2022年集体先进事迹材料.docx

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1、2022年集体先进事迹材料集体先进事迹材料在日常学习、工作和生活中，要用到事迹材料的状况还是蛮多的，事迹材料具有触发力大、感染力强的特点。究竟应如何拟定事迹材料呢？以下是我收集整理的集体先进事迹材料，希望能够帮助到大家。集体先进事迹材料1市六十一中学四班，四十五名同学情同手足、团结奋进，以能吃苦、懂虚心、很自信、会做人为宗旨。勇于实践，既受益于自己，又感染着他人；四班是一个暖和、和谐的大家庭，进取、活波、聪慧是我们最大的特点。学习面前进取感，成果面前竞争感，班级面前荣誉感是我们的班训。宗旨和班训时刻督促着、激励着我们全体同学不断进取。虽然本班自组建至今不足两年时间，却演绎出了和正在演绎着许很多

2、多感人的故事一、班主任角色变更，学生干部成为管理能手。在我接任本班之前，利用暑假，我学习和探讨了闻名教化家魏书生的报告实录，在班级管理方面收益匪浅。他强调班主任的民主，突出学生的自主，实施师生全员参加、全方位、全过程的班级管理。班级安排由班委制订，班级工作由班委主持，班级冲突由班干部自己妥当解决。而我也认为班主任的角色应更多地成为学生心理发展的挚友，学生活动的参加者和班级成长的引导者。我们班在初中刚入学时，班委是自由竞选上来的，主动性很高，但对老师依靠性很强，解决问题的实力不够，只是老师的密探和传话筒。于是利用班会，进行班委培训，同时宣布班级的备品承包责任，明确义务，调动学生的主子翁意识和责随

3、意识，所以至今本班公物爱护很好，墙面及课桌绝无乱刻乱画现象，劳动工具无丢失。我特殊强调班委应具备以下几种实力：第一，每位班委领悟职责，明确安排，要有工作支配；其次，主动主动协调冲突，具备解决问题的实力；第三，刚好发觉问题，刚好反馈处理看法。这样，经过一段时间的训练，班委独立工作实力和创建实力都有了很大进步。二、利用多种舆论，培育优良班风。正确的集体舆论和良好的班风是优秀班集体形成的重要标记，它以无形的力气帮助班主任影响和教化学生，对个别学生的影响往往比班主任个人的力气更有效。记得刚开学的一次主题班会，我就以爱绽开探讨，由爱自己到爱他人，再到爱集体；由如何爱到讲究爱的艺术和技巧，为创建和谐班级树

4、立良好开端。为了激励学生珍惜美妙时间，努力学习，我以生活告知我为主题，邀请了学校领导和其他班主任以及家长代表，依据本班实际，邀请几名学生讲解并描述自己典型事例，以感染其他同学。如逆境中能愈挫愈勇的孙勃同学，他没有父亲，家境贫寒，却能得才兼备；如独立自强的罗启峰同学，他远离父母，独自由外租房，生活自理实力很强，成果优秀；如李苗同学，她已上完技校，但又懊悔没有好好学习，现重返校内，从初一学起，虽比同班同学大四、五岁，但勤勉好学的精神很令人钦佩另外家长嘉宾也谈到自己幼年求学所经验的苦难，以此告诫学生珍惜现在的美妙时间，仔细学习。班会上同学踊跃发言，纷纷表态，要端正学习看法，向这些同学学习，克服自身的

5、缺点与不足。通常班里出现一些问题，我都以主题班会的形式绽开民主探讨，让学生自己剖析自己，自我评价，比如自习课我已经强调了许多次，要独立完成作业，要保持宁静，可总有些同学爱说话，我就以驴和人的区分为主题，同学们踊跃发言，结果到最终才发觉上当了，驴是讽刺那些不能自律的同学，太倔了，没有下决心向自己的缺点挑战，而且总是须要老师反复的强调才能记住一点儿。这时同学们纷纷羞涩的低下了头。在诙谐、幽默中帮助同学培育良好的自我限制实力，受到了很好的效果。正确的集体舆论的形成，优良班风的建立是一个长期的过程，它是通过班主任的艰苦劳动和细致工作，在集体活动中逐步形成的。另外，我还采纳了一些别的方式：1、有意识、有

