2022近三年党建工作总结三篇.docx

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1、2022近三年党建工作总结三篇 近三年党建工作总结2 在市委的正确领导和市委组织部的大力支持下，我镇党委仔细履行基层党建工作职责，坚持党要管党、从严治党，把基层党建工作始终贯穿于经济建设，扎扎实实开展基层党建工作。 一、主要工作 (一)坚持强化主业意识，提升基层执政实力 镇党委书记始终守好主阵地，充分发挥班长作用，带头种好党建责任田，以严格的标准、务实的作风抓好基层党建和基层治理，进一步筑牢党组织的领导核心地位，不断夯实基层党建基础。一是层层压实责任。镇党委把党建工作纳入总体工作布局，与中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核。镇党委书记发挥龙头作用，强化干脆责任，既要带头抓、主动抓，又

2、要督促班子成员仔细履行一岗双责、抓好分管领域的党建工作。二是强化激励问责。将开展基层党建和基层治理行动纳入基层党建、社会治安综合治理考核和四个全面绩效考核，作为领导干部实绩考核评价指标的一项重要依据。加强督促检查，对勇于担当、主动作为、推动基层党建和基层治理实绩突出的进行表扬;对不作为、慢作为的，打板子，形成科学有效的激励约束机制。 (二)坚持规范组织建设，提升基层组织实力 围绕组织健全、设置合理、作用突出要求，抓严基层组织建设。一是突出重点，抓好村级换届工作。我镇在全市第一批顺当圆满完成村级换届工作，换届选举过程依法有序风清气正，全镇呈现出了结构换优、实力换强、人心换齐、面貌换新的新局面。二

3、是主攻难点，抓好懦弱涣散党组织整顿工作。根据年年排查，年年整顿的工作原则，2022年我镇排查到的懦弱涣散党组织公和村，在市三支一扶整顿工作组的支持下，该村党组织战斗力由软变硬，整风光貌面貌一新。据统计，共投入整顿资金12万元，解决群众关切的热点难点问题9条，解决历史遗留问题5条;为群众办好事实事20余件，整顿工作转化率达100%。三是聚焦要点，抓好驻点联系群众工作。以一卡两册三台账为载体，跟踪管好三本问题台帐(总问题台帐、解决的问题台帐、未能解决的问题台账)，党群、干群相互联动解决群众反映的热点难点问题，亲密干群关系，拉近了干群距离。 (三)坚持规范队伍管理，提升基层组织凝合力 根据有激情、在

4、状态、敢担当、出实效的要求，进一步管严党员领导干部队伍。一是规范管理两委干部队伍。以村级换届为契机，严格实施村干部轮番值班制度，确保群众遇事找得到人、解得了难。同时，根据市委组织部要求，建立全镇农村干部和党员档案，不断规范农村干部和党员管理，进一步提高农村干部干事创业热忱。二是从严管理党员队伍。我镇严格党员发展流程，由镇纪委、计生办以及派出所严把入党主动分子和发展对象的审查关，从源头上解决不合格党员问题，推动党员发展标准化。我镇近几年均按质按量完成了党员汲取任务，启用党员电子信息台账，全镇1553名党员基本信息管理实现网络化、信息化。不断规范党费管理，稳妥开展党费收缴工作专项检查，全镇各党支部

5、已按时完成了党费收缴任务。 (四)坚持抓严组织生活，提升基层组织感召力 充分用好党内政治生活这个传家宝，把净化党内政治生态作为两学一做学习教化的重要任务来抓，促进组织生活常态化、规范化。一是扎实开展两学一做学习教化。我镇严格要求党员领导干部主动参加两学一做学习教化。通过制定学习方案、学习安排，进一步明确学习教化的时辰表、路途图，确保两学一做学习教化有序开展。我镇党员主动参与党员考学，实现了双百目标，即参考率100%，满分率100%。二是逐步完善党建阵地。把党建阵地建设与公共服务平台建设紧密结合，根据一厅四室(办事大厅、两委干部办公室、班子会议室、党群会议室和综合便民服务活动室)标准，合理设置党

