2022年医院财务工作总结15篇.docx

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1、2022年医院财务工作总结15篇医院财务工作总结15篇总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，他能够提升我们的书面表达实力，为此我们要做好回顾，写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是我为大家整理的医院财务工作总结，欢迎大家共享。医院财务工作总结1财务处在过去一年中仔细履行监督管理职能，主动参加医院管理，全处人员同心同德，根据医院整体部署和财务处年初既定工作安排，通过惊慌细致的工作，圆满完成了20xx年度工作安排，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审打算工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支状况及财务分析报告，使医院

2、领导能够精确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有牢靠的数据基础。以下是今年的工作总结。一、严格经济核算，精确分析经营成果做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的基本职责，是参加医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，仔细分析医院在每月、每季、每年的经济运营状况，在财务分析中做出客观、明白的总结和分析，对引起收支改变和效益增减改变的因素加以深化剖析，为调整医院经营方针策略供应有力的参考依据。对影响医院收支结构改变较大的项目，各项收入比例改变；人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出结构改变；门诊量、入、出院患者量、床位运用率、床位周转次数

3、、每门诊收费水平、每床日收费水同等各项经营指标的改变，都要进行具体分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向供应重要的参考资料。二、履行监督和限制职能，严格把关成本支出财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目标，严格限制经营成本，始终把限制成本支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标选购，降低卫生材料和后勤物资选购成本，监督管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，限度降低库存物资成本。在人员经费支出不断增加的状况下，限制变动成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率

4、对提高医院经济效益有着重要意义。医院在选购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总成本支出的稳定性，并在此基础上努力降低支出水平。由于医院激励临床主动开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材运用量连年增加，致使卫材支出成本提高，对医院收支结构的影响较大，收支结构不够协调，医院未能达到效益化，利润率水平受到肯定抑制。三、加强资产管理，核准医院资产财务处在去年进行的资产清查基础上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界线，核准全院资产总额，并按年初起先执行的新会计制度对在运用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院实际资产状况，同时将有账无物、损

5、毁无法运用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地管理医院资产，同时能够更精确的对医院运营成本进行核算。医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进行了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在同等互利条件下完成。四、严格执行物价政策，规范收费标准财务处始终坚持把好物价管理关，仔细执行物价和上级管理管理部门规定的医疗服务价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透亮收费。在执行标准方面，严格以省、市物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新项目、新卫材价格申报审批程序，比照收费标

6、精确定其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透亮度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者供应收费项目标准及消费状况查询服务，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价格调整的收费项目，以及特需病房床位费标准。刚好核准临床新增收费项目及运用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处比照后马上通知相关收费科室运用。物价工作坚持以服务临床、服务患者为首任，刚好为临床及患者解答收费方面的询问和疑问，特殊是做好对患者的说明说明工

7、作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。五、重视学问更新，提高业务水平20xx年起，我院起先实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深刻的相识，因此，在执行新制度的过程中，我们顺当完成了制度实施和账务连接工作。在工作中，擅长发觉问题，刚好找财务软件供应方加以解决，确保财务核算工作顺当完成，使医院会计制度科学化、规范化、合理化迈进一大步。为更好地进行财务成本核算，财务处会同绩效办共同到xxxx医院进行学习，了解、沟通全成本核算方法和奖金安排、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务管理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。六、年度

8、内完成的其他工作主动协作体检科工作，支配人员收取门诊慢性病体检费。主动做好医院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之处，刚好向有关处室提出整改看法。按合同规定做好xxxx贷款工作。系统升级完成后，依据工作须要调整收款处、结算室人员配置，充溢门诊窗口岗位。在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心同德，在院领导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作安排和工作目标，取得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，仔细履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以更饱满的工作热忱创出更优业绩，为医院发展做出应有的贡献。医院财务工作总结2随着我院建设的不断完善和加强，在党委提出的“3

9、21”工作方针指导下我们财科的工作也进一步的扩展和加深，使财务工作无论在广度还是深度上都有了不同程度的提高。在工作中，我们根据领导的统一部署突出重点、端正思想、求真务实。现结合主任的重要讲话精神，将我们财务科一年来的工作完成状况、阅历、不足做以下总结：一、债权债务的清理，财务部季度工作总结清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。二、精确刚好出具各项财务报表，供应月

