2022学校信访工作计划格式.docx

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1、2022学校信访工作计划格式 一、指导思想：高举中国特色社会主义宏大旗帜，以科学进展观为统领，仔细贯彻落实“两会精神，努力构建“平安和谐校内，以提高教育教学质量促稳定，以稳定为明义教育形象攀升保驾护航，努力构建教育稳定格局，创造良好的信访工作运行机制。作为我们明义中心校来讲，就要和上级党委政府保持一致，主动仔细落实好信访工作的各项目标和任务，理清自己的工作思路：一是要仔细抓好宣扬教育工作，实现依法治访和有序上访；二是明确职责，细化责任，加大集体上访或越级上访的追究力度；三是建立好信访工作领导班子和网络的建设，做到任务分解，层层抓落实，人人有作为，人人有压力；四是加大对信访稳定信息的搜集力度，尤

2、其是要针对群访、集访、越级上访的信息，要做到早发觉、早报告、早处理；五是突出对信访重点人的防控，感化和控访力度，确保无集访和越级上访。二、目标任务：一提高认识，加强领导。进一步健全信访工作目标管理责任制，把信访工作的各项任务列入单位的重要议事日程。实行“一把手负责制，坚持统一领导、各负其责，谁主管谁负责的原则，进一步明确领导班子和成员信访工作的职责和具体要求，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。二加强对新修订的信访条例的学习、宣扬和贯彻落实。一方面，要仔细抓好全体党员、干部、教职工特殊是领导干部对新修订的信访条例及相关政策法规的学习。通过学习，了解信访案件受理、直接转送、办理、复查和复核等

3、制度及相应的期限，明确法律责任。另一方面，要强化宣扬。一是加强对上访群众的宣扬，增添他们的法制意识，促使群众依法有序信访；二是加强信访工作人员的法制意识，提高依法能处理人民群众信访事项的能力；三是要加强依法执教法律法规的宣扬，提高全社会的法律意识。三抓好信访案件的查办工作力度，提高案件的办结率。对集中排查出的信访突出问题及涉访群体性事件实行领导包案制度，因案制宜，逐案讨论存在问题的症结，在“事情解决上下功夫，为群众多做好事、多办实事，把好事办好，把实事办实。对于群众信访反映和上级转办的信访案件，要根据条例规定的时限准时给予解决。对法律政策规定下不能解决的，要明确告知群众不能办理，劝其息诉罢访，

4、不乱开口子。四做好集中处理信访突出问题及涉访群体性事件第二阶段工作。依据辖区的特点，结合本部门实际，抓好重点领域的治理整顿工作，规范教师依法能执教，构建文明、健康、和谐、平安校内。同时，加快争议纠份的调解速度，规范教师依法执教，营造良好的法制环境，重点解决好群众关注的热点、难点问题，让教师的合法权益得到充分保障。尽量把群众的信访问题解决在基层。把处理群众上访作为重中之重的工作来抓，加强对群众上访的排查预报和超前防范工作，妥当处理好群众集体上访和突发性事件，努力把群众集体上访化解在基层，解决在萌芽状态。三、工作措施：1、建立信访工作领导小组：组 长：臧 雷副组长：白景武成 员：孟凡杰、宋世友、郭

5、锐、胡友利、樊晓春、杨兴富2、建立健全村小学校信访工作网络3、坚持信访法律法规教育。学校实行定期、不定期组织在职教工学习有关信访工作条例和内容，组织教师仔细商量，并实行挂横幅、贴宣扬标语等形式来营造一个依法治访和有序上访的良好气氛，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。4、坚持信访信息搜集回报制度各村小校长信访信息员，每月由他们负责从在职教职工和全部离退休教师中搜集有关信访信息，发觉苗头准时处理，村小处理不了的，或者是涉及到集访或群访的，我们将在规定时间内报县局信访室，并坚持每月两次零报告制度，有信息报信息，无

6、信息报平安。坚持做到学校村小县局三级信息网络24小时畅通，坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态。5、坚持单位“一把手信访保证制度。我们根据上级精神对信访工作进行考核，对好的学校将予以嘉奖，差的单位予以惩处，以此强化责任意识。6、加大重点人头的教育、感化和防控力度，确保无一人次去县局以上参加上访和集访。 F132.cOM更多工作打算小编推举 学校2022年信访工作打算 一、指导思想：以*理论和“三个代表重要思想为指导，仔细贯彻党的十七大精神，做好信访工作，化解矛盾，维护稳定，凝聚人心，以提高教育教学质量促稳定，以稳定为安乡教育形象攀升保驾护航，努力构建稳定、和谐校内，创造良好的信访工作运行机制。我们将