6、建阵地，确保组织生活有固定的活动场所。三是不断创新组织生活。推行党支部主题党日，健全三会一课等制度，切实把思想政治工作、从严教化管理党员、群众工作落到支部。43个党支部结合四个日子，开展组织生活微课堂等活动，创意组织生活。 (五)坚持扎根基层，提升基层服务实力 一是强化党组织服务功能。我镇通过健全干部管理制度，加强干部上下班纪律、会议作风建设，严格实施村两委干部轮番值班制度，有效整治了干部走读现象，切实转变干部队伍疲软作风，提高工作效能，刚好有效扭转了我镇工作落后被动的局面。2022年，我镇顺当通过了湛江市生态文明镇检查验收，解决了困扰十几年的节假日省道373线杨家段交通拥堵难题，圆满完成了市

7、委、市政府交办的各项工作任务。二是强化联系群众服务实力。组织村两委45岁以下干部参与了电大电脑操作培训，提高村两委干部的业务水平。三是强化基层基础服务保障。重点做好抓党建促扶贫工作，把加强基层党建与脱贫攻坚结合起来，建立党员干部结对帮扶贫困户机制，全镇25个村党支部均开展了党员干部结对帮扶贫困户工作，充分发挥贫困村基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。其中，夏口村党员小老板唐良帮扶贫困户唐仕远3万元改造房屋，土塘村乡村医生党员为贫困户免费看病，陈家村创业青年陈明冠成立陈氏农业种植合作社，与贫困户合股经营。 二、存在问题 (一)抓基层党建意识不强，党建责任落实不到位 对抓基层党建工作投入

8、不够，对基层党组织党建工作督导较少，对党员干部思想教化、业务培训指导较少。 (二)部分基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用发挥不够，推动发展实力不强 部分党员干部文化素养较低，发展实力不足、服务实力不强，思想松懈、缺少激情，不在状态，不敢担当，工作存在被动应付、作风疲软。 (三)部分基层党组织阵地建设滞后，基层服务水平不高 部分党组织仍未能根据一厅四室标准合理设置党建阵地，组织生活没有固定的活动场所，不能保证基层党组织服务质量水平，严峻制约基层党组织的发展。 (四)两新党组织基础薄弱，党建工作不够规范、党组织服务水平不相相宜、党员作用发挥不够突出 一是对两新党组织的作用相识不到位。两新

9、党组织组织生活不够健全、活动缺乏活力和创新。二是两新党组织自身存在重经济、轻党建的思想。对党组织定位不清、作用发挥不够、组织活动缺乏主动性和主动性，开展党建工作缺乏新思路、好方法，习惯实行学习文件或开会读报等老旧传统形式。 三、努力方向 (一)在严格落实党建工作责任上下功夫 把落实党建责任作为第一工程，切实履行党建第一责任人的职责，坚固树立抓好党建是最大政绩的理念，以身作则种好党建责任田。 (二)在解决基层工作突出问题上下功夫 坚持以提升基层组织力为重点，接着开展驻点联系群众工作，打通联系服务群众最终一公里，精准整顿懦弱涣散基层党组织，确保把基层党组织打造成推动改革发展的坚毅战斗堡垒。 (三)

10、在创新党建工作方式方法上下功夫 开拓党建思路，打造党建亮点。坚持培育典型，以点带面，进一步营造深厚的党建氛围。不断完善基层党建阵地和农村党员干部队伍建设，不断激发农村党员干部干事创业激情，进一步提高基层服务实力。主动推动基层组织服务平台建设，努力打造一批服务效能突出的村级基层党组织和两新组织党组织，带动全镇党组织晋位升级。 (四)在提升抓党建促发展成效上下功夫 把党组织建设和我镇经济社会各项建设有机结合，聚全镇之力，围绕市委提出的四大抓手的发展思路，进一步把党建优势转化为发展优势、把党建成果转化为发展成果，不断加快我镇经济社会发展步伐。 近三年党建工作总结3 20XX年，机关党支部在中心机关党

11、委的正确领导下，结合两学一做学习教化，团结带领支委会一班人，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将工作状况总结如下： 一、学习理论学问，加强自身建设 机关支部状况比较特别，除退休老党员之外，有三分之二的党员是科级、处级领导干部，所以机关支部三会一课的形式比较多样。一是处级领导干部根据规定参与党组中心组理论学习，参与上级党委举办的党性教化专题研修班、求是讲堂、知行论坛等，仔细完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例、中国共产党党组工作条例等党纪法规，新提任领导干部参与了党章党规党纪学习