6、安排的通过对学生道德的谈话，刚好表扬和指责那些典型事例。2、美文观赏，这不同与语文老师的观赏课，而是报纸、杂志中的有关人品、上进等美妙品德的报道等，如，五元钱的信任危机、没有什么不行以变更以及像海伦?凯勒的假如给我三天光明等。3、常常性的有安排的组织好各种有益于学生身心健康的集体活动，来增加班级凝合力和向心力。三、民主同等的师生关系，树立班主任的威信。班主任作为一个班集体的组织者、领导者，具有核心的作用。古语：亲其师、信其道。班主任以真挚恳切的热忱和爱学生的心取得学生的信任。叶圣陶先生曾说过：谁不爱学生，谁就不能教化好学生。老师在与学生交往的过程中所表现出来的情感必需是真挚恳切的，树立自己的威

7、望，必需做到以情动人。建立民主、同等和相互理解的新型师生关系。只有这样，学生才能真正感受到班主任的可亲、可敬、可信，才会在心理上接受你，情愿与你亲近，情愿将心灵的窗口向你放开。师生间感情愈真实，教化就效果愈佳。罗启峰、李苗同学在外租住，父母都不在身边，我在他们的住处去过很多次，除了学习的关切，更是生活的爱惜，看到租住的房子不太冷，了解到吃饭的状况也被支配的很好，我才放心了。我还实行分层推动的善爱体制，以公正的看法鼓舞学生的自信念，对待优秀生，班主任要善爱，对他们要提更高更严的要求，而对学困生，要树立后进不差的观念，对他们赐予更多的关怀与爱惜，找寻和挖掘他们的闪光点，使他们理解老师的良苦专心，使

8、他们看到自己的点滴进步，体验愉悦，增加进步的信念。班主任任何时候都必需公正乐观的善待每一个学生，从而鼓舞学生不断进步。使一位问题少年重新走上正轨和使一位优秀生成才同的重要，就是这样的班级和全新的管理理念，使我班很多同学的人生观有了很大的改观，如罗启峰同学，他家远在陕北，因劣迹许多而被学校开除，属问题少年。因他姐姐在我校旁边的外语培训学院上学，才让他在此借读。敬重、理解、关爱和刚好的确定让他有了很大的转变，现在他不但特殊关切班级，而且成果始终处于上升趋势。由才来时的三十多名到现在的前十名，且每次英语听写都是八、九非常以上，据他的房东说，这孩子很懂事，学习很仔细，常常看他闷头在屋子里学习。听到这些

9、话，看到他的改变，我特别很欣慰。在班主任工作中，施行情感教化，抓住教化时机，教化效果会事半功倍，学生生病时，一声轻轻的问候；生日时，一声亲切的祝愿；失败时，一个劝慰的眼神；胜利时，一束激励的目光。学会平易亲切的对待每一个学生。XX学年度我被所带过的学生评为最受学生爱戴的老师。我也感到学生能向我放开心扉，甚至是男、女生对情感上的困惑。另外还有别班的同学以写信的方式想和我交挚友。家长评价我是一名有爱心、有方法的好老师。此刻我在学生中的确树立的威信，但还是觉得做的很不够。四、浓浓学风，换来实至名归，硕果累累浓浓学风和能吃苦的精神，激励学生，勇攀高峰，翟凯伦、王芸同学先后获得市级三好学生，廖秋月、翟凯

