2022年运输公司劳动合同范本.docx

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1、2022运输公司劳动合同范本【篇一】甲方：乙方：依照中华人民共和国合同法、及其他有关法律、行政法规、遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，甲乙双方就装载和运输土石方工程，为了明确甲乙双方在承运土石方过程中的权利、义务和责任，经甲乙双方友好协商，达成共识并签订以下本合同条款。双方必需共同遵守执行。第一条：工程概况一、工程名称：土方运输工程二、工程地点：xx大桥（桥头）xx区政府新建地址三、工程内容：运输土方四、工程总量约1010万立方米。五、工程取费标准与计量方法：（1）按目前的运输路程为方的车子前二后八工程车带盖板，按单价为元人民币计算每车次计，包挖包运（税后价）。（2）结算方式：按实际运输车

2、数一天一结，结算时间为次日的上午10：00收单算账，当日17时前付清运费，乙方进场施工后每台车每天扣除400元，每台车共扣4000元作为履约金，完工一次性返还。其次条：甲方责任（1）甲方负责乙方人员、车辆的进场手续和乙方施工的一切条件，确保乙方进场其次天车辆正常运输。在正常的状况下甲方确保乙方车辆一个月25个工作日以上。（2）甲方协作乙方妥当支配车辆的正常停放，确保车辆的正常施工，乙方的住宿由甲方供应场地和水电运用，乙方的吃住和水电费用由乙方自行解决。（3）甲方必需根据乙方指定的账号付款结帐，否则因此产生的一切损失由甲方负责。（4）甲方保证作业区内道路路况具备运输条件及道路修理并办理xx市城市

3、建设管理局颁发的通行证，以上的所产生的费用由甲方负责。（5）因甲方缘由造成乙方无法开工，超过24小时的，由甲方补贴乙方每辆车每天500元人民币，如遇到不行抗拒的自然因素（如下雨，台风，地震自然灾难和当地市级以上政府部门对政治管辖区域内统一下达整改令等和道路须要停工修理除外。）凡乙方运输车辆如因超载、环保、噪音和城管、交警、治安等有关部门和社会人士阻拦、干扰被扣等均由甲方负责担当。（6）扣留车辆给甲方48小时时间与相关部门处理协调取回车辆并担当全部的发生费用，超过48小时则每一辆车每天按元赔偿；甲方保证路面正常通行（如乙方违反交规运输，车辆手续不合法，甲方概不负责）。（7）甲方应按本合同约定刚好

4、给乙方办理运输费用的结算，如甲方不能按时期支付乙方运输款时，从逾期付款的第2天起，乙方有权停工，停工期间按每天每辆车500元人民币补贴给乙方，因甲方问题停工超过5天的，乙方将有权终止承运合同（8）依据工程须要，甲方有权要求乙方增加运输车数量。（9）如因地方政府及相关部门的工作检查，重大会议，节日期间要求停工的：双方免责，不计赔偿，工期顺延。（10）严禁酒后驾车。第三条：乙方的责任（1）乙方只负责运输土方到卸土点后实行自卸形式把泥土卸在甲方指定点（2）在合同签定后，乙方必需按甲方要求在5日内调运输车辆进入场内投入运输作业，首次进场车辆为50台，预料七天内要达到101台车施工，并随工程开工状况增加

5、运输车辆甲方应提前2-3天与乙方协商。（3）在施工合同期间乙方确保根据甲方的要求，做到听从统一指挥调动，听从现场管理人员的施工支配。严格遵守甲方的管理制度和作息时间。按指定的运输路途和施工场所进行施工作业。做到保质保量完成甲方交给乙方的任务。（4）乙方驾驶员，作业人员由于自身缘由造成一切平安责任事故。（经济责任和法律责任）由乙方自己负责与甲方无关。甲方不担当任何干脆责任和连带责任。（5）乙方车辆正常行驶后，如因不行抗因素（如地震，下雨，斗争等）造成停工误工由乙方自行担当。（6）甲方工程量加大，需增加车辆，甲方提前通知乙方，乙方必需尽量增加车辆；甲方另外增加车辆，必需与乙方协商并同意后方可增加，