7、和上级党委机关保持高度一致，主动仔细落实好信访工作的各项目标任务。二、组织领导组 长：鄢忠林副组长：金永祥 严平安成 员：陈章富 蒋兴怀 陈仕明 黄大双 乔伟三、工作目标继续实现近年来在职教师和退离休教师无一人越级上访或参加集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，拿出切实可行的方法，努力实现我校20xx年无信访案件发生，无一人到县或县以上单位上访或参加集访、群访，以此促进我校各项工作的正常开展。四、工作措施一成立领导小组，强化信访工作的领导责任。学校成立以鄢忠林为组长，金永祥、严平安为副组长，陈章富、蒋兴怀、陈仕明、黄大双、乔伟为成员的信访工作领导小组，确立领导是信访维稳工作的第一责任人的意

8、识，学校领导将自觉担负起关怀群众疾苦，切实解决应当解决的信访问题的职责；担负起把影响稳定的倾向性信访苗头化解在校内、掌握在校内的责任；担负起既要坚持改革又要处理好改革中出现的问题的责任；负起一旦发生集体上访，马上到一线做工作的责任；担负起抓好领导班子成员信访维稳工作责任制落实的责任。分管信访工作的领导要抓好上级有关信访工作指示和要求的落实，检查和指导信访矛盾排查和调处工作，主动协调解决校内的重大信访问题。把信访干部的思想、组织、业务和作风建设作为重要内容。二各部门要仔细履行职责，努力做好工作。信访工作重点要放在真心实意解决实际问题上，全面落实首问责任制，仔细做好初信、初访的处理，把问题一次性处

9、理到位，主动引导教职工依法有序进行上访。准时做好信访记录，信息报送，状况反馈和督办落实工作。1.坚持信访法律法规宣扬教育。学校实行定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作条例和内容，组织教师仔细商量，营造依法治访和有序上访的良好气氛，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。2.坚持信访信息搜集回报制度。学校支配专职信访信息员刘海蓉担任，负责搜集、整理有关信访信息，发觉苗头准时处理，学校处理不了的，或者是涉及到全县集访或群访的，我们将在规定时间内报县局信访室，并坚持每月两次零报告制度，有信息报信息，无信息报平安。

10、坚持做到学校与县局信息网络24小时畅通，坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态3.加大对重点人头的教育、感化和防控力度，确保无一人次去县局以上参加上访或集访。三建立健全信访工作长效机制1.建立健全矛盾纠纷排查机制。以“发觉得早、化解得了、掌握得住、处理得好为目标，开展定期或不定期信访问题和矛盾纠纷排查调处工作，每月对重点信访排查通报一次。2.建立健全领导接待群众制度和走访群众制度。继续坚持校长接待日制度，努力提高接待日的实效。3.建立健全调处督办责任追究机制，主动推广领导包案、挂牌督办“五定责任制定责任部门、定责任领导、定责任人、定办理要求、定办结时限。加强与县教育局党委、信访办等有关部门的联系协作，

11、整合力量、联合调处、共同督办。重点抓好久拖不决，可能引发群体性事件的信访问题的协调处理和重复访、越级访、信访积案等“老大难案件。4.建立健全应急处置工作机制。要坚持属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责的原则，继续落实处置工作预案，明确责任分工，准时稳妥快速处置发生的各类异样上访。总之，学校信访工作是亲密联系教职员工的重要渠道，是化解内部矛盾，促进学校改革、进展、稳定的重要工作。我们要进一步增添信访工作的责任感和使命感，扎实做好学校的信访工作。 2022年学校信访工作打算范例 一、指导思想：以*理论和“三个代表重要思想为指导，仔细贯彻党的大精神，做好信访工作，化解矛盾，维护稳定，凝聚人心，以提高

12、教育教学质量促稳定，以稳定为教育形象攀升保驾护航，努力构建稳定、和谐校内，创造良好的信访工作运行机制。我们将和上级党委机关保持高度一致，主动仔细落实好信访工作的各项目标任务。二、组织领导组 长：副组长：、成 员：、三、工作目标继续实现近年来在职教师和退离休教师无一人越级上访或参加集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，拿出切实可行的方法，努力实现我校年无信访案件发生，无一人到县或县以上单位上访或参加集访、群访，以此促进我校各项工作的正常开展。四、工作措施(一)成立领导小组，强化信访工作的领导责任。学校成立以为组长，、为副组长，、为成员的信访工作领导小组，确立领导是信访维稳工作的第一责任人的意

