您就勉为其难的宽恕我这一次吧，万分感谢。事情的过程并不困难，我是做产品包装的，而同事xx是做产品组装的，我的任务就是把他做好的全部进行包装好，但是最近几天他的工作效率实在是底下，我今日也是有点心情不好，就跑去说了他几句，但是他丝毫的不领情啊，还说我多管闲事，我一下子就抓着他的领子让他组织好语言，给他再说一次的机会，就这样我们就在车间打了起来，后来闻讯赶来的男同事把我们分开了，工厂是什么地方啊，这件事立马就转到了您的耳朵里。我承认这件事是我先动的手，但是我一切都是为了工厂的利益考虑啊，他做的慢也就干脆导致我这面的出货速度也慢，但是这并不能成为我打架的理由。一个巴掌拍不响的

17、，这件事我说我没有责任那时候不行能的，从您的办公室出来之后，我是立马就意识到自己的行为是有多的不恰当，一个工厂的同事，再怎么样也不能这么的剑拔弩张，遇到冲突我为什么没有第一时间找领导解决呢，确定处理事情的方式不会像我这么的冲动吧，我承认这件事是我太冲动了，要是我忍一下，多担待一点，多为同事考虑一下，怎么可能会发生这样的事情嘛，这样过激的行为是一个成年人解决问题的方式吗？您说的很对，都是一个车间的同事，成天抬头不见低头见的，把关系弄僵有什么好处呢。无论是我们当中谁打赢了都没有任何的好处，说到这我还得感谢那些和善的同事们刚好的把我们两个拉开了，才至于我们没有因为大家受伤，这算是万幸了。我现在才知道

18、您字啊工厂员工守则里面的第一条是多么的重要，“员工们和谐相处，团结友爱，共同发展”。我错了，作为这次事务的当事人之一，我会主动的跟对方致歉，寻求和解的，您放心，肯定会处理好跟同事之间的关系，不会再给您添任何的麻烦。请您信任一点，我的一切行为都是建立在为工厂寻求更好的利益上的，但是我这次的行为的确是太不应当了，我会好好的反省自己的。此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日员工打架检讨书 7尊敬的领导：现在的年轻人的确简单冲动，到了二十几岁三十几岁照旧没有改掉冲动的坏脾气。正所谓“冲动是魔鬼啊!”凡是遇到不顺心，先缓一缓，搞清晰状况，究竟是误会还是什么。要动怒之前先问问清晰对方是什么意思，不妨坐下

19、来先谈一谈。双方都彼此了解下对方的状况，古人有云：“忍一时一帆风顺，退一步海阔天空”。当然了，对于还没有完全体会的年轻人来说，势必须要检讨一下，反省一番。这个世界上也肯定没有一个凡是都能忍的人，只有尽量的“忍”，没有肯定的“忍”。大家所能做的就是提升各自的“忍”度!员工打架检讨书 8敬重的领导：您好！我和同事在宿舍没有好好的休息，反而还因为一些小冲突而打架了，我也是要对于我这次打架的行为来做检讨，不能因为一些小冲突而和同事干这样恶劣的事情，我也是以后要收敛自己的脾气，必需和同事好好的来相处。其实冲突的产生也是我的一个缘由，原来完全没必要发展成这样的事情，但是我自己却没有限制自己的脾气，并且这次

20、打架也是大家都受伤了，可以说得不偿失，不但是没有主动的去解决问题，反而还加重了，打架这种方式也是解决不了冲突的，并且我们也是成年人了，要更加的懂得谦让，不能遇到一点点的事情就想着用这种方式来解决。事情的发生，其实完全可以避开，在打架之前我也是和同事有一些口角，宿舍其他的同事其实也是劝阻了我们，不要说话那么难听，而且平常也是在一个房间里相处，又是一起工作，没必要说那些话，大家各让一步就好了，但是其他的同事也是没想到我的脾气一下子就急躁了，干脆冲过去打架，也是没有第一时间的阻挡我们，不过后来也是同事们阻挡了，才没有让我们的打架变得更加的恶劣，受伤是难免的，并且也是让我意识到这次打架根本没有任何的意

