2022财务审计工作计划.docx
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1、2022财务审计工作计划财务审计工作安排日子犹如白驹过隙,不经意间,我们又将接触新的学问,学习新的技能,积累新的阅历,我们要好好安排今后的工作方法。那么如何做出一份高质量的工作安排呢?以下是我收集整理的财务审计工作安排,希望对大家有所帮助。财务审计工作安排120xx年,财务审计科全体人员必需仔细履行工作职责,严格执行财经纪律,努力增收节支,强化服务意识,仔细完成领导交给的各项工作任务。详细工作中,我们应当重点做好了以下几点:一、完善财务制度,规范会计基础。进一步完善健全工作职责和财务管理制度,明确会计机构、会计人员的设置,规定收支范围、审批权限和审批程序,使我单位的财务审计工作真正做到了有规可
2、依,有章可循。努力帮助领导尽可能向上争取资金。在对原始签证的审核、装订和记账凭证的制作及会计档案的整理等方面,严格根据上级规定操作,确保会计基础工作的规范完整。二、狠抓增收节支,搞好资金监管。从预算上看我单位基础较差,底子较薄,债务比较重,因此收支冲突非常突出。为此,我们一是加大增收节支力度。保证营收则收,努力节约开支,力争收支平衡;二是严格限制开支。在去年与办公室协作,制定出台了考勤费、水费、电费、电话费、修车、加油及款待等方面的管理方法的基础上,在进行细化,并在详细工作中严格执行,节约非生产性开支,杜绝了铺张奢侈现象,做到了把有限的资金用在刀刃上。三、确保重点支出,努力化解债务。在支出支配
3、上,根据预算进度,统筹兼顾。根据保工资、保医疗金、保养老金、保正常运转、再尽实力化解债务的依次,确保全年重点支出的须要。四、正视困难局面,主动争取资金。我单位,经济效益差,无其他创收途径,再有包袱较重,致使我单位资金压力特别大,要想彻底扭转这种困难的局面,我们须要多措并举,要努力发展经营,搞自主创收,但这须要几年的努力,不行能立竿见影,因此,当务之急是主动帮助领导向上争取资金,拓宽扶持资金来源渠道。为我单位的正常运转供应资金上的保证。五、切实搞好服务,树立良好形象财务审计科是我单位的一个窗口,服务质量的好坏干脆关系到我单位的形象,我们做到了既严格根据制度办事,又热忱周到服务。无论是谁到财务审计
4、科办理业务或询问有关事宜,我们都做到微笑服务,热忱接待,尽可能为他们排忧解难,让他们兴奋而来,满足而归,树立了良好的财务人员形象。20xx年的工作,对于我单位的持续长期发展、旺盛稳定具有特别重要的意义,财务审计科人员肯定会紧紧围绕单位里的中心工作,听从领导,团结协作,恪守职责,踏踏实实,不遗余力地完成各项任务,为我单位的健康快速发展而努力工作。财务审计工作安排2为了仔细抓好“巾帼文明岗”创建工作,该科从提高全体女职工的政治和业务素养入手,动员全体女职工发扬“自尊、自信、独立、自强”的精神,科室一把手详细负责“巾帼文明岗”创建规划和日常工作的支配落实,创建工作取得了实实在在的效果。在局党总支统一
5、部署和上级业务部门的关切指导下,始终坚持把搞好服务与安排统计、财务审计、管理相结合,不断总结阅历,进一步完善创建制度,巩固创建成果。一是制定详细的创建规划。年初同科室人员签订了目标管理责任书,分解任务,把创建“巾帼文明岗”纳入年度目标考核,作为加强系统精神文明建设的载体。使全体女工人人肩上有指标。建立健全了“科长、副科长职责”、“会计员职责”、“出纳员职责”、“审计工作职责”等岗位责任制度,统一了上墙图板,把每项工作落实到岗、到人,使创建工作有章可循。为抓好全面管理,每年都与全局各科室单位签订目标责任书,进一步明确服务标准、任务目标,加强督促检查,狠抓工作落实,取得了良好的社会效益和经济效益,
6、保障了马路工作的顺当进行。二是加强教化学习,树立新时期财会女工新形象。计财审工作面对的是全局各科室,自身形象的好坏,干脆影响着整个大局。女职工们坚持把每周六下午作为学习日,常年坚持开展“三义”、“三德”、“四有”、“四自”教化、“学政治理论义务学问竞赛”、“做人与做事”、争做“职工的贴心人”、“争做岗位明星”等为主题的学习与探讨,人人坚持撰写读书笔记,取得了形式与效果的完备结合。定期开展谈心活动,刚好了解和解决科室女职工家庭生活方面的实际困难,形成了一个暖和的大家庭,激发了女职工的爱岗敬业、岗位建功的自觉性,呈现了新一代财会女职工的巾帼风采。三是加强培训,提高服务技能。建立了规范、科学的检查、