10、、季度预算分析刚好报送各项对外会计报表，刚好完成各项统计报表。依据各单位的经济指标完成状况，对各单位的预算的执行与完成状况进行月度与季度分析，协作绩效考核出具精确无误的财务信息，财务部在x月下旬帮助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成状况供应了参考信息和考核分析看法。三、开展财务内部稽核，加强成本费用限制，堵塞漏洞对xx医院的财务核算进行了内部稽核，发觉xx的会计科目运用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而xx医院的财务处理都较规范，短暂没有发觉特别问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库

11、，对超出预算的支出刚好提示各单位办理预算调整申请，发觉不合理的支出则必需经过审计程序，刚好订正不符合财务手续的事项，规避财务风险。四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险在集团各单位之间依据配比和权责发生制合理安排各项发票，并依据油品德业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标；完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理规避税务风险。依据医院的减免税政策，和地税局沟通，组织打算三年免税期的减免税材料，申办地税减免；打算*医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。五、和相关部门沟通与协调

12、，协作相关部门处理相关的事务协作资产部做好每月盘点安排，支配好财务人员进行实地盘点工作。协作资金部合理支配各项资金的收付。协作审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告刚好出具审计整改看法对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的平安；服务就是服务于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户；以促进各公司开拓市尝增收节支，从而谋取利润化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更好的监督。在接下来的工作中：首先，于x月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员

13、对新的所得税法和我公司相关的税收筹划学问给财务主管进行税法学问培训，有重点性地做财务人员职业道德教化，结合xx年的企业所得税法和公司各项财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务各岗位人员的基本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人员出具x月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。其次，做好财务规划，建立科学清楚的集团公司股权结构，集中优质资产，清楚产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金支配、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在税务上重点平衡油品企业的税负率，依据新的税法要求支配好薪资、业务款待费、福

14、利费等基本业务开支范围，刚好指导各单位主办会计在财务方面的涉税处理方法。x月份完成xx医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的申报，完成xx医院减免税补充资料的申报。再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发觉有违反财务管理制度的重要事项刚好向董事长汇报。依据内部限制制度、预算管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重点加强对审单会计的管理学问和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的平安，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制度面前人人同等，从而树立起监督责任人的。最终，做好诚信服务：财务部门既是一个监督部门又是一个

15、服务部门，要树立诚信服务的理念。各单位财务人员根据制度要求打算刚好出具各项会计与统计报表，刚好出具预算分析，为经营管理供应参考信息。的管理不管是在工程质量上还是其他各方面均能达到同行业的较高水平，工程部全体人员在工作上均能兢兢业业，仔细负责，为了工程的顺当开展毫无怨言的加班加点，牺牲自己的休息时间，真正的把公司的事情当成自己家的事情来做，体现出了主子翁思想，表现出了良好的敬业精神、严谨的工作作风和较高的业务水平，而且在廉洁奉公方面也表现出了通利公司员工的风貌，是一批优秀的员工，是一支优秀的团队、能打胜仗的团队。总结前期工作的阅历和教训，我们在今后的工程管理过程中，一方面接着加大力度抓好现场施工

16、管理，确保高质量的完成尚城国际项目明年的工作目标，另一方面我们也要进一步加强内部人员整体素养的提高，组织工程部全体人员通过参观学习、光盘学习、网上讲座和规范条文的自学进一步提高全体人员的管理水平和专业技术水平，将我们的团队的整体水平更上一个新的台阶，为完成集团公司“将房地产公司做好、做大”的目标做出自己的贡献。我们的目标是：“我为我是xx人而骄傲，让xx为有我而傲慢”。医院财务工作总结3本人在医院正确领导下，仔细学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，主动参与医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，仔细做好自己的本职工作。作为

17、医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责。一、日常出纳工作1、严格执行现金管理和结算制度，刚好办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、奢侈。确保库存现金的平安。2、刚好收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。刚好收回现金存入银行。3、依据会计供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付），对不符手续的凭证不付款。5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账二、日常会计工作1、熟识国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事2、在财务科负责人的干脆领导

