2022行政专员的年终工作总结.docx

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1、2022行政专员的年终工作总结【举荐】行政专员的年终工作总结4篇总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，让我们好好写一份总结吧。那么总结要留意有什么内容呢？以下是我为大家收集的行政专员的年终工作总结4篇，欢迎大家共享。行政专员的年终工作总结 篇1转瞬间已至20xx岁末，进入公司至今，已有半年多的时间，回首20xx年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就20xx年的工作状况，做简要总结：一、工作表现和收获：1、工作表现：A、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格

2、遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。C、工作中虽然获得了肯定的成果，但不行避开的会发生错误，为了避开类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结阅历。并主动向领导、同事请教、学习；D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相

3、处融洽，同时也能够主动的协作及帮助其他部门完成工作；2、工作收获：A、工作敏感度有所提高，能够较主动地向领导汇报工作进度与结果；B、工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手；二、工作中存在的不足：1、工作细心度仍有所欠缺；在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而奢侈时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，本人肯定会细致、细致、再细致来完成每项工作；2、外来客人的接待和服务不够热忱大方；做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热忱周到，耐性细致。三、接下来的工作安排：会依据以上工作中存在的不

4、足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说20xx的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着20xx的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任20xx的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩！为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。行政专员的年终工作总结 篇2xx年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校内踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺当开展。所以在这一年中无论是我

5、个人的工作实力，还是思想素养都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导支配的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结：一、依据本职工作，这一年的工作状况这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及聘请工作。日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品选购、办公设备修理及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进行；xx年公司的制度有许多改变，帮助王经理制定考核制度；至于对外物业及聘请的工作是相对较少的，在

6、此一年中协作人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系聘请学校并对聘请坐车打算。二、在工作中出现过一些错误，做到刚好分析缘由并改正这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的阅历，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到刚好改正。在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上打算的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所留意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，有领导的细心指导和同事的提示，所以在这里真心的感谢他们对我的帮助！三、在工作中有成长在这一年的工作

7、中不断的摸索，不断的积累阅历。所以无论是在个人的做人方面还是在工作实力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我许多，也给了我一个很好的机会，让我能够熬炼自己在行政管理方面的实力。在这里我要感谢的人真的许多，每一个人对我的帮助对我的熬炼我都记在心里，这将是我的成长经理中恒久不行磨灭的部分，这一年让我成长了许多，感谢大家。最终祝大家新的一年中：工作顺当、身体健康、步步高升、财源广进、华蜜万年长！行政专员的年终工作总结 篇3依据公司发展须要，我有幸从今年1月份起先担当公司行政专员一职，有机会呈现行政管理方面的实力。这一年里，在公司领导和同仁的支持、帮助下，我努力工作，围绕管理、服务、学习等工作重点，发

8、挥行政协调各部门的中心枢纽作用，为公司完成全年目标任务尽了自己的一份力气，也让我自己收获良多、受益匪浅。现将今年的工作状况汇报如下：一、加强管理，仔细履行职责。1、加强对员工考勤的管理，通过日常检查和有重点的进行整治，订正了员工许多不规范的考勤行为。2、监督落实门卫检查制度，仔细核对派车单、出门证和员工出入放行条，规范员工的出入厂行为和外来人员的来访登记程序，确保公司财产平安。3、严格根据公司要求，规范员工仪容仪表，加大对公司员工行为规范方面的监督检查力度。4、狠抓环境卫生，做好清洁卫生的监督检查工作。定期或不定期对员工宿舍、办公和生产区域清洁卫生进行抽查，营造良好的生活、办公环境。5、加强档

9、案管理，刚好收集各部门档案资料进行存档；按档案管理标准对档案室资料进行重新归档。二、加强服务，做好后勤保障工作。行政工作的核心就是搞好“三个服务”，即为公司服务、为领导服务、为员工服务。一年来，我们围绕中心工作，在安保、食堂、宿舍、车辆、接待、后勤修理、办公用品、福利选购和发放等方面做好后勤保障工作。“平安第一”不仅体现在生产上，也体现在公司财产平安和员工人生、财产平安方面。为确保平安，一方面加强门禁管理，严禁不相干人员混入公司；另一方面，保安24小时巡逻，发觉任何平安隐患刚好上报、处理；三是封闭西门，并将非机动车棚移至北门边，进行集中管理，既降低了员工车辆被盗的风险，又杜绝了部分员工利用电动

