2022年员工上班旷工检讨书.docx

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1、2022年员工上班旷工检讨书员工上班旷工检讨书在有过错的状况下，为了避开今后再出现此类事务，往往要写检讨书来自我悔悟，在写检讨书时犯错的缘由要描述清晰。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？以下是我细心整理的员工上班旷工检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。员工上班旷工检讨书1敬重的领导：您好！说实话，这一次我还主动给您写这封检讨书，是被您对我的包涵所打动了！真的特别对不起您，也特别对不起我自己，这些日子我的旷工，事实上就是因为我产生了想要辞职不干的心情，可是又碍于我家人的缘由，始终下不定决心辞职，于是就出现了上班旷工的状况，而且一旷就旷了好几次。您对我这几次的旷工，始终没有做任何评价，我知道，您

2、是在等着我的确定，确定究竟是去还是留，您在给我机会做确定。在您给我机会做确定的这几天里，我重新对自己做了一番深刻的相识。我知道，您是知道我的当心思的，我始终都不怎么喜爱事业单位里枯燥乏味的工作，一门心思就是想着要出去出人头地，干一番大事业！可就在我旷工的几天里，我突然意识到，我又有什么能耐可以干出一番大事业呢？既没有过硬的学历资本，也没有扎实的自我实力，想要干大事业的人，假如有魄力和志气也是可以的，可是我呢？我问了好几天，我敢放弃全部的一切重头再来吗？我突然发觉，我没有那份志气。之前想要干大事业的心，不过是一种躲避平淡工作衍生出来的一种幻觉。幻觉。那是不足以支撑我辞掉现在这份凭我自己的实际实力

3、得到的虽不能让我闪闪发光，但能够让我吃穿不愁的工作的。领导，我在您给我的这个机会里，想明白了。我还是不要辞职了，就算我辞了职，我也不会过得比现在好的！我明白了一点就是，只能挑一担水的人，就不要逞强去挑过多的水了，没有那么大的能耐的！感谢领导您在我旷工的这几天里没有公开指责我，给我留足了面子，也让我在这几天里想明白了自己将来的方向，真的，特别感谢您。您应当也是像我一样的青年成长过来的，您知道我们青年的心声以及问题，您用您那宽容宏大的心包涵了我的这些，感谢您，感谢。在往后的工作中，我不会再出现这样的状况了。既然已经想清晰也做好了留在这里的打算，那我就会转变我的看法，好好对待我将要始终做下去的工作，

4、好好与我将要长期盼下去的地方磨合相处，争取将来也给您评上一个先进工作者，让您明白当时没有对我肆意旷工做公开惩罚是多么对的一个选择！领导，信任我，这一次我要上心了！仔细对待工作，争先进！此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日员工上班旷工检讨书2敬重的领导：您好！在此我怀着深刻后悔的心情向您递交我的检讨书，以深刻反省我无故旷工的错误行为。我无故旷工给单位正常工作运行造成了影响，让我的本职岗位缺少人手，也让您对于单位的纪律管理规范深感担忧，让您寝食难安，让同事受苦劳累。对此，我感到万分的愧疚与愧疚！20xx年8月19日，也就是昨天，由于我当天起床很晚，起床时候已经发觉迟到了，本想抓紧跑回公司接着上

5、班。无奈上午九点发觉家里的空调坏了，大热天的家人特别燥热，所以须要我帮忙修理空调。身为家中的学问分子，我毅然决然得帮助家人搬运空调前往空调修理铺进行修理，直到下午才将空调修理好。可是，我已经是旷了一天的工了。这次错误暴露出我许多问题：一、睡懒觉、起床晚了。其实工作以后我就始终感受很乏累，加上当晚又因为一些家庭琐事睡得比较晚，所以次日起床时候就迟到了。二、责任心不足。发觉上班迟到了以后我就心想反正迟到就要受罚，不如干脆旷工得了。这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。三、我没有精确预料后果。须知我已经是一名近二十六岁的人了，正所谓“男大二十是只鹰”，鹰翱翔于高空，能够放