13、识，学校领导将自觉担负起关怀群众疾苦，切实解决应当解决的信访问题的职责;担负起把影响稳定的倾向性信访苗头化解在校内、掌握在校内的责任;担负起既要坚持改革又要处理好改革中出现的问题的责任;负起一旦发生集体上访，马上到一线做工作的责任;担负起抓好领导班子成员信访维稳工作责任制落实的责任。分管信访工作的领导要抓好上级有关信访工作指示和要求的落实，检查和指导信访矛盾排查和调处工作，主动协调解决校内的重大信访问题。把信访干部的思想、组织、业务和作风建设作为重要内容。(二)各部门要仔细履行职责，努力做好工作。信访工作重点要放在真心实意解决实际问题上，全面落实首问责任制，仔细做好初信、初访的处理，把问题一次

14、性处理到位，主动引导教职工依法有序进行上访。准时做好信访记录，信息报送，状况反馈和督办落实工作。1.坚持信访法律法规宣扬教育。学校实行定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作条例和内容，组织教师仔细商量，营造依法治访和有序上访的良好气氛，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。2.坚持信访信息搜集回报制度。学校支配专职信访信息员(担任)，负责搜集、整理有关信访信息，发觉苗头准时处理，学校处理不了的，或者是涉及到全县集访或群访的，我们将在规定时间内报县局信访室，并坚持每月两次零报告制度，有信息报信息，无信息报平安

15、。坚持做到学校与县局信息网络24小时畅通，坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态3.加大对重点人头的教育、感化和防控力度，确保无一人次去县局以上参加上访或集访。(三)建立健全信访工作长效机制1.建立健全矛盾纠纷排查机制。以“发觉得早、化解得了、掌握得住、处理得好为目标，开展定期或不定期信访问题和矛盾纠纷排查调处工作，每月对重点信访排查通报一次。2.建立健全领导接待群众制度和走访群众制度。继续坚持校长接待日制度，努力提高接待日的实效。3.建立健全调处督办责任追究机制，主动推广领导包案、挂牌督办“五定责任制(定责任部门、定责任领导、定责任人、定办理要求、定办结时限)。加强与县教育局党委、信访办等有关部门的

16、联系协作，整合力量、联合调处、共同督办。重点抓好久拖不决，可能引发群体性事件的信访问题的协调处理和重复访、越级访、信访积案等“老大难案件。4.建立健全应急处置工作机制。要坚持属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责的原则，继续落实处置工作预案，明确责任分工，准时稳妥快速处置发生的各类异样上访。总之，学校信访工作是亲密联系教职员工的重要渠道，是化解内部矛盾，促进学校改革、进展、稳定的重要工作。我们要进一步增添信访工作的责任感和使命感，扎实做好学校的信访工作。 2022年社区信访工作打算格式 20XX年以党的XX大精神为指导，以确保社会稳定为重点，坚持群众工作统揽信访工作，不断探究工作新机制，突出抓五

17、个重点：即抓基础着力提升工作效能、抓排查着力预防矛盾、抓源头着力削减矛盾、抓疏导着力缓解矛盾、抓结果着力解决矛盾，努力创造更加和谐稳定的社会环境，促进街道经济又好又快的进展。一、主要措施1、进一步夯实基础，着力提高信访工作水平，一是进一步畅通信访渠道，根据区信访联席办的统一部署，组织开展好各种活动，除每周党政领导接访外，增加每周二党工委书记及办事处主任两位主要领导接访日，建立党政领导接访台帐，加强信息沟通，使群众准时把握和了解自身信访诉求的办理状况，削减和避开群众多头信访，各社区和综治信访维稳成员单位在重要敏感时期，实行24小时值班制度，每天必需支配一名领导特地负责信访接访，努力把信访问题解决

18、在社区和萌芽状态；二是不断提高信访事项的办理效率，进一步健全受理、交办、督办、回复群众信访事项工作的具体制度，确保群众的利益诉求得到准时有效处理，不断削减信访案件增量化解存量；三是进一步强化基层工作，根据属地管理，分级负责的原则，在各社区开展矛盾纠纷大排查，对排查出的担心定因素，逐一建立滚动台帐，并严格执行日报告，零报告制度，组织召开社区和部门联席会议，交办信访案件，明确工作责任、明确化解时限、明确稳定措施，并实行领导包案制。2、进一步创新工作方法，着力解决信访难题。一是不断完善部门之间与辖区单位之间的协调联动机制，不断完善信访工作格局，推动从源头上解决信访难题；二是大力引导上访群众依法解决信

