2022年外联部个人工作计划.docx

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1、2022年外联部个人工作计划外联部个人工作安排时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，我们要好好安排今后的学习，制定一份安排了。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我收集整理的外联部个人工作安排，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。外联部个人工作安排1春风吹响了冲锋的号角。会计学系外联部也起先了新学期的工作。在20xx级外联部胜利完成换届之后新组建的20xx级外联部肩负着会计学系各项活动顺当开展的重任。在过去的一个学期里不断地磨砺和不断地挑战之中，成员之间协作的比较默契，比较圆满的完成了系里诸如模拟聘请会，双选会，第一届歌手大赛等一系列活动。同时不行回

2、避的在工作中也出现了不少的问题-成员之间协作缺乏亲密，拉外联的过程中与商家谈判的技巧说辞上还有不足之处等等一系列的问题，出现的问题刚好总结归纳。争取在新的学期有很好的突破。新学期之初，恰逢开春之时，在经过了寒假一个月的休整之后，外联部全体成员重新集结，海阔凭鱼跃，天高任我外联翔。为了更好的开展本学期外联部的各项活动，特拟定本学期的工作安排如下：一、回巢收心， 激情再扬开学之初，召集全体外联成员进行收心培训。调动大家的激情，从一个月假期懒散的心思中收回来投入到新学期的学习和外联工作中。二、总结阅历 制定工作细则 运筹帷幄部长带头总结上学期工作中出现的不足之处和得到的珍贵阅历。分析缘由，并且制定本

3、学期的工作具体的规划，重新分析周边商家的信息对其进行分类，制定不同的外联互动沟通方案。并且制订统一的外联工作标准，以期更加有针对性更加高效的完成外联任务。三、内阁责任小组负责制，高效监督本学期创建性的推出“外联责任小组负责制”，每一期外联都会有2到3名负责人担当责任小组的成员，原则上该小组由自荐和工作表现突出的优先胜任。责任小组对部长和本次活动负责，担当包括对商家分类，几个小组间的协调协作等工作。以期发挥成员优势，提高工作效率。并且为下一届外联部储备人才。四、利其器，善其事，戎马再战工欲善其事必先利其器，在上述的一系列工作完成之后，进入实战的阶段，各部门活动的相继开展也是外联任务的担承。 全力

4、以赴依据制定的外联“责任小组负责制”，外联工作方案等开展外联工作，戎马再战。五、 阶段集训， 斗志不却为了鼓舞士气，保证大家在其次学期对于外联工作的热忱不减，本学期将开展阶段性的集训活动，形式包括校内的会议培训和校外的拓展集训。以嬉戏等活动为载体提高大家的热忱和斗志，培育大家彼此的默契协作程度。六、外联沟通，舌战韬略拟在本学期举办第一届“外联口才峰会”，联系外系外联部成员参与，共同共享外联工作阅历以及口才沟通心得 ,探讨高效的外联工作实践方案。集众家之长，并且在可能的条件下构建统一的“大外联联盟” ,制定共同的外联赞助宣扬标准 ,共享商家资源。以期改善以往工作中各自为战，标准不一，恶性竞争的现

5、象，真正意义上发挥联合的目的，达到大外联合作共赢的终极预期。七、外部联谊， 共同成长本学期拟牵头举办举办几系外联部联谊活动，诸如茶话会，口才沟通会，嬉戏，辩论赛等，增进与其他系外联部的友情。并且达成长期的联谊伙伴关系。以外联部之间的沟通为契机进一步增加我系与其他各系的沟通联谊，展示我系对外友好的大系本色。提高会计学系作为邢院第一大系的风采。八 、 部门活动 ，凸显特色本学期拟在得到系里的支持下，举办有外联部部门特色的活动1到2个。改善外联部单一的“拉赞助”的职能，提高部门影响力。同时提高成员对于部门搞活动的参加的热忱。九、协作各部，创先争优新的学期，外联部将接着发挥大部优势，做好外联工作的同时

