2022社联个人工作总结.docx

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1、2022社联个人工作总结社联个人工作总结辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，信任你有许多感想吧，好好写写工作总结，吸取阅历教训，指导将来的工作吧。但是却发觉不知道该写些什么，下面是我为大家收集的社联个人工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。社联个人工作总结1一、个人总结经验了近一年的社联生活，让我在许多方面都得到了肯定的提高。首先是技能上的驾驭更加明确，在新闻稿的撰写和消息的发布都能够尽量做到不出问题。其次，在人际交往方面我更加擅长与人沟通沟通了，比之前更加落落大方。二、工作总结新闻稿的撰写：从之前写新闻稿中，我总结出几点须要明确，易出错的地方。主办方，承办单位，协办

2、单位，时间，地点，人物姓名的精确性尤其重要。考核活动：之前参加考核活动觉得不太能看出一个社团办活动或者社团活跃度的质量，希望以后在考核方面能完善考核制度，多方面评定一个社团的优劣。而且，还要加强与社团负责人的联系，以便能够保证对社团活动开展的了解。社联官方QQ信息发布：接手社联QQ的管理后，才更加知道信息传播的快速。对于QQ的管理，如何认定的问题我还不太了解，希望有机会可以探讨一下。三、部门展望记者团的部门工作现包括：人人网、官方QQ、微博的信息上传，新闻稿的撰写和社团活动照片的拍摄。我希望能够让各学院社团部，各社团QQ或者社团负责人能够关注社联各个信息平台，关注人人、微博，加社联QQ好友，这

3、样能够更加有利于社联发布信息的刚好传递。对于纳新，假如记者团可纳人数为10人，安排也许可以为至少4人应自备相机，跟活动拍照，剩下六人短暂先两人管理一个平台,新闻稿的撰写和社联常规工作大家都应当熟识，还有，扩大主页这些将在纳新后他们熟识部门工作之后进而考虑开展。四、社联展望社联的发展与日俱增，大家都是有目共睹，更何况我们这些社联人。但是，为了更好地发展我们须要学习地方还有许多。希望以后能够与其他高校社联联系更加亲密，多沟通，学习他们优秀的地方。对社联内部人员的考核也很重要，应当制定一些针对社联人的考核标准。再就是，对于社团的管理，我们应当与社团交挚友，能够做到他有什么动态我们都能知道的地步，将来

4、社联发展，可以考虑将社团管理落到人头上。社联个人工作总结2时间如箭，岁月如梭，有时嫌他来得惊慌，有时又嫌他去得匆忙，转瞬之间，不知不觉间，大一的生活就要结束，我在学生社联已经工作了一年。在这个学生社联年度工作结束之际，我回首往昔，比照今日，真是感慨万千：从过去的知之甚少到现在的阅历丰富，从过去的手足无措到现在的满怀信念，从过去的单调乏味到现在的丰富多彩总而言之，我发觉生活真的变更了许多，我自身也变更了很多。对于一年以来在社联工作的总体历程，我做了如下总结。一、自己的工作我在学生社联工作，在我的心中，这既是一个工作岗位，又是一个充溢爱、充溢欢乐、充溢情意的家。我是办公室委员，我在办公室的职责就是

5、检查学生社联日常值班状况，各种会议的考勤和会议记录，整理并打印相关工作资料等。这些事情说实话做起来真的不是很难，可最主要的是要有耐性，它最能考验自己做事的仔细程度。除了我的主要工作之外，我作为红十字协会这个社团的联络员，我也有幸参与了红十字实行的很多有意义的活动，在参与活动的过程中我总结发觉着其活动中的不足并合理地向他们说出我的看法，而且在每周的例会上适时向主席汇报红十字协会活动举办的状况，做好协会与社联的联系。在增加自己工作阅历的同时，我又提高了自己的交际实力，丰富了自己的课余生活。还有社联每次实行的大型活动，如社团元旦晚会，社团文化节等，我都会主动的参与，做好自己应做的工作，为社团活动献出

6、自己的一份力。从我进入社联那天起,我就始终在努力,严格地要求自己。仔细地做好每一件事，凡事做到无愧于心。总的来说，我的工作虽然不是许多，有时因为某些缘由也没能主动地去争取，但凡是我的任务我肯定都仔细去做了。并不断提高自己、完善自己,具备了一些的组织管理实力，懂得了团队协作精神，积累了很多阅历，充溢了自己高校的课余生活，让自己的思想成熟了许多,能理智的分析问题,从多方面考虑问题,虽然有时做的还不够好,考虑问题还不够全面,但我知道了自己的不足，如有时做事没主见，没能在工作中做出创新等。希望以后能接着努力,多思索,多总结,不断地完善自己。二、对学生社联工作的相识和看法在学生社联的这段时间里，我知道了

