吉大19春学期《职业生涯设计》在线作业一 作为心理学中一个测量人的 情感智力 的量度概念 表示人们认识自身情绪 妥善处理情绪 自我激励 认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平 以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力 这是 的定义.docx
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1、职业生涯设计职业生涯设计1 1 单选题单选题1 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念,表示人们认识自身情 绪,妥善处理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平 ,以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力,这是( )的定义。 B A 智商B 情商C 情绪D 智慧2 指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发,从社会现有的职 业中选择其一的过程。这是指( ) C A 人职匹配B 职位分析C 职业选择D 人力资源规划3 这类人需要成立完全属于本身的东西,她们以为只有这些实实在在的事物才 能体现本身的才干,这是职业类型中的( ) C A 技术型B 管理型C 创造型D
2、安全型4 ( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。 A A SWOT分析B 矩阵分析C 麦肯锡分析D 模块分析5 ( )是指不对下属出气本身的不满,制止泄愤连锁反映。 C A 蝴蝶效应B 晕轮效应C 踢猫效应D 木桶效应6 EQ是( ) A A 情商B 智商C 情感D 理智7 ( )指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象,是对社会 现实及其发展的希望和憧憬。 C A 职业理想B 职业规划C 社会理想D 企业理想8 ( )是职业素质的基础。 B A 思想道德素质B 科学文化素质C 心理素质D 人格素质9 在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象,正如日、月的辉煌,在
3、云 雾的作用下扩大到四周,形成一种光环作用,这是指( ) B A 蝴蝶效应B 晕轮效应C 短板效应D 木桶效应10 ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切 感、魔力和感召力。 A A 人格魅力B 性格魅力C 素质魅力D 技术魅力2 2 多选题多选题1 影响职业发展的变量中微观变量包括( ) A B C D A 人际关系资源B 个人的家庭经济背景C 受教育情况D 父母的期望水平2 日本的一家企业招聘员工,一个应聘者因未被录取而企图自杀,被及时发现 ,经抢救脱离危险,不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,只因为工作人员电脑操作失误,把他的成绩搞错了,公司
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