2022年部门月度工作总结表格模板.docx

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1、2022部门月度工作总结表格模板总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原则。今日我给大家为您整理了部门月度工作总结表格模板，希望对大家有所帮助。部门月度工作总结表格模板范文一20xx年度是 服务质量年，也是 绩效考核年。全体员工在领导下，统一思想、坚决信念，科学实干，努力提高服务水平、服务质量，全面详细的完成了各项工作任务。详细状况汇总如下：一、日常服务性工作。1、全年按工作安排秩序完成各项常务工作。20xx年，较好的完成了内绿化、保洁、平安生产及监控等各项工作。累计为繁育各类一、二年生草花及五色草26万余株。累计栽植各类花坛3600平方米，摆放盆花2300盆，摆放垂吊花卉近70盆，摆放花

2、箱101套、花塔8座。增加花卉景观摆放2处(行政楼前后出入口)，摆放五色草景观花坛92平方米，栽植各类树木3306株。全年顺当完成养护管理工作，喷施病虫害防治药液近200吨。全年累计清理各类垃圾32次，外运334车;清掏雨排水井2次，共计512个;修理设施30余次，冲刷道路3次;新增垃圾箱20个，悬挂遮挡滤网1013延长米。累计接待各类会议及领导视察参观等保洁迎检工作18次。2、修理，注意质量，避开反复修的现象发生。全年完成90多个地段的小修工作。修理花坛：121.9延长米，各类挡土墙、广场砖、道路板：630平米。填补各类道路塌坑30余次，累计填充沙子20余立方米。今年，以日常检修与维护保养相

3、结合的方法，保证修理质量的同时，也削减大修次数。延长公共设施运用寿命的同时，有效的削减了修理经费的开支。3、规章制度服务于工作，规范行为，是绩效考核的重要依据。在20xx年夏季、秋季招开了2次总结培训会。对工作全面总的同时，还以管理重考核，服务重质量为主题，对20xx年工作进行动员。以提高部门服务质量、落实工作绩效考核为中心开展员工培训工作。同时，全年岗位操作培训累计开展20余次，部门增加制度管理表格2套。4、劳资工作，是一线员工的后勤保障。全年累计新聘员工34人，辞职6人，缺岗3人(均为保洁岗)。完成人力资源系统信息完善147人;配发工作服装、雨衣、帽子84套，头巾20块。完备的劳资系统，即

4、可以为队伍建设，供应客观依据，又是管理规范化的体现。在20xx年度更加注意专业化管理队伍，建设队伍。通过客观的分析，做到人尽其用，事尽其能。5、平安无小事，规范作业，纳入常态管理。全年针对、平安检查12次，发觉各类平安隐患25项，现已全部解决。平安工作是绩效考核的重要标准之一，同时也是保证服务质量的前提。在日常工作中，强调员工在细微环节中体会平安无小事。部门平安工作开展以日巡查，月抽查，季度汇报，年度总结等多形式，反复提示，彻底整改。对于操作隐患问题，要求签订平安责任书。通过各岗位的共同努力，全年无平安事故发生。6、精打细算，严控支出，扩宽渠道，完成创收。全年支出经费*万元(截止于20xx年x

5、月)。12月预料发生*万元、煤款*万元，20xx年中心为服务费拨入*万元，预料赤字*万元(除发生的社保款)。赤字缘由：员工工资上调;增加景观如工具箱、果皮箱、树木修剪、农药、迎新学生活动宣扬;其他支出包括低值易耗品(捡纸夹)、修理费等支出。到20xx年x月份，全年各项总收入为*万元，支出为*万元，各项管理费用支出为*万元，结余*万元。二、亮点工作提升服务水平，提高服务质量。1、清冰扫雪工作。20xx年x月至20xx年x月间累计降雪20场次。清雪50历天，各类机械清雪作业306台班，运雪2893车，组织员工清雪2178人次。在工作开展中，刚好修改清雪工作方案，充分机械、人力的运用。建立后勤保障机

6、制，机械、工具用后刚好保养。预报有雪天，支配人员值班(管理员、司机、一线员工)，降雪即扫，保证按要求完成清雪工作。2、改进保洁管理制度。设立早、中、晚三班保洁巡察制度，建立节假日、休息日保洁制度，延长保洁时间，削减了环境卫生监管、巡察薄弱环节出现现象。遇到高温天气，每日对校区主干道喷水3次，保证车辆通行平安。3、履行服务承诺，注意服务质量，切实开展工作绩效考核。全年累计查考问题40处，已全部整改。经过考核、考勤、检查，员工能够做到规范着装，仪表整齐，举止文明，热忱周到;仔细执行服务工作内容，严格按规定时限办结各项事务。同时，开展走动式管理方式，施行首问负责制，工作执行力提高超显。4、亲密联系师