7、学生社联的主要工作是什么，了解了它在学校的基础文化建设和发展中所起到的重要作用。我看到了这是一个有组织有纪律的团体，每周开一次例会，刚好总结各社团的活动状况，并做出下一周工作支配，同时这也加强了社联各成员间的沟通和沟通，让大家相互学习好的工作阅历；这是一个沟通平台，可以交换我们的思想，让我相识到和别人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，该如何去完善；同时社联又给我的一感觉是这里是一个小社会，有不同的人，有数不清的事，有呈现自我的舞台，也有被淘汰出局的苦痛，有竞争也有机遇面对这一系列问题，我们如能很好的解决对待，那么我们将会更上一层楼。在学生社联中，我们是学生代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更

8、好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好学生社联的工作不仅是为同学们做实事，也是在提高自己的的实力。无须感叹你的付出没有得到回报，做了事情，自己心中却是喜滋滋的，这就是心灵的收获。通过我的思索，认为学生社联还存在一些不足，主要有以下几点：1、略2、略3、缺乏明确的奖惩考核制度。社联各成员与不同社团干事之间的沟通较少社联与社团集体活动较少，很难让大家对各方面有更深的相识，让各社团相互学习、总结阅历、取长补短。三、个人感想加入学生社联会占用我肯定的时间，但我认为从另一方面它是可以促进我的学习并充溢生活的。假如你对工作有责任心，还想在学生社联里熬炼,那你就会去努力,因为学习太差

9、就会感觉抬不起头。只要有了这紧迫感，你就会好好学习，更何况高校原来课余的时间许多。而且我的实力得到了熬炼和提升，让我懂得学会做事要先学会做人，这将比我的学习更加重要，我想这对我人生的影响也会更加深远。很庆幸我能参与学生社联，我在提高自己沟通、工作、管理等实力的同时，又交了一些不错的挚友，享受到很多自己意想不到的欢乐，也让我摆脱了自己离家的孤独。总的来说，工作是劳碌的、辛苦的，但感到的是充溢和欣慰，因为跟着学长学姐，一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动胜利的喜悦。社联的每一个活动见证了我们大家在一起的点点滴滴，也见证了我们的成长。我为自己能在社联这样一个大家庭和大家一起工作而感到华蜜和傲

10、慢。转瞬间，因为换届缘由，我们当中的某些人或许就要离开这个舞台，不能再在一起工作，但我们一应不会遗忘我们的曾经。最终希望新一学年学生社联工作蒸蒸日上，更希望其中能有我的身影！社联个人工作总结3新学期、新干部、新作风、新面貌这是我们宣扬部干部真实的工作写照，在这学期，本部门协作学校，社团联合会各部门开展的绘声绘色，并取得了累累硕果，现将这学期我在宣扬部的工作总结如下：宣扬部始终以宣扬恒久走在最前面及最终面加强宣扬力度，改进宣扬部的工作方法，以及工作的创新。使校师生能够更快，更了解学生会各部门的工作开展，并以部的管理、监督、支配到成员，让成员分工合作落实。以这样的程序开展各项宣扬工作。本学期的工作

11、既将结束，自加入部门到现在给人的第一感觉是忙，其次就是快！每年的这个学期（下半年）都是学校开展活动最多，最活跃的时期。所以也是社联工作最忙最累的时间，尤其是宣扬部但是在这劳碌的工作中我们也收获了不少，成长了许多；虽然工作中免不了有挫折缺陷我们部门的成长可以从日常工作，中体现：）第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生社团联合会。部长布置的工作任务，每次工作都能按期完成达！出海报，这一块，部长给我们采纳了劳动责任承包制，每次活动的海报由两个部员负责包下来，按期完成工作任务，这样一来就很大的提高了部员的工作热忱和主动性；既给了部员表现熬炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识另一方面

