2022年采购人员年终总结范文.docx

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1、2022采购人员年终总结范文选购人员是许多企业必不行少的岗位，那么选购人员年终总结怎么写呢?下面我就和大家共享选购人员年终总结，来观赏一下吧。选购人员年终总结今年以来，个人和供应处的其他同志一道，仔细履行职责，按时、按质、按量地完成了各项选购供应等工作，取得了必需成果。现将半年来的主要工作状况述职如下：一、加大工作力度，顺当完成各项工作任务去年以来，我场在盐田扩建和技改投入方面的力度都非常大，我们除了要保证正常的原盐生产所须要的各项原材物料之外，还要保证两个新建滩和老滩的四五个大修、技改项目，以及制卤分场、复晒分场的几个投资项目的物资和设备供应。选购的物资比较集中，用的急，时间紧，资金又非常短

2、缺，加上今年原材物料的价格上涨，大部分经营者都竖起了先付款后发货的招牌，给我们的工作带来了很大困难。特性是今年，是近几年来选购物资品种数量最多的一年。我们时刻把盐场的利益放在首位，克服人手少、工作量大等困难，白天黑夜加班加点，超负荷工作，1-5月份共选购各种物资材料及设备合计金额4490多万元(其中各种盐膜1820多吨、2200多万元，红砖2101多万块、485万元，浮板1120方、140万元，各种钢材220吨、92万元，各种电器材料130多万元，各种盐机设备500万元，塑料绳90吨114万元，涂塑布30多万平方米、98万元，各种油料340多万元，各种水泵及配件145万元，零星材料250多万元

3、)，到5月底还欠选购货款900多万元，保证了生产和工程项目建设须要。主要工作有以下几点：1、严格招标比价程序，保证选购过程公开透亮。招标是加强供应管理，降低选购成本的有效措施。我们严格落实集团公司招标工作管理方法，严格招标程序，有效降低了费用支出。在比价选购过程中，盐机设备是依据集团公司关联交易的有关规定，全部与瑞源公司签订合同，由瑞源公司加工制作，价格双方议标，现已全部交付运用。盐田专用材料大都持续了去年招标或比价的价格选购的，个别材料由于原材料涨价的缘由略有调整。通用材料由各分场到物流超市领取、批量大数量多的是在物流超市招标的基础上又二次招标或比价再从超市转账的方式选购的。招标比价公开、公

4、正、透亮，集团公司分管部门的领导、盐场企管处、财务处、供应处、设备科等部门都派员参与，相互监督，共同策划，对招标材料共同做好分析和预料，把握好市场价格，真正到达了透过招标降低选购价格、削减工程投资的目的。今年共招标选购材料2次，招标选购额77万元;比价选购16次，比价选购额279.5万元，构成比价效益35万元，占选购额的10%左右。2、到处精打细算，想方设法节约选购资金。近几年，随着市场形式的改变，多种材料出现了供应惊慌的局面。特性是近几年单位和个人扩建或新建盐场的许多，导致建滩用的材料都非常惊慌，难以选购，而且价格一涨再涨。对我场来说，表现尤为突出的是济宁的盐膜和红砖。在这种不利的状况下，我

5、们不畏难，不发愁，每天靠在生产厂家做工作，保证了工程建设供应。例如济宁塑料厂的盐膜出厂价12800元/吨还买不上，该厂收的预付款多时达2600万元，而我场选购的济宁盐膜为120xx元/吨，今年进了1710多吨，欠该厂货款460多万元。按平均比市场价低500元/吨计算的话，节约选购资金85万元。今年红砖价格比去年高近一倍，且成了抢购局面，先付款还运不来砖，能赊出砖来的，我们是的一家，最多时欠砖款近300万元，到5月底还欠近200万元，且选购价格始终比市场低2-3分/块，2101万块就节约50多万元。之所以能取得这么好的成果，主要是因为我们海化盐场是大企业，多年的信誉以及与客户的合作关系都比较好，

6、除此以外，我们供应人员所付出的艰苦劳动也是一个很重要的方面。在合作过程中，我们不仅仅思索自己，而且留意多从对方的角度思索问题。我们从不摆架子，不管对方规模多小，带给的数量多么少，都真诚合作，在做到双方受益的同时，维护了我场的利益。选购部门年终工作总结时间像过隙的白驹，转瞬间20xx年又即将在指缝中渐渐逝去。面对过去，我即在公司领导的正确指挥和各部门的主动协作下，对公司总库材料的收发、选购、调控和配送运行等方面，尽心尽职且一丝不苟地做了一些我应做的工作，即为公司的正常生产、运转供应了保障。现我把一年来一些主要工作状况简要地向大家作个汇报：一、工作总结：1、没有规则，不成方圆。为加强公司库房管理之