6、主动协作其他部门开展工作。接着本着 “有事儿您说话！”的看法与其他各部增进合作友情。一起努力打造会计学系团总支学生会的新辉煌。一年之计在于春。外联部是为会计学系各项活动供应物质保障的重要部门，是联系商家与学校的重要纽带，也是向全校以及社会展示我会计学系大系风采的重要窗口，其责任之重。与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷，与商家斗其乐无穷！新的学期外联部将接着坚持“特能吃苦，特能忍耐，特有干劲，永不懈怠”的外联工作作风。全力搭建会计学系与外沟通联系合作的优质桥梁。打造邢台学院空前强大的会计学系20xx级学生会外联部！外联部个人工作安排2外联部是团总支新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新

7、工作业在上学期已完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，帮助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门以及书记图的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名新成员，在新的学期里，我制定如下外联部工作安排：一、主要工作内容1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并

8、以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。2、外联部可以牵头搞一些活动并争取商家的支持与赞助3、3月份我院实行篮球大赛我们外联部主要负责到学校商店(联通，移动)拉赞助(帐篷，横幅)。4、以后学院实行大型活动外联部都要出去拉赞助一方面能给团委学生会解觉经费还能够熬炼我们的交往实力和办事实力。5、在这个学期我们外联部要组织一场与其他学院的联谊活动，详细事宜再议。二、部内的自身建设安排1、部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。策划组：就是进行什么活动或拉赞助前安排前期方案。外联组：主要负责联系与外部联谊活动和赞助。2、外联组平常应有肯定的南昌本地厂商资料，以备时常之需;策划组平常手中应

9、有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案运用。3、部门干部层定期召开小型会议，明确分工。4、集中力气搞好每学期活动，迎新晚会、元旦节目等等!力争把机械学院品牌活动推到全院活动的最前端。5、跟学生会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。外联部是团总支的外交部门，是一个注意人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我能在这样好的一个平台上得到最大的熬炼。外联部个人工作安排3一、商业联系外联部的工作应当是长期、持续的。平常应多留意与校内四周的商家和跟学生生活相关的商家保持亲密联系。本部可以带头组织办一些活动，如联系参观一些知名厂家，参加知名人士互动型讲座请其倾谈胜利阅历，帮助举办

10、各项新产品向校内展览或促销(在学校允许范围内)等活动。2.针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况，我部确定建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联系。这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此实施过程当中须要大家的帮助与支持，帮助本部将此项任务做得圆满。(不仅是外联部与外联系卡，我部还打算拟定对内的建议贴士以解决遇到的日常或紧急状况，例如乘车路途，请帖制作的问题等)二、校内沟通1、开展校学生会友好联系各院系学生会的活动。(1)、在学校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参与学生会的例会加强沟通与学习(2)、在“系统杯”等活动项目的举办下，促使更多的学生会成员能够参加进来，

11、促进与各院系学生会的友情(3)、与各院系学生会定期开展素养拓展活动，增加彼此相识。(4)、与各院系学生会友好协商互助，可为其供应资源帮助，帮助其组织一些难以单靠自身举办的活动。2、与校内各组织协会定期举办沟通会，加强彼此间的沟通，构建共同理念。在有基础的状况下，课组织进行一些相关培训。3、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的阅历，如开展沟通会、讲座等。4、多与主席团和管理老师沟通，与学校沟通好，确却明白本部工作目标，明白在与外沟通上什么能做什么不能做(如，供应给商家的场地问题等)。小结：在学校内沟通部分，我们校学生会要提高在各院系学生会和其他组织协会中的威信，形成构建一个共

12、同价值理念。这是一个任重道远的过程，须要我们大家的共同坚持与努力。三、对外沟通1、与各大高校学生会交换联系卡并逐步增进兄弟学校友情，便利以后的沟通合作。与其定期开展素养拓展活动，增加彼此相识与阅历的沟通。可领头促进组织高校学生会的形成，树立我校的威信也便利各大高校活动组织的圆满。2、组织策划到部队或高新区的观摩与学习。3、跟日报，电视台等媒体保持联系，宣扬我校活动。四、工作总结在以后的工作中我们肯定要接着的努力，主动地扩大我们学校在社会上的影响，将我们的工作做到。由于我们学校的外联工作都是我们的工作，所以我们代表我们学校，肯定要保持好良好的形象。信任在我们外联部的主动努力下，我们外联部的工作肯

13、定会更好，我们学校的将来肯定会更加的美妙。外联部个人工作安排4一、内部建设1、人员职责安排：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简洁负责了一些相关人物，这学期打算让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把9位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能熬炼个人实力，又能做到分工明确、职责分明。2、个人实力培育：主要是让外联部全部人员的业务实力再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将阅历落实到笔落实到实践。3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部

