2022年大学学生会外联部工作计划.docx

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1、2022年大学学生会外联部工作计划高校学生会外联部工作安排时间在消逝，从不停留，又将迎来新的工作，新的挑战，一起对今后的学习做个安排吧。拟起安排来就毫无头绪？下面是我帮大家整理的高校学生会外联部工作安排，仅供参考，大家一起来看看吧。高校学生会外联部工作安排1一、外联部部门管理制度：1、加强对内部成员的管理，完善部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地拒绝参与部门例会，一经发觉，重点视察，状况严峻者马上开除部门。2、加强对各部门成员文明礼仪方面的培育，各成员必需以建设具佳的精神面貌及树立良好的对外形象为己任。打好我工商管理系团总支学生会对外各项工作的头阵。3、明确工作中心及部门职责，不断学

2、会自我反省、自我指责，仔细总结各种阅历，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与不足。4、各部门成员要学会发散思维，推陈出新，提出各种有创建性和可实施性的活动策划，主动推行“走出去，引进来”的指导方针，并落到实处，为团总支学生会的工作出策、出力。5、完善礼仪队伍，不断提高队伍素养与实力，各礼仪成员要不断学习，仔细精彩完成团总支学生会布置的各项任务，注意细微环节，营造美丽的礼仪形象，努力成为工商管理系部外联的一个亮点。二、工作方向：1、打破外联在对外联系的工作开展中存在的形式较为局限状态，作到新奇，活泼，明显提升工作效果。如沟通会，文艺晚会等都是缺少新意，没有突破，对真正想要通过外联

3、来达到相互学习借鉴，从而促进整个团总支学生会的发展、进步的目的没有很大帮助。为此，要通过各种创新且简而易行的沟通、沟通形式来完成团学任务。2、在与其他兄弟院校的联系与沟通中存在着很大的问题，通常只在有重要活动时才会联系，而缺乏一种合理的日常沟通，作到信息的刚好反馈和各种有利资源的利用，这点在接下来的工作中将重点针对此问题进行解决，在不同的时期制定出具体的安排，来引导此项工作。3、外联工作的收尾不好，要引起重视，在经后团总支学生会的工作中，会亲密加强部门工作中的收尾部分，作到有始有终。三、详细工作、活动支配：学院外系及兄弟院校的联系工作：1、3月份开学初：在学院内部组织一个小型的且简洁的六系外联

4、部长沟通会。主要沟通新学期的工作安排和部门发展方向，在上一学期中各团总支学生会较有特色的活动和日常管理方法，以及在工作中存在的问题和不足急各种阅历等等。2、3月底：制定出一份下沙各高校相关院系团总支学生会联系表(包括各本科院校)。打算在已经和一些兄弟院校取得亲密联系的基础上，加强与其他院校的沟通与合作，拓宽沟通面，争取学习到更多更好的工作、活动阅历。3、4月分：联系一所学生工作较为精彩的本科院校，组织我系团总支学生会各部门主要负责人参观学习。4、5月份：在与兄弟院校的相互学习与沟通上已有肯定基础的前提下，组织各院校的外联部进步行一次户外沟通活动，形成良好的关系网。5、6月份：在和各兄弟院校存在

5、相像想法的前提下，组织一个主题活动，在各兄弟院校分别开展，形成一种资源共享，进取互助的氛围。部门内部工作：1、实行两周开一次例会的制度，有任务和工作时刚好安排，无任务和工作时加强各种素养和工作看法教化，进行各种想法和建议的沟通。2、制定出学院另外五个系和兄弟院校各相关院系团总支学生会主席、副书记、外联部长的联系方式汇总表。部门各成员人手一份，人均负责一所学校和系，形成长期的联系，以便与增加熟悉度，便利联系沟通。3、在每人负责一所院校或系部的基础上，支配部门成员在特定的节假日发送代表我系团总支学生会的各种温馨祝愿的短信，以次来树立我系对外的良好形象，使之加强对我系的印象。为我系其他部门做协助工作

6、：仔细做好我系各部门的对外沟通工作的帮手，有序完成各项任务及主席团交于的各种工作。高校学生会外联部工作安排2一、做好帮助做好院内帮助的工作为本部的常规工作。1、帮助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等须要。此项还须要依据学院的活动安排针对不一样的活动做出更具体的资料支配。比如说迎新工作，迎新晚会，院的户外会等。2、在学院实行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺当进行。其中的详细工作包括:联系嘉宾确定好到达的时刻地点，派工作人员去接待，支配就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。3、要加强与院内其他部门的联系和沟通，