6、眼宽广，应当懂得为自己行为考虑后果，这次我旷工行为就导致了领导生气等诸多不良后果，实在是我没有预料到的。工作，是人在这个社会当中发挥自身技能、作用的途径。工作，是人的权利也是义务。我这样旷工的行为是不好的，旷工等于是不重视工作。在此我慎重地向领导致歉：从今往后，我再也不这样肆意旷工了，有事须请假！就算起床迟到我也要坚决来单位上班，遇到任何突发状况都要跟领导讲明清晰。检讨人：xx20xx年xx月xx日员工上班旷工检讨书3敬重的领导：您好！关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，造成岗位上无人上

7、班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽搁了工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷工后没有刚好联系公司领导及家人引起你们的担忧，真的很惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候，公司领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。严格遵守公司的劳动纪律，但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情。通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。相识到自己所犯错误的重要性，但已造成了严峻不良后果。如下：1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件

8、下未能得到提高，使得自己始终都在迷茫状态！如今，大错已经铸成，我感到很后悔。深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对工作重视程度严峻不足。就算是有相识，也没能在行动上刚好的真正实行起来。思想觉悟不高的根本缘由是因为我对他人敬重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确.没有相识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。所以我确定有如下个人整改措施：写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深化整理，并认清可能造成的严峻后果。以这次错误为教训，树立坚固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。仔细克服马虎大意的缺点，努力将工

9、作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。常常和领导加强沟通沟通。加强学习，提高自身素养，保证不再出现上述错误。短短1千多字，不能表述我对我自己的指责，更多的懊悔和责骂，已深埋在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过的机会，我会化懊悔为力气，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我相识到自己的错误，给了我改过的的机会，我会努力的工作。请领导接着关切监督、帮助我改正缺点。检讨人：xx20xx年xx月xx日员工上班旷工检讨书4您好!我很愧疚，作为公司的一名xx员工，却在基础的工作要求上犯下了严峻的错误!这不仅仅是纪律和责任的问题，更是对领导和

10、同事们的不敬重，是对我们xx公司规定的不重视!对此，我感到深深的愧疚。作为您领导的xx部门团队的一员，在工作上，我虽然主动的完成了自身的工作责任，在工作方面主动努力的学习阅历和学问。但对于纪律和责任而言，我却又非常的疏忽，甚至不负责!这些问题，其实大部分都是我在过去学生时代遗留的问题所导致的。因为我的对纪律的不重视，对团队的不关切，在学生时代就常常给老师和同学们带来了不少的麻烦。虽然在及进入社会之后，这些问题也得到了极大的改善和进步，但自身却照旧不擅长管理自己，导致在纪律上有不少的问题。如今，反省此次的问题。主要的错误在于，x月x日的工作期间，我竟在没有通知领导和人事的状况下，私自由工作时间里

11、离开了公司，造成了非常严峻的旷工问题!对此给大家带来的麻烦和不便，我真的深感惭愧。作为员工，我们也都非常清晰，旷工是非常严峻的一个问题。但我却还是犯下了这样糟糕的行为!其主要缘由，是因为字x月x日的时候，我听闻家中出现急事，心急之下，我没能细致思索，急匆忙的就离开了公司，结果触犯了纪律和规定。但这并不是为自己的开脱的理由，我非常清晰，纪律就是纪律，规定就是规定，我自己在公司的规定上犯下了错误，对此，我无比的惭愧，也非常懊悔自己没能将事情处理好。面对家庭方面的状况，一下子失去了理智和推断实力，结果造成了这样严峻的后果。当然，我也相识到，这次问题中最严峻的，还是对各位同事的影响。始终以来，我对自身

12、纪律的松懈管理就在给公司渐渐带来不好的影响，如今，更是犯下了旷工这样的大错!这对纪律而言，是非常糟糕的问题。但经过这次的自我反省和领导的教育，我深刻的相识到自己，必需严格的改进这项问题!为此，我会在今后的工作中，重新学习公司纪律，严格提升自我的责任感!将纪律和规定牢牢驾驭!细致的对待工作的每一条要求!我会仔细的改进自己，争做公司纪律的榜样。还望您能宽恕我的失误，我定会用实际行动来证明自己的变更!此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日员工上班旷工检讨书5敬重的领导：您好！对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意。xx月xx日，由于xx，未能向单位提前办理请假手续，期间也没有主动向领导进行联