14、员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现赐予评定或者打分，有优异表现予以加分，作为嘉奖与换届的一个标准。4、内部量化管理：进一步完善内部奖惩制度。对于例会迟到进行扣分，参与外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿嘉奖等方式，督促全部人员主动工作，共振部门风采。二、外部联合1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为打算考研、出国留学和参与司法考试同学解答怀疑、供应参考，而且还可以为学院的活动筹集资金，以备时常之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。2、外场宣扬：现在学校对外场宣扬的管理比较严格，不允许商业色调太浓的外场

15、，我们可以多半一些以体验为主的宣扬外场，即没有深厚的商业色调，又可以提高知名度。3、赞助：这学期咱们文法有一个超级精品的活动戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必需要有资金支持，学院对于戏剧节赐予很大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。4、公关关系拓展：这点有两个方面，一是主动拓展外联资源，加快资源积累，相识的商家，让手中的筹码更加充溢。二是高校公关方面，主要以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其他学校，联系其他学校的外联，进行资源共享等方式的座谈会，之后部员上交书面总结，既能熬炼部员交际实力，又能够外联资源共享，获得双赢。外联部个人工作安排5一、人员编制1、部长：1名负责

16、整个部门工作的协调、管理和开展。2、副部长：1名帮助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作3、干事：2名主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持二、工作流程1、活动策划2、人员支配3、外出工作4、活动组织、开展5、工作总结、金费结算并备案三、部门管理通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的主动性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。安排部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。2、

17、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和主动创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的主动性、挖掘其潜力。4、持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。四、工作安排1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动

18、公司、中国联通公司等，帮助其进行活动宣扬，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、嬉戏等形式进行互动性的宣扬。4、联系好溜冰鞋供应商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。五、最重要的职能1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展供应强有力的资金，物质支持。2、负责校际间的沟通，包括文艺、体育等。3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参加的主动性。4、对外对内作好我们协会的宣扬工作，让更多的同学了解我们协会所绽开的一系列活动，吸引同学们来参与。5、组织多种多样的校内活动，丰富同学们的课余时间。

19、六、部门金费预算1、资料打印费。2、外出车费。3、和商家联系时的电话费。以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界轮滑协会、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。外联部个人工作安排6一、 整体状况1、安排名称：20xx年外联部安排书2、安排目的：通过开展各种活动，丰富应用艺术学院师生的课余生活;与校外工作室、设计公司合作实行画展、讲座等，为师生在专业课方面增长见闻。使同学们快速驾驭社会的最新动态，让应用艺术学院蒸蒸日上。二、 节日消遣活动1、“五一”劳动节宣扬周：(1)对象：应用艺术设计学院全体学生(2)

20、公布主题：劳动让生活更美妙(3)活动内容：联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣扬等形式收取场地费，宣扬费。等等。(4)活动目的：提高部门的知名度，提示同学们在闲暇之余不要遗忘劳动最光荣的中国传统美德。2、“五四”青年节文艺活动：(1)对象：应用艺术设计学院全体学生(2)与文体部、宣扬部合作，联系琴行、数码产品销售商、体育用品经销商等，通过供应音乐设备、晚会活动奖品、悬挂横幅等项目为其进行宣扬。在艺术学院各班级或学校社团中征集节目，组织一台别开生面、张扬特性的晚会(3)奖品设置：奖品通过晚会抽奖、嬉戏获胜的方式产生，奖项各三名。(4

21、)活动目的：丰富学生的课余生活、呈现同学才能，提高社团以及部门的知名度。3、“六一”节会议活动(1)对象：应用艺术设计学院全体学生(2)公布主题：回顾童年，沟通六一(3)活动内容：在学院内部开展各种童年时代的嬉戏活动，张贴童年是的卡通人物、动漫形象等。(4)活动目的：丰富学生的课余生活之余还可以让学生回忆童年的天真与乐趣，缓解生活压力。此外，还可以在童真中激发新的创作灵感。三、艺术讲座1、专业讲座(1)对象：与讲座内容有关专业的学生(2)活动内容：组织联系工作室、艺术学校等，结合技术学院的特色开展各种类型的互动讲座，例如：环艺、工业设计、产品设计等。请取得肯定成就的设计师倾谈胜利的阅历以及就业

