2022 年公司党委书记述职报告范文.docx

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1、2022 年公司党委书记述职报告范文 2022年公司党委书记述职报告范文20XX年，在县委县政府的坚毅领导和国资局党委的正确指导下，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实国企党建各项工作任务，主动履行党建第一责任人职责，全力打造过硬党组织，取得了显著成效。现将抓基层党建状况汇报如下：一、履行基层党建工作状况1.突出主责主业，落实党建责任。履行好党建工作第一责任人的职责，牵头成立党建工作领导小组，每季度专题探讨一次党建工作，制定党建工作安排、目标任务和详细措施，督促推动工作落实。完善党委理论中心组学习制度，全年组织召开中心组学习会12余次，深化基层调研指导党建工作2次，讲党课4次。根

2、据六有标准，打造功能齐全、内容丰富、特色显明的党建活动场所，配套多媒体播放设备，设计特色文化背景墙，并结合公司特点，打造红色领航党建品牌，实现党建工作与企业发展同步而行、与党群需求同心而行，发挥党建全面引领带动作用。2.强化党建引领，实现组织全覆盖。公司党组织为确保党的理论方针政策横向到边、纵向究竟全面落实到位，在实现子公司党建入章的基础上，依据党员状况，敏捷实行组建党支部、联合党支部或派驻党建指导员等方式，实现党的组织和工作在子公司全覆盖。截至目前，公司党组织分别在宏德电器、瀚顺物业等公司派驻党建指导员，并主动宣讲党的十九大、十九届四中全会精神，深化广阔干部职工对党的理论政策认同感和党组织归

3、属感。3.抓实主题教化，提升政治素养。主题教化开展以来，本人在第一时间完成领导小组组建、实施方案制定等工作，保质保量、环环相扣组织开展各项活动。在学习教化中，严格执行学习安排，以领导带头学带动全员覆盖学，将理论中心组学习、读书班等活动扩面增量，让更多党员参加其中。在调查探讨中，沉入一线驾驭基层状况、深化群众了解诉求意愿，形成调研报告，抓好成果转化，为科学决策供应一手资料。在检视问题中，通过自己找、群众提、相互帮等方式，立体化、全方位进行有效查摆，切实把问题找准查实、把根源剖深析透。在整改落实中，突出问题导向和目标导向，在做好即知即改、立行立改的同时，把主题教化中形成的好做法、好阅历用制度形式运

4、用好、坚持好，把主题教化成效转化为推动企业发展的动力。二、存在问题及缘由分析(一)主要问题1.抓党建工作不牢。公司党建工作围绕中心、服务大局的效果不显著，与业务工作没有形成互促互进、融合发展的共赢格局，存在各自为战的现象。一方面党建+优势发挥不志向，党的思想政治优势和组织优势未能有效转化为企业发展的竞争力，党组织的领导核心和政治核心作用不突出;另一方面对党建工作与业务工作缺乏通盘考虑和一体推动的意识和举措，出现脱节现象，没有实现同步规划、同步部署、同步落实。2.抓党建创新不足。公司党组织只局限于按部就班地完成了县委组织部和国资局党委支配的规定动作，没有充分结合实际，开展新时代基层党建创新动作，

5、党建工作缺特色、少亮点。而且组织生活内容形式单一、缺乏创新，党内组织生活大多以传达学习文件为主，缺乏探讨沟通和双向沟通，未能充分调动党员在组织生活和政治生活中的主动性和主动性。3.抓党员管理不严。有的党员意识淡薄，不愿亮身份，在科室内没有发挥先锋模范作用，甚至混同于一般群众，淡化了作为一名党员应有的党性和觉悟。个别党员缺乏集体意识和大局意识，思想上未能完全融入公司大家庭，行动上没有把岗位当责任、把工作当事业，面对公司重大决策、重大任务不主动不主动，没能从思想上和行动上向党组织靠拢，减弱了党组织的战斗力。(二)缘由分析上述问题的本质。一是创新意识不强，没有相识到党建工作是常抓常新的工作，对新时代

6、党建工作思索不深、探讨不够，没有找准公司党建工作与业务工作的最佳结合点。二是精力投入不足。相较于业务工作，抓党建工作的韧劲和力度还不够。三是重视程度不够。对新时代党建工作未能做到与时俱进和因地制宜，依旧延用原有的阅历和做法、持续曾经的标准和力度。三、下一步工作准备1.大力推动党建工作与业务工作的深度融合。2022年公司党组织将大胆探究党建和业务工作深度融合之路,找准公司党建工作与业务工作的最佳结合点，在坚持围绕中心、服务大局的基础上，聚焦生产经营的重点和难点，充分发挥党建+优势，结合岗位特点，衍生出党建+项目党建+融资党建+生产等特色做法，起到凝心聚力的引领带动作用。同时进一步扩大基层党的组织

7、覆盖和工作覆盖,重点从项目前线、车间一线发展党员;实施党员业务提升安排，增加党员的业务技能和水平，充分发挥岗位的先锋模范带头作用。2.强化党员监督管理。结合党员积分卡，对党员实行积分制管理，每月一考核，每季度一通报，每半年一奖惩。设立党员示范岗，激励党员亮身份、亮承诺，发挥岗位先锋模范作用。实行党员联系群众制度，每位党员包联3名群众，细心组织谈心谈话和互动沟通活动，了解群众合理意愿和思想动态，引导群众向党组织靠拢。3.抓实问题整改，提升党建水平。把巡察反馈党建问题整改落实、巩固提升作为2022年度党建重点工作任务。依据公司党组织制定的整改落实工作方案，压实整改责任，逐项整改销号，切实做好当下改和许久立工作。党委书记、董事长:20XX年X月X日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页