2022年劳动协议书模板汇编8篇.docx

《2022年劳动协议书模板汇编8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年劳动协议书模板汇编8篇.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年劳动协议书模板汇编8篇劳动协议书模板汇编8篇在现在的社会生活中，协议起到的作用越来越大，签订协议可以爱护当事人的合法权益。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是我细心整理的劳动协议书8篇，欢迎阅读与保藏。劳动协议书 篇1甲方：乙方：，男，生。居处地：，身份证号码： ，联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，根据国家发改委要求，甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建立师的接着注册和登记工作，经甲、乙双方协商，达成劳动用工合同补充协议如下：一、乙方同意作为二级建立师在甲方接着注册，同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中运用该注册证书;甲方确保乙方二级建立师及

2、相关证书、证件的年检刚好、有效，确保乙方接着教化等工作刚好进行，并担当全部费用。二、乙方二级建立师资格证书和执业注册印章由乙方保管;乙方二级建立师注册证书、平安生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管，甲方保证遵纪遵守法律，绝不非法运用，并保证乙方免于担当任何法律和经济责任。凡造成丢失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并担当补办费用;凡甲方非法运用或违反协议条款，造成注册证书等单项或多项证件失效或被吊销或构成违法犯罪等被查处，其经济损失和法律责任均由甲方担当，同时支付乙方经济损失、精神损害赔偿定计人民币壹佰万元;凡甲方非法运用或违反协议条款，在协议有效期内虽未发生质量平安责任事故

3、，但由于我国是执行质量平安终身制，因此仍由甲方担当违约责任，并支付乙方违约金伍万元/每次。三、甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中运用乙方二级建立师相关证书，每年方二级建立师相关证书运用酬劳计人民币大写叁万元整(不含税、费，税、费由甲方缴纳)，先支付后运用，恕不退还。四、甲方全额担当劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的“五险一金”;如在招、投标过程中需乙方出场时，出场费用全额归乙方所得与工资无关，且因此而产生的乙方误工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方担当项目经理或其他职务，经乙方认可后，其职务工资另行协商解决。五、在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除

4、协议一方负责。假如甲、乙双方在协议有效期内须要变动协议，应提前一个月事先告知另一方，以便另一方做好工作支配。但在下列状况下，任何一方有权提前解除协议：1、甲方不按期支付乙方二级建立师相关证书运用酬劳;2、甲方或乙方有其它违约行为。六、本协议有效期暂定叁年，自 年 月 日至日止。协议到期后，如甲方需接着运用乙方上述证件，双方可另行协商续订本协议。七、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续供应便利条件，不得刁难。否则担当违约责任及支付违约金伍万元。八、本补充协议未尽事宜，由双方友好协商处理。九、争议的解决方式：1、向劳动仲裁委员会申请仲裁;2、向人民法院提请诉讼。十、本协议壹式贰份，双方各持壹份

5、，盖章(签字)生效，与劳动用工合同具有同等法律效力。甲方(盖单位公章)： 乙方(签字)：法定代表人(签章)：劳动协议书 篇2（）字第号申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务托付代理人被申请人：姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务托付代理人（事由）上列双方因引起争议，申请人于年月日向本调解委员会提出恳求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：（协议内容）1.。2.。3.。双方当事人（签名）调解委员会主任（签名）劳动争议委员会（公章）劳动协议书 篇3甲方（聘用方）：_法定地址：_法定代表人：_乙方（受聘方）：_身份证号码：_鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）

6、知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方担当保密义务中的甲方商业隐私包括但不限于以下内容：1技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等；2经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；3甲

7、方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项；4乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。二、保密义务对甲方的商业隐私，乙方担当以下义务：1不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私；2不得向任何第三人披露甲方的商业隐私；3不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、运用或安排运用甲方商业隐私信息，即除了得到甲方单位指示和在业务须要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得干脆或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐私信息；4为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、安排组织以及参与任何

8、与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得干脆或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内驾驭商业隐私的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；5不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐私的行为皆属于“允许”）或帮助任何第三人运用甲方商业隐私信息；6不得为自己利益运用或安排运用；7不得复制或公开包含甲方单位商业隐私内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；8因工作保管、接触的有关单位的文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围运用，如发觉商业隐私被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告；9乙方同意：因

9、职务创建和构思的有关技术隐私或经营隐私，将向甲方刚好汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；10在商业隐私的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业隐私的其他部分或整体成为公知学问，以致商业隐私没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐私信息部分的保密义务，不得运用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐私；11乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的栽体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种

10、状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。三、保密期限双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐私，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。1乙方离职后担当保密义务的期限为下列第_种（没有做出选择的，视为无限期保密）：（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开；（2）有限期保密，保密期限自离职之日起计算到_。2甲方同意就乙方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第_种：（1）乙方离职时，一次性支付_元；（2）乙方认可，甲方在支付乙方的

11、工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。四、违约责任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任：1若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_元；2若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），详细损失赔偿标准为：（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐私所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐私取得的利润削减金额等；（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失

