2022年陕西省实施工伤保险条例办法.docx

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1、2022陕西省实施工伤保险条例办法工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭遇事故损害和患职业性疾病的劳动及亲属供应医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。下文是陕西省实施工伤保险条例方法，欢迎阅读!陕西省实施工伤保险条例方法最新版第一条依据国务院工伤保险条例(以下简称条例)，结合本省实际，制定本方法。其次条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称 用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)，适用本方法。第三条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)根据国务院有关规定设立的工伤保险

2、经办机构(以下简称经办机构)的工作经费，列入本级财政预算。第四条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，国家另有规定的除外 .第五条工伤保险费由地方税务部门征收。劳动保障行政部门和财政、审计行政部门依照条例和本方法的规定，对工伤保险基金的 收支、管理状况进行监督。第六条经办机构应当依据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等状况，根据不同行业差别费率标准，确定用人单位的初次缴费费率。用人单位的生产经营跨行业的，根据风险较高的行业确定缴费费率。经办机构应当依据用人单位工伤保险费运用、工伤发生率和职业病危害程度等状况，适时提出调整用人单位费率的建议，经统筹地区劳动保障行政部门批准后，对用人单位的缴费费率

3、进行调整。第七条工伤保险费按下列规定缴纳：(一)用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳，职工 个人不缴费。(二)用人单位职工平均工资低于所在地上年度职工平均月工资60%的，以所在地上年度 职工平均月工资的60%作为缴费基数;职工平均工资高于所在地上年度职工平均月工资300% 的，以所在地上年度职工平均月工资300%作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。(三)有雇工的个体工商户以所在地上年度职工月平均工资为基数缴纳工伤保险费。第八条工伤保险基金用于下列项目支出：(一)工伤医疗费;(二)一至四级工伤人员伤残津贴;(三)一次性伤残补助金;(四)生活护理费;(五)丧葬补助金

4、;(六)供给亲属抚恤金;(七)一次性工亡补助金;(八)协助器具配置费;(九)工伤康复费;(十)工伤职工劳动实力鉴定费;(十一)法律、法规规定的其他费用。第九条用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位根据条例和本方法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。第十条统筹地区应当从当年收取的工伤保险基金中提10%建立风险储备 金，用于本地区重大事故的工伤保险待遇支付。风险储备金的详细运用方法由省人民政府劳动保障行政部门会同财政行政部门另行制定。第十一条申请人应当依照条例和工伤认定方法的规定，向进 行工

5、伤保险登记的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请或者视同工伤认定申请。属于下列状况的应当供应相关证明材料：(一)由于交通事故受到损害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效的法律 文书等相关证明;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到损害的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的证明;(三)因履行工作职责受到暴力损害的，提交公安部门的证明、人民法院的判决书或者其他证明;(四)属于因公、因战致残的转业、复员退伍军人旧伤复发的，提交民政部门颁发的革命伤残军人证以及劳动实力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴定证明;职工旧伤复发的，提交劳动保障行政部门作出的工伤认定确定书以及劳动实

6、力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴定结论;(五)工作期间突发疾病死亡的，提交医疗机构的死亡证明书;(六)因工作外出期间，发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的判决书。第十二条申请人供应的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15日内，一次性书面告知申请人须要补正的全部材料。申请人应当从告知之日起30日内补正全部材料。按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十三条省和设区市的劳动实力鉴定委员会应当建立医疗卫生专家库 .省和设区市的劳动实力鉴定委员会办事机构设在同级劳动保障行政部门。第十四条劳动实力鉴定包括以下内容：(一)劳动功能障碍程度等级的鉴定;(二)生活自理障