12、就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力！其次，我们短暂还没管到宣扬板，宣扬栏，这学期我参与的工作有以下几点：（1）负责宣扬部门全部的通知，（2）首届十佳社团风采大赛的海报（3）集邮协会成立宣扬海报（4）首届沙盘模拟经营大赛海报（5）十佳社团风采大赛晚会背景大字（6）外援舞蹈协会布置晚会背景（7）外援文学社出海报（8）外援读者协会出海报能进入社联宣扬部是我的荣幸，在这六个人的群体里，作为新干事加入，这是对我自身实力的一种确定，也让我有更多呈现自我才能的机会，这社联里我学到了其他地方都学不到的东西，经验了很多我的第一次，因为加入了宣扬部我的生活发生了很大变更，变的劳碌起

13、来，从以前的宅女过度到忙女，舍友常搞不清晰我上哪了？本该闲的时候周三和周末在宿舍基本找不到我人。我想高校本就应当活的充溢一些，在这个黄金时段好好的熬炼自己。培育自己各方面的实力。对自己将来都有着很大的帮助，劳碌是福，劳碌起来才不会产生惰性。时刻把握时间。在一次次工作中努力创新。提高自己的水平.加强团队合作。参与本学期的工作中可以说是不遗余力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨尽管如此，我们部门还是存在一些问题，工作中难免出现缺陷；在一些细小的方面有待加强总体而言，我们部门本学期的工作是比较胜利的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实仔细与负责信任我们宣扬部将越来越好，我们始终在努力ing 。宣

14、扬部：20xx年5月15日社联个人工作总结4进入社联三部门的时间虽说不算很长，但我认为成长不分时间长短，只要专心去做事，专心去学习就会有很大的收获。现对我这半年在社联的工作进行一个总结。首先，我在社联三部门中的外联部任职，由于现在的外联部是由原来的外联部与后勤部合并而成，而我作为一个男生，大部分工作自然与后勤分不开，在半年的时间里，我担当了很多大型的，重要的活动的后勤工作，在做后勤的过程中我收获到了阅历，感受到了暖和，得到了成长，如此说的缘由有以下几点：一、一个活动的开展须要后勤做保障，假如后勤工作不到位，这个活动势必会美中不足，会出现很多的问题与瑕疵，因此，我体会到了后勤工作的重要性，也明白

15、了担当后勤工作的我肩上的担子的重量，我不仅要对自己的工作负责，对自己负责，还要对为活动不遗余力付出的人负责，更要对支持我，须要我的大家负责。由工作我学会了责任，懂得了在工作岗位最重要的品质，就是责任心，它教会我成长，督促我成熟，使我收获阅历。二、在部门的工作过程中我体会到了浓浓的温情，体会到信任与支持。在中学，大家都为了自己的幻想埋头苦读，相互之间合作的机会不多，而在社联三部门，因为须要一起工作的缘由，使我们整个部门的人紧紧联系在一起，时刻提示我，我们是一个集体，你不是一个人在战斗。在工作中常常会遇到麻烦与问题，每当我遇到这种状况，部门兄弟姐妹都会全力帮助我支持我，他们遇到这种状况我也是如此。

16、这种暖和始终是我前进的动力，使我在工作中吸取养分，在寒冷的冬天也觉得很暖和。领导给我安排任务时的信任让我体会到了信任的宏大力气，让我懂得如何更好的信任别人。三、进入三部门工作的目的就是希望在工作中能够熬炼自己，使自己得到成长，我想在这半年的工作中我成长了，我明白了，尽心完成一项工作真的不简单，须要你投入时间精力去做，甚至是学会该如何做，但是不简单的果实就是完成任务时的自我成就感与得到领导同事确定时的喜悦之情。我还懂得了要想更好发展，你须要比别人更加努力，更加辛苦，但是付出越多，得到的也越多。成长须要的不是时间，而是付出与磨难。在总结过去的工作的同时，我们也须要对将来的工作提出新的安排与要求。因

17、此我会在下学期的工作中更加仔细，更加努力学习，不断提高自己的实力以胜任更高要求的工作，也希望领导能够在将来的工作中更加信任我，我会用行动证明我成长了，也会始终成长下去。我的理念是不遗余力工作，一心一意学习不让自己懊悔，不让大家悲观。社联个人工作总结5在社联的一年多的时间里，虽然我只是一个无足轻重的角色，但我感觉收获甚多。假如要熬炼，社联是一个非常不错的平台，在这里，你可以学到做人的道理，也可以体验组织的重要性。这位一个懵懂小孩供应一个呈现自我和提升自我的舞台。当全部人都对学校的职务趋之若鹜的时候，我也随大流提交了自己的申请表，填了一大堆申请表然后等着笔试面试，似乎刚刚毕业的高校生去找工作。每个