10、旋同学获得区级三好学生，曹欢山等同学获得区级优秀班干部。学校地处远郊，条件较差，很多同学骑自行车上学，寒冷冬季，冰天雪地，可是我们班很少有人迟到，这种吃苦的精神很令我感动；在学习上，同学比虚心，互帮互学，优秀生督促学困生，常为讲解一道难题，弄明白一个句型或语法，要探讨许久；同学也很自信，以每一天都是起点，每一步都要向前，全面发展自己，不断超越自我!同时，同学们注意发展多方面的才能，挖掘自己的潜能。我常常开导大家大事讲原则，小事讲风格塑造学生健康、和谐的人格。学会做人，将良好的品质放在首位。我校地处农村，学生家境并不富有，可是在扶贫助学、灾区捐款，为校内添绿色等行动中，踊跃捐款捐物，奉献爱心。孙

11、勃同学没有父亲，又痴迷网络，以至旷课好几天，很多同学自发到他家现身说法，劝其回校；有的看到孙勃家境贫寒，还给他拿来衣物；为了帮助他重返校内，同学们给孙勃写了一封长信，每人一句肺腑之言，感人至深!四班是个大家庭，连我一起就是四十六位成员，家是暖和、团结、友爱的集体，受到了校领导的认可和同行的好评，连续三学期均被评为优秀班集体，班级量化总分始终名列前茅。四班是个家，家里的劳动用具不知是谁用绳子绑好，整整齐齐的挂在后门上，门的旁边还多留出一些钉子，是用来挂学生雨具的；家里的蜂窝煤炉，每天早上都暖烘烘着着，不只是谁来得那么早；值日生病了没来，清洁区的劳动就会有人主动完成；运动会中的拔河项目，我们班实力

12、不强，为了班级的荣誉，乔林辉同学不顾手上的伤，依旧参与竞赛，我们成功了，才发觉他的手上已满是鲜血，可他却笑呵呵地说：没事，没事竞赛结束，我们取得了总分第一的好成果，颁奖时，我看到同学们眼中激烈的泪花；上学期，韩莹同学要转走了，欢送会上，同学们都流下了恋恋不舍地泪水，同学们给黑板上每人写下一句祝愿的话，并让我用相机拍下来，他们说会好好珍藏四班是一个团结向上，朝气蓬勃的集体，是一个显明特色的集体，我们会满怀希望与激情加强各方面的协作努力改进不足。学无止境，进步无止境同学们仍需努力，这是我们对过去取得成果的相识，也是对我们今后工作的要求。一分耕耘，一分收获，信任在全体师生的共同努力下，我们必将会走向

13、更绚丽美妙的明天!集体先进事迹材料2春运已经圆满结束，长客集团主动应对铁路动车、油价上涨等不利因素对客运市场的冲击，立足于大客流、立足于恶性天气、立足文明服务，形成春运方案、预案，全面完成了春运生产任务和各项经济指标，实现了全年经济工作的开门红；并通过春运劳动竞赛活动，树立了良好的企业形象，取得了优异的成果和工作实效。一、加强组织领导，后勤保障先行。首先成立春运工作领导小组，明确分工、明确责任，实行党政领导一把手责任制；坚持春运每日晨会制度，着重现场管理；实行平安、行风、稳定三个一票推翻制；组织劳动竞赛，确保全员参加。后勤保障工作领先做到：车辆逐台临检核发合格证；运力调集打算充分；车辆修理不过

14、夜；确保油料、水电、饮食、住宿供应正常。二、主动调研，提前做好市场预料。预料民工流、学生流、探亲流涌现的时间，调整制定预案，合理调配支配运力。全面加大导乘服务，形成旅客、班车能在场内快速流淌，确保畅通，提高发车频率。开展大营销策略，为民工和学生送票、送车上门，便利广阔旅客。加大内部管理力度，定人、定岗、定责把好各关口，协作相关部门，加大对“黄牛”的打击，使公司整体春运环境平安、文明、有序、高效，给社会留下了较好的口碑。三、强化科技管理，平安工作成果显著。充分发挥GPS监控等科技手段对平安工作的管理，严控“三超”、“三私”等违纪行为，严格执行“三不进站、五不出站”的规定，做到人有问题不上车，车有