18、下，负责医院的财务报销审核工作。3、仔细审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。4、依据审核过的各种收会原始凭证刚好编制记账凭证。5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。6、每月根据税法规定刚好做好代扣、代缴个人所税税工作。7、每月根据法律规定刚好做好种种劳动保险的扣缴工作。过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务。医院财务工作总结4参与文化志愿者服务已经整整一年了，回首这一年来在杨井镇文化站的工作经验感受颇多。感谢定边县文体广电局对于我的信任和这一年来从事文化志愿者服务给与我大大力支持

19、。一年来，杨井镇文化体育工作在镇党委的干脆领导下，在县文体广电局的正确指导下，通过狠抓文体基础设施建设、搞好文化活动、做好20xx年度“三区”人才文化志愿者服务工作、主动参与市县举办的各项文化体育活动、主动融入县镇城市建设大潮、搞好宣扬报道工作等，逐步提高我镇的文化体育工作水平，扩大了文化体育工作的乡村覆盖面，更好地发挥出文化阵地的引领和辐射作用，使我镇在新农村建设中突出了文化建设这个重要环节，呈现出物质文明、政治文明、精神文明“三个文明”齐头并进、文化经济各领风骚的大好局面。一、参与文化下乡演出此活动旨在推动城乡文化建设，提升文化的感召力。提高农夫群众的综合素养，丰富农村人民群众的精神文化生

20、活，为农夫供应良好的生活和工作环境，协调群众文化发展，为农村创建和谐温馨的生活和文化氛围，帮助广阔农夫更快更好地投入到的生活当中去。此项活动的开展，共参加文艺演出44场，编排文艺节目26个，进入村庄演出，服务人次达1万2千人次，节目形式多样、寓教于乐，文艺演出多在露天席地进行，老百姓看了觉得亲切、贴近，多数节目采纳编演身边的人和事，反映良好，都说唱自己人演自己事比看电视剧、电影的大戏更好玩，同时我也和百姓一起吃饭闲聊，问长问短，使我在活动中放下心情投身农村，走到百姓家炕头，觉得是一次生活体验，又是创作素材的收集大好机会。为营造“奉献、友爱、互助、进步”的农村文化氛围贡献出了力气。二、送出一本书

21、、贡献一份热关注农村，凝合爱心，为农村架起一道了解外面世界的桥梁；为农村的群众，建立起爱心书社。将志愿者的精神发扬光大，使更多的人感受到社会人心的暖和，享受到社会主义精神文明建设的成果。此活动一经开展，得到县乡各级领导重视，自愿者的主动响应，深化农家书屋开展图书登记，发觉现配书籍的不足之处，主动调拨农夫急需的图书6400余册，开展当面传授学问，开展文化讲堂，主动为群众解答问题，突出解决农村种植、养殖、手工艺、土木建筑等学问传授讲课活动，同时把当时解决不了的重点问题收集整理成册，递交给相关部门的学科技术人员，请专家予以传授。共开展讲座，服务群众，解答技术问题，充分保障了图书下乡学问投送整个链条的

22、完整性和有效性。为农村的人民群众献上自己的一份爱心，送一本书，献一份热。三、文化艺术传递结合全县群众文化活动展示，通过开展教、传、授活动，辅导农村开展文化节目创作、编排，实现文化站、文化室、文化户联合资源的配置，给他们供应一个沟通的平台，进一步培育农村人民群众搞文艺的基本水平，从身边的人和事写起，结合生产生活的普遍性，把生活搬上舞台、融进文艺当中，针对性开展创作指导活动6次，辅导农村业余文艺创作人员65人，开展文艺节目编排辅导9次，辅导120人次，编排节目9个，主要集中于农夫喜爱的戏曲联唱、潞安鼓书、秧歌等题材，节目短小精干深受广阔群众喜爱。四、志愿者互联成果斐然我依据业务特点联系其他乡镇文化

23、志愿者，在实际服务当中，各组通过相互协作完成工作任务，对于热点问题通过召开探讨会解决，科技下乡工作组通过编排快板、数来宝等节目开展宣扬活动，既可以将科技学问传授又能增加老百姓学学问的爱好，便于理解便于驾驭，图书服务组可以通过科技专业人员开展农村科技讲座活动，编印宣扬资料发放，从书本到讲授再到田间的服务模式，这种三合一的服务模式可以使农夫拿得到、学得快、好实践，带动一个地方带动一批人，把文化志愿者下乡活动开展的有实效、有成就、有根基。医院财务工作总结5出纳工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，酷爱本职工作，立足自身岗位