18、人都不是全能的，碰壁是难免的，关键是如何呈现自己的实力与人品。许多人面试把自己吹得天花乱坠，其实他们并不能胜任这项工作。其实每个人的实力都相差无几，关键是如何呈现出一个自信的你。自信不是一时的匹夫之勇，而是内心强大的力气表现。当我顺当的选为试用干部时，我对社联的了解还是少得可怜得，就像一只迷路的羔羊找不到回家的路，四周的环境与内心的差异让我感觉担心。起先的时候，我是宣扬策划部的一员，每个人都有一技之长，他们或书法了得或画画厉害。而我什么也不会，所以我舍命练习书法，虽然我写的字不堪入目，我仍旧坚持着，现在想起来都还是很佩服自己的耐性与志气的。一个人的看法确定一个人的高度，这句话一点也不假。那时，

19、几个试用干部表现都很不错，只有我表现差劲，但我的看法是很端正的，所以后来主席团确定把我留下。我名义上属于服务部的事实上在宣扬策划部做事。后来，当我发觉宣扬策划部并不是我的舞台的时候，我毅然确定在服务部做事。两个部门人的差异是很大的，服务部的人热忱大方，而宣扬部的人却显得很自我。这也是我确定留在服务部的缘由。人啊，或许你的实力不能达到那个高度，但是你的品行可以帮助你提升到那个高度。现在的社会，情商干脆左右一个人的事业与胜利，如何提升情商已成必定。不管在哪里工作，仔细负责是必需的。不管你的工作多么的不起眼，你都得把它做好，做大事要从小事做起。学习恒久要放在第一位。假如学习没有搞好，一切都是白搭。许

20、多同学因为自己的职务而沾沾自喜，把学习落在一边，期末考试甚至几门不及格，到头来不考不过重修还不算，东西没学到，捡了芝麻丢了西瓜，欲哭无泪啊。当你接过父母的血汗前高兴奋兴的踏上求学之路，你是否渐渐的把自己的使命忘却呢？在学校，假如学习成果不好，一切免谈，在社会，没有实力更是无法立足。对于人际关系，我觉得尽量做到：尽管你不喜爱我，但我尽量不去厌烦你。我觉得社联的挚友甚至比我们的同班同学感情更深厚，因为我们并肩努力过，留下欢乐与泪水。对于爱情，特殊是对于服务部的弟兄，大多没有女挚友，包括我。我认为，当你遇到自己很喜爱的人的时候，你应当以挚友的名义关切她，在毕业后仍保持联系，然后为了她努力工作。当你在

21、事业上有所成就后再去找她，假如此时她仍在等你，说明你没看错人。女孩，假如一个男生他很快就喜爱上妳，那么他以后也会很快就喜爱上别人的。爱情晚点来，就不会走得太早。我们并不须要靠失恋来成熟，我们应当利用别人失恋的阅历成长起来。爱情不是两个人眼睛对视，而是两个人的眼光看着同一个方向。恋爱应当是日久生情，彼此特别熟知后自然地走在一起，甚至无需表明。单身并没有什么不好，你一样可以关切你喜爱的人，这样可以让大众觉得你是一个很好的挚友一个优秀的人单身说明这人足够优秀，一个再优秀的人早恋说明这人的优秀只是表面而已，真正希望对方好的，就是静默在背后关切对方。最好的承诺，不是爱你一万年，而是根本不须要承诺。不要因

22、为习惯了而谈恋爱，不要因为孤独而谈恋爱，不要因同流合污而谈恋爱，更不要因为别人的几句话推波助澜而谈恋爱，那是一种不负责任的表现，影响学业，奢侈青春，更阻碍了人生道路前进的步伐当你离开社联的时候，或许你并没有发觉自己的变更，可是，当你遇到一些问题的时候，你的潜意识会把你从中学到的东西供你享用。社联个人工作总结6一个学期即将结束，高校生社团联合会办公室在老师和主席团的指导和带领下，在部长和全部部员的共同努力下，基本上精彩的完成了自己的工作和任务，发挥了组织协调以及后勤保障等作用。下面我对我部门工作加以总结：一、日常工作办公室作为一个综合性较强的部门，在社团联充当着联系各部的纽带作用。主要负责平常各

