2022年银行竞聘演讲稿精选范文.docx
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1、2022银行竞聘演讲稿精选范文篇一敬重的各位领导、各位评委:大家好!我叫,30岁,竞聘的岗位是城区行副行长。记得英国剧作家莎士比亚曾经说过:自信是走向胜利之路的第一步。在对工作进行回顾和总结之后,我信任自己能够胜任副行长的工作,因为我具有以下优势:我93年进入分行工作。这2022年的工作经验可以用两多来概括:一是部门多,我先后在证券部、营业部、计财部等多个部门工作;二是岗位多,我做过出纳、会计、财务管理和清算管理等工作,还主动参加了银行的股份制改革,从事了资产评估、资产尽职调查等工作。如此种种的熬炼和磨砺,使我对银行的各项业务都非常熟识,积累了丰富的工作阅历;同时,我工作塌实,主动肯干,在营业
2、部工作期间曾两次被评为先进工作者;另外,我虚心好学,自修获得了成人本科学历,并取得了会计师资格证书,成为我行这方面的佼佼者。这些都是我做好副行长工作的保障。各位领导、同志们,我是一个平凡的人,没有什么轰轰烈烈的业绩值得炫耀,但我不甘平凡,希望以自己脚踏实地、勤勤恳恳的工作,为我行的改革与发展贡献自己的绵薄之力。假如承蒙大家的厚爱,允许我走上副行长的工作岗位,我将戒骄戒躁,全力以赴做好以下工作:第一,明晰责任,摆正位置,发挥承上启下的枢纽作用对上努力做好行长的参谋助手,严格要求自己,尽职但不越权,听从行里的各项确定,主动执行管理层的决策;对下,既要严格要求、管理员工,不折不扣地执行各项规章制度,
3、又要以人为本,实行人性化管理,营造健康、和谐的工作氛围,努力把我们的团队打造成充溢爱的高效运作的集体,提升我们分行的整体业绩。其次,强化内部管理,严控金融风险我们银行上市在即,现在的重点工作之一就是要严控金融风险。我要强化内部管理,严格执行国家金融政策和银行的各项规章制度,堵塞漏洞,把风险监控工作做实、做细;同时要加强教化、管理和约束,提高员工的整体素养,防范道德性因素引发的不良贷款,创建良好的金融环境,确保我们的各项业务平安、稳健地运行。第三,提升服务水准,以优质的服务赢得客户我要进一步明确客户满足是衡量我们工作的唯一标准的思想。提升我们的服务水准和服务层次,打造我们的服务品牌。要加强对前台
4、服务人员的培训和管理,真正做到微笑服务,使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感,留住老客户,吸引新客户;同时,对重要客户可以实行电话预约、优先办理,上门服务等方法,增加客户的信任感和忠诚度,以保有我们稳定的客户群。我的演讲完毕,感谢大家!篇二敬重的各位领导,各位评委,各位同事,大家好!我叫;37岁;中共党员;大专文化;助理经济师,现任XX县农村信用社主任,今日我竞聘的岗位是XX县农村合作联社副主任一职,我竞聘这一职位有以下优势:一、本人具有丰富的基层管理阅历。本人参与工作20年来,历任出纳员,会计员,网点负责人,大社信贷员,基层副主任等职务,自XX年任农村信用社负责人以来,在工作中,本
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