2022年通用用工合同范本3篇.docx

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1、2022通用用工合同范本3篇从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。以下是我为大家细心打算的：通用用工合同范本3篇，欢迎参考阅读!通用用工合同范本一甲方(加工厂):_乙方(员工):_由于_加工厂(以下简称甲方)工作的须要，聘请_(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着同等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及材料赐予乙方运用,乙方在运用设备过程中,设备出现故障时甲方必需刚好修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料,并维护好设备的正常运用和节约材料,假如出现设备故障或者材料短

2、缺时必需刚好报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.其次条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事_工作主要负责方面的工作,由于工作的须要,乙方在每周_至周_的_:_至_:_工作.乙方必需按时上班,并按时合格地完成工作任务.第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为_元/月,每月奖金为_元,生活补贴为_元/月,假如遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必需根据<<劳动法>>相关规定,甲方必需按_元/小时支付给乙方的加班费.甲方必需在每月_日将_月的工资'奖金生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_方式支付.第四条:甲方不得对

3、乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的羞辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作看法消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济惩罚_元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作须要时,进行人员调整,甲方必需在调整前_天通过口头或者书面通知乙方,甲方必需在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方须要,不能接着在甲方工作时,乙方必需提前_天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必需在_天内同意甲方离开,甲方必需将乙

4、方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_元的风险保证金,乙方是根据合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不根据合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失_元.第七条：由于工作的须要,为了提高质量,甲方有义务刚好把医生在临床信息反馈给乙方,以刚好修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必需对制作过程中不断改进,以满意医生的要求;假如有特殊之处应急

5、时向甲方或者甲方的相关人员反映实际状况.第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的 甲方必需给于物质嘉奖(比如奖金),第九条：由于工作须要甲方必需供应给乙方住宿,水电和设备的运用,和工作餐每日_餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必需节约开支.第十条：经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进行工作 并于当日计算工资.第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(盖章):_乙方(签字):_年 月 日通用用工合同范本二甲 方：_法定代表人或主要负责人：_托付代理人：_居处地：_联系电话：_乙 方：_证件类型：_证件号码：_住址: _联系电话

6、：_电子邮箱：_依据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条 合同期限双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止2、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是 _。第三条 甲、乙双方确认工作地点在_，依据甲方的工作须要，经甲、乙双方协商一样，可以变更工作地点。第四条 甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，经甲、乙

7、双方协商一样，可变更本合同。第五条 乙方应根据甲方的要求，根据甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第六条 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作_日，每日工作_小时;2、以完成_工作任务为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过二十四小时。第七条 甲方因生产(工作)须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当根据法律规定支付延长工作时间的劳动酬劳。第八条 甲方应按规定赐予乙方享受国家规定的假期。四、劳动酬劳第九条 甲方按下列第_方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准

8、为每小时_元;2、按完成肯定工作任务计酬，标准为_元/ (日/项)。第十条 甲方按_(日/周/)支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。五、社会保险第十一条 甲、乙双方应当根据国家法律法规及有关政策规定参与社会保险。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十三条 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知

9、义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、劳动合同的变更第十五条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一样同意变更的;2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，甲、乙双方协商一样同意变更的;3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;5、法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止第十六条 有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的;2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告

10、失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。九、特殊约定第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第十九条 乙方应当保守甲方的商业隐私。其次十条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续.其次十一条 乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。其次十二条 甲方依

11、法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。其次十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法干脆送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳动争议的解决其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、劳动合同的生效其次十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。其次十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十七

12、条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方(签章)： 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日通用用工合同范本三甲方：姓名:身份证号码: 乙方：姓名:身份证号码: 1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任务：3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配

13、。4 劳动酬劳：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。6.2

14、经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：签订日期： 年 月 日第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页