13、系请示，造成旷工xx天，严峻违反了单位规章制度规定，就以上这种行为，我感到很内疚。在这件事之后，我已经充分相识到了错误。通过过这几天的自我反思，今日我在这里做出深刻检讨，以此来向各位领导同事表示我对违反单位纪律，擅离职守这种错误行为的深刻相识和我改正错误的决心。今后我将通过以下五个方面加以改正：1、上交内容深刻的检讨书一份，对自己行为上的错误在思想上进行深刻反省，并认清其或许造成的后果。2、多想想领导同事对自己的帮助、训诲，提高自己的思想觉悟，知错就改，严格根据单位的规章制度去执行，对任何事情都要以高度的责任心去对待。3、加强与领导同事之间的沟通联系，工作期间如外出刚好进行请示汇报，今后不再出

14、现类似违反单位纪律的状况。4、在各项工作中严格要求自己，以实际行动，在工作中用自己的努力来弥补个人错误。5、树立坚固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。仔细克服马虎大意的缺点，努力将工作做好。通过反思这件事，我也相识到，做事要对自己、对单位负责。同时特别感谢领导对我所犯错误的刚好指责，我愧对领导的关切，希望领导能给我改过的机会，我会化懊悔为力气，今后不会再有类似行为发生在我身上，请关切爱惜我的同事和领导接着监督、帮助我改正缺点，使我的工作取得更大的进步！为了在思想上真正相识自己的错误，我在此进行了非常深刻的反思和检讨，希望领导同事指责指正。此致敬礼！xx

15、xxx年xx月xx日员工上班旷工检讨书6敬重的领导：您好！我是这次犯下错误的员工xxx，很愧疚这次违反了公司的规定做出了这种错误的行为。从我们刚刚入职的时候主管就和我们强调过公司的规章制度，尤为重要的提到了不能迟到早退以及旷工。但我在一起先还把这心放在心上，记在脑海里，但随着时间的渐渐推移，我渐渐的疏忽了，并没有再像以前一样那样的严格要求自己。反而一次又一次的犯下错误，把您对我的容忍当成了自己旷工的资本。换位思索一下，假如我是领导您的话，手下一个员工一次又一次的旷工，一起先没有和他说是希望他能够自己改正，但他非但没有这个觉悟反而变本加厉我想我会更加的生气。但现在迟到的这些错误我也都已经犯下了，

16、只能希望您能够宽恕我，同时我也向您做出保证，以后确定不会再犯这种类似的错误。肯定把您对我的训诲牢牢的记在心中，时刻提示自己不要犯下错误，辜负领导您对于我的厚望。在一起先的时候我还做到了每天都坚持着来上班，即便前一天多累多辛苦，但我认为我作为一名员工的职责就是为公司工作。但再一次意外中我起先了自己犯错误的开端，那次我在前一天晚上下班之后原来就已经很辛苦了，只想回家休息，但在挚友的盛情邀请了，加上自己也的确太久没有去外面玩过了，没有忍住诱惑答应了他们。于是在那一晚我们玩到了凌晨，等到我回家的时候天都亮了，一到家我就躺在床上，手上拿着手机想要向您请个假，但是我在手机解锁的过程中都模模糊糊的睡着了。等

17、我醒过来之后原来以为自己完了的，却发觉您似乎没有发觉我没去上班，我想着可能是上班的人太多了，您也记不清了，于是我也就没有再想。等到了后来，我挚友又给我发消息让我出去玩，我还是没有顶住诱惑，和他们又始终玩到了凌晨才回家，我想着您反正也不会发觉，我干脆也就没有给您请假，干脆睡了过去。后面睡醒之后看手机发觉果真还是没什么事情，后面我又这样干了好多次，直到这次我在您的训诲下才幡然醒悟，知道了自己的错误。希望领导您这次能够宽恕我的错误。我知道了自己的不足之处，我的意志力不够坚决扛不住别人对于我的诱惑，而这一点我以后肯定会改正的。让自己有一个更加完备的状态来回报公司。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月