23、种会议的会议记录、年鉴的编写、各种活动资料的归档、各种会议的通知及发送各种文件资料等等。在日常工作中，我们办公室的每个人，都尽职尽责地仔细完成每一次工作任务，并协助主席团开展日常的各项工作。 二、系列活动1.社团注册根据中国地质高校（武汉）高校生社团联合会社团日常规章（试行）社团在学期起先两周内进行注册，办公室完成了通知的张贴工作以及社团注册表的收取工作，并且为了保证社团能够注册胜利，办公室在社团注册截止前两天即3月3号、4号支配全天值班保证各个社团能够顺当进行注册。2.社联招新20xx年3月11日社联进行招新活动，办公室主要为招新供应后勤保障工作，主要包括前期招新资料的打印工作，招新饮用水的

24、打算工作以及招新当天各种物品的打算工作。并且尤为突出的是办公室在招新过程中担当了3月12日北区招新的桌椅打算工作，以及招新帐篷的的搬运工作。3月12日办公室招新工作经过初试以及复试两个阶段最终确定15名部员。3.资料的整理在本学期招新之后办公室统一支配将社联全部的纸质档案重新整理，将全部资料分门别类储存，为后续社联资料借阅做好打算。4.20xx年社团骨干就职典礼暨社团迎新晚会在本次就职典礼中办公室对弘毅堂席位进行统筹支配，并且由宣扬部帮助绘制席位支配图，在弘毅堂发放。5.精英安排的参加服务对于精英安排办公室自20xx年4月2日起先进行起先报名前的宣扬工作包括海报张贴以及展板的宣扬的工作。4月1

25、0日办公室全面负责精英安排复试，复试从早上点起先持续到下午1点结束，并且晚上由办公室负责精英安排学院的见面会。截止目前办公室仍旧参加精英安排的服务工作。6.其次次联内联谊为了确保其次次联内联谊活动能够顺当进行，办公室主要负责多媒体以及音频的处理工作。在这次活动中办公室组织排练两个节目，虽然活动当天由于某些缘由导致办公室只能上一个节目。7.社联办公地点迁移20xx年5月28日、29日办公室完成了社联办公室搬迁的全部工作，在此之前办公室在五一期间帮助宣扬部进行装饰工作，并接独立的进行了两次卫生工作，以及5月22日在校勤工服务队的帮助下对办公室进行初步搬迁。在过去的半年里，我们取得了很大的进步，特殊

26、是在工作实力方面得到了很大程度的熬炼。通过各种活动，办公室成员与成员之间，与其他各部之间的沟通、合作，让我们更加的团结在了一起，还是那句老话：“团结就是力气”，我们是舵手，社团联就是那艘大船，在迎接各种风浪时，我们社团联全体成员，众志成城、共同进退、互帮互助，体现了深厚的战友情、兄弟情，让我深刻地觉得我们社团联就是一个暖和的大家庭，我们每个人都在这样的家庭里健康地、强壮地成长。 在收获丰硕的成果的同时，我们也深刻地发觉了办公室还有许多不足之处，须要我们去改正。例如：办公室成员多身兼数职，常常忙于各种活动，成员间较少沟通，不能时常交换彼此的工作心得等。二、工作展望为了把办公室带上一个新的台阶，在

27、工作中我们注意工作效率，留意工作方法，协调各部。于此，我们展望将来。1. 加强内部管理办公室是社团联的核心部门，为了保持办公室成员的工作热忱，调动起每个办公室成员的主动性，提高办公室的凝合力，我确定，不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想方法帮助解决，使他们感受到社团联的暖和，把一种感谢之情化成对工作的热忱，主动的参与到社团联的工作中来。2.以人为本，强化管理在办公室内部实行签到制度，由主任亲自负责，真正的做到量化工作业绩。为确保办公室高效率的开展工作，办公室实行强化管理，每人上交课程表，主任可以做到统筹的支配委员的课余时间。我信任办公室的将来会更好!社联个人工作总结7这一年即

28、将过去，在这一年里我得到了太多太多，很快乐在这一年里与每一个人都有美妙的结果，很兴奋在这一年里有你们的始终的陪伴。金秋十月，带着开心的心情我来到了高校，为了能让高校生活更加多姿多彩，我报名参与社联办公室希望成为其中一名干事，熬炼自己，服务他人。有幸成为其中一员我很感谢也很快乐。之后我就主动的投入到社联的工作中，为了能给大家留下好印象，也争取着能熬炼自己的机会。每一个周三的例会我们都在一起倾听着部长们对我们的耐性教化和亲切关怀，听从他们的工作支配，在畅谈的时间我们各自聊着自己的快乐与不快乐的事，共享着一切一切，我们在一起感受着家庭的暖和。不知不觉来到这里已经半年了，回首过往，我总是感谢自己有个暖