10、车偷盗铁块，大大降低了员工偷盗的可能性。从今，公司再无发生外来人员挑衅滋事或偷盗事宜，解除了公司和员工的后顾之忧，增加了大家的平安感。食堂是后勤保障工作的重点，与员工的正常工作休戚相关！但公司食堂自实行外包方式以来，始终是员工看法的一块。为解决员工肚皮问题，对其唱响三步曲，逐步加以改善。第一步，注意食品平安和清洁卫生。一方面派保安每天对选购菜品进行检查，另一方面亲自调查选购渠道，同时不定期抽查仓库、厨房、餐具卫生，并妥当处理剩菜剩饭。其次步，在保证货源质量基础上，改善菜的口味、油水及肉类重量，提高饭菜质量。第三步，干脆压价。绽开广泛调查，依市场产品价格合理定价，挤掉每一分不合理价格水分。员工宿

11、舍是一个冲突最多、焦点最多的地方，对此，一方面重新开放乒乓球室，购买体育运动器材，并申请安装电信网络电视，丰富员工业余生活；另一方面刚好排查和处理全部故障，保障水、电、电视、网络畅通及浴室的正常运用；发觉宿舍内部冲突第一时间进行化解或者调换房间。再次，针对公司员工宿舍卫生状况差的现状，亲自挨房间指出差乱地方，进行现场整改，经多次指引不听者，实行通报指责、扣分、取消福利等惩罚措施。经过近两个月的整顿，宿舍卫生有了很大改观，并定期或不定期组织清洁卫生小组进行检查，彻底变更了员工宿舍脏乱差的现象。为公司员工营造一个良好的工作环境既是行政重要工作内容之一，同时，良好地卫生状况也是公司良好形象的展示。为

12、此，加强和各部门的联系，做到故障刚好发觉，刚好修理；遗留问题主动协调处理，初步搭建了平行沟通解决问题的平台，解决了各部门的后顾之忧。厂区的绿化部分由专人定期进行修剪维护，公共区域卫生清洁工每天打扫，门窗定期清洗，保持了整个厂区内外环境的整齐、清洁，在为员工供应了一个环境美丽、舒适安逸的生产、办公环境的同时，对外树立了公司的良好形象。另外，做到车辆整齐、服务热忱，主动协作公司各部门的用车；进行消防演练，与平安员一同检查公司的平安设施和消防设备，防范于未然；督促办公用品与福利品的选购、发放；接待工作有礼有节，特殊是3月份的鸡尾酒会接待工作，得到了客户一样好评。通过以上措施，经过一年的努力，最终将整

13、个后勤工作和服务水平提升了一个台阶。三、加强内部管理，重整后勤团队。接手行政工作后，第一件事情就是安抚、稳定行政后勤人员，并提拔优秀员工。除公司主动淘汰外，全年只有水电工1人因个人缘由离职，特殊是以往流淌性的保安人员，全年未出现1人主动离职，还提拔两名优秀保安做班长。稳定员工队伍的同时精简人员，并淘汰不合格员工。清洁卫生区域进行重新划分，清洁工也由7名精简到4名；依据日常表现，劝退1名司机、1名行政助理。这样既能各司其职，提高工作效率，也实现了人员的正常流淌，以便吸纳簇新血液。第三，新进员工严格把关。除了要严把聘请关，还要加强试用期的考核，发觉不合格坚决予以辞退。为聘请1名合格的保安，共面试了

14、数十人，仅试用期间淘汰的就有4人。第四，重新制定管理流程。为加强管理，制作了选购流程、物品出入流程、出车流程等。整顿保安队时，基于以前对保安队的基本了解和多方打探，首先把已有保安进行优劣分等，提拔任用优秀保安，淘汰不合格保安，同时主动招募新队员；接着，调整保安队薪资结构和作息时间，大大提高了队员的工作主动性；针对保安消极的工作心情，一方面，时时强调保安工作在公司的重要性，从思想上提高队员的责任心和自尊心，另一方面加强监督，辅以惩罚，进一步根除保安队员的惰性。这些措施成效显著，整个保安队的工作看法和精神面貌都得到了彻底变更。整个后勤团队的慢慢步入正轨，也将我在分析规划和管理方面的实力逐步体现出来

15、。四、加强学习，提升个人实力。一年来，我从加强自身学习入手，仔细学习了公司流程、集团制度等内容，切实加强理论学习的自觉性。因为没有后勤管理阅历，许多时候都是边做边学。行政后勤人员的内部管理，与各部门的沟通、协调，参加3月份的鸡尾酒会项目的筹办和全程接待，督办热电厂管道厂门段铺设，广场整改等等，没有阅历可循，一切都是在摸索中学习，在学习中熬炼、提高。五、存在的缺点和不足。这的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助，行政工作取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于实