21、义。宿舍其实大家都是休息的地方，要相互的谅解，多一些合理的沟通，其实说开了大家也是会听的，不能想着用这种方式来解决，而且我也是挺对不起同事们的，终归是我挑起了的冲突，假如我略微忍让一下，并不会发生这样的事情，以后我也是要在和同事的一个相处上面，多一些友善，有什么冲突也是要尽量的避开，说出来，大家相互的理解，而不能自以为的觉得自己的方式是可以解决问题的，并且我也是不能和同事产生这种冲突，大家在一起工作，在一起生活，其实也是挺有缘分的，既然在一个宿舍里面，还是要友好的，我也是向同事说声愧疚，真的对不起，不该打架。领导，错误我也是清晰，不能这样，要和同事和谐相处，以后也是避开发生这样的事情，同时也是

22、要好好的去工作，该休息的时候休息，不要做一些没有意义的事情然后还和同事产生冲突，这样是特别不好的，我也是不该这样。这次打架，让我也是在同事之间产生了不好的影响，我也是以后要主动的去面对，不在做这样的事情，更友善一些。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日员工打架检讨书 9尊敬的领导：您好！我错了！冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我错在不该动手打架，无论什么场合，什么缘由都不该和别人动手。假如说打架的初衷是因为对方没有素养，那么我一出手，也就已经和他沦为同样的素养，甚至还不如他。打架并不能劝服别人，反而会让别人更加看不起自己。我现在特殊懊悔，懊悔自己辜负了领导的教

23、化，懊悔自己在学校白读了那么多年的书。今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。肯定要随时保持冷静而醒悟的头脑，遇到谈不拢的人，肯定要以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让打架的事再次发生在我身上。此致敬礼！检讨人：xx20xx年xx月xx日员工打架检讨书 10敬重的X总：您好！在这里，因为这次冲突事务，我检讨自己对工作的失职、疏于监管不当的愧疚与自责。首先我作为一名经理，我的职责就是贯彻思想教化、维护酒店财产及兄弟姐妹的人生平安。对于我在管理上的监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误，给企业以及整个集体

24、的工作形象上抹黑，造成对企业，对团队有不良的影响。总而言之，工作的错误已成事实，我并不想找理由来掩盖我的过错。此次事务的发生，充分地说明我在思想上、平安意识上存在严峻欠缺，在监管方面存在严峻疏忽，在工作意识上存在严峻怠慢。在此，我向领导同事表示深深地歉意。并慎重地向大家说一句：特别愧疚，我错了！此致敬礼！检讨人：XXX20xx年X月X日员工打架检讨书 11敬重的老师您好！只有营造一个和谐友好的工作环境才能够让大家一起携手努力创建更好的效益，而且不管怎么说处于同一屋檐下共同工作的同事理应友好相处，但是前不久在我身上发生了一件令身边的同事都感到痛心的事务，那便是我与同为公司员工的xxx在公司厮打了

25、起来，而且在打架的时候我丝毫没有考虑过以前的同事情意，不管怎么说我都应当要为和同事打架这件事情进行一个深刻的检讨。年轻气盛这四个字在我身上可以说是得到了一个很好的体现，还记得那天我在经过了一天的工作之后整理东西打算下班回家，事实上可能是因为这天下雨的原因才会导致我的内心始终处于比较烦躁的状态之中，后来处于焦虑心情的我在经过xxx工位的时候不当心被绊倒摔了一跤，当我起身的时候只看到他在对我发出了嘲弄的笑容，这让我在恼火至于更加坚决了自己是被他绊倒的错误想法，当时或许只是因为头脑一热才会做出的冲动行为吧，我竟然不顾自己还在公司的状况和他厮打了起来。事实上当我回过神来的时候才会发觉这起打架事务的主要