7、流程，20xx年即为公司起草和编制了库房管理制度一文，即为公司的重新修订和发布奠定了基础。2、有章可循，有据可依。严格根据公司制订的库房管理制度去运作，即对那些手续不全的、数量不到的、质量不达标的坚决不予入库;且为尽力削减总库库存材料的积累和积压，即对未通过内转调拨退商退库此流程的或未经过公司主管领导同意的不再随意接收和压库，为真正实现公司提倡的零库存的目标发挥了一些作用。3、说干就干，大张旗鼓。为彻底解决多年各项目工地剩余材料泛滥之现象，即总库与公司材料部、财务部等一起，联合签发了一份关于突击清理各项目工地剩余材料的紧急联合通知;且借明年全面实行营改增之东风，与工程、材料部等人员一起加强对各

8、项目工地库房的跟踪检查，即为公司的这次大张旗鼓、大张旗鼓的库存大清理，出了一丁点儿的力。4、同心同德，同心协力。为节约成本削减支出，即无论是我们的库管员还是配送员，甚或是驾驶员还是选购员，都将不计个人得失争先恐后一齐赐予装卸与搬运。借此，我还想对在20xx年中曾给我们供应各种帮助的各部门，尤其是最近又得到了董事长的亲临指导和加工厂领导的大力支持，表示最真诚的敬意与谢意!5、少说多干，行胜于言。为确保公司各项目工地的工程正常运转不受影响，即无论是白天还是晚上、晴天还是雨天，对公司材料部所传过来的全部料单，想方设法尽可能地把它配齐购完，并加班加点快马加鞭地当即送至各项目工地。尽管我们对此的努力尚得

9、不到一些人的认可和理解，但为了顾及大局，我们仍将忍辱负重、接着不懈。二、工作不足：即在20xx年里我为公司做了些工作，且也取得了一些成果，却离公司的要求还相差甚远。当然这里也有很多客观上的缘由，但我自己也有相当一部分的责任。即详细表现为如下：1、缺少主动;2、缺乏包涵;3、过于死板;4、自以为是。三、工作建议：身在兵位，胸为帅谋。为抱着对公司高度、真诚和极端负责的看法，即赐予提出以下几些工作建议，供参考：1、为能确保总库内全部货运和配送车辆在市内的正常运行，即建议给总库内全部运输车辆都应办上市区通行证和车辆营运证;因依据乌市公安系统最近发布的信息，即假如没有此两证，那从明年起公司的全部货运车辆

10、24小时内禁止在市主城区内运行。2、为便于总库与加工厂货物的装卸与搬运，即建议给总库添置一辆内燃叉车。3、为深化贯彻和落实<启安金舜20xx3号>文件，即应说了算、定了干，且做到有令必行有禁必止。尤其是对今后凡在材料申报过程中出现有意多报、误报、叠报各随意申报材料的，公司将依据‘谁申报谁负责、谁积压谁担当’原则，将请予自行调拨、分流和处理。即给公司造成严峻积压和损失的，将按相关规定赐予肯定的经济惩罚。4、为使工地材料不呆料、不滞料、不断料，即应加强对各工地库存材料的检查与验收;且在工地材料申报时，均应通过公司预算部依据工地现场实际施工预算来赐予严格把关与扎口

11、。5、为充分提高劳动之效益，即应分解任务到人、责任落实到岗和上不封顶下不保底多劳多得的管理模式，而切忌各种形式的大锅饭。6、为使把各项工作落实到实处，即应坚持各司其职，各负其责的原则，逐级签订责任状、层层落实责任制。四、工作规划：回顾过去，展望将来。即在20xx年里，我将接着发扬优点改进缺点。且详细从以下几个方面开展工作：1、仔细根据<X安金舜20xx3号>文件中所提出的各项要求，赐予详细的谋划和运作。2、以理清工作思路，提高工作效率和实效，切实加强部门与部门之间的协作与协作。3、主动抓好公司总库内的各种内务管理，勇于担当对总库的全部收发、选购、调控、配送等之责任。4、在管好、做好