16、力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，精力有限，因而存在肯定制度落实不够现象。四是对公司其他部门工作学习抓得不够，加之因个人文化水平和过分谦谨而羞于表露。这些都须要在今后的工作中切实加以解决。六、20xx年工作重点。刚接手行政工作的时候，我也有过短暂的迷茫和不自信，但公司领导的激励和支持让我顺当突破逆境，找回自信和充溢！通过踏踏实实的做事，仔细深刻的总结和思索，我的工作规划更加清楚，对自己和公司的发展充溢自信！1、借公司内训的机会，加强行政

17、后勤人员培训、学习，努力提高行政人员的综合素养，强化服务、责任与管理意识，充分调动工作主动性，使公司行政后勤服务管理工作再上新台阶；2、坚持“平安第一”，做好平安保障工作，切实维护公司和员工生命、财产平安；3、接着加强宿舍内部管理，重点放在规范宿舍人员的卫生和作息时间上，使宿舍管理工作有新的突破；4、切实做好行政后勤保障工作，努力依据各部门要求，主动协作各部门做好来年的工作。我信任，在公司领导的带领和部门员工的共同努力下，20xx年定能再创佳绩！行政专员的年终工作总结 篇4依据公司发展须要，我有幸从今年1月份起先担当公司行政专员一职，有机会呈现行政管理方面的实力。这一年里，在公司领导和同仁的支

18、持、帮助下，我努力工作，围绕管理、服务、学习等工作重点，发挥行政协调各部门的中心枢纽作用，为公司完成全年目标任务尽了自己的一份力气，也让我自己收获良多、受益匪浅。现将今年的工作状况汇报如下：一、加强管理，仔细履行职责。1、加强对员工考勤的管理，通过日常检查和有重点的进行整治，订正了员工许多不规范的考勤行为。2、监督落实门卫检查制度，仔细核对派车单、出门证和员工出入放行条，规范员工的出入厂行为和外来人员的来访登记程序，确保公司财产平安。3、严格根据公司要求，规范员工仪容仪表，加大对公司员工行为规范方面的监督检查力度。4、狠抓环境卫生，做好清洁卫生的监督检查工作。定期或不定期对员工宿舍、办公和生产

19、区域清洁卫生进行抽查，营造良好的生活、办公环境。5、加强档案管理，刚好收集各部门档案资料进行存档；按档案管理标准对档案室资料进行重新归档。二、加强服务，做好后勤保障工作。行政工作的核心就是搞好“三个服务”，即为公司服务、为领导服务、为员工服务。一年来，我们围绕中心工作，在安保、食堂、宿舍、车辆、接待、后勤修理、办公用品、福利选购和发放等方面做好后勤保障工作。“平安第一”不仅体现在生产上，也体现在公司财产平安和员工人生、财产平安方面。为确保平安，一方面加强门禁管理，严禁不相干人员混入公司；另一方面，保安24小时巡逻，发觉任何平安隐患刚好上报、处理；三是封闭西门，并将非机动车棚移至北门边，进行集中

20、管理，既降低了员工车辆被盗的风险，又杜绝了部分员工利用电动车偷盗铁块，大大降低了员工偷盗的可能性。从今，公司再无发生外来人员挑衅滋事或偷盗事宜，解除了公司和员工的后顾之忧，增加了大家的平安感。食堂是后勤保障工作的重点，与员工的正常工作休戚相关！但公司食堂自实行外包方式以来，始终是员工看法最大的一块。为解决员工肚皮问题，对其唱响三步曲，逐步加以改善。第一步，注意食品平安和清洁卫生。一方面派保安每天对选购菜品进行检查，另一方面亲自调查选购渠道，同时不定期抽查仓库、厨房、餐具卫生，并妥当处理剩菜剩饭。其次步，在保证货源质量基础上，改善菜的口味、油水及肉类重量，提高饭菜质量。第三步，干脆压价。绽开广泛

21、调查，依市场产品价格合理定价，挤掉每一分不合理价格水分。员工宿舍是一个冲突最多、焦点最多的地方，对此，一方面重新开放乒乓球室，购买体育运动器材，并申请安装电信网络电视，丰富员工业余生活；另一方面刚好排查和处理全部故障，保障水、电、电视、网络畅通及浴室的正常运用；发觉宿舍内部冲突第一时间进行化解或者调换房间。再次，针对公司员工宿舍卫生状况差的现状，亲自挨房间指出差乱地方，进行现场整改，经多次指引不听者，实行通报指责、扣分、取消福利等惩罚措施。经过近两个月的整顿，宿舍卫生有了很大改观，并定期或不定期组织清洁卫生小组进行检查，彻底变更了员工宿舍脏乱差的现象。为公司员工营造一个良好的工作环境既是行政重