29、和的大家庭，我很满意。悟已往之不谏，知来者之可追，在这半年内，我们部门和个人的工作都取得了较大的胜利，但仍有不足之处，例如，工作还不够细心，看法不够端正，言谈举止方面也有不足之处，因此在下一年里一、我将仔细听从部长的支配，仔细做好会议记录，按时完成工作。二、做好值班工作，做好登记。三、整理好资料，仔细翻阅各种资料，从中积累阅历。四、做好通知工作，看法合乎礼仪。五、主动学习不断充溢和提高自己。学习部长们的亲力亲为，学习他们的为人处事，学习他们的哥哥姐姐般的关怀，感谢他们对我们工作的指导。在得知社联十周岁的生日后，每一个部门都在为之打算，进行惊慌的筹备和彩排工作。为了给我们部门增加光彩，也为了得到

30、一个熬炼自己表现自己的机会，我们几个人打算了歌曲串烧，或许是未曾见过如此多人未曾站在那么大的舞台，未曾用过话筒我们很惊慌，唱的很纠结,初赛就被刷了，虽然也为之打算了一个星期，但我们都不懊悔，至少我们努力了。最终在各个部门的团结组织下，十周年晚会进行的特殊顺当，我们用实际行动证明白我们是相亲相爱的一家人，那种感觉真好。我信任在我们的共同努力下，我们社联肯定能够更加壮大，更加团结。社联个人工作总结8时间飞逝，一个学期就要过去了，在这个收尾时期，回眸部门的点点滴滴，有太多的记忆须要总结和归纳。下面就将从部门主要工作、部门文化建设、社团管理、大型活动四个方面进行本学期的部门工作总结。一、 部门主要工作

31、根据宏观的定义：宣扬部是社联对外宣扬的窗口，负责社联全部活动的宣扬包装工作，同时分管学术类社团。具体地总结部门的主要工作有以下几点：（1）负责社联全部活动平面宣扬工作，包括：海报、横幅、宣扬单、晚会幕布（喷绘）等制作。（2）负责全部社联活动和部分社团活动平面宣扬所需的展板的运用。（3）负责分管国学社、亮点剧社、抱阳文学社等学术类社团。依据工作须要，宣扬部20名干事分组工作，共同完成社联内部及社团活动的宣扬工作。二、部门文化建设1、各显其能 为了能够尽量使干事人尽其才，宣扬部实行组长轮番制，让每个干事都得到熬炼的机会。2、团队理念 追求卓越和创新，在传统的基础上寻求有创意的宣扬方式，以提高活动影

32、响力。我们努力的目标只有一个：让广阔的师生都能知晓我们或活动。实行“落实-执行-反馈”的工作模式，每一项任务下来后我们会依据实际状况将其落实到相应的负责人处。要求其在规定的时间内执行完，同时要求其主动反馈任务的进展状况。3、沟通沟通 每周的部门例会我们都实行固定的模式“，让大家畅所欲言，主动为部门建设出谋划策。大家在消遣中相互相识、相互了解，感受团队的温馨和欢乐，取得了很好的效果。4、干事才艺竞赛中，宣扬部各成员主动协作，歌曲、绘画、话剧等表演博得一样好评。5、增加技能 为了能为大型活动或者外联活动作出高质量的喷绘，宣扬部主动组织干事，对他们进行ps培训，并取得肯定成效。三、社团管理1、学期伊

33、始，宣扬部举办了社团海报设计大赛。各社团主动参与，收到良好效果。并借此机会，对社联活动室了进行布置。2、组织宣扬部干事到本部门负责的社团挂职熬炼，不仅提高了干事们的实力，同时加强了社团和社联之间的联系与沟通。四、 大型活动社联每次的大型活动中我们部门都起着“打冲锋号”的作用，负责活动前期的宣扬包转工作。宣扬工作做得还是比较到位的。不过都偏向于传统的宣扬方式，没有创新的亮点。以上就是20xx年其次学期对社联宣扬部工作总结，宣扬部会主动协作其他部门做好一切有利于提高社联服务质量的工作，同时在社联工作上争优上进。 下学期工作展望：1、取其精华 发扬宣扬部本学期的做得好的，保持优良作风。部门人员之间的