12、培训班。三是建立支部QQ群学习平台，开展党员学习沟通研讨，定期发布党内最新法规、文件，供应每月一学资料，营造酷爱学习的氛围，不断提高党员的理论学问素养。 二、抓好专题学习，坚决志向信念 自两学一做学习教化开展以来，机关支部根据机关党委部署，以书记讲党课、手抄党章、专家教授讲座等方式，通过仔细的学推动扎实的做。一是在学习教化启动时，党组书记亲自给党员上专题党课，以讲党课启动开局。在学习教化过程中，邀请市委党校教务到处长林晨作习近平总书记关于全面从严治党的重要论述辅导讲座，邀请市纪委派驻市府办纪检组长方季良讲守纪律、讲规则廉政党课，把全面从严治党要求落实到每名党员。二是组织党员观看最美浙江人时代的

13、先锋先进事迹报告会和红色经典电影冲锋号、没有共产党就没有新中国和最终的特科，通过先进人物的感人事迹，来强化党员为民服务意识。三是在七一建党节前夕，组织党员参与纪念建党95周年、千名党员集中宣誓、向革命烈士敬献花篮、重走一大路、评比优秀共产党员等系列活动，回忆党的光辉历程，勉怀革命先烈，坚决志向信念。 三、强化作风建设，培育廉政氛围 根据党要管党、从严治党的要求，实行有效措施加强支部党员作风建设。一是主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，全部党员签订廉政承诺书，严格落实一员双岗制度。二是开展岗位廉政风险排查，对近年来新提拔的3名中层干部进行岗位风险排查，针对风险点制

14、定了相应防控措施。三是观看了宣教片镜鉴衡阳、南充违反换届纪律案件和嘉兴大案要案警示录，通过典型案例释纪说法、以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线。四是学习贯彻中心八项规定，订阅省纪委监察厅、南湖清风微信公众号，在支部QQ群中发布每月一学资料，让党员能够常常性、便捷地学习廉政学问，营造风清气正的工作氛围。 四、夯实党建基础，促进支部建设 根据支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是按时进行支部换届，20XX年6月，支委会任期三年届满，在机关党委的指导下，根据换届选举工作程序，顺当完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向中心机关党委和支部全体党员述职，接受支部党员监

15、督评议。三是做好党性体检、民主评议工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深化查摆问题、肃穆开展指责与自我指责。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评比出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评比先进、考核评比等党内事务，都公开公允公正操作，保障全体党员的知情权、参加权。 五、开展志愿服务，共建和谐家园 主动激励和支持党员参与志愿服务和文体活动，关切关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参与志愿服务活动，支部党员在G20峰会、全国城市文明指数测评、3月份学雷锋主题活动月时，有的参与夜巡帮助社区做好维稳工作，有的到服务大厅参与文明引导，有的到戴梦得

16、广场为群众免费供应法律宣扬、政策询问。二是做好结对帮扶和慰问工作，每年走访结对村(社区)困难家庭，送去米油等慰问品和慰问金;重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝愿。三是组织参与各类健康有益的文体活动，组织党员参与了市直机关乒乓球、羽毛球竞赛，参与了市直机关书画、摄影文艺团队，参与了干部职工疗养息、迎新春园艺培训、饺香花红一家亲等活动，融洽了干群关系，增加了单位凝合力。 今年以来，机关党支部各项工作虽然取得了肯定的成果，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：一是思想上重视不够，肯定程度上存在重业务轻党建的状况，特殊是当改革任务较重时，这种状况尤为突出。二是支

17、委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。三是关切关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作主动性方面还缺少有效的方法和详细举措。 20XX年，机关党支部决心在中心党组和机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特殊是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创五型标尖党支部，提升支委会履职实力，促进支部建设规范化。三是推动党建工作与业务工作齐头并进，助推行政审批和公共资源交易工作。四是擦亮阳光优家机关服务品牌，巩固省级文明单位创建成果，进一步提升服务意识。五是组织党员参与集体活动，促进和谐机关建设。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页