18、x日员工上班旷工检讨书7敬重的领导：您好!实在是特别的愧疚，自己在犯下下了这样的错误之后，却没能严格的管理自己，没能好好的改正自己的错误!就在今日!X月x日，我再次在工作中犯下了这样的错误!当自己相识到自己的问题的时候，我真的懊悔的不知道怎么去忏悔。我真的很愧疚，我真的不是有意去违反单位的规定的，更不是有心要挑衅领导，给领导找麻烦。但是，因为自己的大意和不当心，自己的确给领导带来了这么多的麻烦。哦我对此感到特别的愧疚。回顾上次的错误，也同样是因为旷工!在上次的时候，我因为家中有急事，不得不回去，但是在回去的时候，却遗忘了了人事打报告，也没有和领导联系，终归实在是太急了。在上次，领导因为谅解我的

19、状况，宽恕了我，真的特别的感谢!但是，在这次，我再次犯下了这个错误!假如说上次是情有可原，这次就真的是自己本身的错误!这次错误的缘由，其实是因为自己记错了放假的时间，导致在昨晚的时候睡的太晚，结果到醒来的时候，已经是下午了。看着手机上一条条的信息，以及自己的假期表，我才明白，自己犯下了大错了!明明已经犯过这样的错误，但我怎么会再次犯下这样的错误呢?尽管这两次的错误缘由不同，但是我不应当在工作的支配上这么散漫，犯下了这样的错误，我必需要严格的改正才是啊!我真的很惭愧，很懊悔，自己当时也同样，又是懊悔，又是焦急。但是时间已经在睡梦中过去了，再怎么懊悔也是无济于事。在这件事后，我被领导狠狠的指责了一

20、顿，想着自己才不久之前就犯下了这样的错误，没想到再次在同样的坑上跌倒了两次!想到这里，连我自己都觉得没脸来面对领导。真的很对不起!这件时间，是我在生活支配上的严峻失误，自己对工作的责任心不足，导致在支配上出现了这样的漏洞!假如我能更严谨一些，能更加的细致一些，这样的明显的错误是不应当犯下的!经过这次的错误，我彻底的醒悟了!我不会再说什么大话，我也不会再多做什么无用的保证，我发誓，自己在今后的工作中，会用行动来证明自己的变更，绝不会再让领导悲观!希望领导能看我的变更来选择是否宽恕我。感谢!此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日员工上班旷工检讨书8敬重的xx：您好！之所以会犯下如此的错误，完全

21、就是因为我个人面对工作的思想是有问题的，也正是因为自己没有将工作真正的放在心上才会让自己没有向领导请教便出现旷工的行为。我已经是特别的懊悔做出的行为，所以更是特别情愿让我为此而进行改正。这次旷工的确是因为自己忙于个人的私事，也是因为状况较为紧急，便是遗忘了请教，这也凸显了我对于工作的不上心，没有一个将工作真正融于心中的概念。身为企业的一员，我的确是疏忽了，更是在如此简洁的事情上犯下如此严峻的错误。我反思了很长的时间，也真正的明白了自己须要成长，更是须要在工作上摆正好自己的心态，争取让自己能够在工作上收获到更大的成长，并且再也不会犯下如此的错误了。旷工这样的事情的确是特别的严峻，而我也是在这件事

22、情上受到了教训，让我更加地明白自己须要在工作上付出更多的努力，同时以自己更好的成果，更棒的生活感悟来促成我的进步，来激发我对于生活的激情。从这次的错误中我想了许多，也慢慢的明白在这样的事情上的确是须要摆正自己的心态，争取能够让自己收获到更棒的成果，也是能够让我的生活变得更加的美妙与华蜜。一次的错误就足够我去成长了，所以我信任这次的旷工事务是完全能够让我拥有更棒的成长，也是可以让我真正的收获到华蜜与更加美妙的将来。当然对于将来的生活我也是须要去有更多的努力，所以在以后的时间中我更是应当要在工作上去付出更多的努力，同时也努力地让自己去成长，去真正的拥有更多的成长。对于这件事，我也向领导承诺，以后肯

