2022年关于销售助理的实习报告三篇.docx
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1、2022年关于销售助理的实习报告三篇关于销售助理的实习报告三篇在当下这个社会中,须要运用报告的状况越来越多,报告具有成文事后性的特点。信任很多人会觉得报告很难写吧,以下是我收集整理的销售助理的实习报告3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。销售助理的实习报告 篇1实习期间我到OPPO百汇店做销售助理,在那里度过了我短暂的实习阶段。做为一名手机销售员,在店内主要做的是销售工作,虽然这份工作很一般,但是仍旧须要我们专心去做。在这期间我收获了许多,学到了许多在学校里面学不到的社会常识。使我在不断的尝试中慢慢地融入了社会这个大家庭。下面简要谈谈我实习期间的主要内容。我在店里的主要责任是协作正促一起做好销售,向顾
2、客推销手机,才进来要先进行关于销售手机的基础学问的培训,仔细听取关于销售内容,技巧,明确今日由店长安排的各项工作。学习公司下发的文件,促销活动及操作方法。练习营业规范用语:欢迎观临OPPO手机、欢迎下次光临(要脸带微笑,有亲切感)。刚好发觉空缺商品,刚好补货。在了解这些之后起先了我正式的工作。我的工作日程:在一天起先之前,先做好自我检查仪容仪表,工作服的整齐着装、胸牌的正确佩带。当班人员必需提前入店打卡。假如这时没有客人则对所职柜进行地方的打扫及货贺的整理。有顾客时,应主动对顾客问好,运用对应的礼貌用语。在向顾客介绍时,要介绍商品特性工艺,材质,规格,举荐合适商品给顾,运用所学的销售技巧,增加
3、顾客的消费心理,与顾客交谈中,收集相关的反馈信息,并记录在“顾客反馈信息表”中。刚好向顾客做好介绍与宣扬,促销商品的摆放醒目,促销价格标牌的摆放醒目,促销商品刚好补货上架。假如遇到营业中顾客投诉要端正自己的心态,仔细听取投诉状况, 不与顾客抵触,始终保持微笑,并仔细讲解,不要轻意向顾客做出承诺。 有时可能一天看机子的人很少,有时遇到营业高峰期。首先,应明确现有销售状况, 再接再励配和正促完成营业目标。其次,为高峰期做打算空缺商品再次检查并补货,做好零钱的刚好兑换。对待顾客进行耐性的商品介绍与举荐工作。最重要的是,高峰期人多,应当提高自身警惕性,防止商品丢失。当天营业结束,做好早晚班交接工作,如
4、为盘点当日,做好盘点工作(手机电池没电要拿去充电、不见的数据线、手机串码与盒子串码不相同的,要报告给核算员),最终就是去打卡,结束一天的工作。在工作期间,来选购oppo手机的有不同职业的人,从他们买手机的状况,我总结出了以下内容:我们OPPO百汇店实行定价直销。价格是市场营销组合是最困难的一个因素,企业价格的确定要以需求为导向,以成本费用为基础,竞争价格为参照。由于其都是厂家直供,在进货价这个方面占了优势,价格较其他渠道要低,而且其他品牌进货渠道许多,在定价方面各家有差异,这种差异在几十元到几百元之内不等。在对产品定价时我们还要考虑多方面的因素,其中包括产品成本费用、竞争者定价、选择的定价方法
5、等,在我们这店里我发觉我们所用的定价方法都是“尾数定价法”许多价格都是以“98”结尾的。这样可以对消费者造成一个心理误区,虽然1398和1400在价格上差不多,但是由于人的心理作用,1398也属于一千三以内的,所以这样造成错觉而促进销售。其次,买手机学生比较多,学生存在剧烈的品牌偏好。品牌忠诚度高。价格要求在20xx元以下,功能齐全、款式时尚些。他们喜爱听亲朋好友介绍。一个学生购买的品牌和他父母或者好挚友、同学的手机品牌有干脆的关系。他们尤其信任好挚友及同学的建议,因为大家都用,他们也会不由自主的选择这个品牌,其次,也是自己攀比心理作用下希望和他人一样,以获得他人的认同。学生有常常更换的手机的