7、从而在工作上更好的相互协作，共同为同学服务。二、扩大影响所谓扩大影响主要是指透过加强与校内其他学院的联系以及发展与高校城内其他高校的友好关联，透过与其他学院，其他高校的联系沟通，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系沟通的目的，从而呈现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。1、呈现风采-抓住一切的机会呈现自我。主要是透过加强活动的沟通为主。第一，在我们自我举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参加观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。其次，争取在这个学期，与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动，

8、资料可能倾向于外联阅历的沟通。详细资料刚好刻支配还有待确定。2、扩大影响-主要是透过举办一些在校内，在高校城内较有影响的活动来到达目的。目前的设想有，透过我们学院自我胜利举办大型的活动，加大宣扬，扩大影响力;或者透过我们学院牵头的形式，与其他学院一齐或者与其他学校一齐举办活动，以到达目的。三、加强联系那里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系。1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关联。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动带给资金支持，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮忙的。2、做好实践基地的初步工作，

9、建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的好处，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的详细安排还有待商定。四、部门的内部工作1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作安排，工作结束归校后，亦刚好作总结、汇报，决不私下联系任何活动。2、对本部部员的定期培训活动活动时刻：每周一次或依据状况而定活动资料：理论加实践，让部员尽快驾驭外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通，同时也会带给各种机

10、会给部门成员熬炼。3、鉴于写策划的重要性，我们部门将会进行特地的培训，甚至能够开展部门内部的小型的竞赛活动。以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在很多不足。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神帮助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的看法与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成果上更上一层楼。第一，为即将实行地第13届技能大赛啦一些资金或物力地赞助。我已经做好了细致的工作安排。现正在实施。我们会尽可能更好的完成好这项任务。其次，帮助体育部搞好篮球和足球队。我们将在12月上旬进行详细的策划和实施。我们部门要寻求潜在的赞

11、助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关联。这对我们学院搞好学生工作，打出学院品牌，树立交大在社会上的良好形象是很有帮忙的。第三，外联部能够牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系校内外知名人士、公司负责人做一些贴合我系特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门专心参加协作，并争取厂商的支持与赞助。另外还能够尽可能的联系一些义务活动，以端正高校生的思想作风和人生观、价值观。第四，外联部的工作就应是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部海口本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助

12、商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。总结一学年以来的得失，为今后做好各项工作打好基础。以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。坚信这界学生会主席团、各部门必需会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。外联部将时刻以高度的热忱迎接各部门组织的各项活动所带来的挑战，也将专心与其他院系联系，开展一些有益于同学的发展，有益于扩大我系影响力的活动。我将在以后的工作中尽自我的发奋，搞好本系学生的外联工作，开展更多的受同学们宠爱的活动，丰富同学

13、们的生活；为更多特困生及渴望在高校得到熬炼的同学带给就业岗位；使他们能够驾驭各种管理思想及生存技能。假如以后的工作中出现什么问题，期望领导赐予帮忙和指责。高校学生会外联部工作安排3很兴奋xx学院团组织让我进入学生会外联部学习，我深感荣幸。我这是我第一次 进入高校的活动，也是我人生的第一次打拼，以前从没有写过工作安排的经验，也让我有了第一次，那么多的第一次组合在一起我是多么幸运。听完了学生会干部的教化会，我真为自己捏一吧汗，我想我安排要做的第一件是就是通过外连部的第一个月试用期，用自己的努力。不然别的安排都是枉然，可安排还是安排，总得为自己要干的事，要得目的了解亲出。1、凭借自己超强的适应实力，

14、容入外联部这个整体，了解他的工作性质，工作内容，及其工做的重点，搞好部门内的人际观系，尤其是我的搭挡。2、为xx学院在11月中旬举办的校内白花艺术节拉一笔赞助费，第一次去的进步，喝彩。先试着在学校四周拉拉看，假如不行那去外面见见世面，努力完成要干的事。3、再接下来的少数民族茶花会，和校内篮球赛上，努力帮忙拉咱助，这才是外联部的本职事物。充分发挥胆大，心细，脸皮厚的外连部的特性，努力。4、为较大的冬季运动会拉赞助，且努力胜利。拒绝，被拒绝，再次被拒绝，都要扬起自己的笑脸迎上去笑里藏刀，呵呵。5、更正自己的看法，听取上级 的看法，真的，不要在一副无所谓的看法，从来就是这种性格，要改一下，不，是要更