19、访矛盾，切实发挥司法渠道在化解矛盾纠纷中的作用，逐步削减群众上访；三是综合分析信访信息，努力服务领导决策，通过对信访信息的研判，把握政策的落实状况以及社会矛盾的苗头性动向和预警信息，提出改良工作方法，充分发挥信访工作的作用。3、进一步加大调处力度，着力抓好事要解决。一是强化初信、初访的办理，抓好初信、初访的立案率和解决率，避开小事拖大；二是进一步做好重信重访专项治理，对重信重访案件进行全面清理，深入审核分析案情，把解决信访诉求与解决生活困难，做好思想工作和依法处理结合起来，实行因案施策，对症下药；三是加大解决突出问题的调处力度，着力解决劳动就业、涉军、涉诉、社保、医保、企业改制等民生热点反映剧

20、烈的问题，凡诉求合理，符合政策的不打折扣，切实把信访突出问题解决在基层。四、进一步加大稳控工作力度，着力维护重要敏感时期的信访稳定。一是抓重点稳控，对排查出的不稳定因素全部逐人落实稳控措施，对诉求合理的解决到位，对要求过高的教育到位，对无理纠缠的稳定到位，对触犯法律的处置到位，做到24小时不失控；二是强化应急处理根据发觉得早、化解得了、掌握得住、处置得好的要求，进一步完善应急预案，全力做好到区、市、赴省进京非正常上访的处置工作，确保在第一时间做好接访劝返工作。五、进一步明确责任、着力抓好责任落实。一是严格落实目标管理责任，进一步明确各方面的责任，细化信访工作目标任务，坚持将信访工作纳入社区和部

21、门的综合目标考核。二是完善信访工作责任追究制度，对非正常越级上访的单位和部门实行黄牌警告，对因不科学民主决策，不依法行政和工作作风简洁粗暴引发信访突出问题及群体性事件的，必需严厉追究责任，严格落实领导包案责任，对失职渎职造成严重后果的，必需严厉追究责任，确保信访事项件件无过失，事事有回音。六、围绕办事处的重点工作，做好信访维稳工作1、蒸水南堤二期风光带；2、西合路；3、小区提质改造。2、主动完成上级党委、机关部门交办的其他工作任务。 学校信访工作打算报告 一、指导思想：以*理论和“三个代表重要思想为指导，仔细贯彻党的十七大精神，做好信访工作，化解矛盾，维护稳定，凝聚人心，以提高教育教学质量促稳

22、定，以稳定为安乡教育形象攀升保驾护航，努力构建稳定、和谐校内，创造良好的信访工作运行机制。我们将和上级党委机关保持高度一致，主动仔细落实好信访工作的各项目标任务。二、组织领导组 长：鄢忠林副组长：金永祥 严平安成 员：陈章富 蒋兴怀 陈仕明 黄大双 乔伟三、工作目标继续实现近年来在职教师和退离休教师无一人越级上访或参加集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，拿出切实可行的方法，努力实现我校20xx年无信访案件发生，无一人到县或县以上单位上访或参加集访、群访，以此促进我校各项工作的正常开展。四、工作措施一成立领导小组，强化信访工作的领导责任。学校成立以鄢忠林为组长，金永祥、严平安为副组长，陈章

23、富、蒋兴怀、陈仕明、黄大双、乔伟为成员的信访工作领导小组，确立领导是信访维稳工作的第一责任人的意识，学校领导将自觉担负起关怀群众疾苦，切实解决应当解决的信访问题的职责；担负起把影响稳定的倾向性信访苗头化解在校内、掌握在校内的责任；担负起既要坚持改革又要处理好改革中出现的问题的责任；负起一旦发生集体上访，马上到一线做工作的责任；担负起抓好领导班子成员信访维稳工作责任制落实的责任。分管信访工作的领导要抓好上级有关信访工作指示和要求的落实，检查和指导信访矛盾排查和调处工作，主动协调解决校内的重大信访问题。把信访干部的思想、组织、业务和作风建设作为重要内容。二各部门要仔细履行职责，努力做好工作。信访工

24、作重点要放在真心实意解决实际问题上，全面落实首问责任制，仔细做好初信、初访的处理，把问题一次性处理到位，主动引导教职工依法有序进行上访。准时做好信访记录，信息报送，状况反馈和督办落实工作。1.坚持信访法律法规宣扬教育。学校实行定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作条例和内容，组织教师仔细商量，营造依法治访和有序上访的良好气氛，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。2.坚持信访信息搜集回报制度。学校支配专职信访信息员刘海蓉担任，负责搜集、整理有关信访信息，发觉苗头准时处理，学校处理不了的，或者是涉及到全县集访