12、赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当；（4）因乙方违约行为侵扰了甲方商业隐私权利的，甲方可选择依据本协议第_款要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。3乙方严峻侵扰甲方的商业隐私，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。五、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同托付双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：_法院。六、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影

13、响其他部分的效力。七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。甲方（盖章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日签订地点：_乙方（签字）：_年_月_日签订地点：_劳动协议书 篇4企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）甲乙双方于20xx年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方依据规定办理相关手续；2、甲方同意赐予乙方解除劳动合同经济补偿金_元；3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威逼提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔恳求；4、本协议自双方签字之日起生效；

14、5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。6、本协议按中国法律说明，受中国法律管辖。甲方代表（签字）：_日期：_乙方（签字）：_日期：_劳动协议书 篇5甲方：乙方：经甲乙双方同等自愿，协商一样，对原劳动合同作如下续订或变动：一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：年月日至年月日。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为下列第种：（1）、无固定期限劳动合同；（2）、固定期限劳动合同，续订至年月日终止；（3）、续订为以完成肯定任务为期限的劳动合同，工作任务为：。续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。二、双方确认，本文件签署之日以前的劳动关系存续期间，双方均已履行各自义务，甲

15、方已根据劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动酬劳含加班工资等各方面），双方不存在任何劳动争议。三、双方同意对原劳动合同作如下变更：（1）工作岗位：（2）薪酬：（3）其它：四、凡未作变更或其它特殊说明的，依原劳动合同接着履行。五、本协议一式两份，自双方签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日劳动协议书 篇6甲 方：法定代表人：经营地址：乙 方：性 别：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。一、乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为_年

16、_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于_年_月_日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。二、依据劳动合同书及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金安排，甲方赐予乙方月的经济补偿金共计_元整。三、劳动合同书终止后，乙方应于_年_月_日前将一切业务工作交接手续，包括乙方驾驭和运用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清晰；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。四、详细程序：乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交

17、清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。四、签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主见任何权利或提出任何要求。五、乙方在本协议签订后三年内，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣扬、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和驾驭的全部甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术隐私或商业隐私，包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件

18、等形式记载的甲方各类资料记录文件等。否则，乙方应按双方所订保密协议相关约定担当违约责任。六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲 方（签章）： 乙 方（签章）：身份证号码：签订日期：_年_月_日劳动协议书 篇7甲方：乙方： 身份证号码：甲乙双方经协商，本着同等、激励的原则，就双方 年 月 日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为 元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为 元/月，其余部分依据乙方每月完成的工作状况，由总经理赐予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次

19、发放。2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。3、甲方因生产经营须要或视乙方的工作实力、工作看法、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。4、乙方同意甲方根据前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人看法，但与甲方协商一样前，必需听从调整。拒不听从，怠工或停工的，根据违纪、不听从管理处理。5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以嘉奖和惩处。6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活

20、动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。9、甲方依据乙方的考勤、考核及工作看法、工作绩效等综合表现或经营须要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。10、甲方如为乙方供应技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用 元并向甲方支付违约金 元。11、乙方应当保守甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项(包括

21、生产安排单、产量、规格、机械设备的配备、原料的选购、生产配料、客户信息、成本限制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。在合同期内或双方解除劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作，避开对甲方进行同业竞争。否则，乙方应当支付甲方违约金 元。12、乙方应完成每月的生产产值任务 元，合同期内全年完成产值为 元，乙方完成产值的状况作为甲方进行考核的部分标准。13、乙方在生产过程中的成本限制达到 标准，该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。15、双方签章后

22、生效。甲方： 乙方：代表人：年 月 日劳动协议书 篇8甲方（用人单位）：单位名称、营业地主、法定代表人乙方（劳动者）：姓名、身份证号、居处地乙方于 年 月 日在工作过程中发生人身损害事故。为妥当解决乙方受伤事宜，甲乙双方经协商一样，达成如下协议：一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日，甲方已替乙方支付医疗费、护理费、交通费等计 元，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主见前述期间所发生的费用。二、自本协议签订之日起 日内，甲方应向乙方支付人民币 元，作为乙方一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、抚养费等应由甲方支付的全部费用。三、乙方收到上述其次条所规定的费用后，应当合理安排，自觉留足可能发生

23、的后续治疗、康复、生活等费用。乙方安排、处理前述费用的方式由乙方自行确定，后果由乙方自行担当。四、自该协议签订之日起，双方劳动关系解除，甲乙双方不得以任何理由主见对方履行与劳动合同有关的各项义务。五、甲方违约责任：若甲方拖延向乙方支付上述其次条约定的费用，则每拖延一日需向乙方支付该费用的万分之 作为违约金。六、乙方违约责任：若乙方领取甲方支付的上述其次条约定的费用后，又以此次受损害事宜为由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方第一条和其次条所述全部费用，并担当该全部费用的百分之 作为违约金。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。八、本协议履行过程中产生的纠纷，由甲乙双方协商解决，协商不成，可向甲方所在地法院提起诉讼。甲方：（盖章） 乙方：（签名） 见证人：（签名）XXXX年 XX月XX 日第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页