15、正。以仔细的看法去面对上级的吩咐，不要无所谓，亦让学生会的工作把自己这种性格改正，这是人生的第一次，以新的看法面对问题，我不知道自己的潜力有多少，只知道要跟上前人的步伐，在超越前人。江山代有才人出，各领风骚数百年。6、 取别人的特长，补自己的短处，安排不是一成不变的，要有面对风险的实力，再超越。再有别的任务是，在座更正，与细化，加油。7、不因为自己是学生会的就嚣张跋扈，就不把同学放在眼里，自恃过高，努力搞好同学间的关系。8、我们是学生，学生的 职责是学习。不忘自己的学习，再一些细小的细微环节上多留意，不让自己懊悔。9、遵守学生会的纪律 ，不拖拖拉拉，讲究效率，开会做笔记，不迟到。扬起你的笑脸，

16、去争创自己的辉煌。高校的日子要充溢的度过，不要在浑浑噩噩的象以前一样，我从今日起步。高校学生会外联部工作安排4新的一个学期起先了，北京中医药高校其次十一届学生会外联部上学期工作安排。在经过惊慌的筹备工作和招新工作后，学生会胜利换届，其次十一届学生会各部门的负责人皆已确定。我们作为新一届外联部的负责人，为了外联部的正常运转，使外联工作有组织、有安排、有效率的进行，特制订以下工作安排：1.选择合适的人才组建外联部。在第八周进行部门招新，初步安排在填报外联志愿的同学中招收六到八人，暂定时间为10月22日晚上8：40在校学生会409办公室进行。由部长黄定武和副部长李硕主持进行。在第九周或者第十周随校学

17、生会再次进行部门招新，再次招新时将为部门补充六到八名优秀的酷爱外联工作的同学，详细时间根据校学生会的统一安排确定。2.整理上一届外联资料。在10月26日前整理出上一届外联部的资料，包括上一届外联部的财务帐务状况，上一届外联部所取得的成果，以及上一届外联部留下来的各大高校联系方式和商家资料。3.出台部门制度在11月2日前制定较为完善的部门制度，规范外联部成员的行为。4.联系学校其他学生组织在校学生会新一届领导人的联系方式出来后，马上联系校内的其他学生组织，并且交换新一届领导班子的联系方式，工作安排北京中医药高校其次十一届学生会外联部上学期工作安排。同时进行初步的沟通和沟通，为以后的校内合作打好基

18、础。5.联系兄弟院校，进行校际沟通从10月26日起先联系北京的其他高校，交换新一届校学生会主要领导人的联系方式，初步完成校际沟通，建立初步的合作关系，采纳电话沟通、邮寄、电子邮件、登门探望等方式取得联系，重点沟通和沟通院校为接近的外经贸、北服、北化、女院、联大等学校以及以往合作比较多的首体、北体、北外、北师、电子科技高校等院校。校际沟通的工作要求贯穿于整个外联工作全过程中。6.联系新东方，筹备讲座事宜继上一届外联部胜利组织举办了新东方讲座并在校内老师同学中取得极大的良好的反响后，二十一届外联部将持续上一届外联部的胜利阅历，主动与新东部的老师取得联系，力求再次在学校举办关于英语四六级考试或者高校

19、生职业规划的讲座，为同学谋取实实在在的福利，同时扩大外联部在学校和校学生会的影响力。在10月22日起先与新东部的老师取得联系，尽可能的争取在我校实行讲座，讲座时间预定为十一月中下旬。7.联系商家，挖掘新的外联资源从上一届外联部留下的商家资料中检索出可以接着合作的商家信息，主动与他们取得联系，寻求进一步的合作；同时主动探究新的资源，扩大外联赞助的来源，为诸如元旦晚会等大型校学生会活动供应资金和礼品等方面的支持。这部分工作从10月26日外联工作开展时就要求起先着手，并且贯穿于整个外联工作全过程中。8.部门例会、团队建设实行部门例会，安排在第八周、第十周、第十二周、第十四周、第十六周实行五次部门例会