7、考核、监督体系,仔细坚持新时期计统财审工作方针,规范管理、搞好服务、团结拼搏、争创一流。实行多种形式加强业务学习培训,针对新时期财会工作要求,她们进行了以自学为主要形式的微机培训,苦练基本功,巩固学习成果,全面提高女职工政治素养和业务技能。目前,科室女工都能娴熟操作微机,全部达到大专以上文凭和通过自学考试取得会计师资格,为全面做好安排财务审计工作奠定了良好的基础。四是遵纪遵守法律,树立形象。为了培育女职工良好的工作作风,她们自觉将自己的一切工作行为都置于马路职工的监督之下,严格要求自己,虚心接受干部职工建议和指责,对职工反映剧烈的焦点、热点问题,不回避,仔细开展自查自纠,刚好了解状况,发觉问题
8、,解剖自己,规范工作程序和服务标准。她们从小事入手,从点滴入手,仔细养成日常文明行为。女职工们常年坚持着装仪表、待人接物、文明用语、卫生习惯等日常行为的养成,并以此作为创建巾帼文明岗、树立文明服务形象的基础。财务审计工作安排320xx年是联合通航的开局之年,也是空客项目推动的关键之年。18年财务审计部依据项目推动进程及公司业务发展须要,分阶段建立并完善财务体系,包括制度建设及流程、OA设计。现将若干重点工作总结如下:一、重点工作总结1、财务制度建设(1)制定并试行部分重点财务制度。依据前期业务须要,我部门单独制定了备用金管理方法、付款报销审批管理制度、预算管理制度、出国人员费用开支管理方法,跟
9、综合部共同制定了国内出差管理制度、公务接待管理制度;目前以上六部制度均在试行阶段。(2)草拟及修改部分财务制度。依据制度试行出现的问题修改了付款报销审批管理制度、预算管理制度;同时依据公司发展,草拟了大额资金运用管理制度和资金管理制度。2、财务核算及税务工作(1)OA及用友财务软件上线。完成OA前期需求调研及培训实施工作,现将OA管理移交综合部;完成用友软件的实施及调试,及用友与OA端口对接开发工作,可实现自动做账功能。(2)严格根据企业会计准则填制凭证、处理账务并对外出具唯一版本的财务报表,确保对外报税、审计的合规、合法性。(3)办理完毕增值税小规模纳税人转一般纳税人工作。实现增值税可抵扣,
10、便利以后公司实现销售收入时的抵扣税工作。(4)上线最新税控系统,完成报税配套工作。依据税务局要求,上线最新的金税三期税控系统,并申请纳税相关的软硬件。3、资金及预算工作(1)每周发布资金周报及重大资金事项。每周以周报形式向领导发送本周资金收支状况及重大资金事项明细,便于领导驾驭公司资金动向。(2)试行备用金制度。公司创建初期各类小额支出较多,为提高效率,财务审计部特制订备用金管理方法,允许综合部借取5万元作为备用金,周报月清。(3)完成委贷1.5亿元发放。因自有资金不足,为按期支付直升机预付款1800万欧元,财务审计部主动联系包括银行、证券、租赁在内的金融机构办理贷款,如:国开行、进出口行、农
11、行、东吴证券、青银金租等。但因时间惊慌、资料不足,最终向集团申请委贷1.5亿元,并于11月30日由银行发放到位。(5)试行月度预算工作。公司自20xx年9月份起先试行预算制度,考虑到公司建立初期业务可预料性较差,前期实行月度预算,暂不纳入考核。4、财务管理规范方面(1)推行未办结业务统计表。为防止出现长期不报销、不刚好索取发票、不清借款及备用金的状况,特设置未办结业务统计表,公开通报未办结业务状况。(2)规范报销、付款流程及填制要求。通过发布管理文件及日常业务矫正,规范公司内的报销、付款业务,包括凭证填写、票据索要、OA流程办理等。5、项目谈判工作(1)分析汇报空客供应的财务模型。协作谈判进度
