2022年单位道歉信.docx
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1、2022年单位道歉信单位致歉信在现在的社会生活中,我们经常要运用到致歉信,致歉信在写作上具有肯定的格式要求。信任许多挚友都对写致歉信感到特别苦恼吧,以下是我细心整理的单位致歉信,希望能够帮助到大家。单位致歉信1敬重的领导:本人xxx于20x年x月x日因给同事过生日,一起外出吃饭,而后去劳动厅拿9月份的成果,看只剩下一个小时的时间就没有回公司,从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。我仔细反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和担心在此,我向领导做出如下深刻检讨:通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时感觉到对自己放松要求,没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严峻
2、性。经过反思,这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关切。同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍有欠缺。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,假如在各自的岗位上,大家都像我一样自由散漫,那怎么能刚好把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严峻的,影响是恶劣的。发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不恳求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何看法。同时,我恳求领导给我一次机会,使
3、我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献,请领导信任我。此致敬礼!xx20xx年x月x日单位致歉信2敬重的单位领导:在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职,让您难过苦痛,让您倍感苦恼。为此,我决心向您递交这份致歉信,请求您能够宽恕我的冲动与不成熟。总而言之,我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于工作上出现的一些问题与压力,不能够很好地面对,以至于产生了烦躁心情。正所谓冲动就是魔鬼,冲动是愚蠢的,是特别要不得的。现在,我已经深深地知道错了。为此,我向领导保证:从今往后,我肯定要仔
4、细做好本职工作,努力为单位贡献力气,为单位创收发展而努力。xx20xx年x月x日单位致歉信3敬重的公司领导:我智商一般,情商低下。我平常总是告诫自己,遇事要冷静,要按正常的途径处理问题,但一遇到某些事,便心情激烈、口无遮拦。xx年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。一副叠装模要求12月10日完成,因需部件车间帮助完成,至12月13日完工,晚了三天,而我17日才汇报完成任务,19日高桥公司领导王志伟在没有确认状况下,电话告知安排部无此叠装模,导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。设备因各种缘由被扣13分(这设备考核所扣分,我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始修
5、理记录上交这项扣4分,11月初通过电话与郑保伟协商,其模糊答应了。后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以,受降那边我师傅真麻烦,他不协作,不愿上报设备修理记录”。但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金,我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上有意打了“埋伏”,因此特别生气。在得知这个考核结果后,当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“假如不订正这个错误的考核,我带头罢工。”因心情激烈,这个话语中可能会带有煽动的气氛!做为新恒力的一名基层干部,遇事不冷静,说气话,是素养差的表现,是不负责任的看法。今日特此写此信给全公司,以
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