24、，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将一年来的工作状况总结如下：一、医院财务核算及管理工作随着医院业务量不断攀升，出纳核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点仔细对账务进行了仔细处理并刚好做完。快速熟识自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表

25、及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一样，年终要刚好向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，依据医院管理方案真实精确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。二、票据管理工作财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔出纳事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我

26、签字审核的支出进行仔细审核，确保出纳信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。三、工作中存在的不足之处在业务学问和管理阅历上与自已的本职工作要求还存有肯定的差距。开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。医院财务工作总结6为了更好的发挥自己的才能，不断接受新的挑战，本人来到_医院财务科工作，在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，以下就是我今年的工作总结：一、住房公积金交纳工作当时我院刚起先为职工交纳住房

27、公积金。财务科的领导把这项任务交给了我。由于职工住房公积金是一项新业务，此前没有先例可察。我在学习了有关政策法规后，建立了住房公积金总账，负责为职工交纳住房公积金。基于我院没有实行财会工作电算化，我为职工建立了手工明细账，并负责与银行对账工作。二、药品核算工作由于岗位轮换，我起先负责医院药品的核算与审核工作。我院药品选购量大，品种多。我依据药品厂家设置应付账款明细账。每月负责与药库会计的对账工作。由于我责任心强，工作勤奋，使得每一笔厂家的款项账目清晰、精确。在工作中，我主动为厂家落实每一笔款项的到账状况，为了解决他们的问题，常常加班加点。对于每月住院处转来的欠费，逐笔审核，对本院职工担保而发生

28、欠费的状况进行了统计。根据院里的有关规定，对这些欠费进行了催缴。经过我的努力工作，为医院催缴回来很多欠费，其中一些是多年以前的，为医院挽回了肯定的经济损失。三、财务出纳工作每日负责存交住院处、收费处的收入以及审核住院处、收费处收入日报表;负责支票的存交、日常医院全部的现金支付。我工作仔细负责，每天记现金日记账，跑银行，务必做到每天的账款相符。节假日医院的活动从未参与过，就是过年除夕也是坚持岗位，认仔细真，从未出过任何差错。由于服务看法良好，工作仔细负责，踏实肯干，获得医院的嘉奖。顺当的通过会计师考试，在工作中，我用会计师的标准来严格要求自己。仔细审核原始凭证，正确运用会计科目，制作支出凭证。在

29、此期间负责我院医疗保险，生育保险的结账工作。在我接手之前，我院开设的便民快速门诊的医疗保险帐从未结算过，从未与医保中心对过账。针对这种状况。我主动将便民快速门诊的医保帐按月打印出来，与医保中心对账。我做了大量的工作，细致而严谨地逐一分析查找，最终与医保中心核对上了，为医院的资金回笼作出了贡献。医院财务工作总结720xx年1-12月份财务处在医院领导班子的正确领导下，主动响应医院的各项号召，扎实工作，仔细贯彻执行国家的各项财务制度和医院的规章制度，遵守财经纪律，充分发挥了财务管理职能的作用，圆满地完成了医院交给我们的各项工作任务，为医院的发展和建设做出了我们应有的贡献。现就财务处1-12月份的工

30、作总结如下：20xx年1-12月份我院财务收支运营状况良好，为了保证全院职工的切身利益，于20xx年3月经过院里探讨确定先预扣全院在职职工及内退职工个人担当部分：养老保险按8%、失业保险按0.3%暂扣，同时每月单位担当部分：养老保险按20%、失业保险按0.7%计提，20xx年1-6月单位计提养老保险806万、失业保险28万，支出负担加大，结余比去年同期大幅度的削减。一、财务基本状况1、收入状况20xx年1-12月份累计总收入万元，比去年同期万元增加万元，增长比例%，其中：业务收入万元，比去年同期万元增加万元，增长比例%；财政基本补助收入万元，比去年同期万元削减万元，削减比例%（其中：20xx年