23、定不行能再次出现，不管将来的生活发生什么，我都是会摆正自己的心态，争取让自己收获到更好的成长，当然也是要在自己的工作中去成长，去真正的让自己收获到更多的努力与奋斗。现在我已经明白自己在工作上的错误了，所以我也是会着手去改正，就希望日后的我是能够有所变更，真正的在自己的工作上得到成长，更是可以将自己的工作都完成好。以后不管是有任何的事情我都会向领导提前报备，这样便是可以让自己削减犯错的几率，也是可以促成自己的成长。请领导监督我，若是我以后还犯下此等的大错，任凭领导的惩罚，不管是多么的严峻，我都欣然接受。当然我定是会努力的成长，争取不会在工作中出现任何的错误。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月

24、x日员工上班旷工检讨书9敬重的单位领导：此次我原本根据请假规定要求，仅仅请假三天返家休息，可是事实上用了四天时间，属于违反规定旷工了一天时间。此时此刻，我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不行以再以什么借口为自己开脱。在此我要仔细向您坦白状况：20xx年xx月xx日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我三天假。当时请假说明当中明确规定是三天时间，可是我到了8月25日还没有返回，直到8月26日才返回单位上班。客观缘由是8月25日家乡的火车票的确惊慌，没有从xx开往xx的火车票了。

25、然而，我实际在8月25日没有返回单位，的确属于旷工违纪行为。面对错误，我感到很无奈很缺憾。虽然客观缘由是严峻的，然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应当懂得对于客观环境有一个早期的评估，应当考虑到当天有可能出现火车票难以购买的状况，应当提前做好预判与打算。可事实我忽视了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的出现，这暴露出了我许多问题：一种是思想预判实力的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩处，也是一次改过自新、提升自我的机会。正所谓吃一堑长一智我应当通过这次机会好好反省自己，吸取阅历教训，从今以后再也不出现类似的错误了。因此，我慎重

26、地向领导保证：从今以后我肯定要严格根据请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。xxxxx年xx月xx日员工上班旷工检讨书10敬重的领导：您好！在单位上班这段日子，我有好几次没有刚好的请假，从而旷工了，而今领导也是严厉的指责了我，我也是知道我这样做是不对的，一次还算是情有可原，但是多次却实在是我对于工作不是那么的重视才导致发生这种状况，我也是要好好的反省，检讨。多次的旷工，领导还是情愿给我机会，让我接着的在单位上班，其实也是看在我这几次的旷工都是由于没有来得及请假，的.确是有事情去了，可是归到缘由我也是知道，的确是自己在岗位上不够那么的重视，每一次的旷工都是由于自己觉得

27、反正没什么事情，而自己的一些事情的确紧急须要去处理，到时候回到单位再找领导补假就是了。但是我没想的事情是我没来上班，也是领导担忧，同时同事一些须要我来协作去做到事情也是没有方法再做了，也是影响了工作的。工作看法的问题，也是反映在了我平常的一个工作之中，工作的时候也是没有那么的仔细，做事的效率并不是很高，作为在单位上班其实也不短的一员，我也算老员工了，其实更是应当起到带头的作用，而不是还犯一些新人才有的错误，通过这次的指责，我也是知道我不能再如此下去，领导情愿给我机会，我也是不能奢侈，既然在这个岗位上，就必需要重视工作，要把事情给做好了。在今后的一个工作之中，我不能再旷工了，假如真的有什么事情，

28、其实完全可以请假，或者先把工作和同事交代好，即使是比较急的事情，当时也是必需要请假的，无论是电话或者其他的方式其实都是可以请假的，假如什么都不说，然后旷工，这种看法是特别不好，我而今也是意识到了，领导既然还赐予我机会，没有因为我多次的旷工而把我辞退了，那么我在工作之中也是要有意识到这一点，而不是还旷工，那时候即使领导不说，我也是会很没脸的，终归这么多次的，我也是个成年人，不是小孩子，不是一次错误的出现，还不知道悔改的。领导，请您放心，真的这次您的指责我已经记在了心底，知道自己的错误是什么，我也是会在以后好好的改正，不再旷工，在工作上面也是要多专心，不辜负您的这次没有把我辞退，而是希望我好好的改

