2022年出纳离职报告.docx

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1、2022年出纳离职报告出纳离职报告在当下这个社会中，报告运用的频率越来越高，通常状况下，报告的内容含量大、篇幅较长。一听到写报告立刻头昏脑涨？下面是我为大家收集的出纳离职报告，欢迎阅读与保藏。出纳离职报告1敬重的张处：您好!回首来核电的日子，再过三天就是一年半了，在这一年半的时间里，虽然我有许多地方做得不尽如人意，但是我始终在试图超越自己，在思想上，性格上，修炼自己，在技术上磨练自己，使自己能够做得更好。您和王博(我们经理.姓王,清华博士出身,人称王博)给我的包涵和谆谆教育更是让我从心底里面感谢你们，也让我能够适时反省并调整自己的思想和行为，真的很感谢你们给我在设计公司里这样一个成长的机会，能

2、够参加设计资质的申请，和设计公司一起成长，也是我莫大的荣耀与幸运。由于一些个人的缘由，带着一份感恩的心情与对各位相处甚久的同事的留恋与不舍，以及一份离开的坚决和对将来的信念，我写了这份，请领导批准!人生当懂得感恩，在最终的日子里，我肯定会更加地珍惜这在核电一天比一天少的日子，用我全部的热忱和激情投入到我的工作当中，以实际行动来报答张工您和王博给我的机会，也给自己在设计公司的工作划上一个圆满的句号，并送给你们我最真挚的祝愿，感谢!此致敬礼!出纳离职报告2敬重的事务所领导：首先感谢事务所领导始终以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的暖和,特殊是分所更像一个和谐暖和的大家庭，跟大家

3、一起度过了美妙的时间，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。今日我选择离开的缘由许多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热忱，有种力不从心的感觉，再这样下去确定会有负面的影响。或许是实力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信念，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我确定辞职，希望领导批准！当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到傲慢，最终诚心祝福事务所力挫群雄，永往直前！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日出纳离职报告3敬重的公司领导：您好!自20xx年6月入职

4、以来，我始终很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很开心快乐!时间如水，岁月如梭。转瞬三年过去了，在xx公司名)的三年工作中，让我成长了很多，首先感谢我的主管xx(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包涵。对我生活中的关切、照看和引导，让我除了在专业学问和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照看。也感谢各位同事赐予我的友善帮助和多数的关切，让我平安顺当的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这

5、只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾孤独无助过。相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的情深意重注定了我们会是一生的好姐妹!好挚友!今日的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于xx月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新须要xx(某人)和xx(某人)来承接深表歉意!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!离职申请人：xx20xx年xx月xx日出纳离职报告4敬重的财务处领导、孙总：很缺憾地向您报告，由于一位好挚友的热忱

6、邀请，加之考虑到日后工作与我高校所学专业的关系，请您允许我一个月后离职，感谢您!在立恒度过了4个月的时间，我从一个甫离校门的计算机系的学生，成为了一名具备肯定专业学问和实力的出纳人员。是我们公司，是孙总的辛苦培育、耐性教育，以及王组长的诲人不倦，才使得我具备了现在的财务学问和实力，我发自内心地感谢公司、感谢孙总、感谢王哥!回顾这4个月的工作历程，我在学习的过程中遇到了许多困难，也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的惩罚，也损害了我们组从前惯有的精细、精确、刚好、负责的形象，甚至还给苏处、孙总的脸上抹了灰。一想至此，不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人，在更加仔细的学习中，在

7、不断的总结归纳中，在一个个失误的铺垫下，在各位领导的激励和监督下，我渐渐成长着，越来越专业，工作越来越娴熟，所犯错误也不再出现了。感谢你们!虽然也算个勤奋的人，但我不敢自认为聪慧，甚至觉得我自己太笨。参与工作的前些日子，我眼中看到的大家的劳碌，不懂为何工作是那样做的;听着大家的沟通、探讨，不懂其中的名词是什么。不知道术语、不相识凭证、不会打收据、不懂得流程，更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财务处、出纳组的一个负担。有些灰心，但我用劲学着，听着，仿照着。因为我不想辜负了领导的期望，不想白费了孙总的谆谆教育，不敢无视王哥语重心长的训诲与传授。日子这样过着，懂得的慢慢多起来，会的慢慢多