31、1月财政拨科教处款万元）；其他收入万元，比去年同期万元，削减万元，削减比例%（其中：20xx年1-12月餐饮中心收入万元，20xx年1-12月餐饮中心收入万，由于餐饮中心从年初起先已逐步转型市场化）。业务收入中医疗收入万元，比去年同期万元增加万元，增长比例%，药品收入万元，比去年同期万元，削减万元，削减比例%（其中：20xx年8月26日已经起先实施药品零差价）；2、支出状况20xx年1-12月份累计总支出万元，比去年同期万元增长万元，增长比例%，其中：业务支出万元，比去年同期万元，增加万元，增加比率%；其他支出万元，比去年同期万元，削减万元，削减%（其中：20xx年1-12月餐饮支出削减：万元

32、，罚没支出削减：万元，药物临床支出削减：万元）。业务支出中医疗业务成本万元，比去年同期万元增加万元，增长比例%；管理费用万元，比去年同期万元增长万元，增长比例%。管理费用占总支出的15.59%，主要是人员经费增加，20xx年3-12计提在职职工及内退职工养老保险及失业保险费。3、结余状况20xx年1-12月份累计结余万元，比去年同期万元，削减万元，削减比例%。其中：药占比%。4、资产和负债状况20xx年1-12月份我院总资产万元，本年增加万元；其中:流淌资产万元，本年削减万元；固定资产原值万元，本年增加万元；在建工程万元，本年削减万元。无形资产原值万元，本年增加万元。20xx年1-12月份我院

33、负债总额万元，本年增加万元；其中流淌负债万元，本年增加万元；非流淌负债万元，本年削减万元。资产负债率63.82%，比去年同期62.63%增长1.19%。5、门诊、住院收入状况20xx年1-12月份我院门诊量为万人次，门诊收入万元，患者门诊次均费用元，比去年同期元，降低元；出院患者为万人，住院收入万元，出院患者次均费用元，比去年同期元降低元。6、人员经费状况20xx年1-12月份，我院人员经费总额万元，比去年同期万元增加万元，增幅%。占业务收入%。其中，在职员工（含社保、住房公积金）人员经费万元，占业务收入%；离退休人员经费万元，同年财政补助收入万元，不足以支付离退休人员工资。二、20xx年1-

34、6月份财务处重点工作完成状况1、顺当完成住院医师的社保核定工作。由于我院至20xx年末，只将住院医院的社保缴纳至20xx年，因此20xx年财务处分两次对住院医师的社保进行基数核定，第一次核定20xx年的基数，其次次核定20xx年基数，由于核定20xx年数据时，要供应101个外单位的单位人的证明，因此财务联合人办资源部、科教处共同完成此项任务。至20xx年12月21日，已将全部资料收集完成，上交社保局，完成两年的社保基数核定工作。2、大集体、人事代理人员的社保基数核定打算工作。20xx年，根据院党委的指示，打算全院的大集体及人事代理人员社保基数的核定工作，在与社保局的沟通过程中，了解了工作的大致

35、方向，财务从两方面开启工作：一是全院性的社保基数预扣，从20xx年3月份起先进行院方及个人的工资预扣；二是打算大集体及人事代理人员的补缴表格及工作表格，经过几次修改后，于日前定稿。接下来，将根据人力资源部供应的人员信息，进行签字表的制定及基数核定。3、“两整治、两增加”子方案的制定及实施根据市卫计委关于深化开展两整治、两增加的专项行动的部署确定，在院党委的指导下，制定“财务收支审计子方案”，主动打算资料备检。4、梳理20xx年几次大型检查的反馈看法。今年5月份，财务处对去年市委巡察组对我院关于财务工作的反馈看法进行行重新梳理。反馈看法七条，其中五项（发票抬头问题及住院处手工涂改问题；资金管理问

36、题；职工食堂管理问题；临时用工状况；三重一大决策执行状况）已经进行了全面整改，其他两项（资产管理；往来账款管理）逐步整改。两整治、两增加专项检查是十二项反馈看法，其中11条已基本整改完毕，关于供应部房租费问题正在整改。5、医改数据的收集及整理20xx年8月26日医改工作正式启动，医改后的医院运行状况对医院今后的发展尤为重要，因此财务处每月将医改后的数据复原成医改前进行对比，发觉20xx年1-12月份实际价格补偿未达到70%，只达到51%，缺口万元由医院自行担当了，而政府补偿款万元至今未到帐，按规定自行担当部分万元。因此，上半年医改对医院的影响元。6、预算工作20xx年年初，将项目预算在党委会上

