2022年返聘人员合同范本.docx

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1、2022返聘人员合同范本近年来,返聘人员的法律性质没有得到确认,合法权益也没有得到保障,那么返聘人员合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的返聘人员合同范文，感谢您的观赏。返聘人员合同范文一甲方：地址：乙方： 住址：乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。二、工作内容乙方返聘期间的岗位及工作任务为 ，乙方应当根据岗位职

2、责的要求，敬岗敬业，仔细完成工作任务。三、工作时间乙方自行支配工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方安排的工作任务。四、酬劳甲方于每月 日发放上月25日止的工作酬劳，乙方酬劳为每月 元人民币(大写： )，乙方酬劳应缴个人所得税由甲方代为扣除。五、保密义务乙方负有保守甲方商业隐私或工作隐私的义务。六、医疗及公伤返聘期间假如乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。七、协议的变更任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一样，可以变更本协议，并办理书面变更手续。八、协议的终止和解除(一)返聘期满，本协议即行终止;(二)经双方协商一样，可以解除本协议;(三)甲乙双方任何一

3、方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议(四)乙方有下列情形之一，甲方可以马上解除本协议且无需支付违约金，1.不符合甲方的返聘条件和要求的;2.不能胜任甲方支配的工作的，或经考核不合格的，或无法取得3. 严峻违反甲方的规章制度的;4. 严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;5. 被依法追究刑事责任的;6.乙方被查实向甲方供应虚假的个人资料、相关证明的;7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;九、经济补偿、赔偿如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应担当违约责任并赔偿对方由此产生的干脆经济损失。十、双方约定的其他内容：本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。十一、争议

4、处理履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一样的，依法申请仲裁或提起诉讼。十二、其他事项本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。甲方： 乙方：法定代表人 ：(或托付代理人)年 月 日 年 月 日返聘人员合同范文二甲方：授权代表：地址：联系电话：乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 紧急联系人及电话：乙方已达退休年龄/已经依法享受基本养老保险待遇，依据工作须要返聘到甲方工作，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务

5、，甲、乙双方依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等有关法律法规，本着同等、自愿、公允、诚信的原则，经充分协商一样后，共同订立本合同，以资共同信守。第一条 合同期限乙方退休/起先享受基本养老保险待遇时间为 年 月 日，合同期限自 年 月 日起先，至 年 月 日终止。其次条 工作内容甲方自愿受聘在甲方 部门 岗位工作。乙方应当根据甲方的工作支配，完成工作任务。第三条 工作酬劳、福利待遇1、甲方每月 日支付乙方酬劳，乙方的工作酬劳为每月人民币 元，乙方工作酬劳应缴个人所得税由甲方代为扣缴。2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇，但享有国家规定的法定节假日休假的权利、以及甲方规定的寒暑假休假

6、的权利。第四条 工作时间、地点1、乙方每周工作 天，每天工作 小时。2、甲方如支配乙方加班，须签发加班通知书，另行支付酬劳。3、乙方工作地点为 。第五条 工作纪律1、自觉遵遵守法律律法规，自觉维护甲方的声誉和利益。2、严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。3、听从甲方工作支配，完成甲方交给的各项工作任务。4、合同解除/终止前与甲方相关员办理好工作交接。第六条 劳动爱护与劳动条件甲方向乙方供应符合国家及北京市规定的工作条件，供应保障乙方平安的、健康第七条 合同的变更、终止和解除1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一样，可以变更本合同，并办理书面变更手续。2、返

7、聘期满，或者乙方患病或负伤不能从事原工作的，本合同即行终止。3、经甲、乙双方协商一样，即可解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)不能胜任甲方支配的工作的，或经考核不合格的;(2)失职，给甲方利益造成重大损害的;(3)严峻违反甲方规章制度的;(4)被依法追究刑事责任的。5、甲方有下列情形之一的，乙方可以马上解除本合同：(1)未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(2)未刚好足额支付工作酬劳的;(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;第八条 经济补偿、赔偿1、合同根据约定终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。2、甲、乙双方任何一方违反约

8、定解除本合同的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作酬劳的赔偿金。3、甲、乙双方任何一方违反本合同造成对方损失的，应担当违约责任并赔偿对方由此产生的干脆经济损失。第九条 其它约定第十条 其它1、本合同未尽事宜，双方可协商解决并另行约定。2、本合同一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效;甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲 方： 乙 方：授权代表：年 月 日 年 月 日返聘人员合同范文三甲方(用工方) 乙方(劳务方) 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：居处(地址)： 住址： 联系电话： 联系电话：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，乙方已达到退休年龄，或

9、者已经依法享受基本养老保险待遇，依据乙方自愿申请返聘到甲方工作。甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳务合同期限合同期限本合同期限为： 年 月 日至 年 月 日。如合同到期后如未续签，本劳务合同接着有效，但视为不定期劳务合同，甲乙双方可随时解除劳务关系。试用期限 有 无双方同意试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点及要求乙方的职务为 ;乙方的工作地为 ;乙方工作应达到甲方规定质量要求和甲方对该岗位特殊规定，乙方要听从甲方工作指派。三、工作时间和休息休假甲方给乙方实行不定时工作制，乙方同意甲方劳务定额为每天八小时工作量，因乙方

10、工作性质特别，乙方在完成定额工作量的基础上自行支配休息时间，工作量不足八小时可以调整抵扣休息日工作时间。四、劳务酬劳及支付方式与时间甲乙双方确定，乙方每月正常工作时间工资为杭州市最低工资。每月的月正常工作时间工资与加班费的总额为 元。(月薪工资)甲方工资支付周期为1个月，定每月 15 日发放上月工资，如遇节假日或休息日，则发放时间顺延。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他状况。五、福利待遇乙方在遵守甲方规章制度的状况下，享有甲方按规定的各项福利待遇。保险待遇：乙方属于离退休人员，甲方无需为其购买社会

11、保险及缴纳社保。六、劳务合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。劳务合同解除1. 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。2. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：A.乙方由于身体缘由不能履行本合同义务的。B.乙方违反甲方劳动纪律情节严峻或拒不改正的。C.乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。劳务合同终止本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。甲方依据本协议第规定解除或终止本协议的，无需支付乙方违约金或经济补偿金。七、因履行本劳务合同发生纠纷的解决方法如双方因履行本劳务合同发生争议，不适用劳动法、劳动合同法等相关规定，如争议事项协商不成

12、的，可向甲方所在地法院提起诉讼。八、双方须要约定的其他事项乙方同意遵守甲方依法制定的各项规章管理制度，甲方公布公示的规章制度为合同不行分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善，修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整，乙方情愿听从甲方的支配。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格甲方有权解除或终止本合同。(五)因乙方个人患病或非因工负伤责任及其费用由乙方自己担当，乙

13、方上下班途中平安由乙方自行负责，与合同期内乙方因个人缘由解除本合同需提前30天递交书面申请，做好工作交接后甲方不扣乙方任何工甲方无关。(六)资，若未提前30日书面申请解除合同，甲方可以扣除乙方一个月工资作为补偿。九、其他本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。本劳务合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 本合同一式两份，每份两页(A4纸正反面)，经双方签字后有效，双方各执一份，均具同等法律效力。甲方(盖章)： 乙方(签字)：授权代表人(签章)：合同签订日期： 年 月合同签订日期： 年 月 日第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页