8、起来，能独立操作的慢慢躲起来，所犯的错误慢慢少起来，对自己的不自信慢慢消逝了。现在，我颇有些骄傲了，因为在我手里，可以是偌大的公司的财务工作有条不紊的运转起来，我是其中的一部分。作为这一部分，我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以，我的第一份工作，公司不仅给了我这个机会，让我以之为家，在社会落脚，更让我收获了自信，让我在实践历练中明白，只要仔细去学、去做，没有学不成、办不好的事!所以，更要感谢公司、感谢财务部门，感谢孙总、感谢师傅!无奈，在我谨慎的考虑我人生的选择，职场的选择时，我还是信任假如我能从事与我所学专业学问有关的工作，我将取得更大的成就，活的更大的心理满意，造就更胜利的职场生涯。念

9、及此，殊感愧疚，请公司，请孙总谅解。再一次感谢您!回顾近来的日子，我对自己工作的评价可为差强人意。虽还是间或犯个小错误，但我用勤奋、敢于吃苦、乐于奉献、不求回报的精神和看法，为公司，为财务出纳岗位做出了一些贡献，自感内心无愧。因为，我始终把做事当做做人一样来做的。、请孙总能谅解我的选择，准许我于1月31日离职。再一次感谢您的培育与教育，感谢您!愿公司业绩蒸蒸日上，愿您健康永生相伴!申请人：20xx年xx月xx日出纳离职报告5尊敬的xxx/xxx：你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的学问却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培育和照看。在xxxx学习

10、与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的学问，更重要的是学会了待人接物的看法。虽然，我高校所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司赐予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热忱，缺少一股干劲。渐渐地我起先思索自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由，父母为我支配了另一份工作，同时我也想到外面的社会熬炼一下自己。经过反复的考虑，所以我确定辞职。我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我的确有很多不成熟的思想

11、及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个确定。在xxxx的日子，我学到了很多，很感谢xxx和各位对我的教育以及公司赐予我人生中的第一次工作阅历，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示诚心的感谢与歉意！此致敬礼申请人：xxx日期相关资料：其实许多的男女对于自己的所在岗位都不是特别的满足，所以内心总会想着有机会就跳槽，但是跳槽之前的一些问题是须要考虑清晰的，比如跳槽的理由肯定不能够随意的说，下面我们就去看看跳槽时不能说的理由。1、收入低没劲干这样的跳槽理由会使聘请者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于志向理想。在用人者的眼里，这样的人最多

12、只能临时聘用，不行委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担忧假如有更高的收入，你会坚决果断地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。2、人际关系困难现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系害怕和躲避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调实力。而协调实力不行是现代型人才的“硬伤”，这将会干脆阻碍你的从业取向。假如用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系，若你如此回答，其结果就可想而知了。3、工作压力太大现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单

13、位甚至在聘请启事上就已直言相告，要求应聘者能在肯定的压力下完成工作。假如你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会接受你，因为在现今形象下，肯定没有哪个单位情愿接收一个工作不紧不慢的闲人。4、与上司合不来人在社会，你就和是和各种各样的人打交道，什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你在工作上缺乏适应性，而且没有摆正你自己的位置。毫无疑问，应当是你去主动适应你的上司，而不应要求你的上司来适应你。再者，在平常的业务往来中，你会接触到各种各样的客户或关系单位的人，对企业来讲，他们都是“上帝”，假如你尚处理不好与上司的关系，就更谈不上与“上帝”友好相处了。上面这些跳槽的理由在新公司

14、面试的时候，肯定不要认为自己比较的诚恳，所以说了也不会带来什么样的影响，但事实上这样的理由却简单成为你能否面试胜利的关键，所以希望大家在跳槽之前肯定不能忽视自己的心理健康保健。面试中回答离职缘由的四个技巧这个问题候选人要正面回答，不要绕，也不要回避。因为回避，会让面试官认为你有难以启齿的负面缘由。假如围着回答，面试官会认为你不爽快，对你性格和风格做出不利于录用的推断。回答的缘由要真实第一，在这个问题上不能模糊，因为只有真实的才符合逻辑。你回答可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但肯定是真实的。其次，假如不真实，面试官或许从已知的事实中会推断出你在说谎。第三，只要是真实的，你就会心里坦然。第

15、四，你可以发掘真实。这些真实是真实存在的，只是自己没有总结提炼而已。只有真实，才能经得起背景调查。缘由最好有主次之分你可以这样回答：“我离开的最主要缘由就是职业发展与我预期的发生了偏离；其次是每天上下班路途太远，耗去了太多的时间；第三，刚好三年合同到期。”这样回答有主有次，让面试官感觉你思路很清楚，回答问题有逻辑性、有结构性、有主见，同时也可以推断你真正的主要职业诉求是什么，新东家能否满意。这种清楚的职业诉求对自己面试是加分的。面试忌讳提及的离职缘由：1、收入太低这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“假如有更高的收入，会坚决果断跳槽”的观念作为对你的思维定势