12、,集中分析空客供应的若干财务模型版本,提出看法及问题并汇报。(2)依据谈判须要编制项目财务模型及测算。依据领导及项目需求进行财务测算,包括内部收益率、投资回收期等;负责编制代表中方观点的项目财务模型,并向空客供应正式版本。(3)负责解决各谈判小组财务方面的问题。部门依据公司谈判小组的设置分派专人参加谈判工作,包括文本审定、现场谈判及其他相关财务方面的工作。二、现存问题及改进措施1、财务制度体系尚不完善。随着公司业务逐步开展,一些新的财务制度需刚好制定,如:项目资金审批管理制度用于规定后续工程土建等项目的资金审批管理。现行制度也须要依据实际业务的改变刚好更新。2、OA中财务部分流程仍需改进。随着
13、OA的广泛运用,一些财务流程出现了或大或小的问题,比如:差旅费报销界面计算不便利、科目设置不便捷、预算模块功能不全等,这些问题会影响审批效率及效果,需跟泛微刚好对接优化方案并改进。3、部分报销业务仍存在拖沓问题。比如:国外出差、大型会议或谈判等事项的报销时点与业务发生时点相距较长,甚至跨月,会影响预算及核算工作。应每周定期通报未办结业务,并考虑充分利用OA时限限制的方式提高报销效率。4、预算编制不规范,执行结果偏差大。预算试行3个月,存在诸多问题,比如预算编制说明不规范,预算数据较实际业务偏差较大等。虽有业务难以预料的客观缘由,但仍需在预算培训、制度规范和执行限制方面改进,尽可能将预算与实际业
14、务靠拢。三、20xx年重点工作安排1、融资安排。20xx年的土地购置、开工建设将会须要大量的资金,财务审计部会依据实际的用款需求对接外部金融机构。(1)预料以自有资金购买土地,并以土地及在建工程抵押为条件申请项目贷款;(2)以股东担保申请流淌资金贷款,用于支付直升机货款。2、接着推行月度预算。自20xx年起正式通过OA预算模块实现预算限制,同时针对全体员工进行预算培训,规范大家编制预算的格式和依据;每月定期发布预算执行分析,帮助各部门审核预算标准,力争预算与实际靠拢。3、招标引入“四大”,全面介入谈判,及后续项目运营管理。为协作谈判进展,拟以正式招标的方式选择四大会计师事务所中的一家供应询问服
15、务。服务内容包括:财务模型数据分析及测算、谈判介入及策略辅导、项目支配及节点管理,项目落地后税收政策筹划、销售管理优化等。4、加强内控、优化流程,提高工作效率及会计核算的规范化。优化OA审批流程,提高审批权限等级 ,降低审批风险;细化财务核算,提高会计核算的规范化。5、优化财务制度,完善财务制度体系。优化已有制度以适应公司发展;依据公司业务发展,补充建立财务管理方法,例如基建须要制定的项目资金审批管理制度。6、参与外部财务培训,提高部门业务素养。初步安排加入诸如大成方略这一类的大型财务培训机构的会员,便利刚好驾驭国内税务及会计政策改变,提高部门人员业务素养,降低业务风险。财务审计工作安排4一、
16、主动谋划对接中原经济区建设项目中原经济区建设上升到国家战略,是我市经济发展的大事,进一步完善谋划本系统的项目建设,做好*市中医院扩建项目、*市妇幼保健院扩建项目、*市其次人民医院扩建项目、*市精神医院扩建项目、*市卫生信息化管理系统、*市基层卫生服务建设项目、*市新型农村合作医疗管理办公室建设项目、*市疾病限制中心建设项目、四个*社区服务中心建设项目的规划实施。二、加强卫朝气构财务队伍建设现有卫生医疗单位的财务队伍中普遍存在着财务人员学历低、年龄老化的问题,尤其是乡镇卫生院的财务人员,很多卫生院的财务人员由于年龄缘由连电脑都不会运用,根本无法适应现代财务工作的要求,针对财务人员水平的提高的问题
17、,应更多的加强培训、参观学习及簇新血液的引进,才能有效的提高财务人员的素养。三、加大专项资金检查力度针对国债项目、公共卫生专项资金、基本药物补助等资金运用状况,加强专项资金检查督导力度,实行专人负责、专账管理、专项检查,实行定期上报资金状况、定期汇报项目进度、定期组织自查自纠的管理方式,确保专款专用,充分发挥资金最大运用效益,确保医院的稳定及医改的正常运行。四、强化国有资产监管,搞好内涵建设,增加发展后劲规范乡镇卫生院财务管理工作规范乡镇卫生院财务管理,强化国有资产监管,在20xx年对各卫生单位原有账面的固定资产进行一次全面的清查,将各单位已经报废处理和无法运用的资产刚好清理,的确落实好各单位