25、或群访的，我们将在规定时间内报县局信访室，并坚持每月两次零报告制度，有信息报信息，无信息报平安。坚持做到学校与县局信息网络24小时畅通，坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态3.加大对重点人头的教育、感化和防控力度，确保无一人次去县局以上参加上访或集访。三建立健全信访工作长效机制1.建立健全矛盾纠纷排查机制。以“发觉得早、化解得了、掌握得住、处理得好为目标，开展定期或不定期信访问题和矛盾纠纷排查调处工作，每月对重点信访排查通报一次。2.建立健全领导接待群众制度和走访群众制度。继续坚持校长接待日制度，努力提高接待日的实效。3.建立健全调处督办责任追究机制，主动推广领导包案、挂牌督办“五定责任制定责任部门

26、、定责任领导、定责任人、定办理要求、定办结时限。加强与县教育局党委、信访办等有关部门的联系协作，整合力量、联合调处、共同督办。重点抓好久拖不决，可能引发群体性事件的信访问题的协调处理和重复访、越级访、信访积案等“老大难案件。4.建立健全应急处置工作机制。要坚持属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责的原则，继续落实处置工作预案，明确责任分工，准时稳妥快速处置发生的各类异样上访。总之，学校信访工作是亲密联系教职员工的重要渠道，是化解内部矛盾，促进学校改革、进展、稳定的重要工作。我们要进一步增添信访工作的责任感和使命感，扎实做好学校的信访工作。 学校信访工作打算范例 一、指导思想：以*理论和“三个代表

27、重要思想为指导，仔细贯彻党的十七大精神，做好信访工作，化解矛盾，维护稳定，凝聚人心，以提高教育教学质量促稳定，以稳定为安乡教育形象攀升保驾护航，努力构建稳定、和谐校内，创造良好的信访工作运行机制。我们将和上级党委机关保持高度一致，主动仔细落实好信访工作的各项目标任务。二、组织领导组 长：鄢xx 副组长：金xx 严xx成 员：陈xx 蒋xx 陈xx 黄xx乔x三、工作目标继续实现近年来在职教师和退离休教师无一人越级上访或参加集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，拿出切实可行的方法，努力实现我校20xx年无信访案件发生，无一人到县或县以上单位上访或参加集访、群访，以此促进我校各项工作的正常开展

28、。四、工作措施一成立领导小组，强化信访工作的领导责任。学校成立以鄢忠林为组长，金永祥、严平安为副组长，陈章富、蒋兴怀、陈仕明、黄大双、乔伟为成员的信访工作领导小组，确立领导是信访维稳工作的第一责任人的意识，学校领导将自觉担负起关怀群众疾苦，切实解决应当解决的信访问题的职责；担负起把影响稳定的倾向性信访苗头化解在校内、掌握在校内的责任；担负起既要坚持改革又要处理好改革中出现的问题的责任；负起一旦发生集体上访，马上到一线做工作的责任；担负起抓好领导班子成员信访维稳工作责任制落实的责任。分管信访工作的领导要抓好上级有关信访工作指示和要求的落实，检查和指导信访矛盾排查和调处工作，主动协调解决校内的重大

29、信访问题。把信访干部的思想、组织、业务和作风建设作为重要内容。二各部门要仔细履行职责，努力做好工作。信访工作重点要放在真心实意解决实际问题上，全面落实首问责任制，仔细做好初信、初访的处理，把问题一次性处理到位，主动引导教职工依法有序进行上访。准时做好信访记录，信息报送，状况反馈和督办落实工作。1.坚持信访法律法规宣扬教育。学校实行定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作条例和内容，组织教师仔细商量，营造依法治访和有序上访的良好气氛，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。2.坚持信访信息搜集回报制度。学校支配专

30、职信访信息员刘海蓉担任，负责搜集、整理有关信访信息，发觉苗头准时处理，学校处理不了的，或者是涉及到全县集访或群访的，我们将在规定时间内报县局信访室，并坚持每月两次零报告制度，有信息报信息，无信息报平安。坚持做到学校与县局信息网络24小时畅通，坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态3.加大对重点人头的教育、感化和防控力度，确保无一人次去县局以上参加上访或集访。三建立健全信访工作长效机制1.建立健全矛盾纠纷排查机制。以“发觉得早、化解得了、掌握得住、处理得好为目标，开展定期或不定期信访问题和矛盾纠纷排查调处工作，每月对重点信访排查通报一次。2.建立健全领导接待群众制度和走访群众制度。继续坚持校长接待日制度

31、，努力提高接待日的实效。3.建立健全调处督办责任追究机制，主动推广领导包案、挂牌督办“五定责任制定责任部门、定责任领导、定责任人、定办理要求、定办结时限。加强与县教育局党委、信访办等有关部门的联系协作，整合力量、联合调处、共同督办。重点抓好久拖不决，可能引发群体性事件的信访问题的协调处理和重复访、越级访、信访积案等“老大难案件。4.建立健全应急处置工作机制。要坚持属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责的原则，继续落实处置工作预案，明确责任分工，准时稳妥快速处置发生的各类异样上访。总之，学校信访工作是亲密联系教职员工的重要渠道，是化解内部矛盾，促进学校改革、进展、稳定的重要工作。我们要进一步增添信