16、，从而影响对你的评价。2、人际关系困难现代企业讲求团队精神，你对人际关系害怕和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调实力。从而阻碍了你的从业取向。而假如招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系，那你的回答就与要求南辕北辙了。3、安排不公允现在企业竞争中很注意努力和结果的结合。效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，许多单位都实施了员工收入保密的措施，假如你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。4、领导频频换人工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动，与你的工作应当是没有干脆的关系的。你对此过于

17、敏感，反映你个人角色的不明确。5、上司有毛病既然在社会中发展，就得和各种各样的人打交道，什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。6、工作压力太大现代企业讲究快节奏，企业中的各色人等皆处于乏累不堪的工作生存状态下，有的单位在聘请启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作。这已经是大势所趋。那么倒底有没有标准答案呢?答案是确定的：没有。但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析，我们会因为企业的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制、名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公

18、司，但也会因此而离开一家公司；从自身的工作去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案；面试过程分析，这道题可能在面试一起先就会问到，可能在中间问到，也可能在面试结尾时问到，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后冲突。经过事前分析与打算及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应损害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要损害自己，但又要让考官信任并且能够接受，这才是胜利的答案。1、人岗吻合率较低：第一种状况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；其次种状况是我的技能

19、是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会许久的，也即会是阶段性的。2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为协作企业完成阶段性任务而特设的，并特别设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。3、没有成就感：当我已想尽方法都无法变更目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法汲取新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职6、职业规划问题

20、：在企业中无法实现我个人的职业生涯安排时，我会选择离职。7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合。有的时候采纳其中一种方式回答就可以，有时需同时采纳几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有肯定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必需打算好对你当时有利的说明，当然这种说明不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。这就要求求职者会

21、“抓题”，在面试前把答案想好，并做好应答策略布署。出纳离职报告6敬重的公司领导：您好!本人由于个人缘由，可能要短暂离开xx，去其他城市，故只能提出辞职。家人都说我一路走的顺风顺水，高校一毕业，第一份工作就可以留在xx;工作不是特殊忙，氛围环境又好，四周同事、领导都对我那么好，每年可以出去旅游，还普调工资;这么好的工作，上哪找啊，让我要好好珍惜!是啊，我也这么觉得。可能我是太不听话了!到现在，在xx工作已经3年多了。从一个什么都不懂的小女孩，到现在渐渐起先了解了一点点。这3年里，不仅本职工作上学习到了许多许多，其他方面也学习到了许多许多;心态变平和了，遇到事情不再那么惊慌了。别的部门的同事，或许

22、我接触的还不太多。但我们财务部的同事们，各个都特别的优秀，素养都很高，脾气都很好，从他们每个人身上，我都可以看到许多的发光点。每次看到他们，我都觉得，我应当要再好一点。真的，特别喜爱这里，特别喜爱大家;特殊是我们两个领导。xx总监的到来，是我们财务部的福气，她很照看我们，对我们很好，是从前从来没有过的好。一个看起来温温顺柔的女性，工作起来却特别有魄力。信任在她的领导下，xx会越来越好的!有一次在飞机上遇到一女孩，他问我：你们工作压力大么，领导会不会骂人。我说，工作还是有肯定压力的，但是我们两个领导特别好，从来不骂人。虽说立刻要离开了，不舍之情难以言表。离开xx后，我不知道我的生活会变成什么样。

23、很胆怯，也很向往。我只知道，现在的情形，我必需要离开。xx少了我，还会注入更好的，簇新的血液;还是一样，会那么的好，一步步的走向更加的强大。而我离开了xx我希望，也还是一样，也会那么的好，一步步的强大。我的是在一个月左右的时间可以完成交接，不过假如公司须要，可以适当延长。我这块的工作不是很困难，其实财务部的同事都有在做与我这块相同的一部分，主要可能说一下月初应收账款、报表的填制。假如是新人，可以带下新人。一切听从领导的支配!最终，祝xx公司，业绩越来越好，蒸蒸日上，人才辈出!离职申请人：xx20xx年xx月xx日出纳离职报告7敬重的公司领导：您好！自从XX年7月份进入公司以来，在为公司服务的同

24、时，自身也在各方面得到良好的发展。我对于公司三年来的照看表示真心的感谢！特别感谢公司赐予了我工作和学习的机会。近期由于起先其次技能（新会计准则原理部分）的学习，偶有工作不能日清的现象；还有领导的日报表可以做到，但要求日收入明细表和日支出明细表（这种各帐户的收支明细表在数据库里已入帐有）无法做到（做重复工作心情极度郁闷），不能达到领导的要求，本人自认为由于性格差异和实力有限难以令人满足。在公司的各方面需求上自己实力不够，已不能胜任该岗位，所以，经过慎重考虑，确定离职。另本人自XX年7月至XX年6月期间公司未按劳动法要求购买社会保险，请赐予补偿和补买。最终诚心地祝福公司蒸蒸而上！特此呈交离职报告，

