2022年行政单位财务人员工作总结三篇.docx

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1、2022行政单位财务人员工作总结三篇篇一20xx年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力协作，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22,306张，拒付假发票和不规范票据1,057单(同比降低55%)，拒付金额13,362,032元(同比降低70%)，严把支出关，肃穆了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的平安运作供应了有效保障。一、与XX年的账务顺当承接(一)完成XX年度部门决算工作XX年部门决算与以往相比改变较大，且时间紧，任

2、务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，刚好、圆满地完成了这项工作。(二)应用新的会计科目、报表体系今年财政正式启动了XX年新政府收支分类改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们实行学习与探讨相结合的多种形式,让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较精确的驾驭各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。(三)逐步取消手工协助账一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基

3、本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的状况，在基本账务上就清晰地反映了每一笔财政专户资金的收支状况。二是逐步取消项目协助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算,可以干脆在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余状况，限度的满意了核算单位和相关管理部门的须要。二、注意统一规范，强化核算实效，完善监督职能一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、限制和降低行政事业经费支出的目的。目前全

4、区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编8650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员58人)，上半年发放工资总额为54,530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1387人(在职在编384人，离退休502人，临聘501人)，采纳单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方法进行管理，上半年发放工资总额2492万元。二是统一固定资产账务管理，协作财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，削减国有资产的铺张奢侈。三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支

5、总额达3.28亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元,拒付不合理的修缮账务共2笔12.8万元。四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则(核5号)，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们仔细履行稽核职责，在事前、事中、事后的稽核工作中擅长发觉和解决问题，明确要求全部工作人员“一把尺子量究竟”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善，协作审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”五是以制度说话，

6、按制度核算，在工作制度汇编的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金运用效益。六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3,102册，为区审计局、法院、检察院、教化部门和清产核资等供应了便利的查、借利用。七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，依据业务特别性自行研制方案，共同发布，避开被动，利用6个月时间顺当完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，打算让全部街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了运用责任书等法律程序，全部区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财供应

7、了必备的软、硬件环境。三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素养会计队伍中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员28名，会计师25名，高级会计师有2名。根据特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，仔细贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素养，受到了区纪委重视与好评。一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。篇二XX年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到进一步提高，并取得了肯定

8、的工作成果，现将本人一年以来的个人工作总结如下：一、加强学习，注意提升个人修养一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习贯彻党的路途、方针、政策，深化学习领悟党的xx大、xx届五中、六中全会精神，努力践行重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。二是仔细学习财经、廉政方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，严格根据提出的“勤于学习、擅长创建、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则;始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨

9、、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问、让学问伴随年龄增长，使自身综合实力不断得到提高。二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作安排一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉听从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成xx年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。仔细总结去年的财务工作，

10、并为xx年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成xx年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，根据财务制度及预算收支科目建立xx年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。刚好向相关单位、站领导供应相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科刚好保持联系，提出用款申请安排，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为实行行政

11、许可法，刚好报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理状况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，依据甘人财02号文精神的要求，用近一个月时间对xx年以来的账目按中华人民共和国会计法及四川省会计管理条例进行比照自查，完善了财务手续，写出了自查状况、阅历体会、内部限制度建设状况及会计制度执行状况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供给人员信息。办理人事工资审核等。三、勤勤恳恳做好后勤服务作为一名财务工作者，我在工作中能仔细履行岗位职责，坚

12、守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作安排，乐于接受支配的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前打算工作，完成廉政专项治理自查自纠状况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致耐性的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当专心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中找寻乐趣，做到日新月异，从变更中找到创新。在XX年里，我会做好XX年个人工作安排，争取将各项工作开展得更好。篇三医院财务管理是医院管理的一项重要工作，在医院进行经济核算、提高经济效益、

13、快速发展中起着举足轻重的作用。面对当前社会主义医疗市场新形势，作为这一部门的领导人，感到责任重大，要做好并非易事。我做为医院财务部门的领导，从自身工作动身，认为应从以下几个方面做起。一、爱岗敬业，不断提高业务实力爱岗就是酷爱医院财会工作，安心财会岗位，并为做好财会工作不遗余力、尽职尽责。敬业就是对从事的财会工作有正确相识和恭谨看法，将身心与会计工作融为一体，干一行爱一行。爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升华。要想干好医院财会工作，仅有热忱还不够，还必需有很高的专业技术作保证。目前，医疗行业发展快速，医疗市场竞争激烈，医院会计面临的新问题增多(如：职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合医疗保险账务

14、处理，医院数字化建设等)，作为财务科长只有刻苦钻研业务，更新专业学问，驾驭电脑技术，提高业务实力，勇于革新，树立良好的职业责任感和荣誉感，才能争做行家里手，忠实地履行好自己的职责。二、培育良好的会计职业道德素养会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非，作为医院财务科长假如会计职业道德观念淡薄、素养低下，就会利用职务之便贪污、挥霍、挪用公款，以身试法，走上违法犯罪的道路，给单位造成经济损失，影响医院发展。因此，培育财务科长具有良好的会计职业道德素养特别重要，首先要做到诚恳守信，