12、和切实完成好总库各项工作的前提下，时常加强对各项目工地库房的检查和钢材等大型材料选购的跟踪与监管。总之，在这即将过去的一年里，我既有得也有失，既有苦也有甜，但无论是欢乐还是泪水，都将成为过去和历史。为此，在新的一年里，我将全力以赴不懈努力，为公司的明天更加美妙、更加辉煌，而去再创新佳绩、再攀新高峰!选购员年终个人总结伴随着公司整体规模的日益发展和壮大，选购部在过去的一年面临了新的机遇与挑战，回顾20xx年选购部整个年度工作状况，总结如下：一、选购部内部员工比较稳定，整个部门人员配置比较完整，工作职责心和工作热忱都有了很大提高，相互协作亲密，分工细化。但部分员工的工作职责心和业务潜力还有待强化和

13、提高，力争在20xx年选购部全体员工发展水平能和公司发展相适应。二、工作状况：1、选购物资(1)20xx年应付总额：￥x，20xx年选购总额：￥x，支付总额x，支付比例x%。主要产品的成本价格在铜材和化工原料涨价的不利因素下，都有x%-x%的成本降幅。(2)选购物资到货刚好率和合格率x%，x%。(3)加强了与原有供应商的沟通和协调，并拓展了一批新的合格供应商，基本解决了电源适配器的老大难问题，保证了电源适配器的性价比优势，同时专心找寻质优价廉的原材料进货渠道，大部分原材料的价格都有必需程度的下降。2、库房管理20xx年公司整个产成品和原材料出入库数量和品种都比较繁、多，原材料的存放基本能做到按

14、类摆放，成品、半成品能划分区域，分类堆放。原材料发放过程中对数量、品名、规格都进行把关，降低了发料中可能存在的各种隐患。但成品发货过程不容乐观，出现了混装、错装、漏装等现象，极大的影响了公司整体形象，因此20xx年针对库房暴露出了很多问题，库房管理人员的工作职责心务必要进一步强化，杜绝类似状况的再次发生。在20xx年整个选购工作过程中也存在很多问题与不足。选购物资的刚好性在20xx年务必要有一个质的飞跃，尽量克服以前到货不刚好的各种不利因素，支配好原材料的到货时间，减轻由此给生产带来的不利因素。进一步维系好与现有供应商的合作关系，并多渠道开发新的合格供应商，拓展进货渠道，降低选购成本。提高选购

15、部全体员工的工作潜力和工作职责心，优化选购部内部整个管理方式，全方位适应公司将来发展的须要。20xx年整个公司即将面临巨大的发展机遇和市场机会，伴随着公司整体规模的不断壮大和行业竞争潜力的不断走强，对公司选购管理工作和业务技能提出了更高的要求。为了提升选购部全体员工的工作潜力和工作职责心，顺当适应公司改制发展和大规模生产的须要，现对20xx年选购工作规划如下：一、接着加强和稳定选购部人员的配置结构，提高全体员工的人员素养。思索到大规模生产的须要，需增设一名选购人员，一名库房管理员，协作和加强选购部内部管理和物资出入库管理工作。二、持续和加强同现有供应商的管理与联系，透过与质量和生产联系，淘汰一

16、些在供货刚好率、质量合格率方面较差的厂家。接着多渠道拓展针对数字机顶盒的合格供应商，充溢原材料进货渠道，确保数字机顶盒的大批量生产。三、进一步降低原材料价格，限制好对供货单位的付款比例，在减轻财务部资金压力的同时，保障原材料进货渠道畅通。四、库房的出入库物资20xx年全面实现电脑化管理和票据打印，加强库房成品出库的监督力度。库房管理人员的业务水平和工作职责心还要进一步强化，定期对库房进行检查，按ISO9000规范库房货物堆放和原材料摆放要求，杜绝库房脏、乱、差现象，提升整个库房工作形象，确保原材料发放和产成品进出的一样性和精确性。五、切实保证20xx出货的物流畅通，降低物流运输风险，多渠道开发联系物流公司，降低物流成本，保障货物刚好、精确、完好地到达用户所在地。信任20xx年既是公司规模化、产量化的一年，也是考验我们选购部门业务水平、管理水平的一年。选购部全体员工务必从我做起，从工作细微环节起先，只有不断提高和强化工作潜力和工作职责心，才能更好地适应公司将来的发展需求。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页