2022 年在全县校长园长工作会议上的讲话.docx

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1、2022 年在全县校长园长工作会议上的讲话 2022年在全县校长园长工作会议上的讲话同志们！今日我们召开本次会议，主要是针对上半年各项工作的一个总结，以及对下半年的几项重点工作，进一步在部署在支配。刚才，几位分管同志就当前和今后的一些工作进行了逐项强调和支配。下面，依据局党组的看法，我再强调以下两个方面。希望全部与会同志要留意听，仔细记，会后把本次会议精神全部贯彻下去并执行到位。一、仔细总结工作，客观分析形势、夯实工作责任、进一步加强做好教化工作的责任感和紧迫感今年来，全县广阔教干老师在县委、县政府的正确领导下，能够兢兢业业，恪尽职守，砥砺前行，使各项工作能够顺当开展并取得了肯定成果。一是师资

2、队伍建设进一步加强。今年来，县委县政府，加大新老师聘请力度，聘请新老师443名，选拔7名初中、中学兼职教研员充溢到县中小学教研室，郯城一中的姚波老师荣获全国优秀老师称号，大尚庄小学的高会龙、花园中学的刘鹏、沙墩中学的名贵成、沙墩小学的刘凤文4名老师荣获山东省优秀老师称号，杨集中学荣获山东省教化系统先进集体称号。七一期间对郯城一中第一党支部等14个先进基层党组织、马学刚等164名优秀共产党员、李涛等33名优秀党务工作者进行通报表扬。二是教化教学质量进一步提升。全市中考最高分出自于我县，高考一本进线率依旧位居全市先进行列，56名老师被评为市级教学能手，网络巡课工作阅历材料在中国教化报发表，高峰头中

3、心小学荣获临沂市首批才智校内，多名师生在全省作文书画摄影大赛中获奖，杨集中学、县试验一小在全国跳绳锦标赛上荣获2金5银7铜，郯城二中、于心中学参与排球竞赛获得全市第一、全省第六，3名选手荣获全市中小学朝气器人冠、亚军，我县在其次十三届七巧科技全国总决赛中荣获9金、11银、13铜的好成果，高峰头中学荣获全国科普示范学校，县试验二小被评为最佳普及学校。校内足球依旧成果显著，胜利承办2022-2022全国青少年校内足球联赛（中学女子组）超冠赛，在全国性的竞赛中，我县今年以来以郯城一中女足为代表的校内足球共荣获1个第一名、2个第四名，并第7次荣获全省冠军，6名队员入选首批中国中学生国家队，马头中心园、

4、李庄中心园、庙山中心园、花园中心园和沙墩幼儿园胜利申报全国青少年校内足球示范园。三是教化公允进一步彰显。超大班额被胜利化解，暑假期间，各校顶住人情压力、师资压力、场地压力、信访压力等，圆满完成中小学招生工作。并发放各类帮扶资金647余万元，受助师生7871人。发放应届毕业基层工作3年学费补偿资金44.542万元，其中有29人享受资助政策红利。与1300多人签订助学贷款合同，贷款金额达1100余万元。另外，我县还胜利创建中国语言资源爱护工程示范点暨方言点，并被国家语委评为优秀称号；县职教中心学校的网络搭建和机电一体化两个项目均获得国赛选拔赛资格；在山东省中学生作文大赛上荣获优秀组织奖，我县是临沂

5、市唯一获得该奖项的县区单位；被山东省爱卫会办公室授予省级卫生先进单位；郯城教化微资讯被市委评为年度十佳最具行业影响力微信公众号，其中一篇文章被评为全市优秀微信公众号原创文章。同志们，虽然我们上半年取得了一些成果，但我们也应当醒悟的相识到，工作中存在的问题和不足。例如：城区教化资源相对不足，大班额问题依旧存在；幼儿园建设任务仍很艰难，城区居住区配套幼儿园整治工作任务仍旧繁重；城乡之间、学校之间的教干问题仍在。师德师风建设有待加强，群众对老师有偿补课和体罚学生等问题反映依旧剧烈；部分教干老师大局意识，到现在还没有转变过来，对上级支配部署的工作不能够刚好落实到位。下一步，针对一些对工作散漫、不负责、