22、前景，并争取厂商的支持与赞助。(3)活动目的：使学生对自己以后的规划有较清楚的相识 。2、非专业讲座、画展(1)对象：应用艺术设计学院全体学生(2)活动内容：组织联系工作室、艺术学校等，开展各种与艺术相关的讲座，例如：动漫、嬉戏制作、摄影、专业绘图软件等。与校外艺术工作者联系，在学院内实行画展(亦可以是学院学生阶段性成果展示)，并向其收取场地费、宣扬费等。(3)活动目的：丰富学生的课余生活，提高部门的知名度。四、部门内部活动1、外联部干事乒乓球竞赛(1)对象：外联部全体成员(2)活动内容：征求大家看法，找寻大家都有空的时间，两人一组进行乒乓球竞赛，部长可以打算部分小奖品颁发给获胜小组。(3)活

23、动目的：增进干事之间的沟通，提高默契，为今后的工作奠定扎实的基础。外联部个人工作安排7一、人员编制：外联部须要对内?咳嗽苯斜嘀疲圆砍涸鸬恼霾棵殴鞯男鳌芾砗涂埂?/p二、工作流程：1活动策划2人员支配3外出工作4活动组织、开展5工作总结、金费结算并备案三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。1奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的主动性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。安排部门预留20%的赞助费，10%作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。

24、2工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。3竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和主动创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的主动性、挖掘其潜力。4持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。5培育成员参与集体活动的主动性，使外联部成员在-的各种活动中呈现自我。四、工作安排1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些相关的厂商，发掘潜在的

25、赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。3、联系社会知名人士做一些符合本-特色的互动型讲座，举办-，召开-等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取各大厂商的支持与赞助。4、与文娱部合作，举办-等形式进行互动性的宣扬。5、帮助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在-x纪念日，外联部更应当对此出一份力。五、部门金费预算：1资料打印费2外出车费3和商家联系时的电话费要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。信任在-x的指导下，通过大家的不懈努力，外联部肯定会总结阅历教训，随时发觉问题，并正确的处理问题，成为一支招之即来，来之即战，战则必

26、胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，教化系的天空更晴朗。外联部个人工作安排8上个学期社联办公室已根据工作安排顺当完成任务，经过一个漫长的寒假，我们回到了久违的校内，在这个新的学期我们社联办公室有新的安排，在总结上半学期活动和日常工作的同时发觉不足之处，吸取阅历，在这个学期中接着仔细履行自己的工作职责。一、 工作目标：明确社联办公室的权责，做到行而有则，同时与社联其他部门以及各个社团形成和谐的工作联系，使社联办公室成为一个有凝合力，有行动力的部门。二、 详细内容：1.明确办公室工作职能，使办公室能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己负责的详细任务，防止在工作中出现相互推诿、拖沓等

27、现象，使办公室工作做到有条理、有安排、有方案。2. 为进一步加大社联合社团影响力，也使社联各部和社团在工作上真正连接起来，我们会努力帮助主席及各团长申请一或两个校级社团，把工作深化到社团内部，协作其负责人更好地开展工作，争取组织举办一些有意义、有影响力、规模较大的活动。3. 假如能够通过上级审批，社联办公室将与社管部联合举办达人秀竞赛。4. 由于下学期我们将涉及到换届工作的交替，因此在办公室内部要做好干部的培育，让部员熟识了解部门职能，以便更快的投入到工作中，同时也可以让社联办公室成员能够真正为社联的发展起到主动的作用。5.收集各社团的半学期活动素材，以便须要之时运用。6. 协作刘老师做好资料

28、整理工作，接着记录活动班级积分状况以及社联其他文字工作。三、 工作细则：1. 社联办公室将做好活动室的布置，规范社联办公室的管理制度，给每个社联人供应一个良好的活动环境;2. 帮助并帮助每个社团开展有意义的活动;3. 做好社联合社团的档案管理，把各类档案分门别类，为以后查阅供应便利;4. 联合各部门和各社团办好社联各项活动，并做好一学年工作总结。四、 留意事项1. 规范好社联的财务管理，要做到每一笔开支明确，做到财务公开，让每个成员知道我们的费用用在了什么地方2. 提高办事效率，每个人要明确自己所负责的事项，争取在最短的时间里以最好的水平完成任务，防止出现工作延误的状况3. 督促本部部员仔细完