15、问题不上路，内保治安进行大检查，决不放过一个细微环节和疑点，将平安事故隐患歼灭在萌芽状态。春运40天，平安工作成果显著，未发生重大行车平安责任事故，内保平安方面无治安和刑事案件，火灾、火警数为零。四、狠抓宣扬报导，行风建设上水平。全方位利用各种载体加强对集团公司春运工作的宣扬。同时，也得到省市各大媒体的多次表扬，很好地宣扬了企业。整个春运期间，行风工作基本做到无投诉、无曝光。集体先进事迹材料3对于县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里，该行各项管理工作井然有序，无一平安事务发生；这一年里，该行民主评议政风行风工作获得优胜单位称号；这一年里，该行全年收入安排提前两个月完成，预算进度全市排名其

16、次，肯定值在全省排名前进2位；信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱，截止XX月底，邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一；公司存款到达余额完成安排的129.37%，日均余额完成安排的130.76%；发放贷款完成安排的108.88%，排全市第一，三板块业务收入占比分别为30.6%、32%、30.9%，实现了真正的三足鼎立。三年来，该行各项存款增长3.7倍；人均劳动生产率增长2.7倍，收入增长2.8倍，超额实现三年翻两番战略目标；无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成果的取得，主要是做好以下几个方面的工作。一、抓好进位争先活动该行领导班子相识到要实现 三年翻两番，保持支行快速健

17、康发展，关键在于抓好班子建设，增加班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动，必需坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的详细目标：肯定值收入在全省排名进2位；收入进度在全市保三争二；盈利水平创历史新高。始终以来，由于县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比不足20%，严峻的拖了全行的后腿；贷款逾期率居高不下，催收压力很大，给业务发展增加了压力。为尽快扭转这种不利局面，今年3月，该行刚好调整信贷业务发展思路，修订绩效考核方法，开展竞聘上岗，将9名优秀员工充溢到信贷队伍。4月以来，该行紧紧围绕6大市场（ 工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场）和3大产业（茶叶、药

18、材及农产品收购、养殖业）发展信贷业务。通过精确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、兴科牧业、星成牧业及郧巴黄牛等均成为我行的信贷优质客户。一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，县支行贷款余额新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款67万元。放款总量在全市6个县（市）支行中排名第一。截止今年10月，贷款业务收入占比达到30%，收入增幅在全省排名21位，与去年同期比进位了46位。县支行公司业务开办之初，业务发展举步为艰。今年初，在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后，该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新洗牌，这是邮储银行公司业

19、务实现突破性发展的一次重大机遇。为此，该行快速成立公司业务突破发展专班，由行长任组长，在近两个月的时间里，通过向县政府领导、财政局等部门汇报邮储银行的优势、服务实力、在支农支小方面所做的贡献，承诺服务水同等，最终得到了县政府及财政部门的认可和支持，经省财政厅批准，胜利加入地方财政国库支付系统，县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等23个财政预算单位的基本账户开立安排到该行，5月末完成了开户，这标记着支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次，将四分天下。另外，该行还重点营销土地出让金和移民款两大项目，都取得了明显成效。截止月底，该行公司存款余额为2.09亿元，

20、完成安排的245%，平均余额完成安排的108.67%。个金业务发展也不甘落后。该行仔细落实市分行年初印发的5个个金业务有关文件精神，支配早、行动快、措施得力，仔细组织了给力双过半、火红六月、激情夏日、百日攻坚等竞赛活动，还通过新农保、社保、移民、电费、烟草等一系列中间代发、代收项目的拉动，为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应。该行提前半年就完成了全年4000万元余额净增安排， 到目前，余额规模达到2.77亿元，净增6600万元，排全市第1，规模排全市第4名，较年初上升2个位次。理财、保险、电子银行等业务发展竞赛，都取得了很好的效果。二、抓好队伍建设人是生产力中最关键的因素，人的问题解决了，

