2022年集体合同汇总.docx

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1、2022集体合同汇总集体用工合同范本雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：依据中华人民共和国合同法及有关法律法规，根据工程详细状况经双方协商一样，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产安排执行。集体劳动合同本集体合同由_（以下简称企业）与_（以下简称工会）双方在自愿和同等的基础上，经友好协商依法签订。第一章总则第一条依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签集体合同甲方：_（已登记注册的协会，会址：_）与乙方：_（地址：_），_（地址：_）签订如下总集体合同：第一条适用范围本集体合同：1空间

2、范围上：适用于_州。电力企业集体劳动合同第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、_企业集体合同条例及其他有关法律、法规，结合_业局的工作全员劳动合同书合同编号：_甲方：_单位名称：_法定代表人：_托付代理人：_厂址：_乙方：_姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_所属区：_依据_企业集体合同本集体合同由_（以下简称“企业”）与_（以下简称“工会”）双方在自愿和同等的基础上，经友好协商依法签订。工会与企业利益共同体集体协议第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济要求，推动现代企业制度的建立，进一步

3、发展和完善我厂“大计共商、目标同识；责任共负、风险同担；效益共创、利益同享”的利益共同体建设，发展和巩固经营者与生产者相互依靠、亲密合作的新型关企业工资集体协议依据劳动法、工会法、_省集体合同条例和工资集体协商试行方法等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一样，签订本协议。电力企业集体劳动合同第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、_企业集体合同条例及其他有关法律、法规，结合_业局的工作建筑工程公司集体合同为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间

4、的利益关系，充分调动两者的主动性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_年度集体合同。机械制造企业集体合同(下)（e）如若劳工统计局在本条A款第2项所提及的付薪期起先之前或起先时尚未发布消费价格指数，那么，按要求津贴的调整应在价格指数公布之后的第一个付薪期起先时进行。机械制造企业集体合同(上)书目第一章承认其次章一般条款第三章纪律处分第四章请假第五章平安卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九章年假安排第十章工时与加班第十一章管理权第十二章协议之效力第十三章保障安排第十四章工资第十五章学徒期安排、学集体协议为深化企业和工会

5、的改革，适应新形势，进一步支持和确立厂长在企业中的中心地位和作用，维护职工的详细利益，更好地调动广阔职工的生产主动性和创建性，增加企业活力，全面完成今年的生产经营承包目标，厂工会与厂长共同签订此两保一超合如何签订集体合同集体合同是企业职工一方与企业就双方的权利和义务进行集体协商的结果。在签订集体合同之前，双方先要就合同内容进行集体协商。集体协商由双方代表进行。企业代表，由其法定代表人担当或指派。集体合同的期限集体合同是有期限限制的，一般为1年，最多不超过3年。劳动保障行政部门自收到企业报送的集体合同及符合要求的有关材料后，在15日内作出审查看法；15日内未提出异议的，集体合同即行生效。生效日为

6、集体合同的期限起始日。集体合同争议的处理第五十六条用人单位违反集体合同，侵扰职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位担当责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。【解读】本条是关于如何处理集体合同争议方面的规定。集体合同范本本合同由 公司（以下简称公司）与 公司工会（以下简称工会）签订。第一章 总 则第一条 为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、集体合同规定（中华人民共云南省集体合同条例（年月日云南省第九届人民代表大会常务委员会其次十四次会议通过 年月日云南省第九届人民代表大会常务委员会公

7、告第号公布）第一章 总则第一条 为了规范集体合同行为，建立和谐稳定的劳动关系，爱护职工和福建省企业集体合同条例闽人大常1101620号书目第一章总则其次章集体合同的订立、变更、解除和终止第三章集体合同的管理与监督第四章集体合同争议的处理第五章法律责任第六章附则福建省企业集体合同条例已经福建省第八届人民代表大会常务委员会其次十四次什么是集体合同集体合同又称团体协议、集体协议，它是企业与工会双方为保证完成生产任务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。我国现阶段的集体合同多为企业劳动者一方与企业就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险等事项签订的书面协上海市集体合同条例第一章 总则 第一

8、条 为了规范集体协商和签订、履行集体合同的行为，爱护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国工会法等法律、行政法规的有关江苏省集体合同条例（2004年12月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过）第一章 总则 第一条 为了规范同等协商、集体合同的签订和履行，维护劳动者和用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共区域性集体合同依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法和集体合同规定，为进一步明确企业经营者和职工各自的权利和义务，协调双方之间的利益关系，共同努力提高企业

9、经济效益，促进企业发展， 工会工作委员会代表各中小企业全体员工集体合同的意义第一、在签订劳动合同时，单个劳动者处于弱势而不足以同用人单位相抗衡，因而难以争取到公允合理的劳动条件。由工会代表全体劳动者同用人单位签订集体合同，就可以规定集体劳动条件，集体劳动条件是本单位内的最低个人劳动条件。广东省企业集体合同条例年月日广东省第八届人民代表大会常务委员会其次十二次会议通过年月日公布年月日起施行第一章 总 则 第一条 为了建立稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益，促进企业经济发展，依据中华人民工会集体合同本合同-以下简称工会代表企业的全体职工与以下简称企业签订第 一 章 总 则第一条 为深化改革，

10、促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动主动性，促进企业持续、快速、健康地发集体土地征用补偿安置合同甲方(建设单位 )：_乙方(村委会)：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国土地管理法和省（自治区、直辖市）市（县）政府的有关规定，就_省（自治区、直辖市）、_市（县）_集体劳动合同书本合同由_有限公司（以下简称公司）与_有限公司工会（以下简称工会）签订。第一章总则第一条依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定和有关法律、法规，双方签订本合女职工专项集体合同第一章 总则第一条 企业依据妇女权益保障法和各级政府关于女职工劳动爱护的相关政策法规，结合本企业实际，实施女职工劳动爱护。其次条 企业在聘请职工、职工培训、晋级、晋升时，坚持男女职工机会同等；第三条 企业坚持男女职工同工第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页