7、碍程度等级的鉴定;(三)停工留薪期延长的确认;(四)工伤干脆导致疾病的确认;(五)配置协助器具的确认;(六)供给亲属完全丢失劳动实力的鉴定;(七)法律、法规规定的其他事项。第十五条申请人向设区的市劳动实力鉴定委员会提出劳动实力鉴定申请时，应当提交工伤认定确定、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。申请人认为工伤干脆导致其他疾病的，还应当提交工伤医疗机构出具的相关证明。第十六条工伤职工的初次劳动实力鉴定、工伤干脆导致疾病确认、配置协助器具确认和供给亲属完全丢失劳动实力鉴定，其费用由工伤保险基金支付;再次鉴定或复查鉴定的费用，鉴定结论未变更的由申请人负担， 鉴定结论变更的由工伤保险基金支付;停工留

8、薪期延长确认的费用，由用人单位担当。未参与工伤保险或未足额交纳工伤保险费的，鉴定费用由用人单位担当。劳动鉴定收费标准由省人民政府劳动保障行政部门会同财政、价格行政部门制定。第十七条工伤医疗服务管理方法，由省人民政府劳动保障行政部门依据国家规定另行制定。第十八条工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止 劳动关系。停工留薪期满，工伤医疗服务机构出具接着休假证明的，根据条例第三十一条规定延长停工留薪期。用人单位不同意延长的，由用人单位向设区的市劳动实力鉴定委员会提出确认申请。用人 单位未提出确认申请的，视同同意延长。第十九条申请供给亲属抚恤金待遇的，应当持因工死亡工伤认定确定 并向经办机

9、构供应以下材料：(一)被供给人户口簿、身份证;(二)被供给人所在的街道办事处、乡镇人民政府出具的被供给人经济状况证明;(三)民政部门出具的被供给人为孤寡老人或孤儿的证明;(四)工亡职工的养父母、养子女的公证书;(五)被供给人完全丢失劳动实力的，需提交设区的市劳动实力鉴定委员会所作的劳动实力 鉴定结论。其次十条工伤职工须要安装、配置协助器具的，由工伤医疗服务机构 提出建议，经劳动实力鉴定委员会确认，到工伤协助器具服务机构安装、配置。其费用由经办机构与工伤协助器具服务机构干脆结算。其次十一条工伤职工自劳动实力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受工伤待遇。其次十二条一级至四级工伤职工达到法定退休年龄的

10、，应当办理退休手续，停发伤残津贴， 享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。其次十三条五级和六级工伤职工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位以其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、21个月的一次性工伤医疗补助金和24个月、21个月的一次性伤残就业补助金。其次十四条七级至十级工伤职工有下列状况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一)本人自愿解除劳动关系的;(二)用人单位依据劳动法其次十五条规定解除劳动关系的;(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助

11、金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月;一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个 月，十级6个月。其次十五条工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 按每削减1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工 达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其次十六条用人单位破产、撤销、解散或者关闭的，应当自公告之日起15日内，书面通知经办机构参与财产清算，

12、并依法从资产变现收益中优先拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇费用。领取伤残津贴的一级至四级工伤职工、享受供给亲属抚恤金待遇的人员和已经退休 的工伤人员，符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构支付。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位根据本方法其次十三条、其次 十四条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终止工伤保险关系。其次十七条工伤职工伤残津贴、生活护理费、供给亲属抚恤金由设区的市劳动保障行政部门依据当地职工平均工资和生活费用改变等状况1年至3年调整一次，并向省劳动保障行政部门备案。其次十八条职工在单位工作不满1年而发生工伤的，在计算工伤待遇时，有

13、月工资的，可以实际工作月份的平均工资为基数计算;无月工资的，可以本单位上年度职工月平均工资为基 数计算。其次十九条条例实施前受到事故损害或者患职业病的职工，已作出工伤认定确定的，其工伤待遇和支付渠道不再变动，但参与当地伤残津贴、生活护理费和供给亲属抚恤金的调整;尚未作出工伤认定确定的，根据条例和本方法的规定执行。第三十条本实施方法自20xx年6月1日起施行。工伤保险的办理条件职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作

14、职责受到暴力等意外损害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的;7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的;9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动实力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动实力鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工伤职工应依照劳动实力鉴定部门出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。依据国务院颁布的工伤保险条例中针对工伤保险费缴纳规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳。第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页