25、望领导批准。出纳离职报告8敬重的公司领导：您好！仔细完成上级各部门支配的各项统计。主要有：教化局布置的基础教化年报和校舍、经费年报;统计局布置的劳动状况年报等。在填写报表时，做到了数据的真实、精确，上交报表刚好，不拖沓，并且还备份存档。这段时间以来，我无论在思想相识上还是工作实力上都有较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路须要进一步清楚，处理事情要以最简洁的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。自从20xx年7月份进入公司以来，在为公司服务的同时，自身也在各方面得到良好的发展。我对于公司三年来的照看表示真心的感谢！特别感谢公司赐予了我工作和

26、学习的机会。近期由于起先其次技能(新会计准则原理部分)的学习，偶有工作不能日清的现象；还有领导要求的日报表可以做到，但要求日收入明细表和日支出明细表（这种各帐户的收支明细表在数据库里已入帐有）无法做到（做重复工作心情极度郁闷），不能达到领导的要求，本人自认为由于性格差异和实力有限难以令人满足。在公司的各方面需求上自己实力不够，已不能胜任该岗位，所以，经过慎重考虑，确定离职。另本人自20xx年7月至20xx年6月期间公司未按劳动法要求购买社会保险，请赐予补偿和补买。最终诚心地祝福公司蒸蒸而上！特此呈交离职报告，望领导批准。出纳离职报告9敬重的领导、经理：您们好!我很缺憾自己在这个时候向公司提出辞

27、职。来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教育和照看，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您始终对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您悲观了!离开公司的这刻，我诚心向您说声感谢!人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一，三分一或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的胜利与否，我头始终始终往前看的。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关

28、切，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!以上所述，因个人缘由，现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予批准，感谢。申请人：20xx年xx月xx日出纳离职报告10敬重的领导：您好！特别感谢公司能为我供应这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我究竟行不行？特殊是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，志向跟现实总是存在肯定的距离，跟我所向往的相悖而驰。顾而我想辞去xx出纳一职，望您能仔细对待并予以准辞，为盼！我受实力、水平、文化、素养、涵养等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便

29、之处还请谅解。纵观这2年的时间，自己也做了不少错事，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会阅历为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁困难的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所变更，可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较多比较杂，不过的确很能熬炼人的，我也从中学会并吸取了许多学问以及为人处事的道理，积累了许多阅历，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教育与期望！我也是真心希望能帮您多做点事情，尽量把事情做到最完善，做您的得力助手，只是看来我的这个想法很难实现。您对我如亲人般的关怀让

30、我感恩在心，我也知道我这时候离开不是很好，不过请您放心，我肯定会把手头上的工作交代得清清晰楚的。感谢之言不再多说，祝福公司业绩能蒸蒸日上，也祝福您一切顺当，一帆风顺！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日出纳离职报告11敬重公司领导、财务总监：你们好!感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照看和赐予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我全部的青春和全部的美妙时间，现在要离开她，说心理话非常不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美妙!11年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、

31、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的全部任务，即使在我女儿诞生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必需加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣;计算成本时也必需一个一个品种的算;以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度;现在用上电脑了，虽然比手工记账便利、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必需配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严峻的损伤，(经过xx光确认)常常痛得睡不着觉，并引起常常性头昏、失眠。因此，我

32、觉得我已经不相宜做这项工作了，我必需和我生活了11年的工作说“再见”。我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没有敬到自己的孝心。照看瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应当将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的缘由，常常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、整理屋子，还要照看我年幼的女儿。为了不让我们操劳，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也接着为我们家操劳。对母亲，我万分的内疚!可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿常常因为我们回家晚了家庭作业没有做(外婆不懂)，在生活上基本上都是外婆照看，我也很少陪她上公园

33、，参与课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节，甚至春节，别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我最怕面对的就是我的女儿，她会说：“妈妈，班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班”!作为一个母亲，我该怎么向孩子说明呢?虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应当首先支持丈夫的工作，并照看好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操劳，以至于被疾病缠身，常常晚上睡不着觉。

34、对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康华蜜的度过晚年、让女儿有一个欢乐华蜜的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心安静，我只能选择离开!虽然我在公司工作了11年，全部的业务也都很熟识，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应当具备的学问和技能我都没有;虽然我在做报表，可是我却经常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是经常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一

35、个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找许多许多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢!(此致敬礼申请人：20xx年xx月xx日第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页