20、，时间暂定为周末晚8：30至10：00。在例会中总结上一阶段的工作，支配分派下一阶段的工作，同时促进部门内部成员的沟通和沟通，例会期间支配合适的活动促进团队的合作建设。实行一到两次的团队建设，增加部门内部的沟通沟通，活跃部门内部的气氛。同时也调动大家外联工作的主动性。9.协作校学生会其他部门的工作协作校会其他部门个工作，诸如送海报、送请柬、挂横幅、晚会现场支持等。外联部将围绕以上主要工作内容开展工作，力求完成工作安排，以团结，高效，发展为工作理念，带领大家登上一个外联的新平台！高校学生会外联部工作安排5一.外联部内部工作安排外联部的工作相对其他部的工作来说比较特别,我们的工作要走在其他部门之前

21、,很须要其他部门的协作和提前得到各部的帮助,所以我们与各部搞好关系是特别必要的。外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动供应物资所需,保障活动的完善与到位。外联部是最能体现其实践实力的团体,要求具有较高的综合素养,因此,我们安排本学期进行一些相关的培训。外联部对外代表着社联乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚恳守信、精练能干的形象,我们应以培育个人素养的基础工作做起,并与各部保持亲密联系。二、有关外联部拉赞助的具体安排外联部的工作应当是长期、持续的,平常应多留意校内四周的商家和

22、与学生生活相关的商家,本与其保持亲密联系。2.外联部可以牵头搞一些活动,如组织联系参观一些知名厂家,知名人士做互动型讲座,请厂商倾谈胜利阅历,举办各项新产品展览、促销等活动.3.与其它协会合作以便利同学为目的联系一些书籍、文曲星、生活用品等符合学生消费的商品经营商开展“文化、生活”周活动。4.针对外联部由于资料缺失每届工作都得白手起家的状况,我部确定建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。新学期到来了外联部的主要

23、工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就确定了外联部的工作离不开各个部门的协作与支持，同时，外联部只有主动协作其他部门的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。在新学期起先之际我先拟订一下新一期的工作安排：1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共

24、同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通。2、定期实行宣扬资料，通过这种形式为企业界作宣扬，开拓其发展领域以此来赢得企业商的赞助与支持，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。3、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人做一些符合法学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，举办学生会阶段性成果展等，并拉动其他部门主动参加协作，并争取厂商的支持与赞助。7、为便利同学。联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣扬等形式收取场地费，宣扬费。等等。以上为外联部的一些工

25、作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这界学生会、各部门肯定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部更要主动协作主席团以及其他部门的工作，才能使整个社联的工作正常运转起来。现拟订新一学期的工作安排：1、亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。在选择赞助商时,要与时令、气候、活动的性质等多个因素相结合，做到有的放矢,提高工作效率。在学校内部了解同学们的利益所在和共同须要，并以同学及赞助商的结

26、合点为动身点与两者进行双向沟通。2、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、政府部门负责人做一些互动型讲座、请厂商倾谈胜利阅历，并拉动其他部门参加协作，力争得到厂商的支持与赞助。3、增进与社联各个社团及校内其他院系社联的联系与沟通。如，与兄弟院系社联沟通，共同举办一些大型活动，以达到强强联手，扩大活动影响力的目的。4、联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品之类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，出宣扬板等形式收取场地费，宣扬费等等。6、加强与市内其他系，如经贸系，外语系等的学习思想沟通，举办校际联谊活动，学习和汲取对方先进的工作阅历，以弥补自身的不

27、足。以上为外联部的一些工作设想，在详细实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任在主席团的领导、其他各部门的支持、外联部自身的努力下，外联工作将做地越来越好。随着期期末的到来，转瞬间又一学期结束了。在之前一学期的时间里，外联部全体成员共同努力并取得了很多新成果，但还有许多的不足之处。在工作过程中，每个人全心付出，以系里部里的利益为考虑，仔细工作，努力学习，尽管仍存在很多不足，但我们看到外联部自成立以来正一步步走向成熟。以下内容与本文20xx年学生会外联部工作安排5篇相关，可查阅参考：学生会各部门工作安排高校学生会各部门工作安排 学生会工作安排范文20xx年学生会工作安排范文