37、探讨，并最终形成定稿。20xx年10月末，院党委确定将20xx年预算工作交由运营办负责，财务处协作，因此财务在20xx年预算工作上更多的是基础数据的收集、整理，并根据预算办主任的指导完成预算收支余的定稿。7、协作物流中心进行了飞医网（物流新系统）的初始化工作20xx年5月份，物流中心更换系统，财务处协作进行了物资盘点，并派专人对初始化数据进行了核对。同时还担当了新飞医网与旧系统中的收费项目比照工作。8、PDCA项目20xx年，财务处参加了院其次期PCDA项目的申报，并成立项目组，由温总做督导，崔运昌主任任指导老师，立项“运用PDCA循环提高票据流转效率”，主要想解决票据流转时间长的问题，在财务

38、、物流中心、国资办三方共同努力，此项目预料项目在8月末顺当结题，并获得了优秀奖。20xx年11月份，总第三期的PDCA工作正式启动，财务针对窗口的服务质量问题，进行了项目申报，立项题目“运用PDCA循环提高窗口服务满足度”，项目组人员从多方考虑，多方调研，从而找出导致窗口满足度差的若干问题，并进行了梳理，下一步，将有针对性的提出解决方案。目前，项目正在进行中，预料20xx年3月份结题。9、年末，对财务往来陈账进行清理20xx年执行新政府会计制度，因此本年末，将对财务账上多年累积的一些往来账款进行清理。首先财务处对账中需清理的内容进行归类，并形成批次，对于首批需清理的陈账，主动与财政局相关科室沟

39、通，就可清理的项目及申请格式进行多次沟通，将成稿上交财政局走审批流程。假如得到批复，财务处将对首批414万元的往来账款进行清理。10、绩效工作绩效工作始终是全院同志比较关注的，因此财务处常常对绩效系统进行维护以及对收费项目进行梳理，以确保数据的精确性，保证了数据更加趋于科学合理，更能体现不同风险、强度、技术的价值，对可控成本的限制更有效的制止了科室的奢侈，使其更加符合我院的实际状况，更好的激励全院员工的主动性。尤其是6月份，我院的HIS系统数据修改，导致绩效系统数据重新写码，工作量特别大，连续加班4天协作工程师进行数据统计。11、完成了全国物价监测网络数据上报20xx年5月份在信息处及联众网络

40、工程师的大力帮助下，刚好完成了20xx年全国物价监测网络数据上报工作。12、物价工作状况根据年初安排，物价员对我院物价系统执行状况进行全面的检查和修订。在上半年完成了部分项目的更正和整合，并对收费执行状况进行检查，对不合理或违反物价收费标准的进行了惩罚，并对我院部分收费项目存在的问题向院长汇报，提出下一步整改看法。20xx年10月和11月分两次进行物价工作自查，在自查过程中，发觉了不收费卫材进行收费的状况，经院党委确定，对上述收费分两次进行返还，此项工作由财务处、数据中心、护理部联合完成，两次共计退费31万元，涉及患者7000多人次。同时对于违规收费的收费项目进行了取谛，先后取消了181种收费

41、项目。平常，物价员还定期对科室医疗收费状况进行检查，不定期抽查各科室医疗收费状况和物价执行状况。检查过程中发觉的问题要求科室刚好整改。13、参加了“行风整治专项行动自查自纠工作”11月份，从国家卫健委到省卫计委均实行了行风电话会议，四平市卫计委将精神传达至全市各单位，我院刚好实行了全院性大会通报不正之风的典型事例，要求全院全部人员引以为戒。财务处作为重点部门参加了行风整治专项行动的自查自纠工作，主要对于“术中加价”行为进行自查，与审计处、国资办、医学工程部联合完成病历的检查工作，目前工作正在进行中。14、顺当完成了吉林省卫计委的医院评审评价工作20xx年11月15日，省卫计委的专家组莅临我院，

42、对我院的工作进行评审评价。财务组专家由财务处全程接待，由运营办及审计处陪伴。专家组对财务制度及岗位职责、现金管理、审计工作、预算工作、物资及固定资产盘点工作、门诊及住院收入、物价工作、绩效工作等进行了具体的检查，并对工作中存在的问题刚好赐予了指导。财务处对于此次的检查工作打算的比较充分，因此专家组老师对于财务部分的资料及工作相对满足。三、20xx年1-12月份财务处不仅圆满完成了各项重点工作，也完成了日常工作任务和领导布置的临时工作任务。1、财务日常工作1.1完成月、季、年度的财务分析每月财务报表分析以及季度的科室绩效分析工作如期完成。为院领导充分了解我院整体运营状况和院内各科室实际状况供应全

