2022年高校毕业生就业协议书范本.docx

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1、2022 高校毕业生就业协议书范本就业是指肯定年龄阶段内的人们所从事的，为获得酬劳或经营收入所进行的活动。以下是由我为大家举荐的高校毕业生就业协议书范本，欢迎大家阅读。甲 方 用人单位名称 组织机构代码 单位隶属 联系人 联系电话 E-mail 通信地址 邮政编码 单位性质 国有企业三资企业其他企业机关部队科研设计单位高等教化单位中初教化单位医疗卫生单位其他事业单位科研助理农村建制村城镇社区 档案接收 单位名称 邮政编码 具体地址 乙方 姓名 性别 诞生日期 政治面貌 毕业学校 学历 学号 专业 毕业时间 E-mail 通信地址 邮政编码 联系电话 家庭地址 邮政编码 联系电话甲乙双方根据国家

2、毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、守信的原则，在同等自愿、协商一样的基础上，达成如下协议：一、甲方应保证照实向乙方介绍本单位状况，以及乙方应录(聘)工作岗位的状况，现通过对乙方的了解、考核，同意录(聘)用乙方;乙方应保证照实向甲方介绍自己的状况，现通过对甲方的了解，情愿到甲方就业并在本协议约定期限内报到。二、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，双方互为确认对方相关信息真实牢靠并承诺在本协议规定的期限内建立劳动人事就业关系的依据。三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自之日起年，工作岗位为，工作地点为，报到期限为年月前，报到地点为。四、乙方被录(聘)用后，乙方试用期为天，在试用期内

3、乙方的劳动酬劳(包括工资和相关福利)起薪为元，在试用期满转正后乙方的劳动酬劳(包括工资和相关福利)起薪为元。五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。六、甲乙双方协商解决乙方落户问题，乙方户口迁往落户;七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参与(选调生、选聘生、高校生志愿服务西部安排、三支一扶、农村特岗老师安排、入伍等)国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的状况达成如下约定：八、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件

4、;乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。九、双方签订就业协议书后，应在15个工作日内由甲方将本协议的第四联报甲方上级主管部门备案;由乙方将本协议的第三联报乙方所在学校毕业生就业工作部门登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，办理就业相关手续。十、甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未照实向对方介绍自己一方状况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本协议，不担当违约责任。十一、甲乙双方协商一样，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。变更或解除协议，应采纳书面形式，由甲乙双方各执一份。十二、符合下列状况之一，经书面告知对方

5、后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未取得毕业资格;3、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;4、法律、法规、政策规定的其它状况。十三、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可干脆向人民法院提起诉讼。十四、本协议一式四份，由乙方所在学校供应。甲方、乙方、乙方所在学校、甲方上级主管部门各执一份。十五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，由甲乙双方另行约定，视为本协议书的一部分。甲乙双方订立劳动合同(聘用合同)后，本协议自动终止。甲方(用人单位公章)：乙方(毕业生)：经办人签名：签名：年月日年月日用人单位主管部门(公章)年月日学

6、校名称：学校毕业生就业工作部门(公章)：毕业生就业指导中心院(系)(公章)：经办人：年月日经办人：年月日通信地址：邮政编码：联系电话：就业网址：留意：1、协议书各项内容填写真实、完整。2、学生就业单位真实牢靠，家庭电话、用人单位电话、学生本人电话要保证有其一畅通，学院就业处每年5月底、6月初会核查，湖北省就业中心每年八月底九月初会核查。3、凡人户一样(工作单位和原户口所在地在同一地级市内)的单位，均在报到证上会显示，并装入其档案袋中伴随其一生，如离职需修改单位必需在毕业后两年内，并要出具原单位的离职证明。4、全部就业的单位均在网上(在全国就业办公允台)登记并公布，单位在网上可以查询到。【相关阅