6、如乙方达不到甲方要求，甲方可自行增加。（7）施工期间乙方不能随意退场、必需每天保证按甲方要求车辆数量施工，车辆正常修理保养除外，如乙方车辆无故退场，乙方必需补足车辆。（8）甲方供应住宿场地，车辆及私人财务由乙方自行看管。甲方供应乙方作业车辆停车地点工地现场。（9）为了顺当完成工程的施工任务，乙方在没有征得甲方的同意，不得中途无故退场或有意停工，中途无故退场或者中途无故停工需赔偿违约金五十万元给甲方。如中途甲方无故要求乙方退场或无故要求停工需赔偿违约金五十万元给乙方。第四条：合同纠纷因履行本合同发生的一切争议，由当事人双方协商或调解解决、协商或调解不成可提交仲裁委员会当地法院处理。第五条：附则（

7、1）同自双方盖章签字之日起生效。合同履行完毕后自行终止合同。（2）同如遇未尽事宜。双方可以依据详细状况议定附加条款，按双方协商同意的方案执行。如双方争吵不清，可向当地有关部门申请调解或仲裁。（3）此项工程完工前，乙方情愿，可与甲方签订两年的劳务运输合约，保证两年长期有土方运输工程。其他：如乙方在工程建设中工伤事故，由乙方自行负责担当。凡进场的车辆人员由乙方进行保险。本协议未尽事宜，甲乙双方另行签署补充协义，补充协义及双方业务往来的相关票据和文件资料与本协义同等的法律效力。如有争议，双方协商，协商不成，提交当地法律机构仲裁。本合同一式两份，甲方双方各执一份；与本合同与补充协议具有同等法律效力。本

8、合同自乙方车辆到场后生效，具有法律效力。合同期满在双方结算运输帐款后自动失效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：身份证号：身份证号：联系电话：联系电话：（此合同附带双方身份证复印件各一份）年月日【篇二】甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、xx市劳动合同条例及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着同等、自愿的原则，经协商一样签订本合同。一、合同期限第一条本合同为定期合同；本合同的固定期限为：自年月日起至年月日止，为期年个月，其中自年月日起至年月日止为试用期，为期个月。二、工作内容其次条甲方依据本公司实际状况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则甲、乙双方同意：甲方聘请乙方在部门工作，主要从

9、事岗位，该岗位为乙方的主体岗位；除主体岗位外，乙方上级主管可依据工作须要临时支配其它工作。第三条经甲乙双方协商一样，可调整乙方的主体岗位。第四条乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进行考核。三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动爱护第五条乙方工作地点：。第六条劳动时间：甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方支配乙方的工作时间为：星期一至星期五，上午8时至12时，下午1时至5时。甲方应合理支配乙方工作任务，甲方因工作需求延长乙方工作时间时，乙方应协作，甲方允许乙方作出相应时间的补休。第七条劳动条件：1.甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生标准的工

10、作环境，保障乙方在工作过程中的平安和健康。2.甲方依据乙方岗位的实际须要，根据国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。3.甲方按国家规定，对女职工实行特别劳动爱护。四、劳动酬劳第八条工资支付：甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。1.甲、乙双方同意甲方依据本公司先行工资制度标精确定乙方工资。试用期内工资元，转正后工资为元；乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），奖金为元。2.甲方于每月10日以货币形式支付乙方工资。第九条甲方依据本公司实际状况制定了变岗变薪的制度，基于这一原则，甲、乙

11、双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。第十条甲、乙双方同意：甲方可依据生产经营的状况或乙方实际工作实力和工作表现（以人力资源部的考核及部门经理考核为准），适时调整乙方的工资。五、福利待遇第十一条甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险。第十二条在本合同有效期限内，甲方应按国家所规定的休假制度，予以乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。第十三条乙方患病或非因工负伤，须要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。第十四条乙方因工负伤，须要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指

12、定的治疗医院提出看法，并经本公司居处地劳动实力鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。第十五条乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定及公司有关规定程序执行。六、规章制度、劳动纪律第十六条甲方制订的规章制度（适用全公司员工的），应经合法程序（职工代表大会）通过并公示。第十七条甲方制订的专项规则（适用乙方的），签订本协议时已详尽告知。第十八条乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规则，表示已知并确认无异议。第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、操作规程及工作范围；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高职业技能。其

13、次十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，视详细状况赐予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更其次十一条甲、乙双方经协商达成一样的，可变更本合同条款。其次十二条订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、xx市有关政策及本公司有关规定发生改变时，甲、乙双方应变更合同相关内容。其次十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，须变更本合同方可接着履行的，经甲、乙双方协商一样同意，可以变更本合同相关内容。其次十四条变更劳动合同，应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、劳动合同的解除其次十五条甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十六条有下列情