29、成值班任务，严禁出现漏岗状况4. 资料和档案管理要规范，不能随处乱放乱存，须要时要能刚好找到5. 仔细完成会议的通知、记录、考勤、日常管理、档案记录等工作6. 监督和收齐各部及各社团工作总结、工作安排和活动汇报及经费运用状况。7. 帮助各项活动做好用品选购，会场布置等工作8. 结合文学院各项新的规章制度，做好新干部的选拔工作，尽快让新干部熟识接手社联办公室的各项工作在下一学年里社联办公室将接着仔细完成各项工作，主动帮助主席工作，扶持各个社团开展丰富多彩的活动，提高我们文学院学生的综合素养，充分发掘社团的内在潜力。外联部个人工作安排9一. 工作宗旨以学校活动创建条件为活动发展供应服务为宗旨主动与

30、各兄弟院校建立良好的沟通与合作关系:主动为学校解决经费问题;主动与外界联系为同学供应良好的勤工俭学的机会:如有条件与实力将联系相关机构为同学做学习与就业方面的讲座等.二. 工作安排大纲1.12年开学后第一周内要也许了解清晰内部工作制定的初步安排做好帮助工作的打算;2.在帮助好院内各工作外要主动协作部门进行有关常规工作.(具体见)3.主动找寻潜在商家为部门及院各项活动作筹备资金打算.4.要努力变更现存的人际关系问题小说多干! 多沟通多留意个人问题不回避缺点不保留有点.5.做好部长安排下来的任务并敢于主动担当责任.三.详细安排如下1.做好协调工作做好院内帮助的工作为自身及本部门的常规工作。(1)

31、帮助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及资金等须要。(此项还须要依据学员的活动安排针对不同的活动作出更具体的内容支配。eg：大型晚会，社团大汇演，运动会等)(2) 在学院实行活动时要主动细心细致地做好联系，接待嘉宾的工作，以保障活动的顺当进行。外联部个人工作安排10一、听从指挥，听从组织支配。每次的学生会大会、部门例会等其它学生会组织的会议，我都要在每次开会前提前非常钟到，带好笔记本和笔，每次部长支配给我的工作我都会刚好作好记录。外联部的主要任务是为每次的大型活动拉到赞助及协作其它部门的工作，所以，在每次拉赞助的时候，我会明确自己的目标，主动地出击，不怕碰壁

32、，不干自己不愿干的事，不干不听从组织支配的事，做到每一件组织支配给我的工作我都踏踏实实、认仔细真的专心完成。二、主动熬炼，专心去完成每一件事。我会在每一次部长支配给我工作时，思索这就是一次熬炼与考验自己的机会，而且要专心去思索如何才能使自己的实力得到的提高，如何在拉赞助时与商店老板洽谈，如何开场白，如何引起对方的爱好，如何结束时给老板留下良好的印象，类似上面的一系列问题我都会在大脑中预演，做到有备无患。三、刚好总结，思索下一步如何更好的完成工作。我在完成了每一阶段的工作后，必需以书面形式做出工作总结。分析如何才能取得赞助方的信任，如何才能不损害学生会成员的形象，如何才能拉到更多的赞助。当然也要

33、总结每一次碰壁的教训，为什么店老板没趣，为什么没谈成。做了肯定的工作总结，我会在下一步的工作中有目的进行改正，提示自己，避开类似状况再次发生，从而使自己的工作效率一步步得到提高。外联部个人工作安排11一、部长改选工作新学期，又要有新的成员加入我教化系艺术系联合团总支，同时又有大三的干部因为各项学习和工作的缘由离干，为了新的成员能够有新的有实力、有责任的部长带领，我教化系艺术系联合团总支确定在开学初第一项工作定为干部改选，由大二部员以及干事演讲竞选，大三的打算离干的干部和辅导员进行评审，通过他们的演讲以及一年来的实际表现和行动，推选出新一届的干部，以便更好的去带领新的成员去为我教化系艺术系联合团

