2022年员工住宿安全承诺书.docx
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1、2022年员工住宿安全承诺书员工住宿平安承诺书随着社会一步步向前发展,我们可以运用承诺书的机会越来越多,承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。信任许多挚友都对写承诺书感到特别苦恼吧,以下是我收集整理的员工住宿平安承诺书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。员工住宿平安承诺书1为了能使员工有一个清洁舒适、秩序良好的住宿环境,现将员工宿舍平安运用管理规定做如下说明及承诺:一、员工宿舍运用管理规定:1、教化各员工自觉养成良好社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍平安,搞好室内外卫生,以保持宿舍卫生;2、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外;3、自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准
2、擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任;4、检查员工物品需摆放整齐,不乱摆乱放,不存放易燃杂物;5、员工严禁在宿舍内吸烟,严禁运用明火,违反取消住宿资格;6、爱惜公务、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电;7、员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚21:00前外来人员必需离开宿舍,男女员工禁止窜房,违反取消住宿资格。8、宿舍内严禁以任何形式聚众,违反取消住宿资格;宿情节严峻者送交公安机关处理;9、未经同意不得私自用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷。偷盗他人财物之行为,一经发觉开除并移交公安机关处理;10、讲社会公德,宿舍里不准大放音乐,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗
3、。若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格。11、宿舍内严禁食用制作非清真食品,敬重少数民族风俗习惯。二、员工宿舍消防管理制度;1、严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通;2、教化员工人人知道消防灭火器位置,严禁随意挪放;3、教化员工人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救;4、严禁住宿员工私拉电线插座及运用电炒锅、电热水壶等大功率电器,以免引起电线短路失火;5、教化员工每天做好“人走灯灭”、关闭电源,锁好门窗”;6、工程人员定期修理、检查宿舍内照明及用电设备;7、公司每月抽查宿舍平安运用状况,主管人员每周不低于一次对宿舍运用状况检查。员工住宿平安承诺书2乙方:安徽省XX有限公司(以下简称甲方)为
4、规范员工(以下简称乙方)住宿管理,提高服务质量,为员工的住宿、生活创建一个平安、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并情愿严格遵守下列关于员工住宿条例,签订本合同。第一条、凡需住宿的员工,均应提出书面或口头申请,由主管部门审批,批准后签订员工住宿合同,方可住宿。其次条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、听从管理,做到文明住宿,保持宿舍整齐。第三条、合同有效期间,不行擅自让他人留宿。第四条、留意宿舍平安,防火、防盗,宿舍一律不能运用大功率电器,如电热器、电炉、电饭锅等,保证用电平安员工住宿平安协议书员工住宿平安协议书。第五条、爱惜宿舍内的公物,不擅自移动,拆卸,如有损坏公物应照价赔偿,若无责任担当
5、者,则由该宿舍的人员共同担当。第六条、夜间公司宿舍22:00关大门和自行熄灯,员工必需每晚22:00前回宿舍休息。第七条、乙方必需听从甲方的管理,不得阻碍宿舍管理人员履行职责,严禁刁蛮、羞辱、谩骂或殴打管理人员。第八条、非甲方管理不当出现的事故,甲方有义务帮助处理,但不担当连带责任,乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故,由乙方本人负责。第九条、如因乙方多次违纪违规,甲方有权取消乙方的住宿资格。第十条、乙方如违反以上规定,将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者,其一切后果由乙方负责第十一条、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日员工住宿平安协议书作文。甲方:乙方:员工签字:年 月 日员工
6、住宿平安承诺书3本人申请入住宿舍,情愿遵守公司员工宿舍管理规定1、基于宿舍平安考虑,可由公司管理人员在必要时抽检宿舍私人物品;2、注意宿舍平安,保管好宿舍钥匙,禁止私配或随意将宿舍钥匙转给他人;3、严禁留宿他人(含本公司非住宿员工),本公司非住宿人员如因加班或特别天气缘由需留宿宿舍,必需提前向行政办公室申请方可入住;4、禁止擅自调换或变更房间或床位;5、严禁在宿舍内酗酒、打架、私藏凶器、吸毒等;随时保持高度防火意识不准私拉乱接电线和运用高功率电器。6、妥当运用宿舍公物,禁止在墙体乱贴乱画,如有损坏必需照价赔偿,从当月工资扣除;7、禁止在宿舍内豢养宠物;8、不准随地吐痰、果皮纸屑丢入垃圾桶内,维
7、护宿舍及楼道卫生;各宿舍自行支配值日表并严格按值日表值日,保持宿舍内外清洁9、私人珍贵物品妥协保管,不得随意放置在宿舍内,若因自身保管不当丢失,将由个人担当全部损失;未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷、对偷盗他人财务之行为,公司予以开除并交公安机关处置。10、讲究社会公德,宿舍里不准大声放音响,外出关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严峻者将无薪解雇。11、基于公司发展须要,住宿员工要听从公司管理;12、退宿按规定办理相关退宿手续,交回宿舍钥匙,经检查携带物品及所运用公物后,搬离宿舍。13、离职员工应于当日离开宿舍,绝不滞留或暂宿。由行
8、政办公室收回钥匙并开以证明后方可到人事办理离职手续。14、在宿舍内的人身自身平安将由个人负责,若发生任何意外,将由个人担当,与公司无关。15、违反上述规定者将由公司视严峻状况做出相应的.惩罚。我承诺如违反上述规定,愿无异议接受公司处分或移送法办。承诺人:日期: 年 月日员工住宿平安承诺书4本人承诺将严格遵守国家的法律和法规及宿舍的各项管理制度,并加强自身平安防范。保证在住宿期间所发生的一切行为及其后果(包括与此同时产生的纠纷、人身平安、财产损失和影响工作及公司利益等)均由本人负责,公司不担当任何责任。一、责任免除及权利公司为员工无偿供应住宿,给员工供应了良好的便利条件,因此公司对以下条款有免责
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