26、过错还是在自己的身上，终归不管自己是否是被他绊倒的都不应当先出手打人，况且作为成年人的我竟做出这等三岁小孩都不屑做出的无趣行为简直愧对了自己这么多年的学习，况且不管是不是对方使我绊倒都应当要给对方一个说明的机会，万一对方仅仅只是觉得我摔倒这件事情比较滑稽呢？不得不说我很可能因为自己的错误推断而冤枉了一名同事，而且动手打人这件事情再怎么说也是处于不占理的一方。其实现在的我在经过了这段时间的思索以后已经明白了动手打人的错误性，只不过目前的我还有些不知道应当如何去面对那名被我打的同事，终归我的这种做法等同于抛弃过去的同事情意而不顾，但是唯一能够确定的是我必需要因为这件事情而对那名同事进行致歉，只有这

27、样的话才能够令我愧疚的内心变得略微好受一些，况且我也希望自己能够借助这个机会看清在公司打架所造成的后果，这样的话当我下次克制不住自己的心情的时候就能够联想到这次打架造成的教训了。或许这次我动手打人的事情在获得那名同事的宽恕以后还远达不到结束的程度，至少在其他同事的视力我是一个只懂得用暴力来解决问题的人，要想变更我在同事们心中的这种印象估计还须要花费很长的一段时间。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工打架检讨书 12尊敬的领导，各位同事：大家好！我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔给您写下这份检讨书：我知道自己犯了不行饶恕的错误。但是我很庆幸！我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家产先

28、驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，心情有点激烈。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻相识到自己的错误行为。这次打架的主要缘由是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我起先反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我最终相识到了，这个错误才是导致我打架的重要缘由。试问：假如我很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？这个错误也反映到了我平常没有打架的时候。许多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严峻的错误。对于公司的每一条

29、规则都有公司的理由，我们作为员工就更应当去仔细执行，并坚决不触犯。错误的性质是严峻的。这种行为本身就是违反了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，事实上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平静影响。因此我感到非常对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让劳碌的领导们多操了很多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们宽恕。”其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个员工

30、都是公司的一个分子。我不应当破坏它。再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应当是团结的，相互工作，相互促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了肯定损害，我只有仔细反思，找寻错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的指责教化，我已经深刻相识到这件事情的严峻性，领导教化我说明领导是特别的关切我，爱惜我，所以我今后要听领导的话，充分领悟理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。假如再遇到这种事，我不会再这样做。事情既然应经发生了，我们

31、不只要主动主动的交代错误，向*同事赔礼致歉。更要从中总结教训，以这次打架事务作为一面镜子，常常检查自己，作自我指责告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消退冲动这一毛病。我已经深刻的相识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的状况。检讨人：xxx20xx年xx月xx日员工打架检讨书 13敬重的单位领导：您好！此番在公司打架，我的确是错了。在此我向您递交这篇公司打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出致歉，并且上报最新的思想状况，提出改正方法，争取您与当事人程度的宽容。回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情特别不好。遇到一点业务上的纠

32、纷就一下子动了肝火，稀里糊涂地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，最终跟同事爆发了肢体冲突。此次打架事务虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严峻的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严峻的员工纪律事务，往严峻了说也是触犯了治安条例。我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家产先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，心情有点激烈。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢。在这件事情当中我深刻相识到自己的错误行为。错误的性质是严峻的。这种行为本身就是违反了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完

33、全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，事实上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平静影响。因此我感到非常对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让劳碌的领导们多操了很多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们宽恕。”其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应当破坏它。再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应当是团结的，相互工作，相互促进，而我这种表现，给同事们带了一个

34、坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了肯定损害，我只有仔细反思，找寻错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的指责教化，我已经深刻相识到这件事情的严峻性，领导教化我说明领导是特别的关切我，爱惜我，所以我今后要听领导的话，充分领悟理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。假如再遇到这种事，我不会再这样做。望领导们给我改过自新的机会领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人。面对错误，我感到特别的愧疚与难受。这也是我从初中以来