34、总支工作，为全体同学服务。二、纳新工作为了欢迎某某级新生，进一步加强我教化系艺术系联合团总支队伍的建设，为教化系艺术系联合团总支注入一股簇新血液，开学初最为重要的工作便是纳新工作，今年的纳新工作尤为艰难，因为这届我系招揽了的学子，要在的人才中选出更优质更有实力的学生，我们必需有敏锐的视察力和亲和力。但是我们更本着能培育人才，熬炼实力的目标纳新，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我们的招贤之列。三、加强学生思想政治教化，注意政治理论学习团总支是为了党建工作服务的，所以工作中是把团员的思想政治教化作为首要任务，以团小组为阵地，以学生党员和预备党员、入党主动分子为骨干，充分发挥

35、党团组织的作用，带动全部团员深化开展政治理论学习，动员广阔团员主动向党组织靠拢，主动递交入党申请书，并在日常生活中帮助他们进行自我提高，使他们更接近党组织对党员的要求。四、加强学风建设充分发挥团总支的核心引导作用，丰富我系学生的校内文化生活，营造一个文明健康的学习氛围。稳固学生的专业思想，激励学生努力学习，努力提高自身的综合素养。五、爱国主义教化月活动为激励青年团员的爱国热忱，弘扬爱国主义精神，培育青年团员的历史责任感、使命感和高尚的道德情操及增加高校生责随意识，大力弘扬爱国主义精神，进一步激发广阔青年学生投身社会、报效祖国，实现中华民族宏大复兴的热忱，我教化系艺术系联合团总支安排组织以班级为

36、单位“弘扬爱国主义精神”为主题的团活，并通过活动提升班集体凝合力。1、活动主题：弘扬爱国主义精神2、活动开展时间：某某年10月28日晚自习时间3、活动要求：安排团总支人员下达班级听团会，要求班级气氛良好，紧扣主题，能激起广阔学生的爱国主义情怀，并在活动后上交团活记录，了解班级开展活动状况。六、文艺汇演：舞动青春、共筑剑桥活动目的：一年过去了，我们黑龙江高校剑桥学院迎来了新一届的同学，他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向加入到剑桥学院这个团结友爱的大家庭。我们系联合团总支准备通过举办迎新文艺晚会，师生共聚一堂，欢迎他们的到来。外联部个人工作安排121外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密

37、留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。强势推广本系的理念，打造品牌效应，并总结归纳赞助商的各项资料，建立完善的客户资料档案，为外联工作的开展供应便利。2与学院内的其他兄弟系部及其他院校系部进行畅通的沟通，吸取优秀阅历，完善自身建设，也可与他们进行不同形式不同程度的合作，以增进友情，从而扩大影响。3接着着重抓个人的个人素养修养，相识到组织性，纪律性的重要，使自己成为一个全方位人才。4外联部对外代表着食品系的形

38、象，因此我们应当在下学期的活动中尽量留意在校内外树立起诚恳信用，精练能干的形象，做好学生会的对外窗口，注意培育个人素养。在校内，与其他各组织，团体保持紧密的联系，为外联部顺当进行工作供应多渠道的支持。5帮助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等须要。此项还须要依据学院的活动策划针对不同的活动做出更具体的内容支配。6在学院实行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺当进行.外联部是团总支的外交部门，是一个注意人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我能在这样好的一个平台上得到最大的熬炼，让社会更好地了解山东商务职业学院，让山东商务职

39、业学院更好地融入社会。而我也应当协作团总支各部门的工作支配,主动为本学院举办的活动添砖加瓦。外联部个人工作安排13联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在新学期起先之际我先拟订一下新一期的工作安排：1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商

40、，发挥外联部内部本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。2、定期实行宣扬资料，通过这种形式为企业界作宣扬，开拓其发展领域以此来赢得企业商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。3、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。7、为便利同学。联系一些书籍、体育用品，文曲星

41、等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣扬等形式收取场地费，宣扬费。等等。外联部个人工作安排14一、外联部部门管理制度：1.加强对内部成员的管理，完善部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地拒绝参与部门例会，一经发觉，重点视察，状况严峻者马上开除部门。2.加强对各部门成员文明礼仪方面的培育，各成员必需以建设具佳的精神面貌及树立良好的对外形象为己任。打好我工商管理系团总支学生会对外各项工作的头阵。3.明确工作中心及部门职责，不断学会自我反省、自我指责，仔细总结各种阅历，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与不足。4.各部门成员要学会发散思维，推陈