21、一切问题都解决了。正是基于这种理念，自建行以来，该行把抓人心工程、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力，始终致力于工作为重，员工第一，敬重人、理解人、关切人。一是抓员工教化。通过组织各种业务培训学习，开展经济理论、法律学问、金融实务等专题讲座等不断提高员工素养。二是主动开展各种创建活动，营造团结、实干、进取、奉献的企业文化，培育员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风。三是强化年轻员工的培育，对员工进行绩效辅导与职业生涯规划，引导员工主动进取。四是实行亲情式管理，关切员工日常生活，建立员工家访制度，重视与员工的思想沟通，使广阔员工坚固树立了支行是我家，人人都要爱惜她的骄

22、傲感，凝合力和向心力明显增加。支行把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关切员工利益，刚好驾驭员工心理动态，使广阔员工对支行充溢信念。人气聚，士气高，工作热忱倍增。三、抓好渠道建设县支行全力做好渠道建设，为各项业务发展搭好平台。一是对两个自营网点进行改造，增加台席和自助设备，强化从业人员业务服务意识窗口服务实力大为提高；二是通过在新闻媒体上及城区醒目位置主动开展媒体宣扬、户外宣扬等，邮储银行产品业务，极大提升了邮储银行的社会形象；三是建立了信贷团队专业拓展、网点推介、全员营销、社会信息员举荐等4个信贷业务营销渠道，极大的拓宽了信贷目标客户面，更易于选择优质客户；四是在4月份成立了公司业务部，

23、并主动与财政，税务，国库等进行系统横连，使该行在网络通道、结算渠道等方面与其他商业银行基本一样，为公司业务的长远发展打好了基础。四、抓好管理工作在抓好经营工作的同时，该行重点抓好管理工作，主要是抓好了三个方面的工作：强化了风险管理工作。该行以操作风险防范年、风险文化与执行力建设年、信贷合规管理年为契机，做好风险管理工作。严格操作流程，杜绝违规操作带来的任何风险，对小额贷款的逾期率限制在3%以下；规范了公司业务前后台操作，做好开户资料的把关和客户对账工作，严格根据会计结算和头寸管理做好资金管理和调度工作，确保了资金平安完整；强化了财务管理工作。加强成本管控与财务核算，努力提升企业整体效益。坚决根

24、据市行和我们自己制定的绩效考核方法、网点TPA管理方法抓好执行，使各项管理工作目标化、数量化。并严格执行省行3号指挥调度电令规定，对违反财经纪律的行为严厉查处。并加强了财务人员培训，提升了财务管理水平；强化了后勤管理工作。制定了休假管理方法，劳动考勤管理方法，生产平安管理方法，确保了该行各项管理工作井然有序，无一平安生产事务发生。五、抓好形象建设始终以来，该行以主动融入地方经济建设来提升社会形象、促进更快发展。支行班子提出了要办成当地一家有特色银行的目标，在窗口服务上，主动开展星级窗口、星级员工、服务标兵等创建活动，仔细参与行风政风评议活动，连续两年取得参评单位中其次名的好成果。今年，针对货币

25、调控政策，支行成立特地调查小组，分赴各镇乡、街道，了解企业、商户、农户的经营、生产状况及资金需求状况，开展送贷下乡、送资金金到企业活动，小额贷款及中小企业贷款被当地商家誉为刚好雨。该行支持中小企业、创建特色支行的做法得到县委、县政府的高度确定。集体先进事迹材料4信访工作是一项非常肃穆的政治工作。如何面对和解决信访事务，如何化解冲突，为群众解决实际问题，为市委、政府分忧解难，做好保驾护航是一项重点工作。为此，我局在市委、市政府的正确领导下，仔细实行信访工作要求，以务实的精神抓信访，以务实的措施促稳定，主动实施依法信访战略，狠抓信访工作各项制度落实，为创建我市改革、发展与稳定的良好环境做出了商务局