29、进，我也是会改的，绝不会再有旷工的事情发生了。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日员工上班旷工检讨书11敬重的领导：您好！我很愧疚，我近期的确是在上班期间多次出现了旷工的现象，我很惭愧，没有把公司的事情放在心上，我这时间的心思的确是不在工作上，您放心，既然您都来指出了我的错误了，我就不会再犯了，我不是那么不懂事的人，这段时间我旷工的那些天，您都不必算工资给我，这是对我应有的惩处，这点我是没话说的，不过我最终也是有个恳求，我想请假一段时间，把我自己的事情忙完之后，就用心专意的回来上班，您意下如何？我刚刚也是去公司前台那里查看了我这个月的考勤表，我尽然自己都没意识到我光是这个月就旷了将近十天

30、的工，也难怪您亲自叫我谈话了，我也是在企业工作了好几年的员工了，犯下这样的错误实在是不应当，但是正因为我在企业工作了这么久了，我才会胆子这么大，做出旷工这样的事，其实您人很好，一般有点资格的员工，对公司作出过重大贡献的员工，一次两次迟到早退您也不会说什么。但是我这次这个月实在是有点过分了，这么多次的旷工，不知道的还真以为我离职了呢，我作为公司的老员工应当给新员工做号榜样的，我这样还让他们以为公司的管理制度这么的松散呢，所以我建议您把对我惩罚，张贴在通告栏里面，这样全公司的都可以看到了，示警他们，不用在乎我的面子。现在我跟您说一下，我为什么这个月常常旷工吧，主要是因为我最近和我老公在xx小区买一

31、套房子，家里的装修这个月也就起先了，但是我不放心啊，上班的时候就常常想着他们有没有把我的房子给我好好的装修，有没有达到我预期的效果，我老公对这方面是全然不管的，他就出钱当甩手掌柜的，只能我抽时间去监工，但是我也是要上班的，但是在我心里家里的装修更为重要，所以我就选择了旷工，基本上都是给装修师傅买买水喝，买买烟抽这样子，然后把我自己对房子志向的样子描述给他们听，好个更能贴切我的想法。这件事是我做的不对，我忘了自己还是一个企业的员工了，把自己的职责全部抛弃不顾了。上面我跟您提到请假的建议，还望您考虑一下，我记得我今年的年假还没休的，还有上半年给公司加的班，我也没调休的，您就都给我放在一起吧，这样我

32、就可以不旷工回家了，这样是最好的解决方案，希望您仔细考虑一下，我期盼您的答复，但是我答应您，不管您的确定如何，我都不会再旷工了。此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日员工上班旷工检讨书12敬重的领导：您好！我在咱们公司已经工作了有一段时间了，原本我应当在自己的岗位上好好地表现自己才对，但是在最近这一段时间里我出现了不少的问题，其中最明显的就是上班不主动，而且还出现了不少次的旷工现象，这也让我挨了不少次领导们的指责，但是在这里我得好好地向领导您说明一下，我之所以出现数次旷工的状况实在是因为我在生活中出现了一些意料之外的事情了，这让我都来不及请假了，所以接下来就让我来给领导您好好地说明一下状况吧

33、。我知道，旷工这件事是很严峻的，无论在哪个企业里面，旷工都是要被重罚的，不然的话，一个企业就失去了威历，会镇不住底下的员工，所以大多数企业对于那种常常旷工的员工都是会赐予开除的惩处。咱们企业同样也制定了严格规章制度，用以惩处那些喜爱惹事的员工，例如迟到一次扣多少钱啊，旷工一次罚多少工资啊等等，像我这种已经旷工多次的员工，已经被扣了不少的工资和奖金，但是由于我并不是集中在一个月里面出现旷工的，所以虽然我被罚扣了不少工资，但是我还没有达到开除的那种程度，这也算是我的幸运之一了，但是我可不会因此而感到兴奋，终归旷工可不是什么好事情，要是常常旷课的话，别说领导们受不了，我自己也受不了。细致算一算我最近

