2022 年水务局党委书记局长述责述廉报告.docx

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1、2022 年水务局党委书记局长述责述廉报告 2022年水务局党委书记局长述责述廉报告根据会议支配，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任状况向大会作以汇报。一、严格执行廉洁自律规定坚持把廉洁从政放在突出位置，集中精力抓好重点防范工作，带头执行各项规定，努力营造风清气正的干事创业环境。（一）加强理论学习，旗帜显明讲政治。始终坚持高严标准，不断提升政治素养，通过局党委会、全干会、培训会等集体学习，有力有序推动了学习的常态化、制度化。系统学习了xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。同时，仔细学习水利、脱贫攻坚等方面的学问，着力推动中省

2、市关于平安饮水等各项政策落地有声。（二）树牢政治立场，发扬民主讲团结。始终在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样，对县委、县政府支配部署的重点工作，想方设法、不折不扣去完成，对份内工作勇于担责，不懈怠、不推诿，主动推动落实。严格落实请示报告制度，严格执行三重一大民主决策制度，坚持重大事项集体探讨、集体决策。（三）深化作风建设，订正四风不放松。深化实行中心八项规定精神和省市实施细则，坚持把抓落实作为转变作风的关键环节，对各项工作都细化目标、分解任务、夯实责任，务求实效。严格执行办公用房、公务接待、改进文风会风等相关规定，局党委班子办公用房、公务用车、公务接待已全部按规定落实，调查探讨、下乡

3、扶贫、外出学习等做到了简洁质朴。（四）厉行勤俭节约，廉洁从政做表率。严格执行中国共产党廉洁自律准则，严管家属，坚决抵制各类不良风气，以身作则，严于律己，无违规收受礼金问题，无利用职权和职务上的便利谋取不正值利益，无私自从事营利活动，无插手干预工程项目建设等违纪违规行为。在班子成员分工中不分管人财物，在项目建设中实行项目法人负责制。严格遵守公务用车管理制度，无公车私用现象。妻子梁敏娣在县排碱站工作，儿子路凯铭在县政协办公室工作，女儿路宁在县医院工作（已出嫁），家庭年收入15.87万元，现名下住房有3套，分别位于蒲京荣城124单元楼一套，房地产交易所院内138单元楼一套（赠予），红旗街西段240独

4、院一套（已于2022年出售，但未过户）。个人及家庭成员均无违规出国出境、在企业兼职取酬和出入私人会所等违纪违规问题。二、履行党风廉政建设主体责任状况（一）筑牢思想防线。组织全体党员干部深化学习党章、十九大及相关上级纪委全会精神，组织开展纪律教化学习宣扬月活动，增加党员干部纪律意识、规则意识。不断巩固不忘初心，牢记使命主题教化成果，深化学习贯彻xxxxx来陕视察重要讲话精神，仔细开展赵正永严峻违纪违法案以案促改工作，着力打造水清人廉的政治生态。（二）狠抓制度建设。探讨制定水务局责任目标考核制度等19项内部管理制度，做到用制度管人管事。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同支配、同考核，先后召开7次

5、会议探讨党风廉政建设工作。对2022年4月县委其次巡察组反馈的问题，履行第一责任人职责，亲自组织学习、探讨部署、牵头整改、督办督促。（三）狠抓风险点防控。对下属单位实行党风廉政建设负责制，层层传导压力，筑牢责任体系。探讨制定县水利工程管理方法，重要节点对分管项目领导、项目负责人提示约谈，每月至少两次不打招呼检查项目现场，发觉问题现场办公，切实解决问题。成立局内审股，对各项目跟踪审计、定期审计。（四）强化队伍管理。坚持任人唯贤、德才兼备，群众公认、注意实绩，公开选拔的形式确定中层干部人选。对局机关全体干部职工每月工作完成状况进行考核。深化开展庸懒散慢虚粗专项整治工作，实行不打招呼方式对局属各单位

6、、各股室纪律作风进行检查，发觉问题通报、约谈、整改，提升干部作风，打造服务型机关。三、以廉推动职能职责落实状况（一）聚焦主责主业不放松。今年9个水务重点建设项目完成投资1.56亿元，11月底全面或超额完成全年任务。重泉水库项目争取专项政府债券1.9亿元，抽洛泵站改造项目加紧实施下寨、石羊泵站改造。启动中水重复利用项目，大力度开展排碱渠治理，全年新增节水浇灌面积3.2万亩，治理水土流失面积30平方公里。（二）聚焦脱贫攻坚不放松。严格落实脱贫攻坚四个不摘责任，着力推动行业扶贫和包村帮扶工作。充分落实对标补短，强化工作措施，有效保障城乡供水平安。铺设4条输水干管，更新改造29个行政村级管网，累计解决

7、3.5万人平安饮水问题，贫困群众用水保障全面达标。建成25处集中式供水工程，全县自来水普及率99.99%。（三）聚焦防灾减灾不放松。修订完善各项应急预案，扎实开展汛前平安大检查，狠抓防汛物资储备，广泛宣扬防范常识，组建起快速反映、高效处置、作风优良的水旱灾难防卫队伍，严格落实24小时值班制度，胜利应对持续强降雨灾难天气，全县河道、排碱干沟及山洪沟泄洪平安有序。（四）聚焦行业监管不放松。健全完善河长制各项机制，广泛开展各类宣扬活动，创建省市级节水型单位6个，实行最严格水资源管理制度，省水利厅对我县节水型社会达标建设授牌。封堵人饮管网设置农灌口308个，整治河湖库渠四乱问题7起，全县139眼380

8、岩溶井全部有证取水。整改落实一法一条例水污染防治，完成排碱渠中干沟清淤4.2公里。四、存在问题及下一步工作措施任职以来，讲政治、讲规则、讲大局，担当作为，担当有为，全力推动水务事业发展。存在的主要不足：一是政治理论的学习还不够深化，入心入脑做的还不够。二是抓干部教化管理不够深化，干部作风还有待提高。三是对下属单位的管理还不够严格，干部职工业务素养培训不够多。下一步，我将慎终如始、接续奋斗，补强短板弱项，持之以恒、有力有序抓好各项工作，努力推动水务事业再创佳绩。一是坚持理论学习中心组学习制度，班子成员带头全员参加，切实提升全体干部职工的综合素养。二是加强对干部职工的教化管理，严格执行考核制度，倒逼提升干部职工干事创业主动性。三是坚持严管就是厚爱，从严管理局属各单位，严格执行水务系统下属单位账户管理方法水务系统财务报账管理方法等，从源头上规范干部职工廉洁从政。四是针对水利行业业务性强的特点，主动连接专业院校及上级水利部门邀请专家对系统内专业技术人员进行培训，提高业务实力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页