6、缺少担当的同志，将严格进行考核，并依据全年的考核成果结果来定你的升迁去留及晋级，绝不能让真正兢兢业业、静默无闻、无私奉献的人吃亏。此外，或许是因历史缘由和个人利益引发的电话访、短信访和越级访等现象，还不断的发生。在今后的工作中，我希望各校主要负责人，肯定要仔细处理好你所管辖范围内的全部发生案件和冲突点，你的主体责任是什么?希望你要搞清晰。算算我到教体局截止今日已经有7个月零10天整，在这短短几个月内啊！发觉了不少问题，例如：有些同志至今还没找到方向，在遇到问题时，不是主动的想方法去解决，而是去躲避、去推脱、去讨价还价，我很想问问你的主体责任哪去了?你的担当作为哪去了?你连最基本的问题都不能去面

7、对、去担当、去解决，那么只能说明你在这个位置上可有可无、不足轻重、甚至你很有可能不适合这个位置上。我不说不代表我不知道，不指责你不带表我毫无止境的给你留面子，有些同志希望你尽快的调整好心态、跟上步伐、提升自律。同志们！我们的教化工作，不是糊弄糊弄就能过去的，例如：教学质量是靠真抓实干干出来的、一分耕耘一份收获嘛！对不对?二、针对当前几项重点工作，我再强调几点（一）教化重点项目建设工作。6月14日，县委刘书记主持召开由各乡镇党委书记、有关县直单位主要负责人参与的全县教化重点建设项目推动会议，会上，刘书记比照教化重点项目建设，一个项目一个项目，一个乡镇一个乡镇地进行逐个调度，并就存在的困难当场支配

8、县直有关部门赐予逐个解决。会后，各乡镇、各有关部门也快速行动，各个学校也主动主动与有关单位进行对接。比照6月14日推动会时的进展，到现在已经过去了两个多月，绝大多数工程已经有了很大改变，2022年的全面改薄项目中，马头中心小学、花园中心小学、高峰头周岗小学、李庄中心小学、成功镇南刘宅子小学进展较快，2022年的项目中，美澳老校区、归昌乡高塘小学、马头中心小学、红花镇大尚庄幼儿园、重坊镇出口社区幼儿园、李庄镇华埠社区幼儿园进展较快，其他进展还是比较缓慢，整体在全市倒数，有许多还停留在前期手续阶段，这件事，县领导特别重视，假如完不成任务，就会影响到，我县在全市中的考核成果。因此，希望你各主要负责同

9、志啊、肯定要主动靠上抓，真刚要做到不等、不靠、不拖拖拉拉，要把主要精力放在重点项目上，（及抓教学上）利用年前有限的时间，主动协调有关部门，加快手续办理进度，严格招标程序审核，快速完善全部手续。对已经开工正在建设的项目，要主动协作相关乡镇和部门，要督促施工单位抓住各个重要关键环节、找准突破点，倒排工期，上足人员、上足设备，争分夺秒、加快工程建设进度，确保每天有进展、月月有成效，年底能够顺当完成建设任务。小区配套幼儿园整治也是市里重点调度之一、并纳入重点考核，在6月份省里的通报中，临沂市排名倒数，许多县区都为零，孟市长亲自作出批示，要求各县区抓紧时间进行整治，前几天，我县根据上级要求，有三个小区开

10、发商将幼儿园移交给教体局，下一步还要加大工作力度，逐步解决孩子入园难入园贵的问题。局分管同志及关科室要主动与住建、规划等部门对接好，肯定做好这项惠及民生的工作。（二）要努力提高教化教学质量去年以来，中心连续下发了关于学前教化深化改革规范发展的若干看法关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干看法关于深化教化教学改革全面提高义务教化质量的看法等文件，充分说明国家对教化工作的重视程度，高度和力度是前所未有，也充分说明教化工作的春天已经到来。各学校肯定要抓住千载难逢的发展机遇，深化教化教学改革，办好人民满足的教化。一是要普及发展学前教化。要坚持科学保教，仔细贯彻执行幼儿园工作规程、幼儿园指导纲要

11、，遵循幼儿身心发展规律，防止和订正幼儿教化小学化倾向。要着力在改善办园条件、保教结合上下功夫，促进幼儿欢乐健康成长。公办幼儿园要充分发挥示范引领作用，民办幼儿园要进一步规范办园行为，通过开展贴近生活的嬉戏活动，使广阔幼儿在玩中学、乐中探、趣中认。要主动创建条件为申请创省规和跟随园的幼儿园在专项资金拨付上予以倾斜。二是要全面提高义务教化质量。要坚持五育并举，坚持立德树人，大力开展社会主义核心价值观、心理健康等教化，引导少年儿童听党话、跟党走。要强化体育熬炼，开齐开足体育课程，并开展好校内足球、乒乓球、篮球、跳绳等传统特色体育项目，主动参与各级竞赛，达到以赛促练的目的。要发挥课堂教学主阵地作用，不

