2022 年公司党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2022 年公司党委书记抓基层党建工作述职报告 2022年公司党委书记抓基层党建工作述职报告X有限公司党委现有党员X人，下设3个党支部。2022年我们围绕巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，学习宣扬贯彻党的十九届四中、五中全会精神，结合民营企业加强党的建设，主要做了以下工作。一、主要工作（一）首位首责，全力抓好党建工作。X公司党委年初制定党建工作安排，实行六项措施加强党建工作落实：刚好发送必学的电子版和纸质版学习材料；举荐党建学习书目；主动走出去向先进学习；建设开放式组织生活基地；选举优秀党员树立身边典型；组织观看志向信念教化视频，分四个季度比照目标逐项进行检查落实，党委和三个党支部的工作

2、全部按安排完成。公司党委深化学习了党的十九届四中、五中全会、精神省委X次党代会、市委X次党代会、区委X次党代会精神。公司党委组织四史学问竞赛，以支部为单位掀起了学习竞赛的热潮。组织报告会三场，参与学习的人数X余人。各支部深化基层到各门店宣讲党的创新理论，党员店长带头宣讲，理论联系实际，截止目前已组织宣讲会X场，参与学习的人数约X余人。公司党委领先在两新组织中建立开放式组织生活基地，截至目前已接待X批X余人参观学习。党委和各支部坚持每月第一个周二的主题党日活动，组织全体党员观看XX等主题片并撰写观后感。仔细实行全面从严治党，加强和规范新形势下的党内政治生活、加强党内监督，落实三会一课等基本制度，

3、注意抓好基层党建工作。（二）刚好整改，提高党建工作水平。X年区委组织部对我公司基层党建工作进行了三次检查，查摆出三会一课记录不规范，党课、主题党日活动记录在一个本上等问题。党委比照标准自查，查摆出党建氛围不够深厚、党建宣扬力度需进一步加强。针对以上问题，公司党委刚好制定切实有效的整改措施，逐条逐项整改落实。今年以来，公司党委制作了党委和各支部党员活动园地，拍摄了学习党建视频，在公司四楼新建了党建宣扬栏，营造深厚的党建宣扬氛围。公司行政领导也大力支持党建工作，对党建工作经费、阵地建设、人员工资、活动经费足额拨付。（三）融合实际，强化党建工作效能。X党员坚持亮明身份，佩戴共产党员胸卡上岗。结合企业

4、特点，创新思路，开展了一系列活动。一是重视学习，弘扬正能量。为让党员能在政治上始终同党中心保持一样，精确无误地贯彻党的路途方针政策，全年坚持逢会必学习。党支部每次开会必学X-X篇文章，支部成员平常阅读党报党刊时留意搜集、剪贴，每次党员大会都要学习n篇左右结合时政的文章。平常还通过党员群、支部群的微信群转发必要的学习文章。二是增加凝合力和执行力。把党员都凝合在党旗下并真正发挥战斗堡垒、领导核心作用，X公司党委坚持用口号激励大家，靠活动凝合人心和力气。根据年初安排，公司党委组织全体党员到X县X乡进行观摩沟通，优秀党组织书记X同志为全体党员上了一堂生动的党课，提升了广阔党员的思想素养。三是着力开展企

5、业党员职工双向培育活动。目前已建立了一支比较稳定的骨干队伍，培育了大批中坚力气，为企业的经营发展发挥了保驾护航的作用，公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为X%，党员的先锋模范作用得到充分发挥。二、存在的主要问题及缘由（一）流淌党员缺乏有效管理。民营企业人员合理流淌是正常的，一些从X公司离职的党员，出于对公司的留恋之情不愿把关系转走，有的因为新单位没有党组织无法转出，从而成为了流淌党员。流淌党员的党组织关系在X公司，人事关系在外地，基本上不能前来公司参与党组织活动，只有通过微信、电话联系按时交纳党费，采纳微信、网络等参与党组织活动或上报学习心得。X年，党委及各支部对流淌党员排查，对离职两

6、年的流淌党员进行了沟通动员，帮助联系转出党组织关系。全年共转出党员X人，转入党员X人。虽然实行了一些措施，但还是感觉对流淌党员的管理缺少有效手段，不能根据在职党员的要求来管理，有待于进一步探究新方法、新措施加强对流淌党员的培育管理。（二）公司各门店党员分布不均衡。公司党委制定了明确的工作目标，努力实现X人以上的门店要有共产党员的工作目标，但是该目标还没有实现，X公司是商业连锁企业，公司注册的门店有X家，其中X人以上没有党员的门店有X个。欣喜的是近两年新开的门店基本都有党员，如去年元月新开的X店，店长X同志就是我们公司发展的共产党员；X月份新开的X店，店长X同志就是共产党员，从X店选拔的店长；X