7、生做好服务育人工作。接着与学生绿色协会推行爱惜环境活动。组织学生101余人开展参观花卉培育，栽植花坛等活动。组织家庭养花俱乐部，组织养花爱好者学习家庭养花常识。5、修理垃圾箱。20xx年度组织员工开展垃圾箱修理工作，共计 20余个工作日，修理果皮箱240个，木质花箱40个，节约经费近3万元。三、文化建设注意公益效益，发挥工会实力，暖和20xx。1、二校区环境建设。二校区主楼南广场铺设防滑地毯及栅栏围挡380平米，保证了师生通行平安;二校区自制并安装防护栅栏50延长米，用于爱护绿地，疏导师生通行。2、国庆及迎新工作。国庆及迎新期间，悬挂各类彩旗、宣扬条幅近120面，悬挂彩灯80盏。摆放各类花卉4

8、00余盆，起到了较好的节日气氛烘托，装饰作用。3、规划景观文化角。一校区格物楼绿地建设文化角，设立景观亭1座，景观石2块，铺设景观道路约15平米，栽植各类花卉120株。4、党团工会周到服务，让一线员工切身感受暖和。全年到困难职工家庭慰问2次。高温天气刚好调整工作时间，保证员工休息充分，并发放高温防暑糖。5、为*老师检查室内花卉养护状况。累计为办公室检查花卉60余次，并同时开展病虫害放治、施肥、更换花土等工作。6、为一线员工配发防寒衣物。配发放帽子、手套、棉服、棉鞋等防寒衣物。累计发放帽子、手套、棉服等84套，发放棉鞋168套。7、为爱心超市捐赠衣物。组织*人员为爱心超市捐赠衣物，累计30余件套

9、。四、工作中存在的问题及解决方法。1、招工困难，在岗人员年龄偏大，不稳定。解决方法：1、统一开展聘请工作;2、发挥党团、工会效能，增加员工归属感，削减员工流失。2、司机缺失。现有10台车辆，驾驶司机6人，平均年龄50-55周岁，今后3-5年内将产生工程车辆驾驶员缺失问题。解决方法：1、公开进行聘请;2、提倡一人多能，增加现有车辆驾驶种类，弥补人员不足;3、雇佣临时驾驶员。凡遇车辆出勤率较高时段(如冬季清雪，春季工程施工)，可启用临时驾驶员参加工作;3、高大树木枯死枝修剪、树木病害防治工作开展时，易与师生发生误会。解决方法：做好宣扬工作。系统的将树木修剪、病害防治工作进行讲解并通过网站进行刊登宣

10、扬，让师生了解工作的必要性和科学性，进而支持工作开展。4、绿篱、草坪修剪，冬季清雪工作开展时产生噪音，影响师生学习。解决方法：开展错时工作，利用早、晚时间，开展绿化或清雪工作。了解重大考试时间段，避开产生工作噪音，影响考试。四、20xx年重点工作安排。1、开展20xx年财务预算编制工作，严格执行财务预算制度。2、做好工作指导方针惯宣工作。3、做好苗木繁育工作;4、有序进行绿化、保洁等各项服务工作。5、做好冬季清冰扫雪工作。6、加强平安工作监管、宣扬、培训。7、接着开展党、团、工会工作，完善队伍建设。8、重大节日期间做好景观的布置工作，烘托节日氛围。9、与学生接着开展各项系列活动。10、做好各类

11、突发事务应急工作，完善平安预案，增加培训力度，提升处突实力。部门月度工作总结表格模板范文二五月份是健之佳物流中心自一月份以来最忙的一个月，上半月我们完成了由老仓库到新仓库的搬迁的工作任务。随着仓库般迁工作的结束，我们快销食品复核组从人员到商品都产生了不同程度的调整，同时，也迎来了全组复核工作任务的历史新高本月全组共完成复核工作任务19万余品项，产生复核差异11个，复核差异率为0.61/万，较上月有明显的上升。同时，本组在这个月的工作中，也出现了人员流失的状况，导致整个组每天的工作不能顺当进行，影响了工作的进度，从而至使全组员工加班加点连续作战一个月。在这个月的工作中，得到了仓管部各级领导和其他

12、班组的帮助，使全组工作能够有效的完成。现结合下一阶段的工作安排，将本月工作总结如下：一、日常工作本月，由于搬迁仓库的三天时间里，没有正常进行补货，导致工作量隧然增大，同时，在原来工作的基础上增加了保健品的补货，导至工作量的增加，加之各种铺货品种的大量出库，致使全组员工反复加班加点的进行，在乏累状态下进行工作，导致出现了11个差异。全组同事同心协力，共同努力完成每一天的工作任务。同时，在工作中得到了上级领导和其他班组的帮助，每天都能够将工作顺当进行。二、人员管理本月，我们组的人员有了很大的变动，首先，老员工的工作状况有所波动，出现了旷工的状况，导至我们组人员相对不足，工作量加到其他员工的身上，这