28、学生会工作安排20xx年团总支学生会工作安排 学生会工作安排20xx年其次学期学生会工作安排 学生会工作安排中学学生会工作安排 学生会学习部工作安排数学学院学生会学习部工作安排 学生会青年志愿者协会工作安排学生会青年志愿者协会工作安排 学生会宿管部工作安排20xx年高校学生会宿管部工作安排外联部，一个对外联系、对内协调的外交部门。在系学生会中，外联部以交际广、联系大为工作特点。因此，发展、规范和完善外联部，对提高艺术系的知名度和我系学生的涉外活动有着深远意义。内协调好与各各部门之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。对外联系扩高校

29、院学生会及学院的影响力，提高院系的知名度。为我院学生的涉外活动供应一个良好的环境。对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺当开展，保证我系的活动能够高质量的实行。努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象。并为系学生会的发展供应资料、阅历及方案。在结束的一个学期了，我们对内团结同学，增加院系内部各部门之间及与各系部和院校学生会的联系和沟通，共同学习，取长补短。对外跟其它高校、各公商业个体之间的联系，增加校学生会对社会的了解和联系，更有利的学习其他学校学生会的优良作风，把其它高校、系部的好的做法，带回到自己的学校，把本校好的东西传出去，提高院系的知名度。我们取得的成

30、果是离不开老师和广阔同学的支持和协作的。我们会以饱满的热忱，主动的工作看法对待系部的各项工作。希望我们艺术系在之后的学期里有更好的发展。外联部可谓是学院对外沟通的一个窗口，从对外招商引资到增进与其他院校的沟通。从院内活动到对外的宣扬，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。外联部以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。为了更好的开展外联闻的工作，现将工作安排如下：第一：保障系内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等后勤须要。此项工作作为本部的常规工作。其次：发展与其他高校的友好关系，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引入我校，把我校的物色工作推广到

31、其他高校，达到丰富广阔同学的课余生海参，扩展同学的视野，加强高校间同学的联系沟通的目的。第三：我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们系搞好学生工作，打出品牌，树立在社会上的良好形象是很有帮助的。第四：要加强与院内其他系部的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为广阔师生服务。第五：要紧跟学院的步伐，了解社会动态，从社会上引入一些信息学问，例如请外界专家来我院开座谈会等，让同学们有一个了解社会、接触社会的机会，提高我院学生素养，使我院的教学工作更上新台阶。第六：建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的

32、工作，它须要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。第七：制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作安排，工作结束归校后，亦刚好作总结、汇报，决不私下联系任何活动。第八：市场发展战略要科学、市场调查要深化，外联工作要深化。充分利用各种社会资源，打开外联突破口。以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在很多不足。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地凭借好部门的常规工作。以开拓分明新的精神帮助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的看法

33、与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成果上更上一层楼。高校学生会外联部工作安排6一、外联部部门管理制度：1.加强对内部成员的管理，完善部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地拒绝参与部门例会，一经发觉，重点视察，状况严峻者马上开除部门。2.加强对各部门成员文明礼仪方面的培育，各成员必需以建设具佳的精神面貌及树立良好的对外形象为己任。打好我工商管理系团总支学生会对外各项工作的头阵。3.明确工作中心及部门职责，不断学会自我反省、自我指责，仔细总结各种阅历，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与不足。4.各部门成员要学会发散思维，推陈出新，提出各种有创建性和

34、可实施性的活动策划，为团总支学生会的工作出策、出力。5.完善礼仪队伍，不断提高队伍素养与实力，各礼仪成员要不断学习，仔细精彩完成团总支学生会布置的各项任务，注意细微环节，营造美丽的礼仪形象，努力成为工商管理系部外联的一个亮点。二、工作方向：1.打破外联在对外联系的工作开展中存在的形式较为局限状态，作到新奇，活泼，明显提升工作效果。如沟通会，文艺晚会等都是缺少新意，没有突破，对真正想要通过外联来达到相互学习借鉴，从而促进整个团总支学生会的发展、进步的目的没有很大帮助。为此，要通过各种创新且简而易行的沟通、沟通形式来完成团学任务。2.在与其他兄弟院校的联系与沟通中存在着很大的问题，通常只在有重要活