43、面详实的数据。为我院发展方向和存在的不足供应有力的财务支撑。1.2培训工作财务处全体员工根据院领导的要求，坚持学习专业学问和文化学问。20xx年温总不定时的在财务处群内上传财务信息文件，大家随时学习，尤其是每天晚8点至10点间，文件上传的比较多，这样既不耽搁大家的日常工作时间，又便利个人合理安排利用业务时间，学习时间比较弹性，而且也号召大家将自己读到的比较有价值的业务处理方法都在群内共享。2、绩效日常工作2.1圆满完成日常科室绩效核算工作。2.2按时完成个人所得税计算和征缴。我们仔细探讨个税征缴方法，依据我院实际状况，制定了既能正确计税又能合理避税的方案。2.3较好完成衡德司法检定所的财务管理

44、工作。3、预算日常工作每月将科室实际发生的各项工作量指标与预算指标进行对比、考核，现收入预算已趋于稳定。4、住院结算窗口工作（出院结算及医保结算）工作顺当完成20xx年1-12月份，出院患者为万人，住院收入万元，出院患者次均费用元，比去年同期元，降低元。四平市区、梨树县、双辽市、伊通县、辽河垦区的医保接口均已稳定运行。窗口全部人员均参与了院里组织的服务培训，大大提升了窗口人员的主动服务意识和看法。4、门诊结算窗口工作顺当完成20xx年1-12月份我院门诊量为万人次，门诊收入万元，患者门诊次均费用元，比去年同期元，降低元； 20xx年1-12月份，收款室的工作除了原有的现金、优诊、工行老干部、市

45、网、铁网外，又增加了多项收费项目，包括APP网上预约挂号取号、退卡项目、民政大病补助报销项目、老干部报销项目、西丰农合报销项目、药物临床试验项目、农合透析、职工医保透析项目（包括梨树和伊通）等等。今年，窗口增设了微信、支付宝等支付方式，便利了患者缴费。收费工作是医院的窗口，收款员的着装仪表、业务素养无一不反映着医院的风貌和医院的水平，经过医院多年来的培育和严格要求，收款员的素养整体大幅提高，严格做到了着装整齐、看法亲善、语言亲切、业务娴熟、告知具体等多方面的亲情服务。四、存在不足的工作1、制定我院财务政策我院财务处始终根据新医院财务制度和各种规章、法律法规执行业务，但详细到我院实际业务中，适合

46、我院的财务政策还没有整理、归集、细化和落实。2、彻底落实我院的医院内部限制度医院内部限制伴随医院业务的整个过程，规范业务流程，制定相应限制措施，对防范、规避医院的风险起到相应作用。20xx年要进一步落实到实处。3、加强财务监督管理财务处全体人员坚持从微小处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行仔细审核，确保资金的平安、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，实行专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，从源头做好医院的财务监督工作。总之、财务处的全体同志肯定会在院领导的领导下，全体同志团结一样，互帮互学，不断的学习进取，提高科室的

47、工作效率，变更不足之处，使我们财务处的工作更加完善。医院财务工作总结8依据医院的工作支配，上半年主要开展的工作：一、仔细做好上一年决算年度决算是一项比较困难和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点医院的财务经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、财政、上级主管部门供应医院一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的月份里，财务科同心同德、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，于x月xx日顺当完成年终决算工作。本年度的财务报表内容包括医院各项经济指标完成状况、费用开支状况。全面反映了医院的经营状况、债权债务、资本结构。为20xx年度的绩效考核工作供应了真实可信详尽的数据信息。财务科将依据医院领导的管理思路，不断积累阅历，供应更加详尽的财务数据。二、多方协调及调整，科学编制20xx年财务预算财务科在医院主管院长的指导参加下，依据年目标任务和医院实际状况，几经探讨修改，最终在x月中旬编制完成医院20xx年财务预算，同时上报上级主管部门。三、仔细做好常规性财务工作1、财务科虽然人数不少，但分五个班组分散在三个不同区域，收费结算人员分四个班组，每天面临繁