7、读】1、毕业生状况部分：照实填写，姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要具体填写，避开造成不必要的麻烦。联系电话肯定要填写清晰，电话号码变更要刚好告知所在系或本班辅导员，一旦有事学院或用人单位便于通知。2、单位状况部分：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一样;单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清晰;档案转寄地址一栏，肯定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清晰，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其托付保管档案的地址(人才市场、人才沟通中心主要指挂靠到人才沟通中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业)。3、双方协商达成的附加条款：双方应将毕业生就读本科

8、考取专升本，体检等特别要求、违约的责任及违约金以及其他有关事项经协商达成的附加条款填写清晰，落实在协议书应聘看法或用人单位看法栏里，或者另备一份补充协议，避开将来出现麻烦。4、关于用人单位公章：在与用人单位签订协议书时，肯定要留意用人单位级别和主管部门，不要以为只要有接收单位公章就万事大吉，也不要以为反正有单位同意接收我，无所谓，其实，用人单位除有单位性质之分，还有级别之分，肯定要将全部须要的公章盖全，避开不必要的麻烦(用人单位上级主管部门看法有用人自主权的单位此栏可略)。用人单位有几种级别：中直单位、省直单位、市县属单位、区属单位。联系中直单位的，有人事部门接受看法和公章即可(国家机关，事业

9、单位，国有企业。例如：中铁大桥局的人事章);联系省直单位的，分两种：一种是联系国有企事业单位的，假如干脆到省主管厅局就业，有厅局的接收看法和人事章即可;假如联系的是厅局下属的单位，就要有该单位的接收看法和人事章，还要有主管厅局的人事章(如省马路局要有省交通厅人事章);另一种是挂靠到省人才沟通中心的非国有企业(三资、私营、民营)，应有企业的人事接收章和省人才沟通中心的人事章(所以，应当在和用人单位洽谈的时候询问清晰，也就是了解该单位是否有用人权和档案保管权)。联系市县属单位的，有三种状况：联系的是国有企事业单位，有用人单位的看法和人事章，用人单位主管局的人事章，以及市县人事局的接收章;联系的是挂

10、靠到市县属人才沟通中心的非国有企业，就应当有该企业的人事接收章、市县人才沟通中心的人事章以及市县人事局的毕业生调配专用章;如：联系县马路局的，有单位的人事章、主管局的人事章，加盖市县人事局的公章(无编制的要有市县人才服务中心章)。联系区属单位的，要有用人单位人事接收看法、公章，用人单位主管局人事接收章，区人事局公章，最终加盖市人事局调配章。总结：一个章(两种)：中直单位;省主管厅局;两个章(三种)：省厅局下属单位(单位接收看法、人事章，主管厅局人事章);省属挂靠省人才的非国有企业 (企业人事接收章，省人才人事章);市县属的单位三个章(两种)：市县属的国有企事业单位(用人单位看法人事章，用人单位

11、主管局的人事章，市县人事局接收章);市县属挂靠到市县人才沟通中心的非国有企业(企业人事接收章，市县人才沟通中心人事章，市县人事局毕业生调配专用章);四个章：区属单位。5、部分省市就业审批表：部分省市为限制人事编制或限制人口增长的户口问题，对毕业生有特别要求，在与这些省市单位签约时，要留意这些特别要求，即该省市供应的进入该省市工作的就业审批表。截至目前，这些省市包括：广东，黑龙江，福建，北京，上海，天津，大连，广州，深圳，珠海，青岛，沈阳，南京，厦门，宁波，成都，石家庄(本地生源返回就业不须要)6、就业协议书的运用与管理工作。凡我院毕业生与用人单位签约时，均应运用省教化厅印制的安徽省一般高等学校

12、毕业生就业协议书(一式四份)。协议书人手一份，专人专号，遗失不补，复印无效。毕业生考取专升本，就业协议书须上交院毕业生就业指导中心。毕业生在就业过程中，可与多个用人单位洽谈，但最终只能与一个用人单位签订协议，协议书一旦签定生效，协议三方必需履行协议所规定的义务，原则上不得违约。对运用他人协议书、一人签定2个以上协议、协议书遗失、涂改，不论何种缘由，一律按违约处理。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页