42、出新，提出各种有创建性和可实施性的活动策划，为团总支学生会的工作出策、出力。5.完善礼仪队伍，不断提高队伍素养与实力，各礼仪成员要不断学习，仔细精彩完成团总支学生会布置的各项任务，注意细微环节，营造美丽的礼仪形象，努力成为工商管理系部外联的一个亮点。二、工作方向：1.打破外联在对外联系的工作开展中存在的形式较为局限状态，作到新奇，活泼，明显提升工作效果。如沟通会，文艺晚会等都是缺少新意，没有突破，对真正想要通过外联来达到相互学习借鉴，从而促进整个团总支学生会的发展、进步的目的没有很大帮助。为此，要通过各种创新且简而易行的沟通、沟通形式来完成团学任务。2.在与其他兄弟院校的联系与沟通中存在着很大

43、的问题，通常只在有重要活动时才会联系，而缺乏一种合理的日常沟通，作到信息的刚好反馈和各种有利资源的利用，这点在接下来的工作中将重点针对此问题进行解决，在不同的时期制定出具体的安排，来引导此项工作。3.外联工作的收尾不好，要引起重视，在经后团总支学生会的工作中，会亲密加强部门工作中的收尾部分，作到有始有终。三、详细工作、活动支配：学院外系及兄弟院校的联系工作：(一)3月份开学初：在学院内部组织一个小型的且简洁的六系外联部长沟通会。主要沟通新学期的工作安排和部门发展方向，在上一学期中各团总支学生会较有特色的活动和日常管理方法，以及在工作中存在的问题和不足急各种阅历等等。(二)3月底：制定出一份下沙

44、各高校相关院系团总支学生会联系表(包括各本科院校)。打算在已经和一些兄弟院校取得亲密联系的基础上，加强与其他院校的沟通与合作，拓宽沟通面，争取学习到更多更好的工作、活动阅历。(三)4月分：联系一所学生工作较为精彩的本科院校，组织我系团总支学生会各部门主要负责人参观学习。(四)5月份：在与兄弟院校的相互学习与沟通上已有肯定基础的前提下，组织各院校的外联部进步行一次户外沟通活动，形成良好的关系网。(五)6月份：在和各兄弟院校存在相像想法的前提下，组织一个主题活动，在各兄弟院校分别开展，形成一种资源共享，进取互助的氛围。部门内部工作：1.实行两周开一次例会的制度，有任务和工作时刚好安排，无任务和工作

45、时加强各种素养和工作看法教化，进行各种想法和建议的沟通。2、制定出学院另外五个系和兄弟院校各相关院系团总支学生会主席、副书记、外联部长的联系方式汇总表。部门各成员人手一份，人均负责一所学校和系，形成长期的联系，以便与增加熟悉度，便利联系沟通。3、在每人负责一所院校或系部的基础上，支配部门成员在特定的节假日发送代表我系团总支学生会的各种温馨祝愿的短信，以次来树立我系对外的良好形象，使之加强对我系的印象。为我系其他部门做协助工作：仔细做好我系各部门的对外沟通工作的帮手，有序完成各项任务及主席团交于的各种工作。外联部个人工作安排15不知不觉中新一届勤工外联部已经组建半年，在上半年的工作中，外联部主动

46、发挥自己的优势，为学校学生以及学生会组织贡献自己的力气，希望在下半年中接着保持以往的工作热忱为学校贡献自己的力气， 勤工外联部首要工作在于拉赞助，解决学生会工作经费疑难题目，帮助同学勤工检学，为保证学生会及学生减轻工作及生活中的资金需求，在下半年里，工作安排如下：1协作学院各个社团在学校开展各种活动，为各社团供应后备力气，尽量满意资金以及技术上的需求，为各社团做好根基作用，2主动与新干事沟通，为下一届学社会培育主力。让他们更加熟识外联这个社团，了解社团的性质以及工作性质，加强对他们的培育，尽快提高他们的工作实力，让其成为合格的接班人。3 依据工作的须要及各个干事的特性，将本部的成员分为若干个小组，由组长带领出去拉赞助，争取让每一个干事在最短的时间得到熬炼及发展，学会一些交际的礼貌问题及相关赞助合作方面的规定。4收集多方面的信息，尤其是与外联部工作须要符合并对同学们有很大帮助