34、几个月里旷工的次数，已经达到了三四次了，但是每一次旷工真不是我自己的意愿啊，我在这个期间发生了不少的事情，有些事情我都没有方法去反抗，再加上我也没有意识到旷工的严峻性和危害性，这才让我发生多次旷工的状况，要是我能早点意料到自己的会发生这么多意外状况的话，那么我肯定会提前做好诸多打算的。现在，我能做的就是争取让自己不再出现迟到、旷工的状况了，这也算是对领导们的最好交代了，不然我的这种行为不仅会影响自己的工作效率和产出，还会影响到公司的正常工作氛围，为了公司的更好明天，我肯定要杜绝掉一切无故缺勤的可能性，并把自己工作状态提升到一个良好的程度，争取在工作中取得更多更好的成果，以此来弥补自己曾经所犯下

35、过的错误。假如我下次还常见的出现缺勤之类的状况的话，请领导您严格根据要求对我进行处置！此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日员工上班旷工检讨书13敬重的领导：您好！我昨天的确是违反了厂里的纪律，未请假就没来上班，干脆是旷工了一成天，真的特别愧疚，我昨天真的就是临时有急事，我也没方法啊，至于是什么缘由，我在这份检讨书当中会提到的。对于这件事，我打心底里觉得愧疚，厂里始终对待我们员工都特别不错，而我却没能兢兢业业的在岗工作，出现了旷工这样的行为，我对不起领导您。我在这工作也不是一个月两个月了，我对待工作是个什么样的看法，我想您也是心里跟明镜似的，甚至您在得知我昨天没来上班，甚至也没请假的时候，您

36、都不信任我都会这么干吧，其实我昨天旷工真的是有特殊的突发状况。我的一个挚友，算是一个村里出来的吧，他读过高校，所以不屑于跟我在厂里干这种脏活累活，所以这两天始终在找工作，我们两个算是很要好的哥们，昨天我在上班途中，我一只脚都要踏进厂门口了，就接到他电话说是，自己钱包在公交车上被偷了，他现在是哪都去不了了，我还能怎么办干脆赶过去呗，但是他面试的地方又特殊远，我赶过去的时候都已经是十点多钟了，离我们厂里上班的时间已经过去很久了，我心里清晰，这已经算是特别严峻性的迟到了，我也很清晰我们厂里的规则，除非是特别严峻的状况，否则是绝不接受电话请假的，必需要提前写请假条才行，我当时完全就不属于厂里所说的特别

37、状况，说白了就是兄弟情深，我赶过去帮他，耽搁了工作而已，这种状况是确定不会同意我电话里请假的，所以我就干脆昨天没去了。现在想想，是我做错了，就算知道厂里不会批我这种假，我也应当跟厂里告知我是什么缘由没去上班吧，况且，中午的时候事情就解决了，我完全是可以做到下午去上班的，但是我没有。这就是我觉得愧疚的地方。这一个错误局差不多可以让同事们、领导们瞬间忘了我之前在工作上的尽职尽责，我知道我旷过一次工这件事再怎么样也不行能抹掉的了，您放心，我始终都记得自己来到工厂工作的本心，这种状况我不会再让它发生，别说旷工，迟到我都不会允许发生一次，这就是我跟您立下的保证，希望您能宽恕我的这次旷工，工资您照扣，就是

38、不想您因为这件事始终对我悲观，我以后会好好工作的，争取给厂里把昨天的损失加倍挽救回来。此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日员工上班旷工检讨书14敬重的领导：您好！这次我犯了大错，上班时间没到旷工，给酒店造成了特别不好的影响，我这次是因为生病不舒适去医院看病，遗忘向领导请假了。那是我在酒店找了一圈都没有找到经理，打电话也没有人接，我想着待会在给经理打电话，于是我就去了医院，可是我来到医院有我忘了给经理打电话，造成这次上班旷工，我特别懊悔，我希望领导能够宽恕我，我真不是有意的。我知道就算有缘由我也应当和我的上级说明理由，我那时实在是太难过了不得已我只好先去医院了，这样不告而别，没组织没纪律是特

