员工聘用合同文档(2).docx

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1、员工聘用合同文档(2)甲方：地址： 电话：法定代表人： 职务：乙方：性另年龄：居民身份证号码：户籍地址：现居住地：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为年期合同。其中试用期月正式聘用期为年月日生效，年月日终止二、工作内容第一条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位（工种）工作。其次条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。三、劳动酬劳第一条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬其次条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任 务，甲方每月 日以货币形式足额支付

2、乙方工资， 工资不低于 元，其中试用期间工资 元。四、劳动纪律第一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生 产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲 方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。其次条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分， 直至解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同 应变更相关内容。其次条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行 的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除

3、。第四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间，被证明不符合录用条件的；严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。第五条 下列情形之一， 甲方可解除本合同， 但应提前 30日以书面形式通知 乙方：乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事甲方另 行支配的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第六条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向 全体职工说明状况， 听取职工的看法， 并向劳动行政部门报告后，

4、 可以解除本合 同。第七条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三 条终止、解除本合同：因工负伤、在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满 3 年的；义务服兵役期间的；第八条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确 认完全或部分丢失劳动实力的， 按 办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。第九条 乙方解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。第十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：在试用期内的；甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

5、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。第十一条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十二条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方 约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿下列情形之一， 甲方违反和解除乙方劳动合同的， 应按下列标准支付乙方经 济补偿金：1. 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的， 以及拒不支付乙方延长工作时间工资 酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外， 还需加发相当于工资酬劳 25%的经济补偿金；2. 甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的， 要在补足低于标准部 分的同时，另外支付相当于低于部分 25%的经济补偿金。以上条款经甲乙双方同意具有法律效力，甲方：乙方：年月日第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页