13、样导至我们组在本月反复的加班加点进行，在乏累的状态下出现了多次店名错写、漏写的状况。本月，全组员工的工作看法较上月有明显进步，工作极积性有明显提高，特殊是员工能够看到我们组工作量的大小，在工作量大的时侯主动加班加点进行，让晚班不至于加班到很晚，这些状况看来，我们组的员工还是很团结的。工作纪律也明显的改善。三、规范操作本月，由于刚搬到新仓库，我们要适应新环境、学习新流程。经过一个月以来的整理清洁，我们组的复核区域卫生还算可以，但是在其他日用工具的摆放以及运用方面还存在欠缺的地方，这是在以后的工作中须要加强的方面。四、早、晚班的协作早班是我们工作效率的核心，早班由于精神状态较好，不简单乏累，也不简

14、单出现复核差异，而且效率较高，在早班的工作中，我们主要是要尽量的提高复核工作效率，以提前完成工作，为晚班争取时间，不至于加班。同时，晚班尽可能的提前将全天的工作完成，余下的时间用以处理各种门店上报的差异，并为次日早班的工作作好打算(周转箱的码放、小纸箱的收集等)。由于本月工作量较大，加之全组只有四个老员工，所以每天的工作都非常惊慌，早班加班到9点左右，晚班间或还是存在加班的状况。五、差异限制本月，由于我们组在人员与商品不同程度的变动，以及新员工的加入等各种因素的影响，导至全组复核差异较上月有明显的上升。同时，工作量大的因素，至使全组人员反复的加班加点的进行，在乏累的状态下工作，也是导至差异产生

15、的重要因素之一。货区上货上错，使商品混在其中，间或也会误发出库至门店。货区的拣货差异也有明显的增加。这些状况都要求我们全组人员在工作中提起精神，提高工作质量，限制好数量与质量差异，这个工作是我们复核组在下一阶段工作的重点。六、六月分工作安排六月份的工作，主要工作是作好差异限制的细微环节工作，作好全组员工的思想工作。下一阶段我们组面临的主要问题是：1、新员的加入;2 、复核商品品种的变更;3、新的工作环境须要我们接着去摸索新的工作方法;措施：1、由于新人员的加入，我们组的工作气氛要重新进行调整，并做好全组团结方面的工作以及早、晚班的合理排班、协调工作，同时做好新工的思想工作，特殊是业务技能方面的

16、带教工作，让其能够尽快适应工作，胜任工作，从而提高全组复核工作效率，限制好下货差异;2、由于复核商品的变更，我们对商品的属性会变得很生疏，这个问题将会影响到我们复核工作的质量和效率，这是一个默合的过程，我们已经做好加班的打算，对生疏的商品进行熟识，从而提高工作效率，限制复核差异;3、新的工作环境，我们面对的最大问题是乱，因此，我们必需去适应和变更我们的工作环境，不断的总结阅历，找寻新的工作思路和方法，以免造成太大的差异;特殊是要做好与运输部的沟通协调和交接工作。总之，我们下一阶段的工作我们都将从零起先，大家共同努力，做好做细每一天的工作，去迎接工作赐予我们的挑战。部门月度工作总结表格模板范文三

17、20xx年11已经过去，在五月份的工作中，我能遵照领导的指示完成各项工作，并主动协作其它部门的工作。业余时间努力的学习业务学问，现将五月份个人工作总结如下，敬请各位提出珍贵看法。一、 重视宽带业务，努力做好市场调查20xx年11，针对电信对移动宽带的实惠政策，他们依据不同的角度抢我们的客户。这一消息传开后，我主动的做好了市场调查，并且写出了市场报告，征求市场部的看法，并且得到了分公司领导的高度重视。我利用业余时间，主动帮助他们解决难题，让他们的损失达到最小，上网速度达到最快。并且联系到市公司相关维护人员，对传输机房的交换机进行升级，让下载速度达到3m/s。让上网速度达到最快。对于刁钻的用户，我

18、总是最先站出来，从不同的方面解决他们提出的问题，反复说明。让用户满足，服务看法做到第一。二、做好本职工作，刻苦钻研业余学问在办公室里，我每天很早来，主动做好卫生工作。接待各种客人，看法热忱周到。对于我的本职工作，就是对档案进行很好的整理，协作其它部门查询各种资料。对于文件，按密级分为密、一般存放。对于合同，先填写好合同审批单，得到公司领导同意后才存档和发放。对于公章，仔细遵循管理手册上面的条文管理，填写好用印审批单。在业余时间里，我能从不同资料上面学习到有关移动方面的学问。比如上网、学习全球通资料等等。三、主动协作公司其它部门工作，学习好管理提升对于公司领导的不同要求，方方面面的问题，我总能协作好公司其它部门的工作。不怕苦，不怕累，能根据领导的要求做好工作，并做好个人工作总结。对于管理提升，仔细做好笔记，对于不懂的问题能主动提出，刻苦钻研。总之，在下月里我会尽最大努力弥补不足，做好个人工作安排，使自己的工作做到更好。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页