34、良好沟通是一个部门发展的前提，保持着点很重要。2、形式创新 部门人员共同出谋划策，争取宣扬形式上的发展与创新。3、加强技术 PS图形处理，要让更多部员会用，以备须要。4、提高实力 干部和干事共同提高，不管是实力上，还是学习上，共同进步才是我们想要的。5、今日事，今日毕 把日常的工作在日常做好，就等于给期末轻松。部门不仅仅谈工作，希望学弟学妹们在社联感受到暖和，学到实力，并且学到沟通的技巧，为以后步入社会打好基础。社联个人工作总结9做部长的这半个学期以来，从一起先的手忙脚乱到现在渐渐适应了自己的角色，可以比较从容地布置工作；从当时做主管时的懵懵懂懂，各种天真到现在最终可以比较实际地去想一些部门的

35、发展方向等等，感觉蜕变了许多，成长了许多。从接手部门以来，突然感觉肩上的压力倍增。仿佛身上凝合着过往几代的期望。我把自己曾经写的工作设想看了一遍又一遍，我真的想在我这短短一年任期内有所作为，有所变更。即使这些变更的尝试最终以失败而告终，我也给后人留下了一笔珍贵的阅历。“上任的第一天就是你卸任的倒数第365天。”我始终记着这句话，不想再我离开社联时留下满腹的缺憾。醇厚说，这半学期部门工作出了挺多问题，难以回避。我想这最根本的缘由是我们没有适应好这种角色的转变吧。本不该亲力亲为的事颇为费心地做了许多“表率”，该专心思索、总结、统筹的却做的不够到位。以前有人说我们这一代人做主管做的很精彩，做部长却问

36、题倍出。我想我们是不是太习惯于有人带着我们去做，而不是自己去思索怎样做，怎样做得更好。说到这里，我很想提提自己的性格问题，肖骁给过我许多建议，我也很认同，改正了一些，比如在某些场合留意自己言论等等。但有些我却怎么也限制不好。例如，想问题总会想的很悲观很困难，很难保持主动乐观的心态;再如，关键时会有点优柔寡断，缺乏魄力。记得二面时，大姐从始到终就问了我一个问题，说我把总结的任务交给梦书是不是推卸责任？现在再去想想我当时那番堂而皇之的话背后的确有一颗怯懦的心。我想我是一个有责任感的人，但却胆怯担当责任。还有，曾经和梦书、雅筠出现的一些冲突很大程度上与我过于自我，有些武断，难以限制好自己的心情有肯定

37、关系。不错，我们关于事情做法以及部门的发展问题存在分歧，甚至很大不合，但在这种窘境下大家固执己见只会让冲突更深。我更须要做的是倾听和思索。这些性格上的缺点是我以前从未发觉过的，是当部长的这半学期让我发觉原来这些问题是这样致命。这也让我重新思索一个leader的定位和作用：他做事的方式和确定必需建立在一个团队的基础上。一个团队中没有凹凸之分，只是各自所担当的工作不同。我必需承认我的这些不足，然后牢记，改正。让我感到宽慰的是，部门的小童鞋还是一如既往的团结，很快地度过了换届带来的阵痛期，投入到新的工作中去。虽然角色的转变有些坎坷，但我还是看到了他们身上的巨大改变。我们也特殊留意在平常的工作中多一些

38、指导和沟通。肖骁说：“我们要为他们的成长负责。”的确如此。但令我困惑的是，虽然我一再强调，部门孩子们的学习成果却还是很成问题，挂科的人许多，我不知道这是否是部门工作所引起的。这学期的工作相对来说并不多，但却干的大家手忙脚乱。有时我想下学期的工作量将会更大，到时又该怎么办？我想效率很重要，而高效率的前提必需是合理、充分的分工。大家都要明确哪些是自己应当做的，要有清楚的界定。我想我们几个部长更须要反思，活动前的分工应当进行细致全面的支配，而不是草率的甩给负责人或者突然的变来变去。关于社联，我始终有种深深的感觉，现在斗胆把它说出来。做部长这么久，我发觉虽然大家是以社联的名义统一在一起，但许多时候有些