12、断优化教学方式，融合运用传统与现代技术手段，提高课堂教学效率。要严格根据课程标准零起点教学，做好幼小连接。要完善作业考试辅导，杜绝将学生作业变成家长作业或要求家长检查批改作业，更不得布置惩处性作业。要仔细落实课后辅导要求，不断提高课后服务水平。三是要特色发展中学教化。中学教化是整个教化体系的风向标，是群众评价教化质量的关键点，要持续巩固发展全国青少年校内足球试点县创建成果，打好一中女足这一品牌，发挥示范引领作用，带动全县校内足球全面开花。要主动探究自主招生新路子，提升自主招生分数限制线进线人数和清华、北大录用人数。要加快一中老校区、美澳老校区、江山国际学校建设，实现中学提质增量。要转型发展职业

13、教化，不断向社会尤其是实体经济方面输送技能人才。四是要严格落实教学常规管理。各学校要将常规管理的落实作为提高教化教学质量的重要途径，建立健全备课、上课、布置和批改作业、辅导、考试和作息时间等各项常规管理制度，规范办学行为。校长要静下心来，探讨常规管理，落实常规管理，要把常规抓实，过程抓细，细微环节抓严。要把教学教研作为学校的中心工作，充分发挥教研引领、名师带动的作用，扎实有效地开展教研活动，促进老师专业成长。要强化教学质量的主业意识，根据小学抓习惯养成、初中抓教学质量、中学抓后期管理的工作思路，全面提高教学成果。要接着开展一师一优课，一课一名师活动，努力打造高效课堂。广泛开展教学技能大赛、优质

14、课、优秀课件、教学设计、自制教具等评比活动。教研室和名师工作室要加强对教材、学情、流程、教法的集体研讨，抓住教学过程中的关键问题，进行全方位指导。四是要严格落实教学常规管理。各学校要将常规管理的落实作为提高教化教学质量的重要途径，建立健全备课、上课、布置和批改作业、辅导、考试和作息时间等各项常规管理制度，规范办学行为。校长要静下心来，探讨常规管理，落实常规管理，要把常规抓实，过程抓细，细微环节抓严。要把教学教研作为学校的中心工作，充分发挥教研引领、名师带动的作用，扎实有效地开展教研活动，促进老师专业成长。要强化教学质量的主业意识，根据小学抓习惯养成、初中抓教学质量、中学抓后期管理的工作思路，全

15、面提高教学成果。要接着开展一师一优课，一课一名师活动，努力打造高效课堂。广泛开展教学技能大赛、优质课、优秀课件、教学设计、自制教具等评比活动。教研室和名师工作室要加强对教材、学情、流程、教法的集体研讨，抓住教学过程中的关键问题，进行全方位指导。（三）仔细抓好校内平安工作校内平安是一切教化工作的前提和基础。我们要紧紧围绕 以预防为主、与防治相结合、加强教化、群防群治的平安工作思路，接着总结和坚持以往好的阅历做法，坚持不懈地抓好校内及周边治安综合治理，重点抓好平安工作责任的落实，建立健全平安管理体系，不断完善平安工作档案资料。加大校内欺凌事务整治，刚好排查、化解学生间冲突，避开出现恶性事务。严格落

16、实门禁制度和日巡查、周检查、月排查、季度总结的工作要求，健全校内平安风险管控机制、校内周边综合治理机制，完善校内周边交通警示标识，扎实开展校内平安隐患排查整治、校内周边环境专项整治活动。要加强学校食堂管理，加大养分改善安排监管力度，严格落实食品选购、贮存、加工、留样等制度，严把食堂从业人员上岗关。同时，抓好对学生的平安常识教化，从小树立平安意识，将防火、防电、防溺水、防交通事故等作为平安教化的重中之重，抓好苗头性问题，做到抓小、抓早，把平安隐患消退在萌芽状态，为师生创建一个平安和谐的工作学习环境。校内平安是一切教化工作的前提和基础。我们要紧紧围绕 预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的平安工