35、动时才会联系，而缺乏一种合理的日常沟通，作到信息的刚好反馈和各种有利资源的利用，这点在接下来的工作中将重点针对此问题进行解决，在不同的时期制定出具体的安排，来引导此项工作。3.外联工作的收尾不好，要引起重视，在经后团总支学生会的工作中，会亲密加强部门工作中的收尾部分，作到有始有终。三、详细工作、活动支配：学院外系及兄弟院校的联系工作：(一)3月份开学初：在学院内部组织一个小型的且简洁的六系外联部长沟通会。主要沟通新学期的工作安排和部门发展方向，在上一学期中各团总支学生会较有特色的活动和日常管理方法，以及在工作中存在的问题和不足急各种阅历等等。(二)3月底：制定出一份下沙各高校相关院系团总支学生

36、会联系表(包括各本科院校)。打算在已经和一些兄弟院校取得亲密联系的基础上，加强与其他院校的沟通与合作，拓宽沟通面，争取学习到更多更好的工作、活动阅历。(三)4月分：联系一所学生工作较为精彩的本科院校，组织我系团总支学生会各部门主要负责人参观学习，。(四)5月份：在与兄弟院校的相互学习与沟通上已有肯定基础的前提下，组织各院校的外联部进步行一次户外沟通活动，形成良好的关系网。(五)6月份：在和各兄弟院校存在相像想法的前提下，组织一个主题活动，在各兄弟院校分别开展，形成一种资源共享，进取互助的氛围。部门内部工作：1.实行两周开一次例会的制度，有任务和工作时刚好安排，无任务和工作时加强各种素养和工作看

37、法教化，进行各种想法和建议的沟通。2、制定出学院另外五个系和兄弟院校各相关院系团总支学生会主席、副书记、外联部长的联系方式汇总表。部门各成员人手一份，人均负责一所学校和系，形成长期的联系，以便与增加熟悉度，便利联系沟通。3、在每人负责一所院校或系部的基础上，支配部门成员在特定的节假日发送代表我系团总支学生会的各种温馨祝愿的短信，以次来树立我系对外的良好形象，使之加强对我系的印象。为我系其他部门做协助工作：仔细做好我系各部门的对外沟通工作的帮手，有序完成各项任务及主席团交于的各种工作。高校学生会外联部工作安排7外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的沟通到对外的招商引资，从院内

38、活动到学院对外的宣扬，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对敏捷的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好帮助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作安排如下：一、做好帮助做好院内帮助的工作为本部的常规工作。1、帮助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等须要。此项还须要依据学院的活动安排针对不同的活动做出更具体的内容支配。比如说迎新工作，迎新晚会，院的运动会等。2、在学院实行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺当进行。其中的详细工作包括:联系嘉宾确定好到

39、达的时间地点，派工作人员去接待，支配就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。3、要加强与院内其他部门的联系和沟通，从而在工作上更好的相互协作，共同为同学服务。二、扩大影响所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与高校城内其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联系沟通，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系沟通的目的，从而呈现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。1、呈现风采-抓住一切的机会呈现自己。主要是通过加强活动的沟通为主;第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院

40、，其他学校的社团干部参加观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。其次，争取在这个学期，与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联阅历的沟通。详细内容刚好间支配还有待确定。2、扩大影响-主要是通过举办一些在校内，在高校城内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有，通过我们学院自己胜利举办大型的活动，加大宣扬，扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以达到目的。三、加强联系这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系。1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我

41、们学院搞好学生工作，为学院活动供应资金支持，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。2、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它须要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的详细安排还有待商定。四、部门的内部工作1制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作安排，工作结束归校后，亦刚好作总结、汇报，决不私下联系任何活动。2、对本部部员的定期培训活动活动时间：每周一次

42、或依据状况而定活动内容：理论加实践，让部员尽快驾驭外联部工作技巧。会请一些外联阅历丰富的人来给部门成员做沟通，同时也会供应各种机会给部门成员熬炼。3、鉴于写策划的重要性，我们部门将会进行特地的培训，甚至可以开展部门内部的小型的竞赛活动。以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在很多不足。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神帮助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的看法与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成果上更上一层楼。高校学生会外联部工作安排8部门目标：打通校内与校外商家的隔阂，支持兄弟部门为院内举办活动供应经费保障