22、要工作内容之一，同时，良好地卫生状况也是公司良好形象的展示。为此，加强和各部门的联系，做到故障刚好发觉，刚好修理；遗留问题主动协调处理，初步搭建了平行沟通解决问题的平台，解决了各部门的后顾之忧。厂区的绿化部分由专人定期进行修剪维护，公共区域卫生清洁工每天打扫，门窗定期清洗，保持了整个厂区内外环境的整齐、清洁，在为员工供应了一个环境美丽、舒适安逸的生产、办公环境的同时，对外树立了公司的良好形象。另外，做到车辆整齐、服务热忱，主动协作公司各部门的用车；进行消防演练，与平安员一同检查公司的平安设施和消防设备，防范于未然；督促办公用品与福利品的选购、发放；接待工作有礼有节，特殊是3月份的鸡尾酒会接待工

23、作，得到了客户一样好评。通过以上措施，经过一年的努力，最终将整个后勤工作和服务水平提升了一个台阶。三、加强内部管理，重整后勤团队。接手行政工作后，第一件事情就是安抚、稳定行政后勤人员，并提拔优秀员工。除公司主动淘汰外，全年只有水电工1人因个人缘由离职，特殊是以往流淌性最大的保安人员，全年未出现1人主动离职，还提拔两名优秀保安做班长。稳定员工队伍的同时精简人员，并淘汰不合格员工。清洁卫生区域进行重新划分，清洁工也由7名精简到4名；依据日常表现，劝退1名司机、1名行政助理。这样既能各司其职，提高工作效率，也实现了人员的正常流淌，以便吸纳簇新血液。第三，新进员工严格把关。除了要严把聘请关，还要加强试

24、用期的考核，发觉不合格坚决予以辞退。为聘请1名合格的保安，共面试了数十人，仅试用期间淘汰的就有4人。第四，重新制定管理流程。为加强管理，制作了选购流程、物品出入流程、出车流程等。整顿保安队时，基于以前对保安队的基本了解和多方打探，首先把已有保安进行优劣分等，提拔任用优秀保安，淘汰不合格保安，同时主动招募新队员；接着，调整保安队薪资结构和作息时间，大大提高了队员的工作主动性；针对保安消极的工作心情，一方面，时时强调保安工作在公司的重要性，从思想上提高队员的责任心和自尊心，另一方面加强监督，辅以惩罚，进一步根除保安队员的惰性。这些措施成效显著，整个保安队的工作看法和精神面貌都得到了彻底变更。整个后

25、勤团队的慢慢步入正轨，也将我在分析规划和管理方面的实力逐步体现出来。四、加强学习，提升个人实力。一年来，我从加强自身学习入手，仔细学习了公司流程、集团制度等内容，切实加强理论学习的自觉性。因为没有后勤管理阅历，许多时候都是边做边学。行政后勤人员的内部管理，与各部门的沟通、协调，参加3月份的鸡尾酒会项目的筹办和全程接待，督办热电厂管道厂门段铺设，广场整改等等，没有阅历可循，一切都是在摸索中学习，在学习中熬炼、提高。五、存在的缺点和不足。这的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助，行政工作取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由

26、于行政工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，精力有限，因而存在肯定制度落实不够现象。四是对公司其他部门工作学习抓得不够，加之因个人文化水平和过分谦谨而羞于表露。这些都须要在今后的工作中切实加以解决。六、工作重点。刚接手行政工作的时候，我也有过短暂的迷茫和不自信，但公司领导的激励和支持让我顺当突破逆境，找回自信和充溢！通过踏踏实实的做事，仔细深刻的总结和思索，我的工作规划更加清楚

27、，对自己和公司的发展充溢自信！1、借公司内训的机会，加强行政后勤人员培训、学习，努力提高行政人员的综合素养，强化服务、责任与管理意识，充分调动工作主动性，使公司行政后勤服务管理工作再上新台阶；2、坚持“平安第一”，做好平安保障工作，切实维护公司和员工生命、财产平安；3、接着加强宿舍内部管理，重点放在规范宿舍人员的卫生和作息时间上，使宿舍管理工作有新的突破；4、切实做好行政后勤保障工作，努力依据各部门要求，主动协作各部门做好来年的工作。我信任，在公司领导的带领和部门员工的共同努力下，20xx年定能再创佳绩！【举荐】行政专员的年终工作总结4篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页