35、第一次与人产生这么多的冲突冲突，后果是严峻的，影响是恶劣的。我必需为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我确定向您保证：从今往后，我肯定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。最终，我恳请您的宽恕！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日员工打架检讨书 14敬重的领导：您好！我怀着愧疚及后悔写下这份检讨书，今日，我和食堂的同事之间发生了一些不开心的事情从而发生口角，到最终失去限制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。首先，请允许我把事情经过做一简洁叙述。一天中午我到食堂打饭，因为饭菜问题与食堂员工发生语

36、言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。事后在同事和领导的劝慰下我深刻的相识到了问题的严峻性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话说，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，可是我今日却没有做到，事情发生后，我特别懊悔！在这里我做出深刻的检讨！我错在不该动手打架，无论什么场合，什么缘由，都不该和别人动手。我现在特殊懊悔，懊悔自己辜负了领导的教化与期望，懊悔自己的行为造成的恶劣影响，懊悔自己不应当想当然的认为武力才是解决同事间冲突的最佳方法。最终，我怀着万分愧疚的心情并慎重的向被打的同事说声对不起！同时甘愿接受经济惩罚！至此事之后，无论在什么场合，遇到

37、什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。肯定要随时保持冷静而醒悟的头脑，遇到谈不拢的人，肯定要学会以理服人，假如真的无法沟通，自己就实行回避的方法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次事务，提高我的思想相识，强化责任措施。我有决心、有信念改正。最终的最终，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞！请关切爱惜我的领导同事们接着监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步！此致敬礼检讨人：xxx20xx年x月x日员工打架检讨书 15敬重的领导：您好！我们每天的工作都是特别繁忙的，因此工作时间也是珍贵的，但是我由于和同事在工作的时候闹了冲突，相互厮打起来，严峻影响到了工作。在工作中能够，在酒店中大

38、家，让客户看笑话了，也让大家悲观了，我们酒店每天多要来许多客人，来来往往人群来到酒店他们须要一个平稳的环境，我们身为员工没有维持好酒店的纪律，反而在工作的时候因为一些摩擦打起来了让客户感觉我们酒店担心全，员工大家的影响恶劣至极，打搅客户的心情，也破坏了酒店的纪律，让我们公司的形象一落千丈，我们大架丢的不只是我们自己的脸，还丢公司的脸，让公司的形象严峻受损，想要塑造一个良好的形象，须要花费大量的时间和资金，须要积累，但是要破坏这一切却很简洁，我们打架让客户印象变差，让其他客户怀疑我们酒店的治安，给酒店造成的损失是难以估量的，领导我知道错了。我们一同在酒店工作，一起在一个大家庭里面，我们每一个人都

39、是兄弟姐妹，都是亲人，彼此之间应当相敬相爱，彼此敬重彼此，一点小冲突只要退一步就可以海阔天空，就可以平静此事，是我太过斤斤计较了，不识大体，唯有做到位，破坏了与同事之间的友情。从而导致彼此相见不相识，对我们的工作影响特别大，我知道错了，我希望领导能够宽恕我的这次犯错，我以后再也不会和同事闹冲突了，不在打架了。在酒店上班遇到问题，产生冲突不会在向这次发生激烈的争吵我会向其他人寻求帮助，让大家调解，不会因为一时的冲动而犯下让自己都懊悔的事情，我会努力做到自己该做的一切，不会在酒店里面违反酒店的规定，我也不敢在违反了，我得到了教训，明白了自己要怎么做，我会严格约束自己让自己不在犯错，杜绝打架再次发生

40、，在做任何事情之前我都会仔细考虑这样做的后果，思索自己究竟做的值不值，向打架这样的事情我坚决不在犯，这样两败俱伤的做法，损人又不利己，对我没有任何帮助只会让事情变得困难，变得严峻。来到酒店我的一举一动都不单单代表我自己，我还要考虑到对公司的影响，考虑这样做是好是坏，绝不为了一时的义气之争造成无法挽回的大错。我肯定会改正自己的过失。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日【员工打架检讨书 】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页