17、作思路，接着总结和坚持以往好的阅历做法，坚持不懈地抓好校内及周边治安综合治理，重点抓好平安工作责任的落实，建立健全平安管理体系，不断完善平安工作档案资料。加大校内欺凌事务整治，刚好排查、化解学生间冲突，避开出现恶性事务。严格落实门禁制度和日巡查、周检查、月排查、季度总结的工作要求，健全校内平安风险管控机制、校内周边综合治理机制，完善校内周边交通警示标识，扎实开展校内平安隐患排查整治、校内周边环境专项整治活动。加强学校食堂管理，加大养分改善安排监管力度，严格落实食品选购、贮存、加工、留样等制度，严把食堂从业人员上岗关。同时，抓好对学生的平安常识教化，从小树立平安意识，将防火、防电、防溺水、防交通

18、事故等作为平安教化的重中之重，抓好苗头性问题，做到抓小、抓早，把平安隐患消退在萌芽状态，为师生创建一个平安和谐的工作学习环境。（四）大力加强老师队伍建设老师是立教之本、兴教之源。国家和省、市相继出台了全面深化新时代老师队伍建设改革见，县里也正打算下发，这是当前和今后一段时间老师队伍管理和建设工作的总纲，我们要学习好、领悟好、实行好。一要加强师德师风建设。师德师风影响整个老师队伍的良好形象，必需下大力气抓实抓好。2022年以来，全县教化系统共发生5起在职老师猥亵学生案件，这不包括没有被追究刑事责任的案件，数量惊人，骇人动目，严峻败坏了全县教化的良好形象，县检察院特地就此事给县教体局下达了检察建议

19、书，提出了明确的要求。另外还有因有偿补课办班被省教化厅查处的14名老师，还有因体罚学生受到严厉处分的在职老师，等等。这些事务充分说明我县的师德师风建设还存在许多问题，还有许多工作要做。要对教干老师尤其是新老师加强师德师风方面的培训，加强中小学思想政治工作，规范老师行为举止，凝合共识，弘扬正气，着力培育四有好老师。要完善师德考评体系，深化开展师德师风专项整治活动，严防严查有偿补课、推销教辅材料、体罚或变相体罚学生、小病大养、无病呻吟等师德失范行为。要将师德建设作为学校工作考核评估的重要指标，把师德表现作为老师业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优嘉奖的首要内容。在这里须要强调的是，各学校要严格执行郯

20、城县机关事业单位工作人员请销假制度，对长期请假人员按文件精神抓好落实。二要强化校内长队伍建设。我们的大部分校内长敬业精神和业务实力强，在学校管理中有肯定的阅历。但也有个别校内长工作方法单一，创新意识不强，作风不实，民主决策不够。今年，我们还要加强校内长队伍的理论学习和实力提升，增加担当意识和创新意识，提高业务水平。各位校长、园长要将心思放到学校管理上，要清晰学校、幼儿园大小的事务，要俯下身子抓教学，静下心来抓成果，要深化课堂探讨教学，找出学校发展的瓶颈，探讨解决，不能一门心思搞关系、奔酒场。要在学校、幼儿园蹲得下、住得下，抓项目、抓管理，把心思用在工作上，一心一意为学校搞好服务，为教干老师做好

21、榜样。今年，我们出台了加强教干管理的看法，明确了校长和中层科室的职数，目的就是要通过制度来进一步规范干部运用管理，逐步形成校长队伍梯队，要严格根据职数配备运用中层。三要激发老师队伍活力。今年，我们在县直学校选拔了54名优秀老师到农村学校支教，这是开展支教以来的第13批，反映状况较好。又通过招考方式，选拔90名乡镇优秀老师到县直学校任教，促进了城乡沟通。前几天，党组会探讨通过了关于县外老师到郯城外调老师规定，对老师的引进和调出进行了明确规定，这是经县委、县政府主要领导同意的，希望大家肯定要严格遵守，不准搞变通、打折扣、送人情。老师职称评聘工作即将起先，各学校、幼儿园要仔细落实老师职称评聘有关精神

22、，坚决维护老师合法权益。要抓好评先树优工作，必需坚持公开、公允、公正、择优的原则，严格根据自下而上、逐级举荐、差额评比、民主择优的方式进行。不搞弱势陪选、戴帽举荐。对未严格根据评比条件和规定程序举荐的人选和单位，经查实后撤销其评比资格。对在评比举荐工作中有严峻失职渎职或者弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的，根据有关规定予以处理。局机关包点人员要全程参加学校的评比过程，督促指导好，把真正能干事、成果优的教干老师推选上来，决不能让醇厚人吃亏。同志们，新的学期即将起先，大家肯定要以时不我待的紧迫感，以只争朝夕的责任感，全力做好各项工作，确保年初各项工作任务能够圆满完成，取得一个好成果再上一个新台阶，给县委、县政府和全县人民交上一份满足的答卷。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页