32、访工作的责任感和使命感，扎实做好学校的信访工作。 学校信访工作打算范文 一、指导思想：以*理论和“三个代表重要思想为指导，仔细贯彻党的十七大精神，做好信访工作，化解矛盾，维护稳定，凝聚人心，以提高教育教学质量促稳定，以稳定为安乡教育形象攀升保驾护航，努力构建稳定、和谐校内，创造良好的信访工作运行机制。我们将和上级党委机关保持高度一致，主动仔细落实好信访工作的各项目标任务。二、组织领导组 长：鄢忠林副组长：金永祥 严平安成 员：陈章富 蒋兴怀 陈仕明 黄大双 乔伟三、工作目标继续实现近年来在职教师和退离休教师无一人越级上访或参加集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，拿出切实可行的方法，努力实

33、现我校20xx年无信访案件发生，无一人到县或县以上单位上访或参加集访、群访，以此促进我校各项工作的正常开展。四、工作措施一成立领导小组，强化信访工作的领导责任。学校成立以鄢忠林为组长，金永祥、严平安为副组长，陈章富、蒋兴怀、陈仕明、黄大双、乔伟为成员的信访工作领导小组，确立领导是信访维稳工作的第一责任人的意识，学校领导将自觉担负起关怀群众疾苦，切实解决应当解决的信访问题的职责；担负起把影响稳定的倾向性信访苗头化解在校内、掌握在校内的责任；担负起既要坚持改革又要处理好改革中出现的问题的责任；负起一旦发生集体上访，马上到一线做工作的责任；担负起抓好领导班子成员信访维稳工作责任制落实的责任。分管信访

34、工作的领导要抓好上级有关信访工作指示和要求的落实，检查和指导信访矛盾排查和调处工作，主动协调解决校内的重大信访问题。把信访干部的思想、组织、业务和作风建设作为重要内容。二各部门要仔细履行职责，努力做好工作。信访工作重点要放在真心实意解决实际问题上，全面落实首问责任制，仔细做好初信、初访的处理，把问题一次性处理到位，主动引导教职工依法有序进行上访。准时做好信访记录，信息报送，状况反馈和督办落实工作。1.坚持信访法律法规宣扬教育。学校实行定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作条例和内容，组织教师仔细商量，营造依法治访和有序上访的良好气氛，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切

35、从有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。2.坚持信访信息搜集回报制度。学校支配专职信访信息员刘海蓉担任，负责搜集、整理有关信访信息，发觉苗头准时处理，学校处理不了的，或者是涉及到全县集访或群访的，我们将在规定时间内报县局信访室，并坚持每月两次零报告制度，有信息报信息，无信息报平安。坚持做到学校与县局信息网络24小时畅通，坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态3.加大对重点人头的教育、感化和防控力度，确保无一人次去县局以上参加上访或集访。三建立健全信访工作长效机制1.建立健全矛盾纠纷排查机制。以“发觉得早、化解得了、掌握得住、处理得好为目标，开展定期或不定期信访问题和矛盾纠纷排

36、查调处工作，每月对重点信访排查通报一次。2.建立健全领导接待群众制度和走访群众制度。继续坚持校长接待日制度，努力提高接待日的实效。3.建立健全调处督办责任追究机制，主动推广领导包案、挂牌督办“五定责任制定责任部门、定责任领导、定责任人、定办理要求、定办结时限。加强与县教育局党委、信访办等有关部门的联系协作，整合力量、联合调处、共同督办。重点抓好久拖不决，可能引发群体性事件的信访问题的协调处理和重复访、越级访、信访积案等“老大难案件。4.建立健全应急处置工作机制。要坚持属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责的原则，继续落实处置工作预案，明确责任分工，准时稳妥快速处置发生的各类异样上访。总之，学校信

37、访工作是亲密联系教职员工的重要渠道，是化解内部矛盾，促进学校改革、进展、稳定的重要工作。我们要进一步增添信访工作的责任感和使命感，扎实做好学校的信访工作。 学校信访工作打算样本 依据上级党委有关信访工作的规定，为主动做好人民群众和广大师生来信来访的接待处置工作，爱护和敬重其信访权益，依法建立科学、正常的信访工作运行机制，创造良好的信访工作秩序，结合学校工作实际，特制定本制度。一、组织领导学校成立以校长为组长的信访工作领导小组负责学校信访工作的组织领导和日常工作。二、指导思想和基本原则1、指导思想：仔细贯彻“三个代表重要思想，建立和健全畅通的信息渠道，广泛听取师生和学生家长及社会各界人士的意见和