6、心理需求,爱追求新事物新时尚,但由于自身物质条件不能满意要求,因而逛手机的频率相对于买的大的许多。就是一些富商、政府官员、董事、经理、公务人员等等。这部分人对价格相对不敏感,但是特殊要求受到敬重,体现他们的尊贵地位。稳重有内涵的手机是他们的需求所在。他们须要体现他们的尊贵之感。另外,这部分人相对于他人换手机的频率也较高,这部分人比较注意手机的款式的更新。最终,还有一部分人比如一些民工、不稳定职业者、下岗工人、老人等等。他们对手机功能要求不高,只要具备一般手机具有的功能就可以,他们这一部分人有的也须要被敬重,因此会选择OPPO品牌,但他们考虑的价位一般相对要低些,大部分都是1000-20xx元以
7、内的。 再有,手机再好,也得靠促销者的一张嘴,这样手机才能卖的出去。促销的基本方式可分为宣扬广告、人员推销、多远销售渠道等。宣扬广告,OPPO公司不仅在店内实行促销,在店外常常会选择在节庆或周末进行外场的宣扬促销。还会印上精致的宣扬单页,宣扬单的设计是会依据促销须要设计每期不同的宣扬主题,宣扬一些新品上市以及一些特价的手机,另外除了被动接受我们OPPO促销人员的宣扬单页外,顾客也可以依据自己对某个机型及款式的须要去免费取阅宣扬单的架子抽取宣扬单页。人员促销,是我们零售手机最主要的环节。促销人员在向顾客推销手机时是特别讲求销售方法与技巧。首先顾客走进来时就要微笑着对顾客问好,要给顾客一种服务周到
8、的感觉,接着就要对顾客进行察言观色了解他的需求,选择合适的产品来向顾客介绍,并技巧地将产品的种种特性介绍人给顾客引起顾客的爱好,在销售的过程中要让顾客觉得这次交易自己获得了利益、占了便宜、是值得的,要让顾客觉得觉得是在为他着想。销售人员在与顾客接触过程中要判定顾客的类型,结合自己对产品的了解快速针对顾客的爱好集中点,围绕一至两个爱好集中点来绽开销售,做到有的放矢。在发觉了面前顾客的爱好集中点后,可以用真机演示给客人看,以证明你的产品可以满意他们对某种功能的需求及让他们对这台机子的产生宠爱之情。但在示范的时候要留意,大部分顾客都不喜爱你占用他们过多的时间,所以有选择、有重点地示范产品还是很有必要
9、的,在示范过程中,销售人员肯定要做到动作训练、自然,给顾客留下利落、能干的印象,同时也会对自己驾驭产品产生信念。假如顾客起先对这台机子转变看法了,那么接下来就是激发顾客的购买欲望。快速而精确地把握住顾客的心理,看破顾客心理所想,看看是否还有什么地方不能满足,是否是价格还是其他因素,跟顾客很好沟通沟通,强调机子的价值所在,消退顾客疑虑。但事情总不会是那么一帆风顺,有时候也难免会遇到比较难缠的顾客,讲解介绍了很久还是没有下定决心买,而且依旧还有许多问题的,这时候肯定要耐性的给顾客解答问题。首先承认顾客是对的,然后从这个角度再解决问题。纠缠是解决不了任何问题的。顾客假如提出挑战性的问题时候,肯定要找
10、个单独的地方和顾客一对一沟通,不要当着其他顾客的面,不然很有可能失去你的潜在顾客。另外在试机的时候,任何一个产家都不能保证他们出厂的每台机子都不会出现问题,万一顾客的机子出现什么问题,在售后应当尽力帮他们解决,实在解决不了的问题,可以告知他们“对于这个问题,由于我专业学问有限,帮您解决不了,您可以去售后服务部做个检测,我信任他们有实力也会很热忱的帮你解决问题。这样会让顾客产生你是和他站在一起的感觉,对你产生好感,从而也是对产品和OPPO公司产生好感,才会产生其次次、第三次购买,甚至劝服他身边的人购买。假如的确存在问题,则应重换一台机子给客人。让顾客满足而归。最终可以利用多元销售渠道,这是一种企
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