43、，为校外商家的宣扬供应适当的渠道。为全院同学供应实践机会，培育一批高质量人才。一、团队组建招新：人数为副部两人，一人主内，主要工作为与兄弟部门沟通，申请送批，内部制度维护。一人主外，负责拉赞助的详细事宜，和外面商家联系，沟通。干事十人，负责帮助部长，副部进行工作，主要工作为上门拉赞助，收集市场信息，悬挂横幅喷绘，发放宣扬单，部门内部考勤，商家沟通等等。副部一次性确定，干事现招十二人，根据工作状况，择优选择十人，十人由部门内部投票，外部介绍产生。培训：培训分为两个部分，第一个部分为工作基本素养培训。包括工作看法，工作精神，工作实力。培训人以第三届学生会成员为主。这个部长和干事都必需参与。其次个部

44、分为业务素养培训。主要是礼仪，语言，策划，申请送批等等。主要由有过外联阅历的上任外联部长章海怒，副部杨梅，和现任部长张睿负责培训。分组：基本以以老带新为主，分为四个组。四组工作各不相同，一个部长，两个副部，一个业绩突出的干事带队，男女搭配。并且工作轮番进行。部门例会：每周一次部门例会，时间暂定（依据其他兄弟部门的时间协调）。主要是信息汇报和沟通，阅历总结，工作支配。部门值班：按分组状况，每周由一个组值班，主要负责当周的横幅悬挂，信息收集等日常工作。二、业务安排外联部的拉赞助活动是时刻不间断进行的，每天都是我们的工作时间。同时依据其他兄弟部门的工作开展，详细开展工作。“全校外联部长会议”提出并促

45、成全校性外联部长会议，规范价格，稳定市场，沟通阅历，做到正值竞争。“和谐杯篮球赛”和谐杯篮球赛应当说，是比较好的获得赞助的，作为我们大型活动，外联部应当尽量提高帮助。我们部门设想是做一个综合性的广告设计，从裁判员球衣到横幅，喷绘，传单。详细是联系和我们部门关系较好且有意向的皇后衣饰店。文艺晚会 文艺晚会因为其受欢迎性，和影响力巨大，也是我们部门工作的重点，这里要亲密与文娱部的合作。依据他们的详细活动实行方式，做好我们的工作。“三下乡” 三下乡是我们部门工作最重要的一个环节，我们部门决心在此项活动上，有所突破。首先，在本个学期末，召开特地会议，总结上一次三下乡的阅历和教训，并且召开部门内部动员会

46、。号召部门成员在寒假期间就起先主动开拓市场，联系商家，并且在宣扬和策划方面，想出创新性方式方法。其次，四月份就起先写好策划，建好三下乡筹委会。并起先活动。充分利用好本院同学的社会关系。再次，五月份到七月份，是我们部门及三下乡筹委会工作最惊慌的时候，这时候，要做到每个星期都有人在外面跑。三、工作备注一提前制定外联工作安排：外联工作本身具有肯定的特别性，相对于其他部门较难，它须要足够的时间、充足的精力和足够的耐性。所以，我们可以提前对即将进行的活动进行一些了解，知道它的大体时间和预算，针对一些比较固定的活动提前做出一份较具体的策划。如篮球赛、模拟聘请大赛、“三下乡”系列活动等等，到时候看商家的意思

47、，是否对某些活动赞助意向。这样可以有足够的打算时间，也有利于提高胜利率。二自己组织活动，达到社会实践目的：社践外联部不应当只把重点放在拉赞助上，它也可以单独的组织和支配活动。如组织各类联谊，包括班级间的、学院学生会之间、各学校学生会之间等等；也可以进行一些比较简洁的社会调查活动，更加深化的了解社会；有条件的话也可以邀请一些学者来进行讲座。三社践外联部作为一个部门，更多的还有协作性功能，帮助其他部门搞好活动，如负责联系、通知和传达等。四、工作中应当留意到的问题：1）心态问题社践外联部是一个很简单遭遇到拒绝，受打击的部门。所以，良好的心态是很重要的。对于大一很多新生来说，激情是他们一个很大的优势，但激情过后，心理上形成的落差会更大。所以，要留意到内部人员的心理改变，赐予适时适当的激励与支持，让他们重拾信念，平稳自己的心态，这也是以后工作开展的良好基础。