2022文员的月度工作总结.docx
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1、2022文员的月度工作总结文员的月度工作总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况,不妨让我们仔细地完成总结吧。那么总结应当包括什么内容呢?以下是我整理的文员的月度工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。文员的月度工作总结1时间如梭,岁月蹉跎.不知不觉,我在*公司已度过了两个月.后知后觉,我用大脑的记忆系统搜寻着这些日子以来的些许工作碎片.关于工单流程出现的问题: 原本业务所开工单经管理处到业务部文员组,由我负责登记复印后发到各生产部门,其中打样工单是由统计交于我们文员组.关于有打样副本工单混入给厂务的工
2、单复印件中一事,原由如下:给厂务的工单复印件是由行政部*负责复印后于副本工单一并放到文员组,由于统计误将打样副本工单放入复印件一迭,我一时马虎(公.文搜),没能够刚好发觉,在发工单时将其一起交到了厂务处.经行政处发觉并告知了业务处江经理,给原本工作繁忙的领导增加了麻烦.我特别愧疚.事后行政处对此项流程进行了调整.现在给厂务处的那份工单也归我们复印.到现在工作都还顺当.工作两个月的时间里,这是发生第一件错误,请各位领导放心,我肯定会努力改正自己工作中的缺陷.望各位领导监督,督促.感谢.文员的月度工作总结2六月份我现在这个学校工作,担当学院行政秘书一职,帮助办公室主任做好工作。琐碎行政工作,但为了
3、使工作做得更好,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内学院的工作已经可以驾驭,明确了工作的程序、方向,提高了工作实力,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。在这一年,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,主动圆满的完成了以下本职工作:(1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件供应了很大便利。(2)做好了各类信件的收发工作,20xx年底帮助好办公室主任顺当地完成了20xx年报刊书的收订工作。为了不耽搁学院、大家的工作,不怕
4、辛苦每天按时取信取报,把公函,便函刚好分发到部门及个人。(3)帮助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作,须要仔细负责,看法端正、头脑清楚。我仔细学习学校各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并仔细登记,年底以前完成了学院20xx年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章运用做好具体登记,严格执行学院公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不奢侈,按时清点,以便能刚好补充办公用
5、品,满意大家工作的须要。(6)仔细、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。文员的月度工作总结3进入20xx年以来,在公司领导的关切带领下,和各部门同志的帮助和支持下,根据岗位基本要求,努力做好本职工作,较好地完成了各项工作任务,现将工作状况报告如下:一、加强学习,努力提高自身素养:办公室工作是一个特别的岗位,它要求通过不断地学习提高综合素养和工作实力。因此在工作中,我从努力做好本职工作和日常工作入手,虚心学习,主动求教,正确对待每一项工作。在工作中,由于缺乏实践阅历,也因此制约了我个人工作实力的发展,所以我主动正视自己的不足,不断向领导和同事学习,吸取阅历。并且通过不断地学习和
6、阅历的累积,使我加深了对办公室工作性质和工作范围的了解,为将来更好完成本职工作打下基础。二、恪尽职守,仔细做好本职工作:我努力协作做好办公室的日常事务、工作,主动完成领导布置的各项工作,同时还努力做好各类文印,制作办公表格,整理睬议纪要,公司文件的传阅,文件档案的归档整理工作,来访人员的款待,协作做好各类活动和会议的支配和布置等,主动协作做好后勤保障,把领导交办的任务办妥、办好。三、严格遵守各项规章制度:仔细学习公司的各项规章制度,谨记领导的指示和指责并主动改进。平常做到不迟到,不早退,不旷工,有事事先请假。四、不足之处:1、因为我在公司工作的时间较短,对于很多业务的专业认知方面明显不足。2、
7、办公室工作对我而言是一个新的岗位,很多工作我都是边干边摸索,以致影响了工作效率。工作的同时,也发觉了自己的许多不足,如文书写作不够娴熟,格式不够规范;做事过于拘谨,缺少细心,办事不够谨慎。3、对工作程序驾驭不充分,对自身工作熟识不全面,对工作的确前瞻性和责任心,致使自己在工作中间或会遇到手忙脚乱的状况,甚至会出现一些不该出现的错误。五、对自己的建议:1、接下来,要更加努力工作,多向领导和同事请教学习,刚好更正自身不足,拓展学问面,不断提高工作实力和综合素养。2、在工作中,必需提高工作质量,要具备剧烈的事业心、高度的责任感。要学会找出工作中的不足,擅长自我反省。3、主动地参加各种技术技能培训,各
8、种业务学问培训,只有这样,才能提高分析问题和解决问题的实力。文员的月度工作总结4不知不觉,进入梵尔赛时尚酒店快一个月了,在这段时间中,在领导和同事们的关切帮助下,我勤奋 踏实地完成了自己的本职工作,也顺当完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,须要将来不断学习、不断积累工作阅历,运用所驾驭的学问弥补自身还存在的缺陷。 在此,我向关切帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面,我将自己这一个月的工作状况作简要总结:一、负责公司打字复印、文件收发、资料、印章的运用和保管文件管理工作:依据工作须要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门交待的打印、复印、扫描 的文件等。对公司
