2022年财务部目标责任书模板.docx
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1、2022财务部目标责任书模板财务部目标责任书是为改善企业经营管理、充分发挥财务管控作用,同时更好地调动财务部人员的主动性和创建精神,进一步提高工作质量与效率,提高公司整体经营效益,营造更和谐的企业氛围,由公司的总负责人与公司的财务部总负责人就关于财务部目标责任所签订的责任书。我为你整理了一些财务部目标责任书的范文,希望你喜爱。财务部目标责任书模板篇一为完善内部管理机制,适应公司经营管理须要,提高财务部工作主动性,经公司总经理办公会探讨确定,对财务部实行经营目标责任管理,责任人目标如下:一、财务部应根据公司给予的职责和权利,建立其内部管理机制,使之按正常轨道运行。二、财务部应在公司的领导下,充分
2、调动本部门工作人员的主动性,切实遵守公司的各项规章制度,努力提高自身素养及专业水平,严格执行国家财经制度,遵守财经纪律,加强财务管理,保证公司经营管理工作的顺当进行。三、财务部在20xx年应通过自身努力,力争完成公司制定的工作目标,详细目标为:1、努力做好公司日常财务收支工作,参加公司的经营管理;2、监督公司经济合同的执行状况;3、负责组织起草及完善公司财务管理制度及相关规定;4、负责成本核算和财务管理,做好企业的经济核算和分析工作;5、负责拟定各部门目标责任管理经济指标,年终对各部门目标责任完成经济指标进行统计分析;6、负责拟定公司年度财政、财务收支安排,对执行状况进行监督分析,提出合理化建
3、议;7、每月10日前(节假日顺延)做好上月财务报表的编制及报税、缴税工作;8、做好公司各项经济业务的审核工作;9、做好凭证的编制、登帐等帐务处理工作;10、妥当保管好公司会计凭证、帐簿、财务报表等财务资料;11、负责公司融资工作,依据公司资金运作状况,统筹支配好各项资金,确保公司资金正常周转;12、每月5日、25日做好银行存款收支状况表的编制工作;13、负责完成领导交办的其他工作;四、责任期间,财务部全部管理人员的工资下浮30%;每季度末下个月对上季度工作进行考核,依据考核状况发放下浮工资、考核奖。由部门负责人负责安排。五、本责任书一式二份,双方各执一份,执行期从20xx年3月16日至20xx
4、年1月12日。企业负责人:部门负责人:财务部目标责任书模板篇二依据公司20xx年度经营管理工作目标的要求,加强各项工作目标及措施的落实和成本限制,完善各项规章制度和操作规程,结合财务部的实际状况,特制定公司20xx年度财务目标责任书:一、责任目标:1、销售收入全年实现5000万元。2、回款率确保95%,力争101%。3、融资3000万元。4、错帐率为零。5、做好全年度企业运营分析、成本核算及经营过程中产品及工程成本限制。6、确保成本目标限制在最低限度。二、目标要求:1、负责公司全部财务的把关,监督和核算管理工作,按月刚好向董事会和总经理供应会计报表和公司财务状况分析表,按年度向股东会做财务决算
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