15、做醇厚人，说醇厚话，办醇厚事，不搞虚假，保守医院隐私，不为利益所诱惑，不为了个人和单位利益伪造账目，损害国家和社会公众利益。其次要做到廉洁自律，树立科学的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义等错误的思想，公私分明，不贪、不占、不收礼、不同流合污，遵纪遵守法律，尽职尽责。三、熟识驾驭财会法律法规依法办事，仔细遵守财会法律法规是会计工作保证客观公正的前提。医院属于差额事业单位，经费拨款不足，为了医院正常运行和发展，须要增加业务收入，削减各项支出，搞好经济核算，作为医院财务科长必需驾驭财会法律法规，如中华人民共和国会计法、事业单位会计准则、医院会计制度、医院财务制度、卫生部关于加强医

16、疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与安排管理的规定、医疗机构财务会计内部限制规定、医疗服务价格手册等，必需学法、知法、懂法，依法理财，为医院创建更多财宝。四、规范财务程序，完善管理制度“没有规则不成方圆”，制度是做好各项工作的保证，财务科长应当把财务管理作为重要工作去抓，形成有章可循、自我约束、自我激励的工作机制。应当做到“两规范”:(1)职责规范。职责清晰，责任明确是会计工作规范化的基础，建立健全财务人员岗位责任制，做到事事有人管，人人有专责，工作有检查。(2)程序规范。在明确职责分工的基础上，达到工作程序规范化。如职工差旅报销问题，报销标准、报销时间、由谁审核、由谁签字等，都有严格的程序

17、，做到工作起来有条不紊、井然有序，使每位会计人员形成良好习惯，保证财务工作的内在质量。五、树立参加医院管理的意识医院财务科长要树立参加医院管理的意识，不能消极被动地记账、算账和报账。要搞好会计核算的各项基础性工作，保证会计信息真实、完整。熟识医院的医疗收支、成本核算、医疗设备运用等状况。充分利用驾驭的大量会计信息去分析医院经营管理中存在的问题，运用特地的财务会计方法，有针对性地提出改进看法和措施，反映给院长。从而使会计的事后反映变为事前的预料分析，真正起到当家理财的作用，成为医院决策层的参谋助手。六、强化服务意识财务科长作为医院财务管理者，不能认为自己管钱管物就高人一筹;不能认为会计职业在社会

18、上吃香，就不敬业、就马马虎虎;不能认为参加医院管理决策，就自命不凡。出现服务看法差，存在“门难进、话难听、脸难看”的现象，“看人办事”：官大办的快，官小办的慢，无官拖着办;“看利办事”：利多立刻办，利少渐渐办，无利事不办。必需树立剧烈的服务意识，摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责，会计职业受敬重是社会信誉高，参加管理是自己的义务，只有树立了剧烈的服务意识，为管理者服务、为医疗第一线服务，才能做好会计工作，履行好会计核算、监督、管理职能，为医院和社会经济的发展做出应有的贡献。七、增加协调沟通实力会计工作须要与各方面打交道，在会计人员办理业务时，常常会遇到领导、同事因对会计制度、财经法规

19、不熟识而出现争吵。在解决各种冲突问题时，财务科长的一言一行，一举一动，协调沟通处理实力，显得特别重要，它关系会计人员的形象，会计工作质量完成的好坏，要做到不以势压人、以权欺人，要敬重领导、敬重同事，敬重事实，心平气和地说明和沟通。做到说话和气，以诚相待，仔细听取对方看法，以理服人;做到沟通讲策略，用语讲精确，建议看场合;要做到大事讲原则，小事讲风格，是自己存在的问题，要主动向对方承认错误，以得到对方谅解，即使自己有理也要做到文明礼貌，同等对待对方。八、严于律己，坚持准则，领先垂范坚持准则，清正廉洁，领先垂范是财会干部的立身之本，是赢得医院领导信服和干部群众拥护的重要标记。作为财务科长在工作中，

20、必需做到公正、公允、公开，体现公道正派的为人，廉洁自律的品德，以德服人，以德树威，以德率众，塑造良好的个人形象。财务科长就像一个标杆，自己松一寸，下边长一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，坚持准则，清正廉洁，豁达大度，光明正大，待人恳切，对待工作敢于吃苦，乐于奉献，才能要求下级在工作中做到，遵章守纪、兢兢业业、廉洁奉公、加班加点、团结协作，才能在医院财务管理工作中起到表率作用。财务科长在医院管理工作中承上启下，责任重大，工作繁忙。在日常工作中，也难免会有失误和犯错误的时候，假如做到以上几个方面，同时再学会表扬、指责、给领导提建议的艺术，就肯定能当好医院的财务科长。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页