26、应有的贡献。一、强化领导，明确责任我局领导充分相识到了信访稳定工作的重要性，成立了以局长为组长副局长为副组长，科室负责人为成员的信访维稳工作领导小组，仔细排查商务工作中简单引发信访的突出问题、冲突纠纷、苗头隐患和，明确人员、明确分工、明确责任，形成由下到上、逐级负责的责任机制，局领导身体力行，带头接访、下访，做到了事情有人问、有人管、有人解决。二、加强学习，驾驭政策信访接待工作，具有很强的原则性。在来访人看来，接待人员的每一句话，都非常重要，都代表着党和政府。为少出或不出差错，做到精确答复，我局结合当前开展的解放思想大探讨和机关效能建设活动，组织信访政策和业务学问的学习。在学习中，讲求方法，讲

27、求效果，对信访条例、中华人民共和国行政许可法以及有关业务和法律学问分期分步进行了学习。对重点篇目主要领导领先学，自己先会先懂，并结合群众来信、来访及如何刚好有效的处理在群众信访过种中遇到的各种问题进行重点讲解。同时，要求各负责人要做到多学、学深，提高信访干部依法规范群众上访秩序和正确处置异样上访的实力，把各类问题解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态。通过学习，提高了广阔干部职工的整体素养，提高了全局接访实力和解决问题的实力。同时，为切实抓好信访接待工作，实行好中心、省、州联席会议的部署和要求，我局仔细开展局领导接访日活动，对班子领导接访日做出了详细支配，提高了信访工作质量，进一步加强了与人民

28、群众的联系、为刚好化解冲突，刚好发觉隐患奠定了基础。三、规范管理，健全制度为使信访接待过程公开透亮，促使接待人员切实负起责任，我局在商务之窗、政府信息公开网、政务公开栏公开传真、电话，责成专人负责信访信件、信息的受理。为便利群众，提高工作效率，还完善了首问责任制、限时办结制等制度，使信访工作的逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道。四、突出重点、细心排查和化解冲突隐患现在社会正处于各种冲突的凸显期，各种利益关系困难，为此，我局超前做好信访稳定工作，把冲突化解在当地，处理在基层。一方面是结合商务局实际，仔细排查商务工作系统中简单引发信访的突出问题和，查找冲突纠纷及苗头隐患。通过排查把农业生产资料出

29、口、小区违章建筑的拆除、原食品公司职工反映房地产公司建盖住房有质量及未履行协议、食品加工有限公司与原XX镇屠宰场的整合、和市商业旅游总公司低保人员（核查）移交工作等问题作为工作重点。在日常工作中注意化解涉及上述五方面的冲突纠纷，把上访人员的问题解决在市商务局，实现了“一下降、三削减”（信访总量接着下降，集体上访明显削减、非正常上访明显削减和明显削减），为奥运会胜利举办和改革开放30周年纪念活动顺当进行创建了良好的社会环境。另一方面是刚好办理、答复“大接访”转办和集中交办的信访问题。先后办理了景洪市第四届政协第一次会议上委员提出规范境外投资、替代种植工作、开设边疆贸易“绿色通道”，做活边民互市，

30、促进我市经济发展提案；以及书记、市长大接访日转交办理的信访案件。五、主动开展接访下访活动主动化解冲突，解决问题，局领导和各科室人员常常深化下属企业走访慰问，倾听呼声，主动为他们解决生产、生活中的实际困难，给他们送去了暖和和关怀。对来信来访人员反映的问题，依据业务管辖权限，能当时办理的当场答复、当场解决，不能当场办理的，拿出处理看法，刚好向主管领导汇报，做到不推、不拖，以最短的时间将上访问题解决。在接待来访中，有时遇到一些疑难问题特别麻烦，为此，我们仔细分析每一个信访问题产生的缘由，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，主动地帮助解决，从而化解了冲突，削减了隐患。总之，我局的信访稳定工作经过大家的努力取得了肯定的成果，但还存在很多不足。在今后的工作中，我们将接着努力，尽最大努力化解冲突，维护社会稳定。第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页