39、别不好的，我身为酒店医院酒店的规章制度，我应当遵守，应当敬重，而不是把它当成一张白纸，这样是没有规则没有纪律的行为是特别不好的，我知错了，我希望能够获得领导宽恕，我下次确定不会在犯这样的错误，确定不会旷工，我会遵守公酒店的规定，遵守公司的要求。这次我旷工惹领导生气了，我特别过意不去，领导对我们特别照看，不知道帮助过我们多少次了，我这次却让领导悲观了领导指责我，我特别感谢，让我知道了这样做的严峻性，知道了这样做特别的不合理也特别对不起领导，我以后再也不会了，假如有事我肯定会向领导表明状况在请假，而不是不高而别，这样旷工对酒店的工作造成了肯定的影响，因为酒店每个人都负责不同的工作，我不再又没有通知

40、领导让领导不知道，没能够刚好支配人员补上是我的疏漏，对不起，我下次不会了，我们是一个团体，做任何事情我都会事先通知到位，就算有急事也应当留下说明，而不是冒冒失失的离开。假如其他同事都犹如我一样不守规则，不敬重酒店的规定，那样更本就不能做好工作，任何工作都会失败，对酒店的损失是特别大的。来到了酒店岗位就要担负好自己的工作，不能够随意的旷工，更不能够不辞而别，就算一时找不到领导也可以向其他同事询问，或者让他们代为通知，而不是无组织无纪律的擅自行动，这样的做法是错误的，我也明白了这样的错误，我以后肯定不会这样犯错了，我会努力做好自己的工作保证自己不再犯相同的是让领导满足让大家满足，对自己工作尽到自己

41、的义务，做到自己能够做到的一切。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日员工上班旷工检讨书15您好！我是的财务主管xx，一向在公司没犯过什么错误，但是在短短的一个星期里我就旷了三次班。周一的上午和周二下午，再加上周三的一成天。我都既没有跟请假，也没有提前跟领导打招呼的就无故了三次。面对我多次旷工的状况，领导对我提出了指责教化，并赐予了我罚款500元以上的惩罚，而且告知我假如再发觉我有一次旷工的状况，就干脆辞退我。当我听到最终一个惩罚的时候，我才相识到事情的严峻性，回到家里，也对自己的错误做出了反省和检讨。接下来说说我为什么旷工的缘由。我在上周连续旷工三次，其实这三次的旷工缘由都差不多。因

42、为上周一的早上，我接到我岳父打来的电话，说我岳母食物中毒住进了里。我听到这里，二话没说的就带着我的老婆一路赶到了医院，一边劝慰着我老婆，一边打电话给我在医院的老同学，让他帮我看看我的岳母是什么状况。到了医院之后，我们就在外面等着我岳母做手术了，我老婆很焦急和担忧，心情也很不稳定，所以我只能把的事情放在一边，先安抚我老婆的心情。等了几个小时，我岳母最终出来了，幸好手术很胜利，之后给我岳母支配好病房以后，我才安心的来到公司上班。但是那个时候已经是中午了，我已经旷工了半天。我以为这件事情就这样靠一段落了，但是周二的下午和周三的早上，我都接到了医院里的电话，说出现紧急状况，须要我们家属赶快赶到。然后急

43、连忙忙的，我就遗忘了跟公司里请假赶去了医院。就这样，我相当于旷工了两天的班。公司领导器重我，看重我，信任我，才把一个如此重要的岗位交到我手上，信任我能够把它做好。但是现在我不但没有做好，我还多次旷工，耽搁了公司里整整两天的工作。这是我身为一个财务主管做的不够称职的地方，也是我不够负责的地方。公司里每天等着我去完成的工作有那么多，每天都有许多的财务报表须要我审核，耽搁一天的工作，就会公司带来肯定的损失。所以作为财务主管的我，必需每时每刻都要守在自己的工作岗位上，担当起我身为主管的重任。但是在上个星期，我尽然连续旷工了三次。这不仅会辜负了领导对我的期望，还会让底下的员工对我有异议。所以旷工真的是一件影响很不好的事情。不管是于公司还是于同事，还是于我自己来说，都会产生不同程度的影响。所以吸取了这次的教训，我以后肯定不会再旷工了，就算有紧急的事情须要处理，我也要先跟领导请假，告知你们状况以后再离开我的工作岗位。此致敬礼！检讨人：xx20xx年xx月xx日第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页