9、所发放的通知及文件,刚好做到上传下达。二、员工档案资料建立1、本月期间我将公司员工档案进行了统一的整理,并进行了电子档案的具体统计。2、对各部门的员工档案管理上,做到分别以纸版和电子版的备份,对资料不全的一律补齐,并做到刚好更新。3、刚好更新通讯录,以便于各位领导和员工备查运用。三、负责员工考勤工作1、初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策支配,尽可能做到实 事求是地统计考勤,月末以考勤制度为依据制作工资表。2、接待服务工作。3、外来电话的接听。4、公司内部其它事务性工作。5、领导交办的其它工作。 来梵尔赛时尚酒店这一个月学习了许多,收获了许多。四、一个月的收
10、获和相识1、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的很多工作 进行协调、沟通,做到上情下达,这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还常常有计 划之外的事情须要临时处理,并且一般比较紧急,让人不得不放心手头的工作先去解决。3、工作中虽然获得了肯定的成果,但不行避开的会发生错误,为了避开类似错误的再次发生,在日常工 作中不断总结阅历。并主动向领导、同事请教、学习。3、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽,同时也能够主动的协作及 帮助其他部门完成工作。五、工作中存在的不足外来客人的接待和服务不够热忱大方。做为办公室文员
11、,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在 这方面没有足够的阅历,每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到热忱周到,耐性细致。 接下来的工作安排:会依据以上工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好 工作中的每一件事情!文员的月度工作总结5今年x月份调入xxxx物业管理处以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将x月份个人工作总结如下:一、自觉加强学习,努力适应工作我是初次接触物业管理工作,对综合管理员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作
12、思路,总结工作方法,现已基本胜任本职,一方面,干中学、学中干,不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼,较快地进入了工作状况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟识到熟识,我渐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。二、心系本职工作,仔细履行职责,做好个人工作总结报告(一)耐性细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的半年来,我仔细核对上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了年度收支平衡和盈利目标的实现,一是做好每一笔进出账
13、。对于每一笔进出账,我都依据财务的分类规则,分门别类记录在案,登记造册。同时仔细核对fa票、账单,搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。根据财务制度,我细化当月收支状况,定期编制财务报表,按公司的.要求刚好进行对账,没有出现漏报、错报的状况。三是刚好收缴服务费。结合xxxx的实际,在进一步了解驾驭服务费协议收缴方法的基础上,我仔细搞好区分,根据鸿亚公司、业主和我方协定的服务费,定期予以收缴、催收,20xx年全年的服务费已全额到账。四是合理限制开支。合理限制开支是实现盈利的重要环节,我坚持从公司的利益动身,主动帮助管理处主任当家理财。特殊在常常性开支方面,严格把好选购关、消耗关和监督关,防止铺张奢
14、侈,同时提出了一些合理化建议。(二)主动主动地搞好文案管理。半年来,我主要从事办公室的工作,xxxx的文案管理上手比较快,主要做好了以下2个方面的工作:一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录,我仔细搞好录入和编排打印,依据工作须要,制作表格文档,草拟报表、做好办公室工作总结等。二是档案管理工作。到管理处后,对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项常常性工作,我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记管理。(三)仔细负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是xx月份起先交与我负责的,对我来讲,这是一项初次打交道的工作,由于缺乏专业学问和管理
15、阅历,当前又缺少绿化工人,正值冬季,小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作:一是搞好小区绿化的日常维护。二是仔细验收交接。三、主要阅历和收获在20xx工作半年来,完成了一些工作,取得了肯定成果,总结起来有以下几个方面的阅历和收获:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟识基本业务,才能尽快适应新的工作岗位(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态(三)只有坚持原则落实制度,仔细理财管账,才能履行好财务职责(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。四、存在的不足由于工作实践比较少,缺乏相关工作阅历,20xx年的工作存在以下不足:(一)