7、年新开的位于X区的X店，共产党员X同志是从X选拔的科长充溢到新店的。公司X名共产党员有X多人在总部，由于工作须要总部集中了比较多的优秀党员人才，很多高校生进入公司在基层进行X-X年的熬炼后，支配到公司业务部门工作，很多比较优秀的党员又因工作须要从门店被抽调到机关，导致越来越多的党员集中到了总部，门店党员日益削减，党员分布不均衡现象突出。（三）党员在员工中占比较少。X公司是劳动密集型企业，随着企业的发展壮大，员工队伍越来越大，员工人数越来越多，截止目前，X公司的员工总数已经超过一万余人。员工队伍中外来务工人员较多，有很多是X近郊的农夫工，也有部分国企的下岗职工和部分大专院校的毕业生。上万人的员工

8、队伍中仅有党员X人，党员占比只有X%左右，这个比例与一万多人的员工队伍很不相衬。虽然X公司党组织从成立至今已经发展了X批X名党员，但党员发展的速度远远跟不上员工队伍扩张的速度。分析主要缘由：党建工作宣扬工作力度不够，在争取转移在职员工的党组织关系方面的工作还不够深化细致，只是做了面上的宣扬动员，耐性细致的思想工作做的不够，特殊是有些员工报着试试干的思想，不主动转移党组织关系，解决员工的短期务工思想问题方面缺乏有效措施。X年新转入党员X人，全部是高校生党员，学校毕业后要求转出党组织关系，而下岗再就业员工档案在原单位托管，就不主动办理转移。下一步，各支部结合人事部查询入职档案，了解信息，做耐性细致

9、的思想工作，动员新入职的党员刚好转入党组织关系。同时，根据党章规定做好培育和发展党员工作，不断汲取簇新血液、发展新党员，壮大党员队伍。三、下步工作思路及措施2022年，公司党委将进一步深化学习贯彻xxx精神，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，围绕企业发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用。（一）着力发挥党组织政治引领作用。一是落实党建工作责任制，开展星级创评、分类定级工作，以企业经济建设工作为重点，强化党组织在民营企业中的政治核心和政治引领作用。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作，不断提升三个支部抓党建工作的水平，让党支部真正发挥好核心堡垒作用。三是不忘初心，牢记使命，安排

10、到革命圣地学习，发扬革命传统，加强对党员特殊是青年党员的革命历史和革命传统教化。四是借鉴两新组织党建工作的典型阅历，到先进民企学习，促进党建工作再上新台阶。（二）着力发挥党员的先锋模范作用。X公司的党员队伍以年轻同志为主，主要是由三部分人员构成。一是近年来各大院校毕业的新入职的高校生党员；二是从其他企业、部队转来的党员员工，三是X公司成立党组织以后培育发展的新党员。公司党委要求X年重点做到：一是坚持党员佩戴共产党员胸卡上岗，目的是让党员有责随意识，时刻牢记党员身份，时时事事到处做表率，起先进带头作用，以正能量示人；让党员亮明身份，把自己置身于全体员工和顾客之中，更好地留意自律，同时也让员工和顾

11、客知道共产党员就在身边，如有困难、问题可以找党员，当群众的主心骨。设立党员示范区党员示范岗，制作版面大力宣扬X公司优秀党员的事迹，让大家身边有标杆，学习有榜样。二是根据党员发展要求，主动慎重做好发展党员工作。接着着力开展企业党员职工双向培育活动，努力培育发展主动要求进步的一线青年，注意发展具有带动作用的经营骨干和业务能手。三是对不能来参与组织活动的流淌党员进行走访、谈心等，一对一的帮扶活动，各支部支配专人对流淌党员跟踪服务，创建条件做好流淌党员的管理工作，力争在流淌党员管理工作上有突破。（三）着力围绕经营发展破解难题。一是宣扬教化全体员工要树立正确的世界观、价值观、人生观，加大对新员工岗前培训

12、，引导大家爱岗敬业，主动进取，主动向党组织靠拢。在X公司很多骨干主动要求进步，有近百人向党组织递交了入党申请书。二是为仔细贯彻公司为百姓的食品平安和生活便利服务的使命多做实际工作，严格执行食品平安的法律法规，从源头严把食品质量关，同时把员工满足度，顾客满足度作为衡量党员工作业绩的标准之一。三是加强与公司决策层联络沟通，随时分析和征询公司存在的问题并在党委内部探讨拿出看法后，与公司行政领导和董事会统一意志，下大力解决针对性的问题。让党旗在X公司高高飘扬。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页