14、形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；3.在试用期内，乙方必需10个工作日前以书面形式告知甲方，并办理交接工作。其次十七条试用期满转正后，在合同期限内，除下列情形外乙方可解除劳动合同，但必需提前三十天以书面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际工资收入。1.给甲方造成经济损失尚未处理完毕的；2.被有关国家机关依法审查尚未结案的；3.乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有服务期约定，且服务期未满的。其次十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以

15、随时解除本合同，并不支付任何形式的补偿金：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严峻违反用人单位的规章制度的；（以人力资源部的惩罚为依据）3.严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；（以人力资源部的惩罚为依据）4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；乙方供应的简历与实际不符的，乙方供应的学习经验与工作经验与实际不符的，乙方向甲方介绍的其培训经验、荣誉经验或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。6.被依法追究刑

16、事责任的。其次十九条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商，也不能就变更劳动合同达成协议的；4本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。第三十条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同其次十九条的规定解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的；

17、（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同的终止第三十一条有下列情形之一的，本合同终止：本合同期限届满的；乙方起先依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的；5.本合同期限届满，但乙方有第三十条约定情形之一的，劳动合同期限顺延至该情形消逝。第三十二条甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合同可以终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。第三十三条乙

18、方患职业病或因工负伤，被确认为部分丢失劳动实力的，劳动合同期限届满，经双方协商一样，甲方按规定支付伤残就业补助金的，本合同终止；第三十四条合同双方若要求续签本合同，应当在本合同期限届满前三十天内，书面通知对方，经双方协商同意，可以续签劳动合同。十、工作移交第三十五条本合同终止之日起30日内或本合同任何一方作出解除合同书面通知之日起30日内，乙方必需履行工作移交义务，根据甲方移交规定程序全面、适当地办理移交。十一、保密协议第三十六条乙方在履行本劳动合同期间或离职后，对本工作驾驭和了解的商业隐私有保密义务。乙方有意泄露甲方的商业隐私，由此给甲方造成损失，甲方有权要求赔偿。本条所指的商业隐私，是指不

19、为公众所悉，能甲方带来经济利益、具有好用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。甲方的客户及相关业务信息属于甲方的商业隐私。十二、违约责任第三十七条甲、乙双方任何一方违约，给对方造成经济损失的，须担当违约责任，详细赔偿额依据法律、法规和给对方造成经济损失的程度确定。第三十八条乙方未按本合同第三十五条约定履行工作移交义务的，按该项工作移交所须要的期间为计算依据，以乙方解除劳动合同时上一个月的工资收入为标准支付甲方违约金。第三十九条在本合同期限内，甲乙双方经协商另签专项协议的（如服务期协议、保密协议等），该专项协议为本合同附件，专项协议对违约责任的约定与本合同不一样的以该专项协议为准。十三、劳

20、动争议第四十条甲、乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。第四十一条甲、乙双方发生的劳动争议可先行协商解决，也可自发生争议之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不听从仲裁的一方，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提出诉讼。十四、其它约定事项第四十二条甲、乙双方确认，在本合同中注明的地址、通讯送达地、联络电话是各类文书、文件送达地。若发生变更的，应当刚好告知对方，未告知的，所发生的法律后果由未告知方自行负责。第四十三条乙方在本合同中所签署的姓名和笔迹，确认为用于本合同履行期间（包括服务期内）对其他所相关文书的有效签名。第四十四条乙方确认在签订本合同时，已了解

21、甲方依法制订的各项规章制度，并愿予以履行。第四十五条甲、乙双方确认公司制订的各项规章制度以及公司公告的各类通知，都是本合同的有效组成部分。第四十六条甲方已经将公司的基本状况（包括乙方的劳动酬劳、劳动条件等）告知乙方，乙方也已经了解该状况，双方在此基础上签订本合同。第四十七条本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商处理。第四十八条本合同如与国家、本市有关法律、法规相抵触时，按有关法律、法规执行。第四十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，自签定之日起须经甲乙双方签字盖公章后生效，两份合同具有同等法律效力。第五十条本合同签订生效之日起，原劳动合同作废。甲方：乙方：第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页