16、对物业管理服务费的协议内容了解不够,特殊是对以往的一些收费状况了解还不够刚好;(二)食堂伙食开销较大,宏观上把握简单,微观上限制困难;(三)绿化工作形势严峻,自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫(四)做好下半年工作安排,争取将各项工作开展得更好。文员的月度工作总结6进入公司至今,已有xx个多月的时间,回首XX月的工作表现,虽存在些许的不足之处,但总体的付出,还是获得了不少收益,现就XX月的工作状况,做如下总结:一、工作中的收获:能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急,做事较有条理;与同事相处融洽,能够专心协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增
17、加,对后期支配的工作,现已得心应手。二、工作中存在的不足:工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,但感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!三、接下来的工作安排:会依据以上工作中存在的不足,不断改善,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!总的来说XX月的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不明白该干什么的感觉,但这一切的一切信任也会随着*月的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定,信任*月的我,在行政文员这个岗位上会做得更好,发挥得更加精彩!文员的月度工作总结7敬重的上级领导:您们好!时间如梭,岁月蹉跎。不知
18、不觉,我在公司已度过了两个月。后知后觉,我用大脑的记忆系统搜寻着这些日子以来的些许工作碎片。关于工单流程出现的问题:原本业务所开工单经管理处到业务部文员组,由我负责登记复印后发到各生产部门,其中打样工单是由统计交于我们文员组。关于有打样副本工单混入给厂务的工单复印件中一事,原由如下:给厂务的工单复印件是由行政部负责复印后于副本工单一并放到文员组,由于统计误将打样副本工单放入复印件一迭,我一时马虎,没能够刚好发觉,在发工单时将其一起交到了厂务处。经行政处发觉并告知了业务处江经理,给原本工作繁忙的领导增加了麻烦。我特别愧疚。事后行政处对此项流程进行了调整。现在给厂务处的那份工单也归我们复印,到现在
19、工作都还顺当。工作两个月的时间里,这是发生第一件错误,请各位领导放心,我肯定会努力改正自己工作中的缺陷。望各位领导监督,督促,感谢。文员的月度工作总结8客户满足度是衡量一个公司服务质量的最重要的标准,经过个人对客户满足度的调查,发觉客户满足是一种心理活动,是客户的需求在被满意后的愉悦感。对于顾客来说,他花了定的代价,须要达到肯定的目的,假如我们供应给他的产品、服务等有很大一部分不是他所的,那怕你的价格比别人低,可能也不能提高他的满足度。所以客户满足度是衡量客户满足度的量化指标,由该指标可以干脆了解企业、产品或服务在客户心目中的满足度级别。客户回访也主要是对客户满足度的一个调查,当时在交易过程中
20、,或许客户并没有想到的种种状况,在运用过程中遇到了,抑或干脆在接受公司服务的时候遇到的,他可以对公司进行反馈,而我们对于客户的反馈看法也将进行探讨和保存,进而能够提高客户满足度,而最终目的就是为进一步销售铺垫的打算,仔细的策划。客户对于具有品牌知名度或认可其诚信度的企业的回访往往会比较放心,情愿沟通和提出一些详细的看法。客户供应的信息是企业在进行回访或满足度调查时的重要目的。假如企业本身并不为人太多知晓,而策划回访的程度又不行的话,那很可能会影响公司本身的形象,以及再次的交易。零埋怨无投诉其实是每个企业的一个愿景,真正能够达到这样的企业可以说没有,因为消费者的心理和行为是公司难以确定的,公司可
21、以通过努力来增加自己服务的质量,这样只是能够提高客户满足度,但却无法确定客户满足度。零埋怨无投诉是公司追求的目标,他要求公司能够完完全全地为消费者服务,消费者就是上帝,这句话肯定要时刻记在心中。总体来说,一个企业能否生存下去,就是看企业的客户对企业的支持状况怎么样?这个支持状况是由客户满足度来干脆影响的,所以我们可以通过良好的服务,优质的产品,策划好的客户回访来增加客户满足度。而企业的目标可以向着零埋怨无投诉进行。对于一个客服代表来说,做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人,整个过程感受最多的只有一个字:辣。假如到有一天你已经习惯了这种味道,不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说
22、明你已经是一个特别有阅历的老员工了。我是从一线员工上来的,所以深谙这种味道。作为一个班长,在接近两年的班长工作中,我就始终在不断地探究,企图能够找到另外一种味道,能够化解和消融前台因用户所产生的这种辣味,这就是话务员心情管理。终归大多数的人须要对自己的心情进行管理、限制和调整。在每一个新员工上线之前,我会告知她们,一个优秀的客服代表,仅有娴熟的业务学问和超群的服务技巧还不够,要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素养,要学会把枯燥和单调的工作做得绘声绘色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是挚友,真心为用户供应切实有效地询问和帮助,这是开心工
23、作的前提之一。然后,在为用户供应询问时要仔细倾听用户的问题而不是去关注用户的看法,这样才会保持冷静,细细为之分析引导,熄灭用户心情上的怒火,防止因服务看法问题火上烧油引起用户更大的投诉。另外,在平常的话务管理中,我始终在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间找寻一种平衡。为了防止员工因违反规章制度而受到惩罚时心情波动,影响服务看法,一种比较有效的处理方式是在惩罚前找员工沟通,的方式是推己及人,感觉自己就是在错误中不断成长起来的,一个人只要用肯定的心胸和气魄英勇面对和担当自己因错误而带来的后果,就没有过不去的关。俗语云:知错能改,善莫大焉。所以没有必要为自己所范下的错误许久的消沉和躲避,风物长
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