38、要求，不断改良工作作风，提高信访工作效率，为学校改革进展创造和谐向上的工作环境。2、基本原则：仔细执行党的政策、国家法律、法规；实事求是，一切从实际出发；实行统一领导与分工负责制相结合，解决实际问题与思想政治工作相结合。三、目标责任工作目标1、处理好“初信初访，力争“初信初访办结率达100%。2、保证处理来信、来访的时效和质量，信访按期结办率力争达100%，基本杜绝越级集体访和重复集体访。3、准时办理和反馈上级机关、领导转交的信访事项，转办率达100。工作责任1、实行信访工作领导责任制，校长负总责，分管领导负实责，谁主管谁负责。教育教职工自觉遵守信访秩序，规范信访程序，依法信访；对信访人提出的

39、问题，做到全部有理全部解决，部分有理部分解决，无理的做好解释稳控工作。2、信访工作人员要秉公办事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作隐秘，严禁将控告、检举材料和信访人要求保密及可能对信访人权益造成损害的内容泄露给被控告人、被检举人；不得丢失、隐匿和擅自销毁信访材料。四、工作程序来信办理1、登记编号，填写有关登记表，并附信访原件报送有关领导阅批凡署名寄校领导的信件直接送至有关领导本人阅批。2、依据校领导批示及管理权限分级归口办理。3、对事关学校进展建设和师生关怀的热点、难点问题的来信及领导批示和办理结果，视状况在适当范围内公开。4、做好存档工作，按来信类别，整理后移交档案管理室存档。来访接待1

40、、热情接待来访人员。2、接待人员应仔细听取来访人的陈述，了解来访目的、要求及所反映问题的时间、地点和主要事实、证据等，做好来访记录。3、对不需要处理的一般问题，应说明理由或缘由做好来访人的思想工作；应由处、室、班主任解决的问题，通知其接待处理。4、需向领导汇报、请示的，应准时以口头或书面形式报有关领导审批办理。5、对重要来访、突发性或重大集体上访，要通知相关领导接待。6、做好存档工作，来访处理完毕，按来访类别整理相关材料移交档案管理室存档。五、节假日期间信访事项的应急处置1、坚持节假日值班制度。学校节假日按规定做好值班支配，建立值班督查制度。明确值班人员的工作纪律和应履行的职责，设立值班室，公

41、布值班电话号码，做好值班状况记录。2、确保通讯联络信息畅通。节假日期间学校校长及值班人员的手机保持24小时开机。门卫应保持24小时有人，确保随呼随应。3、建立紧急报告制度。对本单位内出现的重大紧急信访事项，在一小时内向教育局或有关部门报告，并实行临时紧急防控措施，做好劝解疏导工作和安抚工作。4、学校成立应急处置工作组，在信访工作领导小组的指导下，展开主动有效的重大紧急信访事项处置工作。5、做好后勤保障工作。后勤保障组要合理配置应急处置紧急信访事项时的物资、车辆、经费等资源，确保处置工作顺利进行。 小学信访工作打算格式 一、指导思想：以*理论和“三个代表重要思想为指导，仔细贯彻党的十七大精神，做

42、好信访工作，化解矛盾，维护稳定，凝聚人心，以提高教育教学质量促稳定，以稳定为安乡教育形象攀升保驾护航，努力构建稳定、和谐校内，创造良好的信访工作运行机制。我们将和上级党委机关保持高度一致，主动仔细落实好信访工作的各项目标任务。二、组织领导组 长：鄢忠林副组长：金永祥 严平安成 员：陈章富 蒋兴怀 陈仕明 黄大双 乔伟三、工作目标继续实现近年来在职教师和退离休教师无一人越级上访或参加集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，拿出切实可行的方法，努力实现我校20xx年无信访案件发生，无一人到县或县以上单位上访或参加集访、群访，以此促进我校各项工作的正常开展。四、工作措施一成立领导小组，强化信访工作

43、的领导责任。学校成立以鄢忠林为组长，金永祥、严平安为副组长，陈章富、蒋兴怀、陈仕明、黄大双、乔伟为成员的信访工作领导小组，确立领导是信访维稳工作的第一责任人的意识，学校领导将自觉担负起关怀群众疾苦，切实解决应当解决的信访问题的职责；担负起把影响稳定的倾向性信访苗头化解在校内、掌握在校内的责任；担负起既要坚持改革又要处理好改革中出现的问题的责任；负起一旦发生集体上访，马上到一线做工作的责任；担负起抓好领导班子成员信访维稳工作责任制落实的责任。分管信访工作的领导要抓好上级有关信访工作指示和要求的落实，检查和指导信访矛盾排查和调处工作，主动协调解决校内的重大信访问题。把信访干部的思想、组织、业务和作

