2022年关于学校发展建议书汇总8篇.docx
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1、2022年关于学校发展建议书汇总8篇关于学校发展建议书汇总8篇在当今社会生活中,我们运用上建议书的状况与日俱增,运用正确的写作思路书写建议书会更加事半功倍。如何写一份恰当的建议书呢?下面是我收集整理的学校发展建议书8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。学校发展建议书 篇1敬重的校长:我在这里度过两年欢乐的时间,在这段时间里,老师无微不至的关怀,孜孜不倦的训诲,同学热心的帮助,真心的激励,已定格成我心头一道永恒的风景,我由衷的感谢他们,但我更感谢您呕心沥血工作,为我们创建良好的学习空间。但为让学校更好地发展,我觉得还是应当向您提一些看法,譬如:环境、学习场所、消遣场所等。现说说环境吧!学校里的花草树
2、木太“孤独”。这样的环境不甚美丽,空气不甚簇新。我建议学校开展植树活动,让同学们参加这个活动,既熬炼实力,又绿化环境,一箭双雕。那样的话,学校肯定会成为繁华似锦、绿树成荫的大花园。同学们在这里将玩得更快乐,学习更开心。校长,书是人的精神粮食、人类进步的阶梯,而学校图书馆是书的海洋,但开发的时间并不多,莫非就让书在这里“虚度年华”吗?莫非“万册图书馆”只是徒有虚名吗?请您不要“禁锢”书,让大家一起来共享吧!此外,我还希望学校能建立一个科技馆,让那些爱科学的同学一显身手,也让同学们提高对科学的爱好。希望您能在百忙之中看看我的信,假如您认为我的建议合理,我真的希望您能接受,那同学们肯定会更感谢您的,
3、直荀学校也肯定会更美,学生肯定会学习、生活更快乐,直荀的人才会更多。六(26)班 李瑶20xx年3月学校发展建议书 篇2敬重的校长:您好!我是六年级一班的傅艺璇。我在母校已经上快六年学,这里给我留下非常美妙的印象。我特别酷爱我的母校,是母校把我从一个什么也不懂的小孩,即将培育成一个合格的小学毕业生。我特别感谢我的老师和同学,是他们给我无私的帮助和关怀,使我学到好多的学问,学会怎样做人。在我们即将离开母校,进入新的中学之前,除要表达我对母校和老师的感谢之外,我还想从关切母校的发展动身,给您提一些建议。现在,我们学校的校内已经很美,操场硬化,四周栽上绿树,种上花,到夏天,我们的校内就成“绿色学校”
4、。 但是,在这样漂亮的校内里,却有一些不和谐的音符出现,影响校内的美。有的学生的行为举止并不“绿色”。有的随地吐痰,有的乱扔纸屑,有的出口成“脏”,有的满校内里追跑打闹这些行为的出现,说明我校的学生并没有讲文明,同学的思想素养急需提高。 为让我们的学校真正成为“绿色学校”,我有以下几点建议:一、加强对学生的思想品德教化,充分利用思想品德课、班会、周会和少先队的活动。在这些活动中对全体学生进行教化,是使同学们相识到学校的风采形象须要要我们每个人来维护,增加集体荣誉感和使命感,自觉地抵制那些不正确的思想和行为。二、 组织学生学习小学生守则、小学生日常行为规范。通过学习,明确自己该做什么,不该做什么
5、,明辨是非,并依据这些来规范自己的行为。三、 在全体学生中开展“我为校内添光彩”的活动,号召全体学生从自身做起,从点滴小事做起,为学校争取荣誉。四、开发更多的边角空地,种树种草种花,使学校更加漂亮。五、假如把操场的水泥地换成塑胶地就更好,使得同学们活动时不宜受伤。我信任,在我们的共同努力下,我们的学校会变得更加漂亮! 以上几条建议,是我在即将离开母校时想对您说的话,这是发自内心的。假如有不妥的地方,请您多多包涵;假如友好的建议,希望您能够接受。此致:敬礼建议人: x年级x班 xxx学校发展建议书 篇3敬重的校长:我来学校已经一年多了,对于咱们学校的办学理念特别观赏。但是应校领导要求,提几点我的
6、拙见。一、硬件设施需更加完善要想发展,要注意细微环节,因为细微环节确定成败。我认为设施没必要太前卫,只要是能用就足以。我校校址处于农村地段,老式的教室、特殊是有的教室地板砖都碎了,有的教室水泥地面已经坑坑洼洼的,不能刚好修补。 楼道里每逢下雨就漏雨,已经有两年之久了。这样的学习环境,怎能为学校带来好的发展呢。办公室里的电脑基本不能启动,好多老师为了办公,自带笔记本。可是一办公室里只有一根网线,远不能满意老师们办公的需求。凡此种种,给人的第一印象就不好,且有碍于学校的教化教学,干脆影响对学生的有效培育。二、教化教学管理需更细化我校在这学期重视教化教学管理,目的是提高学生的专业技能。我认为只抓课上
7、与实训课的质量是不够的。至少一个月一次正规的技能鉴定,才足以督促学生学习,给学生学习的动力。这样课堂与实训课的质量也会提升的。我校学生难管理,对学习没爱好。但是他们对专业课还是很重视的,大部分同学都重视自己的专业学问水平。我校的双周达标安排很好,可是测试由任课老师随堂考,老师重视,学生不重视。理论业学问最好有试卷形式的试题,这样学生与老师都会为测试结果这一目标而共同努力的。其他实训类课程的作品及测试最好能留底,为学生建立测试档案,这样在学生中间就会自然地形成一种学习风气。学生们一路收集自己的作品,享受胜利的喜悦。真正让每位学生享受胜利。三、对老生的管理比新生松懈我校好像形成了新生好管理,老生不
8、好管理的现象。真正缘由是什么呢?我认为可能是新生来了,忙于新生的管理而放松了对老生的要求。这样老生在新生面前好像有了一些“特权”,虽然第一学期没有表现出来,但是新生特殊期盼变成老生。我觉得对老生违反纪律的惩处要比新生严厉,这样才能形成良好的校风校纪。因此也便利了学校的整体管理。学校有了良好的风气,发展便是很自然地事情了。四、合理管理培训学生会成员解放老师学生会,是学生中处于领导的一个阶层,须要得才兼备的学生骨干,可是我校学生的水平不高。就须要我们的管理与培育。晚自习学生会查自习,做的很好,可是,自己的学习时间与完成作业的时间呢。每班里都有老师,由老师维持纪律,此时学生会的作用发挥的作用就不够大
9、,两个晚自习都在教室外面逗留可以说是对学生学习时间的一种奢侈,也会使学生会的成员变得懒散。我认为应给学生会成员留一间教室做值班室,晚自习查课之余可以看书,写作业,学习,也便利老师监督学生会成员的学习状况。学生会成员的素养上去了,管理学生的水平提升了,从而解放老师,让老师有更多的时间探讨专业学问,探讨教学,探讨学生管理。五、提高师资素养俗话说:百年大计,教化为本;教化大计,老师为本 。提高师资整体素养,培育“双师型”老师势在必行。一、依据市场需求新设专业的老师要刚好引进;二、把本校现有部分老师送出去进修深造,以培育“双师型”老师;三、让全部的老师进行专业培训,可向外面请师傅传授,也可以校内老师能
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