18、的资产状况。搞好内涵建设,增加发展后劲,推动乡镇卫生院及村卫生室标准化建设,完善乡镇卫生院财务集中管理工作。五、树立过紧日子的思想,科学合理支配经费预算健全规章制度,实行得力措施,加大预算管理力度,努力增收节支,提倡厉行节约,反对铺张奢侈。根据集中财力办大事的原则,突出重点,限制一般性支出,精打细算,克服花钱大手大脚现象,创建节约型机关,确保四项费用:公车、会议、接待及办公费用均比上年有所削减,下降幅度均超5%以上。六、制定科学合理的财务考核方案,不断完善经济运行评价制度定期分析各单位财务状况,做到刚好、精确、真实的分析各单位经济运行中存在的的问题,通过对资产负债、资金周转、偿债实力、资产利用
19、率、收支增速比等一系列指标的分析讲评,促进增收节支,改善收支结构,提高经济效益,完善管理水平起到主动的推动作用。七、建立绩效考核安排制度以医疗改革为契机,规范卫生系统职工收入安排秩序。要单位进一步制定切实可行的内部管理安排方案,提高安排方案的科学性和合理性,使职工收入与岗位性质、技术含量、风险程度、服务看法与服务质量等工作业绩紧密挂钩。绩效工资安排要以年初制定的单位目标管理安排方案为依据,注意体现公允性、合理性、竞争性、激励性。八、完善药品、一次性医用耗材选购制度,规范选购行为,降低选购价格依据上级文件要求,为规范选购行为,降低选购价格,保证质量,降低医疗成本,减轻患者医疗费用负担。将对各医疗
20、单位进行每季度不少于一次的综合检查评比,针对各单位的实际状况进行奖惩,以确保切实做到减轻人民群众医疗负担及用药平安的需求。九、招商引资工作主动参加支持招商引资工作,按时完成和上报有关项目资料。主动争取项目,引导社会力气发展医疗卫生服务,为基层招商引资服好务。 一是,加大宣扬力度。二是,协调落实项目配套资金。进一步抓好配套资金落实,并规范项目资金管理,发挥资金效益。三是,多渠道融资发展卫生事业,主动做好国家的政策性贷款工作。十、建议及看法1、加强财务队伍的培训,对基层单位多引进聘请高学历的技术人才。2、尽快完成网络版财务软件的前期打算工作,让网络版财务软件能尽快投入运用。卫生局规划财务审计科二0
21、一一年十二月十二日财务审计工作安排520xx年,在总场领导的正确领导下,在科室人员的共同共同努力下,创新思路,转变工作作风,规范会计行为,严格遵守中心“八项规定”,努力提高工作质量和工作效率,较好的完成了全年的工作任务,现将全年工作总结如下:一、加强财务、审计人员业务培训学习,努力提高财务、审计人员业务素养为了提高财务、审计人员业务水平、综合素养,多次组织财务审计人员进行业务培训学习。20xx年6月、11月特地组织总场及各林场财务审计人员,分两批参与了山东省内部审计协会举办的内部审计业务培训班;20xx年8月至10月又多次组织各场场长、书记、财务审计人员进行内控业务、内限制度的学习;20xx年
22、11月至12月又组织各林场财务人员在网上进行会计人员接着教化学习。通过学习,全场财务、审计人员的综合素养、业务水平都有了较大的提高。二、建立健全财务管理制度,规范财务行为为深化实行中心八项规定精神,进一步肃穆财经纪律,更新理财观念,完善管理机制,健全规章制度,夯实基础工作,加强队伍建设、落实监管措施,实现管理机制科学化、基础工作精细化、财务队伍专业化、财务收支规范化,全面提升全场财务管理水平。我们依据费办发(20xx)2号文县委办公室 县府办公室关于印发(全县行政事业单位财务管理规范提升年活动实施方案)的通知的文件要求,结合林场实际状况,先后制订了费县国有林场财务管理规范提升年活动实施方案及费
23、县国有林场财务管理制度。财务管理规范提升实施方案及财务制度的建立及实施以及四级连签制度(经办人、业务分管负责人、财务分管负责人、主要负责人四级连签)的实行,使林场的会计工作有章可循、有法可依,让制度管人、管事,财务审计工作上了一个新台阶。三、实行收支两条线,强化预算约束国有林场根据预算法的要求,严格实行收支两条线制度,对各场依法取得的各项收入,刚好足额上缴财政专户、刚好入账,不得坐收坐支,更不得设置小金库或帐外帐。实行了月初编制用款安排,月末比照执行,建立重大资金支出书面报告审批制度。严格限制“三公”经费,公用经费支出严格根据预算执行。理顺了会计核算程序,会计工作惊慌有序开展,为林场各项事业发
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