44、风建设作为重要内容。二各部门要仔细履行职责，努力做好工作。信访工作重点要放在真心实意解决实际问题上，全面落实首问责任制，仔细做好初信、初访的处理，把问题一次性处理到位，主动引导教职工依法有序进行上访。准时做好信访记录，信息报送，状况反馈和督办落实工作。1.坚持信访法律法规宣扬教育。学校实行定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作条例和内容，组织教师仔细商量，营造依法治访和有序上访的良好气氛，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。2.坚持信访信息搜集回报制度。学校支配专职信访信息员刘海蓉担任，负责搜集、整理有关

45、信访信息，发觉苗头准时处理，学校处理不了的，或者是涉及到全县集访或群访的，我们将在规定时间内报县局信访室，并坚持每月两次零报告制度，有信息报信息，无信息报平安。坚持做到学校与县局信息网络24小时畅通，坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态3.加大对重点人头的教育、感化和防控力度，确保无一人次去县局以上参加上访或集访。三建立健全信访工作长效机制1.建立健全矛盾纠纷排查机制。以“发觉得早、化解得了、掌握得住、处理得好为目标，开展定期或不定期信访问题和矛盾纠纷排查调处工作，每月对重点信访排查通报一次。2.建立健全领导接待群众制度和走访群众制度。继续坚持校长接待日制度，努力提高接待日的实效。3.建立健全调处督

46、办责任追究机制，主动推广领导包案、挂牌督办“五定责任制定责任部门、定责任领导、定责任人、定办理要求、定办结时限。加强与县教育局党委、信访办等有关部门的联系协作，整合力量、联合调处、共同督办。重点抓好久拖不决，可能引发群体性事件的信访问题的协调处理和重复访、越级访、信访积案等“老大难案件。4.建立健全应急处置工作机制。要坚持属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责的原则，继续落实处置工作预案，明确责任分工，准时稳妥快速处置发生的各类异样上访。总之，学校信访工作是亲密联系教职员工的重要渠道，是化解内部矛盾，促进学校改革、进展、稳定的重要工作。我们要进一步增添信访工作的责任感和使命感，扎实做好学校的信访

47、工作。 社区信访工作打算格式 20xx年以党的十八大精神为指导，以确保社会稳定为重点，坚持群众工作统揽信访工作，不断探究工作新机制，突出抓五个重点：即抓基础着力提升工作效能、抓排查着力预防矛盾、抓源头着力削减矛盾、抓疏导着力缓解矛盾、抓结果着力解决矛盾，努力创造更加和谐稳定的社会环境，促进街道经济又好又快的进展。 一、主要措施 1、进一步夯实基础，着力提高信访工作水平，一是进一步畅通信访渠道，根据区信访联席办的统一部署，组织开展好各种活动，除每周党政领导接访外，增加每周二党工委书记及办事处主任两位主要领导接访日，建立党政领导接访台帐，加强信息沟通，使群众准时把握和了解自身信访诉求的办理状况，削

48、减和避开群众多头信访，各社区和综治信访维稳成员单位在重要敏感时期，实行24小时值班制度，每天必需支配一名领导特地负责信访接访，努力把信访问题解决在社区和萌芽状态；二是不断提高信访事项的办理效率，进一步健全受理、交办、督办、回复群众信访事项工作的具体制度，确保群众的利益诉求得到准时有效处理，不断削减信访案件“增量化解“存量；三是进一步强化基层工作，根据“属地管理，分级负责的原则，在各社区开展矛盾纠纷大排查，对排查出的担心定因素，逐一建立滚动台帐，并严格执行日报告，零报告制度，组织召开社区和部门联席会议，交办信访案件，明确工作责任、明确化解时限、明确稳定措施，并实行领导包案制。 2、进一步创新工作方法，着力解决信访难题。一是不断完善部门之间与辖区单位之间的协调联动机制，不断完善信访工作格局，推动从源头上解决信访难题；二是大力引导上访群众依法解决信访矛盾，切实发挥司法渠道在化解矛盾纠纷中的作用，逐步削减群众上访；三是综合分析信访信息，努力服务领导决策，通过对信访信息的研判，把握政策的落实状况以及社会矛盾的苗头性动向和预警信息，提出改良工作方法，充分发挥信访工作的作用。 3、进一步加大调处力度，着力抓好事要解决。一是强化初信、初访的办理，抓好初信、初访的立案率和解决率，避开小事拖大；二是进一步做好重信重访专项治理，对重信重访案件进行全面清理，深入审核分析