39、各自为政。大多数人首先想到的都是自己部门的利益，很难站在社联这样的高度去规划。这也导致了部门间的私下合作其实很难进行，除非有主席的硬性吩咐。同样这也是为什么每一涉及到各部门要交什么东西的时候总是很拖拉，效率甚至赶不上社团的缘由了。很坦白的说，这样的事情我也做过，这样的想法我也有。可能大家是想作为部长首先应当管理好自己的部门吧。韵姐以前和我说要是我能把部门的工作做成是社联的工作，那我就胜利了。我想我们原来就是一个整体，我们的动身点本应当就是整个社联。虽然这些很难做到，但我会试着先从自己变更。在社联过去的十年里，的确发生了太多改变。我时常想我们是不是在慢慢的丢失一些本质的东西。或许社团的埋怨也全不

40、是没有道理，我们须要去正视这些问题。我想这本就是社联走到肯定程度必定会出现的现象。我们是在不断的壮大、发展，但社团又从中收益多少，又有多少发展是建立在社团的发展上的呢？我们总是会让新的社联人背诵这样那样的口号，但真的只有转化为切实的可见的行动，才会获得社团的认可，这才是社联最无上的光荣。当然我也承认事实上无论我们多努力，都不行能让全部社团都满足，但至少我们在向着这个方向迈进。上个学期在南校开了高校城十校社联的一个论坛，去过之后会有一种深深的感觉，不错，华工的社联若从自身组织来说肯定是最优秀的，发展最完善的。但细致听会发觉许多社联是把自己摆在一个与社团平级甚至低于社团的角色上的，感觉反到是社团制

41、约了社联的发展。总之，时常能感觉到我们在与学生会白热化的竞争，但我始终坚信我们是完全不一样的组织，许多时候也没有必要去比较。一味的仿照反而会让我们失去自我，成为另一个“学生会”。我们所要做的就是坚持我们自己的特色和道路，坚持我们立足社团的理念。或许上面的这番话很无趣很无知，终归上面的校团委对于社联又有怎样的要求我也不得而知，但请信任这些都是我的肺腑之言，因为，我深深的酷爱着她。始终以来，作为一个行政部门，我对人力的定位就是一体两翼。一体是“专业化”，两翼是绩效和培训。这是人力工作的核心，是社联和社团培育人才机制的基础，也是我们下学期须要大力开拓的两个版块。关于工作，我重点说下这两个方面。绩效的

42、工作对我而言是全新的挑战，但于人力而言却是势在必行的工作。上学期我们参考总结了其他几大组织和外校社联的绩效制度，编写了符合我们自己状况的相对完善的一套考核方法。虽然这套方案，任有许多的不足，例如鉴于我们是学生组织，不行能有太多的惩处措施，而且它对于我们自己部门来说工作量巨大，内耗严峻。如何才能简化步骤，让个部门也能省时省力地完成，是我们须要重点考虑的问题。当然，实施之初，难免会有流于形式的现象，也或多或少不被大家所重视，但我觉得最关键的是我们肯定先做出来，然后坚持下去，渐渐改进。我想当年坤哥让我来弄的培训平台绝不是仅仅是一个放在网上让大家下载资料的网络后台。培训平台最初是想整合全部社联和社团的

43、培训，但事实上许多社团的培训是内部的专业的，我们所能整合的是全部针对社团的公共的培训。对此，我设想建立一个类似于文体“活动快车”的社团精英系列培训，这不仅包括我们自己主打的“鹰翔安排”，更希望广阔社团能够承办一些培训（尤其是一些有实力有资源的大协会），参加其中，然后在社团加分上赐予肯定的照看。所以下学期开学伊始我们就要尽快确定名字、LOGO等品牌因素，然后渐渐主动接洽一些符合条件的协会。这些培训的质量是我们面临的最艰难的问题。所以能够开拓多条找寻培训师的渠道，也是我们本学期的任务之一。例如和公关部合作拉取以培训作为回报的赞助，例如在本校找寻合适的老师，找寻社联前辈的师兄师姐，或者干脆花钱去请专

44、职的培训师。无论如何，个中利弊只有尝试了才会知道，即使失败了也给后人留下了一笔难得的阅历财宝。当然最好是我们能渐渐积累起这么一批与社联有良好合作关系的培训师资源。总之，过去的已经过去，我们只能总结接下来的这个学期将会是一个劳碌而艰难的学期，既有新的项目须要开拓，又有亚运、10届新生较少等恶略的外在条件的限制。我们将不得不拿出信念，拿出志气，用更多的努力去面对这些挑战。也期望能够在下个学期取得更多突破，更多收获。其实，能和大家一起努力，为社联为人力，始终是我高校里最美妙的片段.【社联个人工作总结】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页